W umowach o\u00a0prac\u0119 mia\u0142y znajdowa\u0107 si\u0119 zapisy dotycz\u0105ce „automatycznego cz\u0142onkostwa”, a\u00a0cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b trafia\u0142a do zwi\u0105zk\u00f3w bez swojej wiedzy. Z pensji pracownik\u00f3w potr\u0105cane by\u0142y sk\u0142adki w\u00a0wysoko\u015bci 500 koron, czyli oko\u0142o 175 z\u0142otych miesi\u0119cznie.<\/p>\n
Jak poda\u0142 „VG”, agencje zatrudnienia t\u0142umaczy\u0142y, \u017ce wym\u00f3g ten wynika z\u00a0norweskich przepis\u00f3w dotycz\u0105cych czasu pracy rotacyjnej, kt\u00f3re wymagaj\u0105 zgody organizacji zwi\u0105zkowej. Firmy przyzna\u0142y w\u00a0rozmowie z\u00a0gazet\u0105, \u017ce ich pracownicy byli automatycznie zapisywani do zwi\u0105zk\u00f3w, z\u00a0mo\u017cliwo\u015bci\u0105 p\u00f3\u017aniejszego wyst\u0105pienia.<\/p>\n
„Pi\u0119kna i\u00a0tragiczna”. Przypomina histori\u0119 polskiej firmy <\/p>\n
„Znam przyk\u0142ady um\u00f3w o\u00a0prac\u0119 w\u00a0systemie rotacyjnym, w\u00a0kt\u00f3rych obowi\u0105zek przyst\u0105pienia do zwi\u0105zk\u00f3w wpisany by\u0142 jako wym\u00f3g podj\u0119cia pracy przez polskiego pracownika wysy\u0142anego do Norwegii” \u2013\u00a0powiedzia\u0142a w\u00a0\u015brod\u0119 Polskiej Agencji Prasowej Ewelina Baj, dzia\u0142aczka partii Venstre mieszkaj\u0105ca w\u00a0Norwegii, pomagaj\u0105ca Polakom zg\u0142aszaj\u0105cym przypadki niezgodnych z\u00a0prawem um\u00f3w.<\/p>\n
Centrale zwi\u0105zkowe Fellesforbundet i\u00a0Norsk Arbeidsmandsforbund uzna\u0142y, \u017ce odpowiedzialno\u015b\u0107 za zg\u0142aszanie pracownik\u00f3w bez ich zgody spoczywa na agencjach zatrudnienia. <\/p>\n
Przedstawiciele tych organizacji podkre\u015blili w\u00a0rozmowie z\u00a0„VG”, \u017ce przyst\u0119powanie do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych powinno by\u0107 dobrowolne, a\u00a0automatyczny zapis jest „nieakceptowalny”. Przyznali jednak, \u017ce ich organizacje przyjmowa\u0142y zg\u0142oszenia otrzymywane nie bezpo\u015brednio od pracownik\u00f3w, lecz od agencji po\u015brednicz\u0105cych w\u00a0zatrudnieniu.<\/p>\n
Norwescy prawnicy, pytani przez „VG” o\u00a0opini\u0119 w\u00a0tej sprawie, wskazali, \u017ce uzale\u017cnianie dost\u0119pu do pracy od cz\u0142onkostwa w\u00a0zwi\u0105zkach zawodowych mo\u017ce by\u0107 sprzeczne z\u00a0norwesk\u0105 konstytucj\u0105 i\u00a0zasad\u0105 wolno\u015bci zrzeszania si\u0119. Ich zdaniem, poziom uzwi\u0105zkowienia si\u0119gaj\u0105cy w\u00a0niekt\u00f3rych pa\u0144stwowych firmach 99 procent mo\u017ce wskazywa\u0107 na brak faktycznej dobrowolno\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W umowach o\u00a0prac\u0119 mia\u0142y znajdowa\u0107 si\u0119 zapisy dotycz\u0105ce „automatycznego cz\u0142onkostwa”, a\u00a0cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b trafia\u0142a do zwi\u0105zk\u00f3w bez swojej wiedzy.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":109206,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-109205","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naglowki","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115577877067936390","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}