Skonsolidowane przychody Grupy Pracuj w pierwszym kwartale 2026 roku sięgnęły 209,4 mln zł (+2 proc. rok do roku).
Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w minionym kwartale sięgnęła 97,8 mln zł (+1 proc. rok do roku), a stabilna marża skorygowanej EBITDA utrzymywała się na poziomie około 47 proc.
Skonsolidowany zysk netto Grupy Pracuj za pierwszy kwartał 2026 roku wyniósł 63,9 mln zł, wobec 66,3 mln zł rok wcześniej.
Ogłoszona w maju 2025 roku strategia Grupy Pracuj 2030 zakłada organiczny wzrost przychodów do 1 mld zł w 2027 roku i 1,4 mld zł w 2030 roku, przy utrzymaniu skorygowanej marży EBITDA na poziomie co najmniej 40 proc.. Oznacza to wartość skorygowanej EBITDA na poziomie co najmniej 400 mln zł w 2027 roku i 560 mln zł w 2030 roku.
– Choć osiągnięcie 1 mld zł przychodów w 2027 roku w obecnych warunkach rynkowych może być wyzwaniem, to wynik EBITDA powyżej 400 mln zł jest jak najbardziej osiągalny i jesteśmy zdeterminowani, by ten cel zrealizować – deklaruje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj.
– Innymi słowy nawet przy niższym od planowanego wzroście przychodów podtrzymujemy cel dla wyniku EBITDA określony w strategii. Jest to możliwe dzięki rosnącej efektywności operacyjnej i dyscyplinie kosztowej, które pozwalają nam utrzymywać wysoką rentowność – dodaje Gacek.
Grupa Pracuj rośnie na polskim rynku. Wzrost przychodów
W ujęciu geograficznym głównym rynkiem działalności Grupy Pracuj, generującym największą część przychodów i zysków, pozostaje Polska.
Grupa rozwija tu serwisy rekrutacyjne Pracuj.pl i the:protocol.it, system do zarządzania rekrutacjami eRecruiter dostępny w modelu abonamentowym (SaaS), a także narzędzie do planowania i zarządzania czasem pracy Kadromierz, również oferowane w abonamencie.
W pierwszym kwartale 2026 roku przychody Grupy Pracuj z rynku polskiego wzrosły do 151,4 mln zł (+5 proc. rok do roku), a skorygowana EBITDA segmentu Polska sięgnęła 86,8 mln zł (+8 proc. rok do roku).
Rynek rekrutacji stabilny. Pracuj.pl zwiększa ceny i rozszerza zasięg
W pierwszych trzech miesiącach bieżącego roku liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl utrzymała się na stabilnym poziomie około 130 tys. – mimo umiarkowanego popytu na rynku pracy, zwłaszcza w kategorii ogłoszeń dla menedżerów i specjalistów (white collars). Stabilność wolumenów była wspierana przez poszerzanie zasięgu rynkowego, dzięki dalszemu rozwojowi kanału eCommerce oraz rosnącemu udziałowi ogłoszeń dla pracowników fizycznych (blue collars).
Średnia cena projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl wzrosła w pierwszym kwartale 2026 roku o 4 proc. rok do roku. Kategoria white collars pozostaje głównym źródłem przychodów – ceny w tym segmencie wzrosły o około 10 proc. rok do roku. Jednocześnie rośnie udział ogłoszeń blue collars, gdzie dynamika cen również się poprawia.
eRecruiter i Kadromierz: więcej klientów, rosnące powtarzalne przychody
Systematyczny wzrost notuje również eRecruiter. W pierwszym kwartale tego roku liczba klientów systemu wzrosła o 12 proc. rok do roku. Wzrost ten wspierała atrakcyjna oferta startowa oraz udana migracja klientów z HRlink – jako efekt uproszczenia oferty Grupy Pracuj i decyzji o utrzymywaniu na polskim rynku jednego systemu do zarządzania rekrutacją (ATS). Pozwoli to zwiększyć efektywność obsługi i pełniej wykorzystać możliwości platformy w modelu SaaS.
Miesięczne powtarzalne przychody eRecruitera wzrosły o 9 proc. rok do roku, osiągając w marcu 2026 roku poziom 4,55 mln zł.
Kadromierz, system do zarządzania grafikami pracy, który dołączył do Grupy w marcu 2025 roku, odnotował wzrost liczby klientów o 25 proc. rok do roku. Miesięczne powtarzalne przychody Kadromierza wzrosły o 40 proc. rok do roku, osiągając w marcu br. poziom 779 tys. zł.
– Dynamiczny rozwój Kadromierza idzie w parze z postępującą dywersyfikacją przychodów. Obecnie branża HoReCa odpowiada za około 55 proc. przychodów. Jest ona dla nas wciąż perspektywiczna, jednak widzimy także wysoki potencjał wzrostu w handlu, ochronie zdrowia i sektorze produkcyjnym Spodziewamy się, że wraz z pozyskiwaniem klientów z innych sektorów, dominacja branży HoReCa w portfolio naszych klientów zmniejszy się do ok. 50 proc. – ocenia Rafał Nachyna członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj.
Softgarden zwiększa przychody powtarzalne, ale Niemcy hamują wyniki segmentu
Drugim rynkiem działalności Grupy Pracuj pod względem przychodów jest region DACH (w sprawozdaniu finansowym prezentowany jako segment Niemcy), obejmujący wyniki grupy Softgarden, która oferuje kompleksowy system wspierający procesy rekrutacyjne w modelu SaaS.
W pierwszym kwartale 2026 roku Softgarden odnotował wzrost miesięcznych powtarzalnych przychodów o 9 proc. rok do roku, do 8,6 mln zł (dynamika w EUR wyniosła 6 proc. rok do roku) mimo wymagającego otoczenia makroekonomicznego i utrzymującej się stagnacji niemieckiej gospodarki. Wzrost ten był możliwy głównie dzięki skutecznemu zwiększaniu wartości abonamentów wśród dotychczasowych klientów.
Liczba klientów Softgarden na koniec marca br. nieznacznie wzrosła (+1 proc. rok do roku). Spowolnienie przyrostu nowych użytkowników odzwierciedla słabszą aktywność rekrutacyjną pracodawców i pogorszenie nastrojów biznesowych na rynku niemieckim, spowodowane napięciami geopolitycznymi i rosnącymi cenami energii. Jednocześnie utrzymujący się niski wskaźnik rezygnacji potwierdza wysoką retencję i przywiązanie klientów do platformy.
Niższa aktywność rekrutacyjna na niemieckim rynku widoczna jest wyraźniej w spadku o 20 proc. rok do roku przychodów netto Softgarden z usługi multipostingu, która umożliwia zautomatyzowaną publikację ofert pracy w wielu serwisach rekrutacyjnych.
W efekcie łączne przychody segmentu Niemcy w pierwszym kwartale 2026 roku wyniosły 41,5 mln zł (-9 proc. rok do roku), natomiast skorygowana EBITDA segmentu wyniosła 5,7 mln zł (wobec 11,6 mln zł przed rokiem).
Przychody Grupy Pracuj z Ukrainy rosną o 15 proc. rok do roku
Ukraina pozostaje wciąż najmniejszym rynkiem Grupy Pracuj pod względem przychodów, ale od pewnego czasu najdynamiczniej rosnącym – mimo trwających działań wojennych. W pierwszym kwartale 2026 roku przychody z tego rynku wzrosły o 15 proc. rok do roku do 16,4 mln zł, a skorygowana EBITDA segmentu także zwiększyła się o 15 proc. rok do roku i sięgnęła 5,7 mln zł.
Średnia cena projektów rekrutacyjnych w serwisie Robota.ua wzrosła o 49 proc. rok do roku w UAH (23 proc. rok do roku w PLN), z nadwyżką kompensując spadek liczby projektów rekrutacyjnych, spowodowany przerwami w dostawach energii związanych z działaniami wojennymi oraz naturalną wrażliwością cenową popytu. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie w pierwszym kwartale tego roku wyniosła 316 tys. (-5 proc. rok do roku), z czego 124 tys. (-10 proc. rok do roku) stanowiły projekty płatne.
– W warunkach trwającej wojny Robota.ua kontynuuje publikację ofert pracy w modelu freemium, w ramach którego każdy klient może opublikować jedno darmowe ogłoszenie o pracę miesięcznie. Wspieramy w ten sposób lokalnych pracodawców i instytucje państwowe. Jednocześnie widzimy duży potencjał dalszego wzrostu przychodów naszego ukraińskiego serwisu rekrutacyjnego wraz z normalizacją warunków rynkowych. Poziom cen ogłoszeń w relacji do wynagrodzeń pozostaje wyraźnie poniżej średniej na innych rynkach europejskich – wskazuje Rafał Nachyna.
Przychody Grupy Pracuj to 209,4 mln zł, zysk netto wyniósł 63,9 mln zł
Łączne przychody Grupy Pracuj ze wszystkich rynków w pierwszym kwartale 2026 roku sięgnęły 209,4 mln zł i były o 2 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wzrosty w Polsce i Ukrainie z nadwyżką skompensowały niższe przychody z rynku niemieckiego.
Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj wyniosła w tym okresie 97,8 mln zł i była na zbliżonym poziomie jak rok wcześniej (+1 proc. rok do roku). Istotny wpływ na wynik z działalności operacyjnej miały wyższe o 4,2 mln zł rok do roku koszty o charakterze niegotówkowym związane z programem motywacyjnym opartym na akcjach.
Skonsolidowany zysk netto Grupy Pracuj za pierwszy kwartał 2026 roku wyniósł 63,9 mln zł, wobec 66,3 mln zł rok wcześniej. Istotny wpływ na jego poziom miały wyższe koszty finansowe, obejmujące negatywny wpływ aktualizacji wartości godziwej udziałów Grupy Pracuj w dwóch podmiotach niepublicznych – Pracuj Ventures oraz Beamery Inc. W minionym kwartale ich wycena została obniżona łącznie o ponad 7,4 mln zł, m.in. w związku ze spadkiem mnożników rynkowych spółek porównywalnych. Korekta ta miała charakter niegotówkowy.