{"id":149148,"date":"2025-12-13T22:46:29","date_gmt":"2025-12-13T22:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/149148\/"},"modified":"2025-12-13T22:46:29","modified_gmt":"2025-12-13T22:46:29","slug":"oto-prezentowe-hity-dla-pracownikow-na-swieta-oczekuja-glownie-jednego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/149148\/","title":{"rendered":"Oto prezentowe hity dla pracownik\u00f3w. Na \u015bwi\u0119ta oczekuj\u0105 g\u0142\u00f3wnie jednego"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Bo\u017ce Narodzenie jest najwa\u017cniejszym momentem w roku pod wzgl\u0119dem firmowego doceniania pracownik\u00f3w.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>W tym roku na li\u015bcie najpopularniejszych \u015bwi\u0105tecznych benefit\u00f3w znajdziemy premie finansowe, bony oraz klasyczne paczki \u015bwi\u0105teczne.\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Firmy coraz cz\u0119\u015bciej oferuj\u0105 pracownikom upominki zwi\u0105zane z w\u0142asn\u0105 bran\u017c\u0105 (np. produkty spo\u017cywcze, kosmetyki, akcesoria elektroniczne). Za to coraz rzadziej w paczkach znajdziemy alkohol.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>&#8211; Drugi rok z rz\u0119du obserwujemy, \u017ce firmy anga\u017cuj\u0105 pracownik\u00f3w w wyb\u00f3r \u015bwi\u0105tecznych upomink\u00f3w poprzez g\u0142osowania i ankiety &#8211; m\u00f3wi\u00a0Iwona Wieczy\u0144ska\u00a0z Grupy Progres.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Ponad 80 proc. pracownik\u00f3w otrzymuje \u015bwi\u0105teczny prezent od firmy<\/p>\n<p>W tym roku pracownicy wielu firm mog\u0105 liczy\u0107 na \u015bwi\u0105teczne upominki.\u00a088\u00a0proc. firm bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu Better Workplace deklaruje, \u017ce w jaki\u015b spos\u00f3b celebruje \u015bwi\u0119ta Bo\u017cego Narodzenia. <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/swiateczne-prezenty-od-pracodawcow-co-drugi-upominek-wart-ponad-300-zl,115741.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Podobne dane p\u0142yn\u0105 z raportu\u00a0Pluxee Polska &#8211;\u00a082 proc. zatrudnionych w Polsce przyzna\u0142o, \u017ce otrzymuje od pracodawcy prezent z okazji Bo\u017cego Narodzenia<\/a>.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/firmowe-swieta-te-wydatki-mozna-odliczyc-od-podatku,115642.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131539_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Firmowe \u015bwi\u0119ta. Te wydatki mo\u017cna odliczy\u0107 od podatku\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Dla pracownik\u00f3w \u015bwi\u0105teczny prezent to z jednej strony wsparcie domowego bud\u017cetu w okresie Bo\u017cego Narodzenia, a z drugiej moment prawdziwego docenienia. Z og\u00f3lnopolskiego badania pracownik\u00f3w i raportu Pluxee Benefit Guidebook 2026 wynika, \u017ce docenienia oczekuje a\u017c 94 proc. pracownik\u00f3w, jednak do\u015bwiadcza go tylko 28 proc. zatrudnionych &#8211; komentowa\u0142 na \u0142amach PulsHR.pl Arkadiusz Rochala, dyrektor generalny i wiceprezes Pluxee Polska.<\/p>\n<p>Premie, bony i karty przedp\u0142acone &#8211; tego oczekuj\u0105 pracownicy na \u015bwi\u0119ta<\/p>\n<p>Z analiz Grupy Progres wynika, \u017ce najcz\u0119\u015bciej wybieran\u0105 form\u0105 docenienia zespo\u0142u s\u0105 premie finansowe oraz bony i karty przedp\u0142acone &#8211; zwykle o warto\u015bci 100-150 z\u0142, cho\u0107 zdarzaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce wy\u017csze kwoty. Du\u017c\u0105 popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c klasyczne paczki \u015bwi\u0105teczne, w kt\u00f3rych dominuj\u0105 produkty spo\u017cywcze. Potwierdzaj\u0105 to dane Better Workplace:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>46 proc. firm przygotowuje paczki dla pracownik\u00f3w lub kontrahent\u00f3w,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>40 proc. wr\u0119cza premie finansowe,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>78 proc. organizuje firmowe wydarzenia \u015bwi\u0105teczne.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#8211; Firmy coraz cz\u0119\u015bciej pod\u0105\u017caj\u0105 za zmieniaj\u0105cymi si\u0119 trendami i oczekiwaniami pracownik\u00f3w. Chc\u0105, by \u015bwi\u0105teczne prezenty by\u0142y uniwersalne, praktyczne i dopasowane do r\u00f3\u017cnych styl\u00f3w \u017cycia. Alkohol, kt\u00f3ry kiedy\u015b by\u0142 standardem, pojawia si\u0119 dzi\u015b znacznie rzadziej. To efekt wi\u0119kszej dba\u0142o\u015bci o inkluzywno\u015b\u0107, profesjonalny wizerunek i zdrowie pracownik\u00f3w, ale te\u017c rosn\u0105cej popularno\u015bci benefit\u00f3w, kt\u00f3re realnie u\u0142atwiaj\u0105 codzienne \u017cycie &#8211; m\u00f3wi Iwona Wieczy\u0144ska, dyrektorka regionu Grupy Progres.<\/p>\n<p>Paczki z firmowymi produktami, wej\u015bci\u00f3wki na rodzinne wydarzenia<\/p>\n<p>Coraz wi\u0119cej firm stawia r\u00f3wnie\u017c na wykorzystanie w\u0142asnych zasob\u00f3w. W\u015br\u00f3d \u015bwi\u0105tecznych prezent\u00f3w pojawiaj\u0105 si\u0119 wi\u0119c upominki charakterystyczne dla bran\u017cy pracodawcy &#8211; producenci \u017cywno\u015bci przygotowuj\u0105 paczki z w\u0142asnych produkt\u00f3w, a zak\u0142ady przetw\u00f3rstwa rybnego wr\u0119czaj\u0105 pracownikom nawet np. 1-2 kg \u0142ososia. Firmy kosmetyczne kompletuj\u0105 \u015bwi\u0105teczne zestawy piel\u0119gnacyjne, producenci elektroniki dodaj\u0105 drobny sprz\u0119t lub akcesoria, a przedsi\u0119biorstwa z bran\u017cy home &amp; living obdarowuj\u0105 pracownik\u00f3w praktycznymi elementami wyposa\u017cenia domu.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/na-swieta-polacy-musza-pracowac-srednio-prawie-5-dni-gornicy-tylko-3-5-dnia,115766.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131708_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Na \u015bwi\u0119ta Polacy musz\u0105 pracowa\u0107 \u015brednio prawie 5 dni. G\u00f3rnicy tylko 3,5 dnia\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Rosn\u0105c\u0105 popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 te\u017c rodzinne wydarzenia, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 pracownikom sp\u0119dzi\u0107 czas z bliskimi i oderwa\u0107 si\u0119 od codziennych obowi\u0105zk\u00f3w. Firmy funduj\u0105 bilety na widowiska, takie jak \u201eDisney on Ice\u201d czy \u201eDziadek do Orzech\u00f3w\u201d, kt\u00f3re maj\u0105 wprowadzi\u0107 w \u015bwi\u0105teczny nastr\u00f3j, a tak\u017ce karnety na lodowisko wa\u017cne do marca 2026 roku, dzi\u0119ki czemu pracownicy mog\u0105 cieszy\u0107 si\u0119 aktywnym czasem z rodzin\u0105 nawet po przerwie \u015bwi\u0105teczno-noworocznej.<\/p>\n<p>Na tym nie koniec. Firmy id\u0105 o krok dalej &#8211; wykupuj\u0105 dla pracownik\u00f3w pakiety praktycznych us\u0142ug, kt\u00f3re odci\u0105\u017caj\u0105 ich w przed\u015bwi\u0105tecznym zamieszaniu &#8211; od pomocy w robieniu zakup\u00f3w i sprz\u0105taniu mieszkania po przygotowywanie potraw. Inwestuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c w inicjatywy wspieraj\u0105ce zdrowie i dobre samopoczucie, zar\u00f3wno fizyczne, jak i psychiczne, w postaci pakiet\u00f3w medycznych, konsultacji specjalist\u00f3w czy program\u00f3w wellbeingowych.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/polakom-nie-starcza-do-pierwszego-przed-swietami-ogromny-wzrost-zainteresowania-praca-dorywcza,115675.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131590_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Polakom nie starcza do pierwszego? Przed \u015bwi\u0119tami ogromny wzrost zainteresowania prac\u0105 dorywcz\u0105\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Drugi rok z rz\u0119du obserwujemy, \u017ce firmy anga\u017cuj\u0105 pracownik\u00f3w w wyb\u00f3r \u015bwi\u0105tecznych upomink\u00f3w poprzez g\u0142osowania i ankiety. Wyniki s\u0105 jednoznaczne &#8211; zdecydowanym faworytem pozostaje got\u00f3wka, ale coraz cz\u0119\u015bciej pracownicy doceniaj\u0105 te\u017c praktyczne i wspieraj\u0105ce benefity, kt\u00f3re pomagaj\u0105 im zadba\u0107 o siebie i swoich bliskich. To pokazuje, \u017ce w okresie \u015bwi\u0105tecznym wa\u017cne s\u0105 nie tylko podarowanie prezentu, ale te\u017c odpowied\u017a na realne potrzeby zespo\u0142u i mo\u017cliwo\u015b\u0107 sp\u0119dzenia czasu w spokoju, bez dodatkowego stresu zwi\u0105zanego z przygotowaniami do Wigilii &#8211; zwraca uwag\u0119\u00a0Iwona Wieczy\u0144ska.<\/p>\n<p>Tyle Polacy wydadz\u0105 na \u015bwi\u0119ta. Kwota mniejsza ni\u017c rok temu<\/p>\n<p>Wsparcie ze strony pracodawcy mo\u017ce by\u0107 w tym roku wyj\u0105tkowo przydatne. Bowiem &#8211; jak wynika z badania\u00a0Barometru Providenta\u00a0&#8211;\u00a0na produkty i prezenty zwi\u0105zane ze \u015bwi\u0119tami wydamy \u015brednio 1387 z\u0142. To mniej ni\u017c rok czy dwa lata temu. W ubieg\u0142ym roku by\u0142o to 1453 z\u0142, a w 2023 roku a\u017c 1716 z\u0142. R\u00f3\u017cnica to 66 z\u0142, ale ju\u017c w por\u00f3wnaniu do 2023 roku to a\u017c 329 z\u0142.<\/p>\n<p>Prawie po\u0142owa (45,1 proc.)\u00a0badanych przyznaje,\u00a0\u017ce kupi wszystkie niezb\u0119dne na \u015bwi\u0119ta rzeczy, ale postara si\u0119 ograniczy\u0107 ich wyb\u00f3r do najta\u0144szych dost\u0119pnych produkt\u00f3w. Z kolei 15 proc. musi zrezygnowa\u0107 z cz\u0119\u015bci wydatk\u00f3w, poniewa\u017c ich bud\u017cet nie pokryje wszystkich tradycyjnych koszt\u00f3w &#8211; ten odsetek utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie jak rok temu.\u200b\u200b<\/p>\n<p>Najwi\u0119cej na organizacj\u0119 tegorocznych \u015bwi\u0105t, bo powy\u017cej 1000 z\u0142, zamierzaj\u0105 wyda\u0107 mieszka\u0144cy wojew\u00f3dztw:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>dolno\u015bl\u0105skiego (16 proc.),<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>kujawsko-pomorskiego (15,3 proc.).<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Z kolei najmniejsze wydatki &#8211; do 300 z\u0142 &#8211; zak\u0142adaj\u0105 ankietowani z wojew\u00f3dztw:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>\u015bl\u0105skiego (21 proc.),<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>lubelskiego (20,4 proc.),<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>lubuskiego (20,1 proc.).<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Bo\u017ce Narodzenie jest najwa\u017cniejszym momentem w roku pod wzgl\u0119dem firmowego doceniania pracownik\u00f3w. &#13; W tym roku na&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":149149,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,23841,13397,25624,30080,113,112,13395,23839,30078,25622,42,38,40,39,41,13396,23840,30079,25623],"class_list":{"0":"post-149148","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-26062-html","10":"tag-38809-html","11":"tag-48234-html","12":"tag-56382-html","13":"tag-biznes","14":"tag-business","15":"tag-namebenefity","16":"tag-namegrupa-progres","17":"tag-nameiwona-wieczyu0144ska","18":"tag-nameu015bwiu0119ta","19":"tag-pl","20":"tag-poland","21":"tag-polish","22":"tag-polska","23":"tag-polski","24":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-benefity","25":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-grupa-progres","26":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-iwona-wieczynska","27":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-swieta"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115714693007865387","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149148\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/149149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}