Od listopada ubiegłego roku mikroprzedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o wakacje składkowe w ZUS. Zakład informuje, że listopad to ostatnia okazja na złożenie wniosku (przez PUE ZUS) i skorzystanie z tej opcji przez osoby, które jeszcze tego nie zrobiły. Jeśli wniosek wpłynie w tym miesiącu, zwolnienie będzie przysługiwało za grudzień. Wnioski złożone w grudniu będą dotyczyły już stycznia, a więc puli na 2026 rok. Jeśli ktoś nie wykorzystał wakacji składkowych i nie zrobi tego w grudniu, to miesiąc bez składek  przepada. Możliwość uzyskania zwolnienia mamy bowiem tylko raz w roku kalendarzowym, a jeśli z niej nie skorzystamy, nie możemy zsumować jej z limitem na kolejny rok. 

Setki tysiące osób nie skorzystały jeszcze z wakacji składkowych

Do 18 listopada wpłynęło 1,2 mln wniosków o wakacje składkowe. Rząd szacuje, że w kraju uprawnionych do tego jest 1,7 mln firm, co oznacza, że jeszcze prawie 2/3 osób nie skorzystało z możliwości zwolnienia ze składek przez jeden miesiąc.

Zobacz wideo Dwa wielkie mity o ZUS. „To się nazywa społeczeństwo, nie piramida finansowa”

Dotychczas miesiącem, na który złożono najwięcej wniosków jest styczeń, gdy składki uniknęło 323 tys. mikroprzedsiębiorców. W lutym było to 107 tys. osób, a przez kolejne miesiące ani razu liczba ta nie przekroczyła 100 tys., nawet w wakacje. Dopiero w listopadzie nastąpił lawinowy wzrost, gdy ze składek zwolnione zostało 203 tys. osób. Również grudzień jest chętnie wybierany przez osoby na JDG – póki co o zwolnienie w ostatnim miesiącu roku ubiegało się 119 tys. firm. Biorąc jednak pod uwagę, że to ostatnia szansa na złożenie wniosku, można się spodziewać, że liczba ta jeszcze wzrośnie.  

Kto może skorzystać z wakacji składkowych i co można zyskać? 

Możesz skorzystać z wakacji składkowych, jeśli:

  • jesteś mikroprzedsiębiorcą wpisanym do CEIDG,
  • ubezpieczasz do 10 osób (siebie i maksymalnie 9 innych osób),
  • twój obrót nie przekracza 2 mln euro. 

Z wakacji składkowych można skorzystać niezależnie od tego, w jakiej formie rozlicza się podatek dochodowy (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, a także jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane jego opłacanie – chorobowe), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Nie dotyczy jednak składki zdrowotnej.