- 13. emerytura wypłacana jest w tej samej kwocie niezależnie od dochodu.
- W przypadku 14. emerytury stosuje się zasadę „złotówka za złotówkę”, co oznacza, że po przekroczeniu ustalonego progu dochodowego senior otrzyma niższe świadczenie.
- Rząd przewiduje, że w budżecie na rok 2026 znajdzie się 33 mld zł na wypłatę trzynastych i czternastych emerytur.
13. i 14. emerytura to programy socjalne, które mają na celu podniesienie poziomu życia seniorów. Zasady przyznawania obu świadczeń są jednak różne i okazuje się, że część emerytów po waloryzacji w przyszłym roku straci część pieniędzy.
Jakie zasady obowiązują przy wypłacie trzynastki?
13. emerytura trafia do wszystkich seniorów, którzy na dzień 31 marca danego roku mają prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego. Dochód nie ma to żadnego wpływu, ponieważ trzynastka jest wypłacana dla każdego w tej samej kwocie, która odpowiada najniższej emeryturze. Przy założonej waloryzacji na poziomie 4,88 proc. będzie to 1 970,60 zł brutto, czyli około 1800 zł netto.
Na jakich zasadach wypłacana jest czternastka?
14. emerytura jest zaś świadczeniem, które nie jest stałe. Wypłacane jest osobom, które na dzień 31 sierpnia danego roku mają prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia długoterminowego. Czternastka jest uzależniona od dochodu, a pieniądze otrzymują osoby, które nie przekroczyły określonego limitu. W innym wypadku stosowana jest zasada „złotówka za złotówkę”. W 2026 roku limit wyniesie 2900 zł brutto.
Ci emeryci dostaną niższą 14. emeryturę – wszystko przez ustalone limity
Waloryzacja emerytur w 2026 sprawi, że część seniorów przekroczy limit uprawniający do pobierania czternastki w pełnej kwocie.
Waloryzacja emerytur jest potrzebna, ale niektórzy nie będą zadowoleni. Osoby, które mają świadczenie wyższe niż 2900 zł brutto, w przyszłym roku otrzymają niższą czternastkę niż w 2025 roku.
Tak wzrosną emerytury w 2026 roku – waloryzacja ma być na poziomie 4,88 proc.
Jeśli waloryzacja emerytur i rent wyniesie 4,88 proc., najniższe świadczenie w kwocie 1878,92 zł brutto wzrośnie do 1970,98 zł brutto. Seniorzy dostaną na rękę 1793,59 zł. Jak wzrosną emerytury w 2026 roku?
- 1900 zł brutto po waloryzacji to 1993,10 zł brutto, a więc świadczenie netto wyniesie 1813,72 zł.
- 2000 zł brutto po waloryzacji wyniesie 2098 zł brutto, a netto będzie to 1909,18 zł.
- 2100 zł brutto po waloryzacji to 2202,90 zł brutto. Kwota świadczenia „na rękę” to 2004,64 zł.
- 2200 zł brutto po waloryzacji wyniesie 2309,80 zł brutto, czyli emeryt dostanie „na rękę” o 98,10 zł więcej.
- 2400 zł brutto po waloryzacji wyniesie 2517 zł brutto, czyli kwota „na rękę” będzie 96 zł wyższa.
- 2600 zł brutto po waloryzacji wyniesie 2727,40 zł brutto, czyli kwota „na rękę” wzrośnie o 100,65 zł.
- 2900 zł brutto po waloryzacji to 3042,10 zł, a netto wyniesie 2703,26 zł.
- 3000 zł brutto po waloryzacji wzrośnie do 3147 zł, a więc wzrost „na rękę” to 116,13 zł.
- 3200 zł brutto po waloryzacji w 2026 roku wyniesie 3356,80 zł, a „na rękę” emeryci otrzymają 123,87 zł.
- 3400 zł brutto emerytury po waloryzacji to 3566,60 zł brutto, czyli wzrost „na rękę” wyniesie 131,61 zł.
- 3600 zł brutto w 2026 roku wzrośnie do 3776,40 zł, a „na rękę” to 139,36 zł więcej.
- 4000 zł brutto po waloryzacji w 2026 roku wyniesie 4196,00 zł. „Na rękę” to wzrost o 154,84 zł.
- 4500 zł brutto wzrośnie do 4720,50 zł brutto, a więc „na rękę” to 174,19 zł więcej.
- 5000 zł brutto po waloryzacji wyniesie 5245,00 zł brutto. Wzrost „na rękę” to 193,55 zł.
- 5500,00 zł brutto emerytury wzrośnie do 5769,50 zł brutto. To więcej o 212,90 zł „na rękę”.
- Emeryt otrzymujący 6000,00 zł brutto dostanie w 2026 roku o 145,39 zł więcej „na rękę”, czyli 6294,00 zł brutto.