8 stycznia 2026 roku spółka przekazała oficjalne zawiadomienie o planowanych zwolnieniach do organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej w Carrefour Polska. Wynika z niego, że pracodawca zamierza zamknąć osiem sklepów na terenie Polski.
Poszedł po miliony w USA. Oto co usłyszał o Polakach
Zwolnienia grupowe w Carrefour Polska
Zwolnienia mają objąć do 250 pracowników. Redukcja zatrudnienia dotknie zarówno pracowników sklepów objętych likwidacją, jak i centralę firmy – poinformował Paweł Skowron, przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Carrefour Polska.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami przewidziano 20-dniowy okres konsultacji, jednak prawo nie nakłada na pracodawcę obowiązku zawarcia porozumienia ze stroną społeczną. Choć procedura mieści się w granicach prawa, jej skutki – jak podkreślają związkowcy – w największym stopniu dotkną pracowników.
Związkowcy zwracają uwagę, że zwolnienia nie są zjawiskiem nagłym. Od dłuższego czasu w sklepach Carrefour obserwowany jest systematyczny spadek zatrudnienia, co prowadzi do przeciążenia pozostałych pracowników, którzy przejmują obowiązki po zwolnionych kolegach.
W lipcu ubiegłego roku wprowadzono nową organizację pracy, zgodnie z którą wszyscy pracownicy zobowiązani są do wykonywania wszystkich zadań – niezależnie od dotychczasowego stanowiska czy zakresu obowiązków. Zmiany te znacząco pogorszyły warunki pracy i, jak podkreślają związki, mają negatywny wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników.
Szczególne obawy budzi sytuacja pracowników z niepełnosprawnościami, którzy – mimo swoich ograniczeń – wykonują ciężkie prace fizyczne, często bez odpowiedniego dostosowania stanowisk pracy.
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” W Carrefourze zwraca uwagę, że zarząd spółki nie podejmuje wystraczająco skutecznych działań na rzecz poprawy konkurencyjności Carrefoura na polskim rynku, a koszty restrukturyzacji przerzucane są niemal wyłącznie na pracowników.
Dodatkowo zwalniani pracownicy nie są objęci żadną szczególną ochroną socjalną, nie przewidziano dla nich dodatkowych odpraw, co podważa zasady dialogu społecznego i odpowiedzialności społecznej pracodawcy.
Sieć tłumaczy
W stanowisku przesłanym portalowi tysol.pl Carrefour Polska tłumaczy, że firma „kontynuuje realizację działań, które mają na celu wzmocnienie efektywności operacyjnej oraz lepsze dostosowanie organizacji do zmieniających się warunków biznesowych i aktualnej sytuacji wymagającego rynku handlowego w Polsce. Inicjatywy te obejmują między innymi przebudowy oraz zmniejszenie powierzchni wybranych sklepów, a także zmiany organizacyjne w centrali firmy”.
Jak dodano, zmiany organizacyjne w wybranych obszarach działalności niestety wiążą się również z koniecznością dostosowania zatrudnienia”.
Przedstawiciele pracodawcy informują, że powyższe działania pozwolą Carrefour Polska uprościć struktury, zoptymalizować procesy i skoncentrować się na kluczowych obszarach działalności.
W 2025 roku Carrefour Polska także przeprowadził zwolnienia grupowe, obejmujące ok. 200 osób. Firma jest też w trakcie przeglądu opcji biznesowych, z których jedna dotyczy sprzedaży całej sieci w Polsce.
Źródło: solidarnosc.org.pl, solidarnosc.mazowsze, tysol.pl, WP Finanse