To jedna z tych ulg, o kt\u00f3rej wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w dowiaduje si\u0119 za p\u00f3\u017ano. Program \u201ewakacji sk\u0142adkowych\u201d ma da\u0107 w\u0142a\u015bcicielom firm chwil\u0119 oddechu od comiesi\u0119cznych przelew\u00f3w do ZUS-u. Mo\u017cna zyska\u0107 nawet 1500 z\u0142, ale tylko pod warunkiem, \u017ce wniosek trafi do urz\u0119du najp\u00f3\u017aniej 30 listopada 2025 roku.<\/p>\n
W 2024 roku o „wakacjach od ZUS” by\u0142o g\u0142o\u015bno. Kampania informacyjna dotar\u0142a do tysi\u0119cy przedsi\u0119biorc\u00f3w. W tym roku m\u00f3wi si\u0119 o tym znacznie mniej, dlatego wielu w\u0142a\u015bcicieli firm po prostu zapomina o tej uldze. Przypominamy wi\u0119c, to realna szansa na finansowy oddech.<\/p>\n
Co daj\u0105 wakacje od ZUS 2025?<\/p>\n
Dla wielu prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 to pierwszy rok, w kt\u00f3rym mo\u017cna skorzysta\u0107 z takiego rozwi\u0105zania. \u201eWakacje od ZUS\u201d pozwalaj\u0105 przez jeden miesi\u0105c w roku nie op\u0142aca\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, a mimo to zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 ubezpieczenia. To co\u015b w rodzaju ma\u0142ego oddechu w g\u0105szczu obowi\u0105zk\u00f3w przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n
Nie jest to jednak urlop automatyczny. Aby skorzysta\u0107 z ulgi, trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 elektroniczny wniosek do ZUS – najlepiej przez Platform\u0119 Us\u0142ug Elektronicznych (PUE). Ci, kt\u00f3rzy przegapi\u0105 termin, trac\u0105 prawo do zwolnienia a\u017c do kolejnego roku. ZUS nie wysy\u0142a przypomnie\u0144 ani powiadomie\u0144, dlatego wielu w\u0142a\u015bcicieli firm odk\u0142ada to \u201ena p\u00f3\u017aniej\u201d, kt\u00f3re cz\u0119sto nigdy nie nadchodzi.<\/p>\n
Polecamy: Kalendarz ksi\u0119gowego 2026<\/a><\/p>\n Kto mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wakacje sk\u0142adkowe?<\/p>\n Zasady s\u0105 proste, wniosek mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 osoba prowadz\u0105ca jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, kt\u00f3ra nie zatrudnia pracownik\u00f3w. W ramach \u201ewakacji sk\u0142adkowych\u201d ZUS<\/a> pokrywa za przedsi\u0119biorc\u0119 sk\u0142adki za wybrany miesi\u0105c – \u0142\u0105cznie oko\u0142o 1200 – 1500 z\u0142 brutto (czyli r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 typowych sk\u0142adek spo\u0142ecznych).<\/p>\n Dalszy ci\u0105g materia\u0142u pod wideo<\/p>\n Co wa\u017cne, przez ten miesi\u0105c firma<\/a> nadal dzia\u0142a, a przedsi\u0119biorca mo\u017ce legalnie wystawia\u0107 faktury i osi\u0105ga\u0107 przych\u00f3d. Ulga nie wp\u0142ywa na prawo<\/a> do emerytury<\/a>, zasi\u0142ku ani ubezpieczenia zdrowotnego.<\/p>\n Cel programu i ograniczenia<\/p>\n Nowe przepisy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 pakietu ustaw wspieraj\u0105cych mikrofirmy. Rz\u0105d t\u0142umaczy, \u017ce celem programu jest realne wsparcie os\u00f3b, kt\u00f3re utrzymuj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w pojedynk\u0119. To tak\u017ce spos\u00f3b, by poprawi\u0107 statystyki samozatrudnienia i zahamowa\u0107 fal\u0119 zamykania jednoosobowych firm.<\/p>\n ZUS przypomina jednak, \u017ce to ulga jednorazowa w roku – nie mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 jej z innymi formami zwolnie\u0144 czy ulg w op\u0142acaniu sk\u0142adek.<\/p>\n Do kiedy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o wakacje od ZUS?<\/p>\n Dla tych, kt\u00f3rzy w tym roku nie korzystali jeszcze z ulgi, ostateczny termin to 30 listopada. Inaczej ulga za ten rok przepadnie.<\/p>\n Do\u015bwiadczenia z poprzednich lat pokazuj\u0105, \u017ce wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w zostawia formalno\u015bci na ostatni\u0105 chwil\u0119. Tymczasem z\u0142o\u017cenie wniosku trwa zaledwie kilka minut, wystarczy zalogowa\u0107 si\u0119 do PUE ZUS<\/a>, wybra\u0107 zak\u0142adk\u0119 \u201eWakacje sk\u0142adkowe\u201d i potwierdzi\u0107 wysy\u0142k\u0119 formularza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"To jedna z tych ulg, o kt\u00f3rej wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w dowiaduje si\u0119 za p\u00f3\u017ano. Program \u201ewakacji sk\u0142adkowych\u201d ma da\u0107…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91229,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,42,38,40,39,41,21247,19203,19571,2470,660],"class_list":{"0":"post-101159","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-pl","11":"tag-poland","12":"tag-polish","13":"tag-polska","14":"tag-polski","15":"tag-pue-zus","16":"tag-skladki-zus","17":"tag-wakacje-skladkowe","18":"tag-wniosek","19":"tag-zus"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115548287435295980","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}