Gorąco w Dino! Groźba strajku generalnego bez referendum i drugi spór zbiorowy

Strajk generalny w Dino bez referendum?
Związkowcy angażują prokuraturę i prezesa UODO
Trudna decyzja przed pracownikami Dino
Protest pod centralą Dino już 25 maja
Drugi spór zbiorowy w Dino
Czego domagają się pracownicy Dino?

Według związkowców z OPZZ Konfederacji Pracy, „zarząd Dino Polska podjął próbę uniemożliwienia przeprowadzenia strajku generalnego, naruszając przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz art. 59 konstytucji RP gwarantujący prawo do strajku i działalności związkowej”. Tłumaczą, że chodzi o odmowę udostępnienia danych niezbędnych w ich ocenie do przeprowadzenia referendum strajkowego w Dino.

Strajk generalny w Dino bez referendum?

Strona związkowa udostępniała fragment pisma, które otrzymać miała od reprezentantów Dino, a w którym napisano, że spółka „nie znajduje podstaw prawnych do przekazania (…) aktualnej listy pracowników obejmującej imiona i nazwiska, numery identyfikacyjne oraz miejsca świadczenia pracy”.

„Uwzględnienie państwa żądania prowadziłoby do nieproporcjonalnej ingerencji w prawa pracowników, w szczególności pracowników niezrzeszonych, a także pozostawałoby w sprzeczności z obowiązkami spółki jako pracodawcy i administratora danych osobowych. Tym samym naruszałoby to przepisy o ochronie danych osobowych oraz przepisy o randze konstytucyjnej chroniące prawo do negatywnej wolności związkowej” – czytamy w udostępnionym fragmencie.

Związkowcy angażują prokuraturę i prezesa UODO

W ocenie związkowców, jest to sytuacja „bez precedensu”. Przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy zapowiedzieli, że złożą skargę do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z wnioskiem o ukaranie, a także złożą zawiadomienie do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa przez władze spółki. 

„Może to być pierwszy strajk generalny w handlu przeprowadzony bez obowiązkowego referendum strajkowego wśród pracowników Dino Polska S.A. Decyzja w tej sprawie może zapaść jeszcze w maju. Takie wyjątki przewiduje się w sytuacjach, gdy pracodawca uporczywie narusza przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i utrudnia przeprowadzenie referendum strajkowego” – przekazali związkowcy.

Jak dodali, stanowisko UODO „jest jednoznaczne” i sprowadza się do tego, że pracodawca „ma obowiązek przekazać organizacji związkowej dane niezbędne do przeprowadzenia referendum strajkowego”.

„Takiej skali naruszeń prawa nie spotkaliśmy w żadnej sieci handlowej, mimo że działamy w pięciu dużych spółkach. Jeżeli firma podejmuje nielegalne działania wobec organizacji związkowej, każdy pracownik powinien zadać sobie pytanie, jak może zostać potraktowany indywidualnie” – dodali przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy.

Trudna decyzja przed pracownikami Dino

Warto zauważyć, że decyzja o przeprowadzeniu strajku generalnego pomimo braku wcześniejszego referendum strajkowego jeszcze nie zapadła. Związkowcy muszą rozważyć, czy zdecydują się na tę ryzykowną pod względem prawnym ścieżkę. Jeśli sąd w przyszłości uznałby, że strajk odbył się nielegalnie, to w grę wchodziłaby odpowiedzialność odszkodowawcza.

Protest pod centralą Dino już 25 maja

Niezależnie od tego, związkowcy przygotowują się już do trzydniowego protestu pod siedzibą główną Dino Polska w Krotoszynie. Początek akcji zaplanowany został na 25 maja na godz. 12:00. „Zapowiadamy jedno: o problemach pracowników oraz łamaniu prawa będziemy mówić głośno i bez kompromisów” – przekazali przedstawiciele strony związkowej.

Drugi spór zbiorowy w Dino

Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy weszła również w kolejny (drugi) spór zbiorowy z Dino. Jak przekazano, postulaty dotyczą „zaprzestania bezprawnego wykorzystywania monitoringu do dyscyplinowania pracowników i zwiększania wydajności pracy – praktyk zakazanych przez polskie prawo, przestrzegania ustawy o związkach zawodowych, przestrzegania prawa, oraz wprowadzenia rozwiązań chroniących pracowników przed zimnem w sezonie zimowym”.

W ocenie związkowców „kolejny spór jest konieczny, bo głos pracowników od lat jest ignorowany”.

OPZZ Konfederacja Pracy zapowiada, że trwają ustalenia terminu rokowań z zarządem Dino Polska. „Przed nami kluczowe spotkanie z Zarządem Dino Polska S.A. w ramach procedury drugiego sporu zbiorowego. Warunki pracy, ciągłe przeciążenie zadaniami i rażące naruszenia prawa sprawiają, że poważna rozmowa jest po prostu koniecznością. W przeciwieństwie do zarządu spółki, my jesteśmy zawsze gotowi do merytorycznego dialogu” – napisali związkowcy.

Z przekazanych przez nich informacji wynika, że obecnie rozpatrywane są dwa terminy spotkań: 22 maja godz. 12:00 – w siedzibie związku w Bełchatowie, oraz 25 maja godz. 13:00 – w centrali Dino Polska w Krotoszynie. Warto zauważyć, że ten drugi termin pokrywa się z początkiem trzydniowego protestu w tym samym miejscu. „Swoją obecność w Krotoszynie zapowiedzieli już pracownicy, byli pracownicy, klienci, związki zawodowe z całego kraju, organizacje społeczne oraz politycy” – dodają przedstawiciele OPZZ Konfederacji Pracy.

Czego domagają się pracownicy Dino?

Związkowcy żądają podwyżki wynagrodzeń o 900 zł dla każdego pracownika, a także utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Chcą też zwiększenia zatrudnienia „i ukrócenia morderczego przeciążenia pracą”.

Domagają się także „natychmiastowego zaprzestania wykorzystywania monitoringu do dyscyplinowania ludzi i  podkręcania wydajności pracy”, „respektowania wolności związkowych i pełnego przestrzegania ustawy o związkach zawodowych”, „praworządności w sklepach” i „wprowadzenia zmian konstrukcyjnych w sklepach, które przestaną narażać zdrowie i życie załogi”.