Cyfrowa rewolucja w medycynie pracy. Co się zmieni dla pacjentów i lekarzy?
Medycyna pracy to nie tylko formalność — to ważny element profilaktyki zdrowotnej i korzysta z niej każda osoba na rynku pracy. Teraz czekają ją duże zmiany, które mają ułatwić życie zarówno pacjentom, jak i lekarzom. Informacje z badań medycyny pracy w końcu trafią do Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Co więcej, lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać indywidualne zalecenia zdrowotne — nie tylko te związane z pracą.
Każdego roku w Polsce wykonuje się około 5,5 mln badań z zakresu medycyny pracy. Do tej pory ten system funkcjonował niejako osobno — w pewien sposób był odcięty od cyfrowych rozwiązań, które obejmują inne placówki zajmujące się leczeniem i profilaktyką.
Ministerstwo Zdrowia w opublikowanym 16 października projekcie zapowiada m.in. wprowadzenie elektronicznych orzeczeń lekarskich, które będą wykorzystywane zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Jednocześnie pozostawiono możliwość wystawienia orzeczenia w wersji papierowej — na przykład w razie awarii systemu informatycznego.
MedonetPRO OnetPremiumMedonet
Elektroniczne orzeczenia będą zapisywane i przechowywane w Systemie Informacji Medycznej. Następnie dane z tych dokumentów trafią do Internetowego Konta Pacjenta (IKP). Zarówno wersja elektroniczna, jak i papierowa orzeczenia będzie przekazywana pracodawcy, który wystawił skierowanie na badanie profilaktyczne. Ma się to odbywać w terminie i w sposób określony w umowie, którą pracodawca ma obowiązek zawrzeć.
Portal cowzdrowiu.pl podkreśla, że lekarze medycyny pracy mają też zyskać nową, długo wyczekiwaną rolę. W projekcie zmian uwzględniono: „wydawanie przez lekarza zaleceń indywidualnych, uwzględniających pozazawodowe aspekty zdrowotne, jeżeli lekarz zidentyfikuje u osoby badanej zasadność podjęcia działań prozdrowotnych”.
Nowe zasady w medycynie pracy. Oto co jeszcze ma się zmienić
To nie jedyny projekt dotyczący medycyny pracy, który trafił w październiku do konsultacji. Kolejny dotyczy cyfryzacji dokumentów i działań profilaktycznych. Nowe przepisy mają wejść w życie 14 dni po ich ogłoszeniu. „Projektowane regulacje zakładają również uzupełnienie karty badania profilaktycznego o zalecenia dla pracodawcy wynikające z warunków pracy, a także, zalecenia indywidualne dla osoby badanej, uwzględniające również pozazawodowe aspekty zdrowotne” — możemy przeczytać w ocenie skutków regulacji.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo
Jak przypomina portal cowzdrowiu.pl, o potrzebie zmian mówiono m.in. w zeszłym tygodniu w Sejmie, przy okazji dyskusji o profilaktyce onkologicznej. Bernard Waśko, dyrektor Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego — PZH, zaznaczył, że dokumentacja z zakresu medycyny pracy i orzecznictwa powinna być cyfrowa, zintegrowana z platformą P1 i traktowana na równi z innymi dokumentami medycznymi.
Przewidziano krótki okres przejściowy. Przez maksymalnie sześć miesięcy od wejścia w życie nowych przepisów lekarze będą mogli nadal wystawiać orzeczenia w formie papierowej — zgodnie z dotychczasowymi zasadami. Po tym czasie obowiązywać ma już wyłącznie forma elektroniczna. A samo rozporządzenie ma zacząć obowiązywać już 14 dni po ogłoszeniu.
Treści z serwisu Medonet mają na celu polepszenie, a nie zastąpienie, kontaktu pomiędzy Użytkownikiem a jego lekarzem. Serwis ma charakter wyłącznie informacyjno-edukacyjny. Przed zastosowaniem się do porad z zakresu wiedzy specjalistycznej, w szczególności medycznych, zawartych w Serwisie należy bezwzględnie skonsultować się z lekarzem.