Spór zbiorowy między Dino Polska a OPZZ Konfederacją Pracy w Handlu będzie kontynuowany przy stole mediacyjnym. Rozmowy mają dotyczyć postulatów związanych m.in. z wynagrodzeniami, zatrudnieniem, warunkami pracy oraz działalnością związkową. W tle pozostaje możliwość dalszych działań protestacyjnych pracowników.
Dino Polska i OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu mają wrócić do mediacji w trwającym sporze zbiorowym.
Mediatorka podała konkretny termin spotkania.
Związkowcy domagają się m.in. podwyżek wynagrodzeń, zwiększenia zatrudnienia i utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Organizacja związkowa nie wycofuje się z planów przeprowadzenia strajku generalnego, jeśli spór z pracodawcą nie zostanie rozwiązany.
Dino i związkowcy mają wrócić do mediacji
Jest termin kolejnej rundy rozmów w sporze pomiędzy Dino Polska a OPZZ Konfederacją Pracy w Handlu. Jak poinformowała 20 sierpnia organizacja związkowa, mediacje mają odbyć się 2 września 2026 r. o godz. 14 w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie.
Według relacji związku decyzję o wyznaczeniu konkretnego terminu podjęła mediatorka. Organizacja deklaruje, że była gotowa zaakceptować proponowane wcześniej terminy spotkań, natomiast Dino Polska miało nie odpowiedzieć na przedstawione propozycje.
– 2 września 2026 roku o godzinie 14:00 w Centrum Partnerstwa Społecznego w Warszawie odbędą się mediacje z Zarządem Dino – przekazał związek w komunikacie opublikowanym w mediach społecznościowych. Jako strona społeczna wyraziliśmy pełną gotowość do prowadzenia mediacji w ramach sporu zbiorowego z Dino Polska. Spółka nie odpowiedziała na żaden z zaproponowanych terminów, dlatego mediator zdecydował o wyznaczeniu konkretnego terminu.
W tle podwyżki i zapowiedź strajku generalnego
Konflikt obejmuje dwa spory zbiorowe. W pierwszym związkowcy domagają się wzrostu wynagrodzeń, utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zwiększenia zatrudnienia.
To właśnie w ramach tego sporu OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu zapowiada możliwość przeprowadzenia strajku generalnego.
Związek przypomina, że wcześniej doszło już do strajku ostrzegawczego. Według organizacji przedstawiciele zarządu Dino nie pojawili się następnie na zaplanowanym spotkaniu mediacyjnym.
OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu stawia kolejne zarzuty Dino
Drugi spór dotyczy m.in. sposobu wykorzystywania monitoringu, warunków pracy oraz przestrzegania praw pracowniczych i związkowych. OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu zarzuca spółce wykorzystywanie kamer do dyscyplinowania pracowników i zwiększania ich wydajności.
W komunikacie organizacja ponownie odniosła się także do zwolnienia działaczki związkowej Katarzyny Kiwerskiej. Według relacji związku wcześniej zgłaszała ona problemy dotyczące warunków BHP w jednym ze sklepów w Sochaczewie. Organizacja wiąże jej zwolnienie z działalnością związkową i udziałem w mediacjach.
Związkowcy powołują się na stanowisko ministerstwa
OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu przywołuje również pismo Departamentu Dialogu Społecznego Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowane do mediatorki.
Jak wynika z relacji związku, resort miał wskazać m.in., że pracodawca nie ma kompetencji do samodzielnego badania i kwestionowania legalności sporu zbiorowego. Ministerstwo miało również potwierdzić, że organizacja jest związkiem zawodowym uprawnionym do prowadzenia sporu w Dino.
Według cytowanego przez związek stanowiska resortu strategii spółki „nie sposób określić jako opartej na zasadzie dobrej woli”, a jej działania mogą stanowić próbę obejścia przepisów.