{"id":126619,"date":"2025-12-01T05:41:11","date_gmt":"2025-12-01T05:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/126619\/"},"modified":"2025-12-01T05:41:11","modified_gmt":"2025-12-01T05:41:11","slug":"rewolucja-w-umowach-nadchodzi-wazna-reforma-test-pip-juz-budzi-watpliwosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/126619\/","title":{"rendered":"Rewolucja w umowach. Nadchodzi wa\u017cna reforma. Test PIP ju\u017c budzi w\u0105tpliwo\u015bci"},"content":{"rendered":"\n

Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy (PIP)<\/a> opracowa\u0142a list\u0119 pyta\u0144 maj\u0105cych na celu ocen\u0119, czy dany rodzaj umowy z\u00a0pracownikiem powinien by\u0107 traktowany jako etat –\u00a0informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.<\/p>\n

Test etatu PIP ju\u017c budzi w\u0105tpliwo\u015bci <\/p>\n

Eksperci, kt\u00f3rzy mieli okazj\u0119 zapozna\u0107 si\u0119 z\u00a0propozycj\u0105, wyra\u017caj\u0105 obawy, \u017ce zaproponowane pytania nie uwzgl\u0119dniaj\u0105 w\u00a0pe\u0142ni reali\u00f3w rynkowych, ani aktualnego orzecznictwa s\u0105d\u00f3w pracy. Dodatkowo, liczba pyta\u0144 nie gwarantuje jednoznacznego ustalenia rodzaju umowy.<\/p>\n

„To skandal”. Musia\u0142a doj\u015b\u0107 do\u00a0paczkomatu Inpost. Oto co\u00a0j\u0105 spotka\u0142o <\/p>\n

<\/p>\n

Krytyka dotyczy r\u00f3wnie\u017c nieodpowiedniego roz\u0142o\u017cenia akcent\u00f3w w\u00a0pytaniach. Wskazuje si\u0119, \u017ce blisko jedna czwarta z\u00a0nich dotyczy wynagradzania<\/a>, a\u00a0niewystarczaj\u0105ca uwaga po\u015bwi\u0119cona zosta\u0142a kluczowemu kryterium, czyli kierownictwu pracy.<\/p>\n

Gazeta podkre\u015bli\u0142a, \u017ce zgodnie z\u00a0zapewnieniami PIP „lista nie b\u0119dzie mia\u0142a charakteru wi\u0105\u017c\u0105cego”. <\/p>\n

„To nie b\u0119dzie dokument, kt\u00f3rym mo\u017cna si\u0119 obroni\u0107 przed kontrol\u0105. (\u2026) Inspektor pracy zachowa pe\u0142ne prawo do weryfikacji rzeczywistego stanu faktycznego. To (lista PIP \u2013\u00a0przyp. red.) wy\u0142\u0105cznie narz\u0119dzie pomocnicze” \u2013\u00a0powiedzia\u0142 „DGP” g\u0142\u00f3wny inspektor pracy Marcin Stanecki.<\/p>\n

\"Tak<\/p>\n

Tak si\u0119 rozp\u0119dza demograficzny walec. Polska zestarzeje si\u0119, zanim si\u0119 wzbogaci? [ANALIZA]<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

PIP szykuje fal\u0119 kontroli <\/p>\n

Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy przygotowuje si\u0119 do du\u017cej reformy, kt\u00f3ra wejdzie w\u00a0\u017cycie na pocz\u0105tku 2026 r. Dzi\u0119ki nowym przepisom inspektorzy b\u0119d\u0105 mogli przekszta\u0142ca\u0107 umowy cywilnoprawne w\u00a0umowy o\u00a0prac\u0119, je\u015bli stwierdz\u0105, \u017ce istniej\u0105 ku temu podstawy.<\/p>\n

PIP <\/a>przeprowadzi 200 kontroli celowanych, kt\u00f3re maj\u0105 dotyczy\u0107 wy\u0142\u0105cznie weryfikacji przestrzegania zakazu zatrudniania pracownik\u00f3w na umowach cywilnoprawnych w\u00a0warunkach, kt\u00f3re faktycznie wskazuj\u0105 na stosunek pracy.<\/p>\n

<\/p>\n

Reforma przewiduje tak\u017ce wzrost zatrudnienia w\u00a0PIP o\u00a0360 os\u00f3b, co jest niezb\u0119dne do realizacji nowych obowi\u0105zk\u00f3w. <\/p>\n

Wed\u0142ug danych GUS na koniec wrze\u015bnia 2024 r. w\u00a0Polsce by\u0142o 2,43 mln os\u00f3b wykonuj\u0105cych prac\u0119 na podstawie um\u00f3w zlecenia i\u00a0pokrewnych<\/p>\n

\"Sprzedaje<\/p>\n

Sprzedaje 650 nowych aut miesi\u0119cznie. Ujawnia nowy silny trend<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy o\u00a0reformie <\/p>\n

– Nowe przepisy s\u0105 odpowiedzi\u0105 na dotychczasow\u0105 sytuacj\u0119, gdy sk\u0142adaj\u0105c pozew do s\u0105du o\u00a0ustalenie istnienia stosunku pracy, inspektor musi nastawi\u0107 si\u0119 na proces trwaj\u0105cy 2-3 lata. Bez wi\u0119kszych nadziei na zwyci\u0119stwo, szczeg\u00f3lnie gdy zm\u0119czony tak\u0105 procedur\u0105 pracownik traci zainteresowanie tym procesem i\u00a0przed s\u0105dem m\u00f3wi wprost, \u017ce nie chce ju\u017c przekszta\u0142cenia kontraktu na etat –\u00a0m\u00f3wi\u0142 w\u00a0wywiadzie dla money.pl Marcin Stanecki, G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy.<\/p>\n

Przekonywa\u0142, \u017ce szykowana na przysz\u0142y rok reforma rz\u0105dowa nie wywo\u0142a masowego przekszta\u0142cania nieprawid\u0142owo zawartych um\u00f3w w\u00a0etaty.<\/p>\n

\"Maj\u0105<\/p>\n

Maj\u0105 kilka kontrakt\u00f3w z CPK. Prezes wskazuje najwi\u0119ksze zagro\u017cenia dla rynku<\/p>\n

<\/a> <\/p>\n

– Przecie\u017c s\u0105 sytuacje, kiedy takie samozatrudnienie czy umowy cywilnoprawnej s\u0105 w\u00a0pe\u0142ni racjonalne i\u00a0uzasadnione. Osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce trzeba ludziom zostawi\u0107 swobod\u0119 zawierania um\u00f3w. Je\u017celi kto\u015b chce zawrze\u0107 umow\u0119 dora\u017an\u0105, kr\u00f3tk\u0105, jest emerytem, to dlaczego go uszcz\u0119\u015bliwia\u0107 etatem? Studenci te\u017c preferuj\u0105 umowy cywilnoprawne, nie chc\u0105 si\u0119 wi\u0105za\u0107. Wiele czynnik\u00f3w wchodzi tu w\u00a0gr\u0119 –\u00a0m\u00f3wi\u0142 Stanecki na pocz\u0105tku wrze\u015bnia.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy (PIP) opracowa\u0142a list\u0119 pyta\u0144 maj\u0105cych na celu ocen\u0119, czy dany rodzaj umowy z\u00a0pracownikiem powinien by\u0107…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":126620,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-126619","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115642714843772534","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}