Zgodnie z nowymi przepisami lata przepracowane m.in. na umowach zlecenie będą wliczać się do stażu pracy. Nowe przepisy, obowiązujące od 1 stycznia, w pierwszej kolejności obejmują pracowników sektora publicznego. Od 1 maja będą dotyczyć także osób zatrudnionych w firmach prywatnych.
Przepisy obowiązujące od nowego roku cieszą się dużą popularnością. „Do ZUS zostało już złożonych blisko 180 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia potrzebnego do przeliczenia stażu pracy na nowych zasadach” — czytamy w poście Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na platformie X.
Sprawdź: Nowe zasady zwolnień lekarskich. ZUS tłumaczy, co i kiedy się zmienia
„Dzięki zaświadczeniu potwierdzającemu Twoją pracę na umowie-zleceniu czy prowadzenie działalności gospodarczej, możesz zyskać prawo do dłuższego urlopu, nagród jubileuszowych czy dodatku stażowego” — dodaje ministerstwo.
Nowe zasady naliczania stażu pracy. Tak złożysz wniosek
Wniosek można złożyć elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE/eZUS). Należy postępować według następujących kroków.
- Zaloguj się do PUE/eZUS i wybierz wniosek o symbolu USP.
- System automatycznie pobierze Twoje dane osobowe.
- Wskaż tytuły do ubezpieczeń, które chcesz doliczyć do stażu: można wybrać wszystkie lub tylko wybrane okresy.
- Po wypełnieniu i podpisaniu wniosku (np. profilem zaufanym lub podpisem elektronicznym), prześlij go do ZUS.
- Zaświadczenie zostanie wydane w ciągu siedmiu dni roboczych — również w formie elektronicznej.
Jeśli ZUS nie będzie w stanie wydać takiego zaświadczenia, np. ze względu na to, że przepracowany okres był dawno temu (przed 1 stycznia 1999 r.), pracownik będzie miał możliwość udowodnienia stażu pracy własnymi dokumentami.
Do stażu pracy będą wliczać się m.in. prowadzenie działalności gospodarczej, współpraca przy prowadzeniu firmy, czas zawieszenia działalności na opiekę nad dzieckiem, praca na umowach zleceniach, agencyjnych czy o świadczenie usług.