Nie da si\u0119 uciec od potrzeby umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich. W miar\u0119 jak AI coraz cz\u0119\u015bciej wspiera powtarzalne zadania, ludzka relacja nabiera warto\u015bci w wielu miejscach pracy. Nawet w dziedzinach technicznych, takich jak in\u017cynieria, rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci pozwalaj\u0105cych wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z innymi mo\u017ce pom\u00f3c udowodni\u0107 swoj\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n
\u2014 R\u00f3wnie wa\u017cne s\u0105 twoje umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie, takie jak krytyczne my\u015blenie, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, wsp\u00f3\u0142praca i praca zespo\u0142owa \u2014 powiedzia\u0142a niedawno Business Insiderowi Prashanthi Padmanabhan, wiceprezes ds. in\u017cynierii w obszarze Talent Solutions w LinkedIn.<\/p>\n
Rosn\u0105ce znaczenie umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich nie oznacza, \u017ce musisz nagle sta\u0107 si\u0119 dusz\u0105 towarzystwa \u2014 cho\u0107 to raczej nie zaszkodzi. Obserwatorzy rynku pracy twierdz\u0105, \u017ce ekstrawertycy mog\u0105 mie\u0107 przewag\u0119 we wsp\u00f3\u0142czesnej gospodarce, poniewa\u017c zada\u0144 opartych na ludzkiej interakcji nie da si\u0119 \u0142atwo przekaza\u0107 AI.<\/p>\n
Ale kt\u00f3re umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie s\u0105 najwa\u017cniejsze? I jak podkre\u015bli\u0107 te, kt\u00f3re posiadasz, gdy szukasz nowej pracy? Business Insider rozmawia\u0142 z siedmioma ekspertami od transformacji \u015brodowiska pracy oraz z dyrektorami z LinkedIn, IBM i Cisco o umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 kluczowe w erze AI.<\/p>\n
Czytaj tak\u017ce w BUSINESS INSIDER<\/p>\n
1. Rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w<\/p>\n
Rady twojego terapeuty s\u0105 tylko tak dobre jak informacje, kt\u00f3re mu przekazujesz \u2014 podobnie jest z AI.<\/p>\n
Du\u017ce modele j\u0119zykowe mog\u0105 generowa\u0107 natychmiastowe sugestie, ale to pracownik musi zidentyfikowa\u0107 w\u0142a\u015bciwy problem, stworzy\u0107 skuteczne polecenia i okre\u015bli\u0107 najlepszy kierunek dzia\u0142ania na podstawie otrzymanych wskaz\u00f3wek.<\/p>\n
\u2014 Nawet je\u015bli AI pomaga w pracy konsultingowej, nadal nie jest w tym \u015bwietna \u2014 powiedzia\u0142 Michael Housman, za\u0142o\u017cyciel i g\u0142\u00f3wny strateg w AI-ccelerator, firmie specjalizuj\u0105cej si\u0119 w edukacji i konsultingu AI. Oznacza to, \u017ce osoby poszukuj\u0105ce pracy powinny rozwija\u0107 kompetencje „komplementarne wobec tego, w czym maszyny s\u0105 naprawd\u0119 dobre”, powiedzia\u0142 Business Insider.<\/p>\n
Housman, autor ksi\u0105\u017cki „Future Proof: Transform Your Business with AI (or Get Left Behind)”, powiedzia\u0142, \u017ce kandydaci do pracy powinni skupi\u0107 si\u0119 na rozwijaniu \u2014 i podkre\u015blaniu \u2014 umiej\u0119tno\u015bci rozwi\u0105zywania z\u0142o\u017conych problem\u00f3w. Chodzi o umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie z trudnymi wyzwaniami przy „niejednoznacznych danych wej\u015bciowych i niejasnych kryteriach sukcesu”.<\/p>\n
Guy Diedrich, starszy wiceprezes Cisco oraz globalny dyrektor ds. innowacji, powiedzia\u0142 wcze\u015bniej Business Insiderowi, \u017ce krytyczne my\u015blenie i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w stan\u0105 si\u0119 kluczowe, poniewa\u017c tempo innowacji AI zmusza firmy do podejmowania powa\u017cnych decyzji etycznych. Najwa\u017cniejsza umiej\u0119tno\u015b\u0107? „Zadawanie w\u0142a\u015bciwych pyta\u0144”.<\/p>\n
Zobacz tak\u017ce: Najnowsze zasady poszukiwania pracy. Czy naprawd\u0119 dzia\u0142aj\u0105? Zapytali\u015bmy u \u017ar\u00f3d\u0142a<\/a><\/p>\n 2. Inteligencja emocjonalna<\/p>\n Alex King, za\u0142o\u017cyciel i dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy ExpandIQ, powiedzia\u0142 Business Insiderowi, \u017ce samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 „czytania nastroju w pomieszczeniu” stan\u0105 si\u0119 coraz bardziej potrzebne w erze AI.<\/p>\n Chodzi o s\u0142uchanie intuicji i rozumienie sytuacji, w kt\u00f3rych nale\u017cy si\u0119 zaanga\u017cowa\u0107 lub wycofa\u0107.<\/p>\n \u2014 Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 te umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z samo\u015bwiadomo\u015bci\u0105 i inteligencj\u0105 emocjonaln\u0105, b\u0119d\u0105 w przysz\u0142o\u015bci radzi\u0107 sobie naprawd\u0119 dobrze, bo to co\u015b, czego AI oczywi\u015bcie nie potrafi \u2014 powiedzia\u0142 King, by\u0142y szef globalnego dzia\u0142u rekrutacji w firmie Integrate.<\/p>\n Ruchir Puri, g\u0142\u00f3wny naukowiec IBM, powiedzia\u0142 podobnie Business Insiderowi, \u017ce cho\u0107 wi\u0119kszo\u015b\u0107 odnosz\u0105cych sukcesy CEO ma zapewne wysoki IQ, ich prawdziwy sukces wynika z umiej\u0119tno\u015bci budowania relacji i skutecznej komunikacji \u2014 tego, co nazywa „wsp\u00f3\u0142czynnikiem emocjonalnym” i „wsp\u00f3\u0142czynnikiem relacyjnym”.<\/p>\n \u2014 Rada, jakiej zawsze udzielam, to: b\u0105d\u017a empatyczny \u2014 powiedzia\u0142 Puri. \u2014 Postaw si\u0119 na miejscu innych i zobacz, dlaczego reaguj\u0105 w taki spos\u00f3b \u2014 doda\u0142.<\/p>\n Taki poziom \u015bwiadomo\u015bci dotyczy r\u00f3wnie\u017c jako\u015bci komunikacji \u2014 upewniania si\u0119, \u017ce przekazywane idee s\u0105 jasne.<\/p>\n \u2014 Nie wystarczy przedstawi\u0107 koncepcj\u0119. Upewnij si\u0119, \u017ce jest ona przedstawiona w spos\u00f3b, kt\u00f3ry odbiorca zrozumie \u2014 powiedzia\u0142 Puri, dodaj\u0105c: „Liczy si\u0119 nie tylko to, co m\u00f3wisz, ale jak to m\u00f3wisz”.<\/p>\n