Zgodnie z informacjami przekazanymi przez lokalne źródło portalu Daily NK, rozkaz Komitetu Centralnego jasno wskazuje, że partia sprawuje pełną kontrolę nad wyborem kandydatek. W dokumencie określono, że do pracy w chińskich fabrykach tekstylnych oraz zakładach przetwórstwa owoców morza mają być kierowane niezamężne kobiety w wieku od 19 do 23 lat.
Jakie kryteria są brane pod uwagę przy selekcji kandydatek?
Jakie obawy mają młode kobiety przed wyjazdem do Chin?
Jaki jest wiek kandydatek do pracy w Chinach?
Co obejmuje specjalne szkolenie ideologiczne dla kandydatek?
Proces selekcji jest bardzo szczegółowy. Kandydatki oceniane są według sześciu kryteriów: zdrowia, lojalności wobec partii, systematycznej pracowitości, nienagannego charakteru, kobiecego wyglądu oraz wiedzy technicznej. Oddziały Socjalistycznej Patriotycznej Ligi Młodzieży w miastach i hrabstwach prowincji otrzymały polecenie rekomendowania kobiet spełniających te wymagania.
Podczas rekomendacji analizowane jest również pochodzenie rodzinne oraz zaangażowanie ideologiczne. Kobiety pochodzące z rodzin uznanych za „nieczyste elementy” są automatycznie wykluczane. Po zakończeniu etapu rekomendacji kandydatki przechodzą grupowe badania lekarskie w wyznaczonych szpitalach w Pyongsong i innych hrabstwach. Badania mają potrwać do grudnia.
Po zakwalifikowaniu do grupy potencjalnych pracownic kobiety zostają objęte specjalnym szkoleniem ideologicznym. Trafiają do tzw. ideologicznych grup badawczych, gdzie otrzymują instrukcje dotyczące działań dyplomatycznych przywódcy Korei Północnej Kim Dzong Una. Celem sesji szkoleniowych jest przekazanie, że wyjazd za granicę to nie tylko możliwość zarobku, ale przede wszystkim realizacja woli przywódcy na arenie międzynarodowej. Kandydatki uczestniczą w zajęciach lojalnościowych, podczas których są ostrzegane o konsekwencjach nielojalnego zachowania poza granicami kraju.
Obawy i presja związane z wyjazdem
Choć wiele młodych kobiet jest zainteresowanych możliwością pracy za granicą, pojawiają się również obawy dotyczące potencjalnych konsekwencji dla ich rodzin w przypadku popełnienia błędów podczas pracy w Chinach. Wśród mieszkańców prowincji krążą pogłoski o trudnych warunkach psychicznych i fizycznych, z jakimi muszą się mierzyć Koreanki zatrudnione w chińskich zakładach. To sprawia, że część z nich niechętnie podchodzi do zagranicznych zleceń.
Niektórzy wyrażają frustrację, że najpierw młodzi mężczyźni byli wysyłani do Rosji, a teraz młode kobiety są kierowane do pracy za granicą — bez gwarancji powrotu.