{"id":121606,"date":"2025-11-27T19:01:18","date_gmt":"2025-11-27T19:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/121606\/"},"modified":"2025-11-27T19:01:18","modified_gmt":"2025-11-27T19:01:18","slug":"waza-sie-losy-reformy-panstwowej-inspekcji-pracy-oto-wady-i-zalety-nowej-propozycji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/121606\/","title":{"rendered":"Wa\u017c\u0105 si\u0119 losy reformy Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. Oto wady i zalety nowej propozycji"},"content":{"rendered":"

Reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy to jeden z kamieni milowych w Krajowym Planie odbudowy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wyp\u0142ata unijnego wsparcia. Powinna wej\u015b\u0107 w \u017cycie 1 stycznia 2026 r. S\u0119k w tym, \u017ce w samym rz\u0105dzie nie ma co do niej zgody. Resorty torpeduj\u0105 rozwi\u0105zania, jakie firmuje Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k. Sama szefowa resortu rodziny po tygodniach boksowania si\u0119 z ministrami, wysy\u0142a ostrze\u017cenie:<\/p>\n

„Pilno\u015b\u0107 przyj\u0119cia projektu przez SKRM i skierowanie go pod obrady Rady Ministr\u00f3w wynika ze zobowi\u0105zania Rzeczpospolitej Polskiej do przeprowadzenia reformy PIP w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO) w terminie do dnia 1 stycznia 2026 r., co wynika z Decyzji wykonawczej Rady 9590\/25 z 17 czerwca 2025 r. Niewykonanie reformy w wy\u017cej wymienionym terminie mo\u017ce spowodowa\u0107 miliardowe straty \u015brodk\u00f3w z Krajowego Planu Odbudowy” \u2014 pisze minister rodziny do szefa Sta\u0142ego Komitetu Rady Ministr\u00f3w. W ten w czwartek, 27 listopada, ma rozpatrzy\u0107 projekt i rozstrzygn\u0105\u0107 rozbie\u017cno\u015bci mi\u0119dzy ministrami.<\/p>\n

Reforma PIP. Inspektorzy b\u0119d\u0105 mogli zamienia\u0107 zlecenia w etat<\/p>\n

Jakie s\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci co do reformy? Najwi\u0119cej emocji budzi pomys\u0142, by PIP mog\u0142a zmienia\u0107 umowy zlecenie i kontrakty B2B w etaty. Inspektorzy b\u0119d\u0105 to mogli zrobi\u0107 decyzj\u0105 administracyjn\u0105 z rygorem natychmiastowej wykonalno\u015bci. To oznacza, \u017ce od razu przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 musieli takie umowy zamieni\u0107 w etaty (w decyzji b\u0119dzie wskazany rodzaj umowy, rodzaj pracy, wymiar czasu pracy, a tak\u017ce wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia). Uwagi do reformy maj\u0105 m.in. pracodawcy, w\u0105tpliwo\u015bci budzi\u0142 m.in. fakt, pozwalaj\u0105cy na dochodzenie sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne z takich przekszta\u0142conych um\u00f3w wstecz. Najnowsza wersja projektu zak\u0142ada, \u017ce takie sk\u0142adki pracodawca musia\u0142by ui\u015bci\u0107 je tylko za trzy lata.<\/p>\n

Ministerstwo wyja\u015bnia, o co chodzi w reformie. Chodzi o dobro pracownik\u00f3w?<\/p>\n

Co, je\u015bli inspektor si\u0119 pomyli? Sprawa b\u0119dzie mog\u0142a trafi\u0107 do s\u0105du i wtedy wyp\u0142acane by\u0142yby odszkodowania z bud\u017cetu pa\u0144stwa. Dlaczego od razu umowy maj\u0105 by\u0107 przekszta\u0142cane w etat? \u2014 To wym\u00f3g skuteczno\u015bci, kt\u00f3rego oczekuje od nas Komisja Europejska w ramach KPO. Je\u015bli zgodziliby\u015bmy si\u0119 na przekszta\u0142cenie umowy dopiero po prawomocnym wyroku s\u0105du, czyli po czterech latach, by\u0142oby to dzia\u0142anie iluzoryczne. Przez ten czas umowa by wygas\u0142a, a pracownik nie odzyska\u0142by np. prawa do urlopu, zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w czasie, gdy go potrzebowa\u0142 \u2014 m\u00f3wi w „Dzienniku Gazecie Prawnej” Liwiesz Laska dyrektor generalny resortu rodziny.<\/p>\n

Tak mog\u0105 zmieni\u0107 si\u0119 wynagrodzenia po reformie. Mamy wyliczenia<\/p>\n

Zmiana umowy zlecenie czy B2B w etat z punktu widzenia pracuj\u0105cego ma wady i zalety. Do zalet nale\u017cy zaliczy\u0107 to, \u017ce taka, \u017ce pracuj\u0105cy zyska\u0142by prawo do urlopu, zasi\u0142k\u00f3w, wypowiedzenia, jakie przys\u0142uguj\u0105 wszystkim etatowcom. Wada \u2014 skoro ich umowy zostan\u0105 zamienione w etat, b\u0119d\u0105 p\u0142aci\u0107 wy\u017csze ni\u017c do tej pory sk\u0142adki ZUS<\/a>. W tabeli przedstawiamy wyliczenia inFaktu, jak mo\u017ce zmieni\u0107 si\u0119 wyp\u0142ata na r\u0119k\u0119 w zale\u017cno\u015bci od umowy, przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce kwota brutto po zamianie jej w etat nie zmieni si\u0119. I tak, przy umowie, kt\u00f3rej wynagrodzenie ma wynie\u015b\u0107 tyle, co p\u0142aca minimalna 4666 z\u0142 brutto, strata mo\u017ce wynie\u015b\u0107 160 z\u0142. Wi\u0119ksz\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 odczuj\u0105 m\u0142odzi pracuj\u0105cy \u2014 do 26. roku \u017cycia. Tu r\u00f3\u017cnica w wyp\u0142acie mo\u017ce wynie\u015b\u0107 nawet tysi\u0105c z\u0142otych.<\/p>\n

Inspektorzy b\u0119d\u0105 zamienia\u0107 \u015bmieci\u00f3wki w etaty. Ponad tysi\u0105c z\u0142otych w kieszeni mniej [TABELA]<\/a><\/p>\n

\"Tak<\/p>\n

InFakt<\/p>\n

Tak mog\u0105 zmieni\u0107 si\u0119 wyp\u0142aty.<\/p>\n

Ekspert o zmianach w PIP. „Kto\u015b chce przykr\u0119ci\u0107 \u015brub\u0119”<\/p>\n

Eksperci krytycznie podchodz\u0105 do zaproponowanych przepis\u00f3w. \u2014 To nie jest najlepszy projekt, kt\u00f3ry z niezrozumia\u0142ych wzgl\u0119d\u00f3w idzie dok\u0142adnie w odwrotnym kierunku ni\u017c promowana od miesi\u0119cy przez rz\u0105d tzw. deregulacja. Kto\u015b chyba chce „przycisn\u0105\u0107 \u015brub\u0119” \u2014 m\u00f3wi „Faktowi” dr Marcin Wojew\u00f3dka radca prawny Wojew\u00f3dka i Wsp\u00f3lnicy. \u2014 Najnowszy projekt nowelizacji przepis\u00f3w o PIP \u2014 wbrew temu, co wydaje si\u0119 jego autorom \u2014 stanowi zagro\u017cenie dla wielu firm i zatrudnionych w nich os\u00f3b. Proponowane w projekcie naruszenie zasady swobody um\u00f3w w postaci autorytatywnej mo\u017cliwo\u015bci przekszta\u0142cania um\u00f3w cywilnoprawnych w umowy o prac\u0119 i to jeszcze z retroaktywnym skutkiem, budzi nie tylko w\u0105tpliwo\u015bci natury konstytucyjnej. Pojawiaj\u0105 si\u0119 przede wszystkim obawy przedsi\u0119biorc\u00f3w co do mo\u017cliwo\u015bci sensownego funkcjonowania przez nich w przysz\u0142o\u015bci. Nadanie tak daleko id\u0105cych uprawnie\u0144 inspektorom pracy mo\u017ce powodowa\u0107 trudne do naprawienia szkody i skutki, kt\u00f3rych chyba wszyscy chcieliby\u015bmy unikn\u0105\u0107. Prawnicy z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 mieli du\u017co pracy ale czy na pewno powinni\u015bmy si\u0119 z tego cieszy\u0107? \u2013 dodaje ekspert.<\/p>\n

Firma polskiego milionera zwolni\u0142a 1000 os\u00f3b. Dotarli\u015bmy do szczeg\u00f3\u0142\u00f3w kontroli PIP. Posypi\u0105 si\u0119 kary<\/a><\/p>\n

\/3<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Kancelaria Premiera \/ Materia\u0142y prasowe<\/p>\n

\n W rz\u0105dzie nie ma zgody co do reformy PIP w kszta\u0142cie zaproponowanym przez Agnieszk\u0119 Dziemianowicz-B\u0105k.\n <\/p>\n

\/3<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Damian Burzykowski \/ newspix.pl<\/p>\n

\n Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k (w \u015brodku) ostrzega, \u017ce je\u015bli zmiany nie zostan\u0105 wprowadzone od 1 stycznia 2026 r. Polska mo\u017ce straci\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 pieni\u0119dzy z KPO.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy to jeden z kamieni milowych w Krajowym Planie odbudowy, od kt\u00f3rego zale\u017cy wyp\u0142ata unijnego…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":121607,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-121606","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115623211214186236","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121606"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121606\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}