{"id":1458,"date":"2025-09-17T20:03:15","date_gmt":"2025-09-17T20:03:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/1458\/"},"modified":"2025-09-17T20:03:15","modified_gmt":"2025-09-17T20:03:15","slug":"nowa-stawka-placy-minimalnej-w-2026-roku-spor-miedzy-pracodawcami-a-zwiazkami-trwa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/1458\/","title":{"rendered":"Nowa stawka p\u0142acy minimalnej w 2026 roku. Sp\u00f3r mi\u0119dzy pracodawcami a zwi\u0105zkami trwa"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Od stycznia 2026 r. p\u0142aca minimalna wzro\u015bnie do 4806 z\u0142 brutto, a stawka godzinowa wyniesie 31,40 z\u0142.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pracodawcy apeluj\u0105 o ostro\u017cno\u015b\u0107 i powi\u0105zanie podwy\u017cek wy\u0142\u0105cznie z inflacj\u0105.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Zwi\u0105zki zawodowe z kolei uwa\u017caj\u0105, \u017ce decyzja rz\u0105du jest oderwana od reali\u00f3w \u017cycia pracownik\u00f3w.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/znamy-place-minimalna-na-2026-rok-jest-rozporzadzenie,114254.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Od 2026 r. p\u0142aca minimalna wyniesie 4806 z\u0142 brutto (wzrost o 140 z\u0142), a stawka godzinowa &#8211; 31,40 z\u0142.<\/a><\/p>\n<p>Pracodawcy od pocz\u0105tku rozm\u00f3w w Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego upominali si\u0119 o minimalny, najwy\u017cej inflacyjny wzrost tego wynagrodzenia.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; P\u0142aca minimalna w ostatnich latach sukcesywnie i bardzo dynamicznie wzrasta. W 2024 wynosi\u0142a ona od stycznia 4242 z\u0142, a od lipca 4300 z\u0142 brutto. Natomiast wynagrodzenie minimalne od stycznia tego roku wynosi 4666 z\u0142, o 366 z\u0142, czyli 8,5 proc. wi\u0119cej ni\u017c w poprzednim roku\u00a0\u2013 m\u00f3wi prof. Jacek M\u0119cina, doradca zarz\u0105du Konfederacji Lewiatan.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/pracodawcy-o-placy-minimalnej-musi-uwzgledniac-realia-gospodarcze,114256.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129736_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Pracodawcy o p\u0142acy minimalnej: musi uwzgl\u0119dnia\u0107 realia gospodarcze\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Tak du\u017ca dynamika wzrostu minimalnego wynagrodzenia, cz\u0119\u015bciowo tylko by\u0142a uzasadniona wysok\u0105 inflacj\u0105. W bie\u017c\u0105cym roku poziom wzrostu minimalnej p\u0142acy by\u0142 prawie dwukrotnie wy\u017cszy ni\u017c wzrost cen. W 2025 r. minimalne wynagrodzenie stanowi a\u017c 53,8 proc. prognozowanej przeci\u0119tnej p\u0142acy na ten rok, co wywo\u0142uje szereg negatywnych zjawisk na rynku pracy, na co w szczeg\u00f3lno\u015bci zwracaj\u0105 uwag\u0119 mali przedsi\u0119biorcy &#8211; dodaje.<\/p>\n<p>Zwi\u0105zkowcy krytykuj\u0105 now\u0105 stawk\u0119. &#8222;Pracownik otrzyma na r\u0119k\u0119 jedynie oko\u0142o 95 z\u0142 wi\u0119cej miesi\u0119cznie&#8221;<\/p>\n<p>Do wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej ustalonej przez rz\u0105d, krytycznie odnosz\u0105 si\u0119 zwi\u0105zki zawodowe, kt\u00f3re oczekiwa\u0142y wy\u017cszej podwy\u017cki.\u00a0OPZZ uwa\u017ca, \u017ce decyzja rz\u0105du jest niewystarczaj\u0105ca i ca\u0142kowicie oderwana od reali\u00f3w \u017cycia pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/rewolucja-w-przepisach-nowe-uprawnienia-inspekcji-pracy-budza-strach-w-firmach,114263.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129746_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Rewolucja w przepisach. Nowe uprawnienia inspekcji pracy budz\u0105 strach w firmach\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; W wyniku podwy\u017cki pracownik otrzyma na r\u0119k\u0119 jedynie oko\u0142o 95 z\u0142 wi\u0119cej miesi\u0119cznie. To absolutnie za ma\u0142o, bior\u0105c pod uwag\u0119 wci\u0105\u017c wysokie ceny \u017cywno\u015bci, energii i podstawowych produkt\u00f3w. Inflacja spada, ale jej poziom wci\u0105\u017c znacz\u0105co obci\u0105\u017ca domowe bud\u017cety. Taka minimalna podwy\u017cka nie zapewni realnego wzrostu wynagrodzenia minimalnego w przysz\u0142ym roku &#8211; komentuje\u00a0Norbert Kusiak, dyrektor wydzia\u0142u polityki gospodarczej w OPZZ.<\/p>\n<p>OPZZ zwraca uwag\u0119, \u017ce osoby otrzymuj\u0105ce p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 przeznaczaj\u0105 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 swoich dochod\u00f3w na podstawow\u0105 konsumpcj\u0119, co bezpo\u015brednio wspiera lokaln\u0105 gospodark\u0119. Niewielki wzrost minimalnego wynagrodzenia nie poprawi ich sytuacji &#8211; przeciwnie, mo\u017ce pog\u0142\u0119bi\u0107 problemy spo\u0142eczne i zwi\u0119kszy\u0107 obci\u0105\u017cenia bud\u017cetu pa\u0144stwa zwi\u0105zane z pomoc\u0105 socjaln\u0105.<\/p>\n<p>&#8211; Decyzja rz\u0105du oznacza r\u00f3wnie\u017c spadek relacji p\u0142acy minimalnej do przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce, co jest niebezpiecznym sygna\u0142em dla rynku pracy i ca\u0142ej gospodarki. Zdaniem OPZZ inflacja mo\u017ce jeszcze wzrosn\u0105\u0107, a 3-procentowa podwy\u017cka wzgl\u0119dem 2025 roku jest w symboliczn\u0105 kwot\u0105 &#8211; ocenia Norbert Kusiak.<\/p>\n<p>Zdaniem OPZZ decyzja Rady Ministr\u00f3w to jawne zlekcewa\u017cenie potrzeb pracownik\u00f3w najmniej zarabiaj\u0105cych.<\/p>\n<p>&#8211; Nie zapewni ona realnej poprawy sytuacji \u017cyciowej, nie ograniczy szarej strefy i nie wesprze konsumpcji lokalnej. Dlatego OPZZ oczekiwa\u0142o wzrostu p\u0142acy minimalnej do poziomu co najmniej 5015 z\u0142 -zaznacza zwi\u0105zkowiec.<\/p>\n<p>Czas na nowe zasady ustalania p\u0142acy minimalnej<\/p>\n<p>Konfederacja Lewiatan zaproponowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c zmian\u0119 zasad ustalania p\u0142acy minimalnej w przysz\u0142o\u015bci. Jej zdaniem powinna by\u0107 ona okre\u015blana na sprawiedliwym poziomie, tak aby \u2013 jak podkre\u015blono \u2013 \u201epolitycy nie stosowali rozdawnictwa kosztem przedsi\u0119biorc\u00f3w\u201d. Podstaw\u0105 mia\u0142oby by\u0107 50 proc. przeci\u0119tnego wynagrodzenia. Nast\u0119pnie mo\u017cliwe by\u0142yby negocjacje mi\u0119dzy pracodawcami a zwi\u0105zkami zawodowymi w sprawie ewentualnego wy\u017cszego wzrostu. Je\u015bli jednak strony nie osi\u0105gn\u0105 porozumienia, obowi\u0105zywa\u0142by poziom r\u00f3wny 50 proc. \u015bredniej p\u0142acy.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/nowa-placa-minimalna-resort-finansow-i-pracodawcy-miazdza-projekt-mrpips,114149.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129602_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Nowa p\u0142aca minimalna. Resort finans\u00f3w i pracodawcy mia\u017cd\u017c\u0105 projekt MRPiPS\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce mechanizm ustalony w ustawie z 2002 roku mia\u0142 na celu dogonienie relacji minimalnego wynagrodzenia do wysoko\u015bci po\u0142owy przeci\u0119tnej p\u0142acy. Mamy to, od co najmniej 3 lat (w 2025 r ta relacja wynosi\u0142a ponad 53 proc.), zatem chro\u0144my t\u0119 warto\u015b\u0107 i zmie\u0144my mechanizmy ustalania p\u0142acy minimalnej i praktyk\u0119, tak aby zakotwiczy\u0107 j\u0105 na 50 proc. przeci\u0119tnej p\u0142acy i odda\u0107 decyzj\u0119 o odej\u015bciu od tej warto\u015bci tylko pracodawcom i zwi\u0105zkom zawodowym &#8211; m\u00f3wi Jacek M\u0119cina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Od stycznia 2026 r. p\u0142aca minimalna wzro\u015bnie do 4806 z\u0142 brutto, a stawka godzinowa wyniesie 31,40 z\u0142.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1459,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,841,838,835,829,832,820,826,823,113,112,836,839,830,824,818,821,833,827,42,38,40,39,41,837,840,831,825,819,822,834,828],"class_list":{"0":"post-1458","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-17104-html","10":"tag-17483-html","11":"tag-20970-html","12":"tag-20971-html","13":"tag-23497-html","14":"tag-25947-html","15":"tag-37073-html","16":"tag-58714-html","17":"tag-biznes","18":"tag-business","19":"tag-namekonfederacja-lewiatan","20":"tag-nameopzz","21":"tag-namepensje","22":"tag-namepu0142aca","23":"tag-namepu0142aca-minimalna","24":"tag-namepu0142aca-minimalna-2026","25":"tag-namewynagrodzenia","26":"tag-namezarobki","27":"tag-pl","28":"tag-poland","29":"tag-polish","30":"tag-polska","31":"tag-polski","32":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-konfederacja-lewiatan","33":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-opzz","34":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pensje","35":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa","36":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna","37":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna-2026","38":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia","39":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1458"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1458\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}