{"id":10591,"date":"2025-09-22T22:33:15","date_gmt":"2025-09-22T22:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/10591\/"},"modified":"2025-09-22T22:33:15","modified_gmt":"2025-09-22T22:33:15","slug":"czy-ai-czyni-pracownikow-zbednymi-przyklad-z-niemiec-daje-do-myslenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/10591\/","title":{"rendered":"Czy AI czyni pracownik\u00f3w zb\u0119dnymi? Przyk\u0142ad z Niemiec daje do my\u015blenia"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Coraz cz\u0119stsze korzystanie z AI w pracy mo\u017ce prowadzi\u0107 do zaniku kompetencji i os\u0142abienia aktywno\u015bci poznawczej pracownik\u00f3w.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Najwi\u0119kszym zagro\u017ceniem jest nie tylko ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w system\u00f3w, ale tak\u017ce nadmierna wiara ludzi w podpowiedzi maszyn.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Dr Gaczek wskazuje trzy rozwi\u0105zania: wyt\u0142umaczaln\u0105 AI, mechanizmy kontroli uwagi i rol\u0119 superwizora ds. AI.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Dr Gaczek bada wp\u0142yw AI na procesy decyzyjne. Jego zdaniem cho\u0107 coraz wi\u0119cej os\u00f3b korzysta w pracy z AI, wci\u0105\u017c nie jest jasne, jak wp\u0142ynie to na ich d\u0142ugofalowe kompetencje.<\/p>\n<p>Regularne korzystanie z narz\u0119dzi AI mo\u017ce doprowadzi\u0107\u00a0do pogorszenia wynik\u00f3w<\/p>\n<p>Pojawiaj\u0105 si\u0119 ju\u017c badania sugeruj\u0105ce, \u017ce regularne korzystanie z narz\u0119dzi AI mo\u017ce os\u0142abia\u0107 zaanga\u017cowanie poznawcze i zmniejsza\u0107 aktywno\u015b\u0107 sieci neuronowych. Mo\u017ce te\u017c dochodzi\u0107 do pogorszenia wynik\u00f3w, gdy pracownik przyzwyczajony do wsparcia AI nagle traci do niego dost\u0119p.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/specjalisci-it-nie-spoczywaja-na-laurach-sa-zadowoleni-z-pracy-ale-wciaz-szukaja-nowej,114320.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129830_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Specjali\u015bci IT nie spoczywaj\u0105 na laurach. S\u0105 zadowoleni z pracy, ale wci\u0105\u017c szukaj\u0105 nowej\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Widzimy, \u017ce korzystanie z tego typu narz\u0119dzi powoduje, \u017ce ludzie staj\u0105 si\u0119 nieco bardziej &#8222;bierni&#8221;. Jest to prawdopodobnie zwi\u0105zane z tym, \u017ce mniej skrupulatnie przetwarzamy informacje i jeste\u015bmy mniej zaanga\u017cowani, poniewa\u017c delegujemy zadania i cz\u0119\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015bci na sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 &#8211; wyja\u015bni\u0142 dr Gaczek.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug niego obecnie dominuj\u0105cym modelem wsp\u00f3\u0142pracy z AI jest wspomaganie pracy cz\u0142owieka, a nie jej ca\u0142kowite zast\u0119powanie. Technologia przejmuje g\u0142\u00f3wnie zadania rutynowe, dzi\u0119ki czemu specjali\u015bci zyskuj\u0105 czas, by skupi\u0107 si\u0119 na bardziej z\u0142o\u017conych problemach. Taki model, okre\u015blany jako &#8222;inteligencja hybrydowa&#8221;, polega na wymianie wiedzy mi\u0119dzy cz\u0142owiekiem a maszyn\u0105. U\u017cytkownik nadzoruje jej prac\u0119 i zleca wykonanie konkretnych zada\u0144, zachowuj\u0105c pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za ostateczny wynik.<\/p>\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca z AI niesie jednak liczne pu\u0142apki. Dr Gaczek ostrzeg\u0142, \u017ce modele j\u0119zykowe pope\u0142niaj\u0105 b\u0142\u0119dy. Mog\u0105 tworzy\u0107 tzw. halucynacje (precyzyjnie brzmi\u0105ce, lecz fa\u0142szywe informacje), a zapytane wielokrotnie o to samo, w kilku procentach przypadk\u00f3w podaj\u0105 b\u0142\u0119dny wynik.<\/p>\n<p>Cz\u0142owiek jest nara\u017cony na\u00a0powielanie b\u0142\u0119d\u00f3w sztucznej inteligencji<\/p>\n<p>R\u00f3wnie du\u017cym ryzykiem s\u0105 b\u0142\u0119dy poznawcze po stronie cz\u0142owieka. Jednym z nich jest tzw. automation bias, czyli nadmierna wiara w rozwi\u0105zania podsuwane przez inteligentny system. &#8211; Wi\u0119kszo\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w chce szybko i p\u0142ynnie mie\u0107 rozwi\u0105zanie problemu i ta grupa os\u00f3b b\u0119dzie najbardziej nara\u017cona na uproszczenia i powielanie b\u0142\u0119d\u00f3w sztucznej inteligencji &#8211; zauwa\u017cy\u0142 badacz. Dodatkowym zagro\u017ceniem jest fakt, \u017ce systemy AI nale\u017c\u0105 do wielkich korporacji, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 interes w manipulowaniu decyzjami u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/edukacja\/mam-nadzieje-ze-uczynimy-instytut-ideas-wiodaca-instytucja-europejska-w-dziedzinie-si,114340.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129858_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"&quot;Mam nadziej\u0119, \u017ce uczynimy Instytut IDEAS wiod\u0105c\u0105 instytucj\u0105 europejsk\u0105 w dziedzinie SI&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Jednak zdaniem ekonomisty najpowa\u017cniejszym zagro\u017ceniem, jakie niesie upowszechnienie AI, jest zanikanie cennych kompetencji pracownik\u00f3w i wiedzy przekazywanej kolejnym pracownikom. Je\u015bli dana czynno\u015b\u0107 jest przez d\u0142ugi czas delegowana na maszyn\u0119, cz\u0142owiek traci wpraw\u0119 lub po prostu zapomina, jak j\u0105 wykona\u0107.<\/p>\n<p>&#8211; To jest sedno problemu &#8211; kompetencje mog\u0105 zanika\u0107 i nie b\u0119d\u0105 przekazywane dalej. To, \u017ce ja, pomagaj\u0105c sobie AI, zapomn\u0119, jak pisze si\u0119 artyku\u0142 naukowy, to p\u00f3\u0142 biedy. Gorsze jest to, \u017ce nie b\u0119d\u0119 umia\u0142 nauczy\u0107 mojego doktoranta, jak pisa\u0107 &#8211; zaalarmowa\u0142 dr Gaczek.<\/p>\n<p>&#8222;Cz\u0142owiek mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 zb\u0119dny po tym, jak maszyna nauczy si\u0119 od niego wszystkiego&#8221;<\/p>\n<p>Jako przyk\u0142ad poda\u0142 niemieck\u0105 firm\u0119, kt\u00f3ra rozpoczyna projekt badawczy nad AI mapuj\u0105cym wiedz\u0119 swoich mened\u017cer\u00f3w. Celem jest &#8222;\u015bci\u0105gni\u0119cie&#8221; know-how z pracownik\u00f3w, aby ich wiedza pozosta\u0142a w firmie nawet po ich ewentualnym zwolnieniu lub odej\u015bciu. &#8211; To alarmuj\u0105cy przyk\u0142ad pokazuj\u0105cy, jak szybko cz\u0142owiek mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 zb\u0119dny po tym, jak maszyna nauczy si\u0119 od niego wszystkiego &#8211; doda\u0142 ekonomista.<\/p>\n<p>Firmom, kt\u00f3re chc\u0105 przeciwdzia\u0142a\u0107 zanikowi umiej\u0119tno\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w korzystaj\u0105cych z AI i kt\u00f3re chc\u0105 odpowiedzialnie wprowadza\u0107 rozwi\u0105zania AI, badacz poleci\u0142 trzy rozwi\u0105zania.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/afera-z-jachtami-z-kpo-tylko-7-nieprawidlowosci-wsrod-ponad-3200-umow,114338.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129856_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Afera z jachtami z KPO. Tylko 7 nieprawid\u0142owo\u015bci w\u015br\u00f3d ponad 3200 um\u00f3w\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Po pierwsze to wyt\u0142umaczalna AI (Explainable AI). Systemy AI powinny by\u0107 w stanie wyja\u015bni\u0107, dlaczego proponuj\u0105 dane rozwi\u0105zanie i jakie kroki do niego doprowadzi\u0142y. Daje to pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 weryfikacji i kontroli.<\/p>\n<p>Po drugie &#8211; mechanizmy kontroli uwagi. Narz\u0119dzia AI stosowane w pracy mog\u0105 wi\u0119c co jaki\u015b czas zadawa\u0107 u\u017cytkownikom pytania sprawdzaj\u0105ce ich uwag\u0119 lub zm\u0119czenie lub wy\u015bwietla\u0107 komunikaty przypominaj\u0105ce o konieczno\u015bci nadzoru, a nie bezgranicznego zaufania.<\/p>\n<p>Trzecim rozwi\u0105zaniem jest za\u015b superwizor ds. AI. Warto wi\u0119c, aby w firmie by\u0142a osoba, kt\u00f3rej zadaniem jest dbanie o to, by pracownicy korzystali z AI w spos\u00f3b odpowiedzialny, etyczny, zgodny z polityk\u0105 firmy.<\/p>\n<p>Dr Gaczek podkre\u015bli\u0142, \u017ce kluczem do bezpiecznego wdro\u017cenia AI jest zachowanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy entuzjazmem a ostro\u017cno\u015bci\u0105. &#8211; Z jednej strony nie nale\u017cy ba\u0107 si\u0119 technologii, a z drugiej &#8211; trzeba by\u0107 \u015bwiadomym jej ogranicze\u0144 &#8211; podsumowa\u0142.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1758531790_154_081834.png\"\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Coraz cz\u0119stsze korzystanie z AI w pracy mo\u017ce prowadzi\u0107 do zaniku kompetencji i os\u0142abienia aktywno\u015bci poznawczej pracownik\u00f3w.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10592,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,4301,4316,4313,4307,4310,4304,4298,113,112,4308,4314,4311,4296,4302,4305,4299,42,38,40,39,41,4309,4315,4312,4297,4303,4306,4300],"class_list":{"0":"post-10591","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-11808-html","10":"tag-23501-html","11":"tag-34403-html","12":"tag-34757-html","13":"tag-41101-html","14":"tag-50684-html","15":"tag-59320-html","16":"tag-biznes","17":"tag-business","18":"tag-nameai","19":"tag-namekompetencje","20":"tag-namenowe-technologie","21":"tag-namepiotr-gaczek","22":"tag-namesi","23":"tag-namesztuczna-inteligencja","24":"tag-nameuniwersytet-ekonomiczny-w-poznaniu","25":"tag-pl","26":"tag-poland","27":"tag-polish","28":"tag-polska","29":"tag-polski","30":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ai","31":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-kompetencje","32":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-nowe-technologie","33":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-piotr-gaczek","34":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-si","35":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-sztuczna-inteligencja","36":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-uniwersytet-ekonomiczny-w-poznaniu"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}