- Programiści w Polsce dużo bardziej niż ich koledzy z innych państw obawiają się wpływu AI na ich pracę.
- 25 proc. z nich określa polski rynek pracy jako „bardzo wymagający”.
- – Jedno pozostaje pewne – doświadczenia, ekspertyzy, krytycznego i analitycznego myślenia nie da się zastąpić sztuczną inteligencją – mówi Oskar Krzysztoporski, TA recruitment manager w DXC Technology Polska.
Dostawca inteligentnych narzędzi programistycznych, firma JetBrains, opublikował dziewiątą edycję raportu „State of Developer Ecosystem 2025”, w której przeanalizował aktualne trendy wśród programistów. W sumie w badaniu udział wzięło 24 534 programistów z 194 krajów, w tym z Polski.
Sztuczna inteligencja króluje w świecie programowania
Wyniki raportu pokazały, że główną kwestią aktualnie wybrzmiewającą w świecie programistów jest sztuczna inteligencja, która staje się powoli ich standardowym elementem pracy. W globalnym ujęciu:
- 85 proc. programistów regularnie korzysta z narzędzi AI podczas kodowania i tworzenia oprogramowania,
- 62 proc. używa co najmniej jednego asystenta kodowania, agenta programującego lub edytora kodu z funkcjami AI,
- 15 proc. programistów nie włączyło narzędzi AI do swojej codziennej pracy.
Autorzy raportu wskazują, że programiści, którzy używają AI, przyznają, iż korzyści są spore. Prawie dziewięciu na dziesięciu badanych programistów przyznało, że dzięki AI oszczędza co najmniej godzinę tygodniowo, a jeden na pięciu – osiem godzin lub więcej, czyli równowartość pełnego dnia pracy.
Programiści zapytani, jakie zadania wykonują ze wsparciem sztucznej inteligencji, najczęściej wymieniają te najbardziej powtarzalne, takie jak:
- pisanie powtarzalnego, szablonowego kodu,
- wyszukiwanie informacji związanych z programowaniem w internecie,
- konwertowanie kodu do innych języków,
- pisanie komentarzy lub dokumentacji kodu,
- podsumowywanie ostatnich zmian w kodzie.
Natomiast kontrolę nad kreatywnymi i złożonymi procesami, jak debugowanie czy projektowanie logiki aplikacji, wolą zostawić sobie.
W badaniu zapytano również o obawy i wątpliwości, jakie mają programiści w związku z rozwojem sztucznej inteligencji. Najczęściej wskazywanymi były:
- wątpliwa jakość kodu generowanego przez AI,
- ograniczone zrozumienie przez narzędzia AI złożonego kodu i logiki,
- ryzyka związane z prywatnością i bezpieczeństwem danych,
- możliwy negatywny wpływ na własne umiejętności programistyczne i rozwojowe,
- nieuwzględnianie kontekstu sytuacyjnego w działaniu AI.
Jak na AI patrzą programiście w Polsce? Mają zdecydowanie ostrożniejsze podejście do sztucznej inteligencji niż ich koledzy z innych krajów. Ponad połowa z nich (56 proc.) odczuwa niepewność lub niepokój związany z wpływem sztucznej inteligencji na społeczeństwo, co znacznie przewyższa średnią globalną, która wynosi 35 proc.
– Postrzegam to jednak jako oznakę dojrzałości – nie lęk przed zmianą, lecz refleksję nad jej konsekwencjami. Włączanie AI do codziennej pracy nie jest już pytaniem „czy”, lecz „w jaki sposób” – technologia powinna wspierać człowieka, a nie go zastępować – mówi Jarosław Dąbrowski, country manager JetBrains Poland.
Zdaniem Oskara Krzysztoporskiego, TA recruitment managera w DXC Technology Polska, AI coraz mocniej wchodzi do codziennej pracy i wymaga od nas nowych umiejętności oraz otwartości na zmiany.
– Kluczem jest jednak synergia człowieka i technologii – umiejętność łączenia możliwości AI z doświadczeniem, intuicją i krytycznym myśleniem ludzi. To właśnie ta współpraca daje najlepsze efekty i pozwala tworzyć rozwiązania, które realnie wspierają biznes i społeczeństwo – mówi.
Jak dodaje, odpowiedzialne podejście do AI może więc stać się nie zagrożeniem, lecz impulsem do dalszego rozwoju całej branży.
– Bo jedno pozostaje pewne – doświadczenia, ekspertyzy, krytycznego i analitycznego myślenia nie da się zastąpić sztuczną inteligencją. I o tym w DXC jesteśmy głęboko przekonani – podsumowuje Oskar Krzysztoporski.
Te sektory napędzają polską branżę IT
Autorzy raportu sprawdzili również, w których branżach na programistów czeka najwięcej pracy. Wyniki pokazały, że trzy pierwsze to:
- outsourcing usług IT, gdzie pracuje niemal 1/5 badanych programistów,
- e-commerce, gdzie pracuje tyle samo osób,
- sektor bankowy (14 proc.).
Co więcej, raport wskazuje na wysoki poziom niezależności zawodowej programistów w naszym kraju. Jedna piąta (20 proc.) to freelancerzy lub osoby samozatrudnione, czyli ponad dwukrotnie więcej niż wynosi średnia globalna (9 proc.), a prawie trzy czwarte osób (73 proc.) pracuje zdalnie lub w modelu hybrydowym, w porównaniu z 44 proc. na całym świecie.
– Dane te są odzwierciedleniem silnej kultury samodzielności, jaka ugruntowała się w środowisku IT, oraz rosnącej konkurencji, szybkiego tempa zmian technologicznych i presji na nieustanny rozwój kompetencji – twierdzi Jarosław Dąbrowski.
Wyniki badania pokazały również, że 25 proc. programistów określa polski rynek pracy jako „bardzo wymagający”. Na poziomie globalnym programiści posiadają zupełnie odmienne doświadczenia na rynku pracy. Przykładowo:
- 57 proc. określa go jako „sprzyjający” w Japonii,
- 66 proc. uznaje go za „trudny” w Kanadzie.
61 proc. młodszych programistów postrzega rynek pracy jako wymagający, a podobne obawy wyraża 54 proc. seniorów.
Inne spojrzenie na produktywność programistów
Autorzy raportu wskazują także, że firmy zaczęły inaczej patrzeć na produktywność pracy. Jeszcze w ubiegłym roku skupiały się niemal wyłącznie na pomiarze wyników technicznych, takich jak:
- czas kompilacji,
- prędkość wytwarzania oprogramowania,
- średni czas przywracania działania systemu.
W 2025 roku widoczne jest wyraźne przewartościowanie. Najważniejsza staje się produktywność samych programistów. Deweloperzy wskazują, że dla ich efektywności kluczowe są zarówno czynniki techniczne (51 proc.), jak i nietechniczne (62 proc.). Wewnętrzna współpraca, komunikacja i jasność działań są dziś równie istotne jak szybsze pipeline’y CI czy lepsze środowiska IDE.
Mimo wszelkich zawirowań programiści naprawdę lubią i cenią swoją pracę. 52 proc. z nich programuje dla przyjemności nawet po całym dniu spędzonym na kodowaniu. A z ciekawostek – 57 proc. woli pracować przy muzyce, z kolei 25 proc. ceni sobie ciszę.