{"id":151817,"date":"2025-12-15T10:36:18","date_gmt":"2025-12-15T10:36:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/151817\/"},"modified":"2025-12-15T10:36:18","modified_gmt":"2025-12-15T10:36:18","slug":"zus-i-pip-lacza-sily-cyfrowy-bat-na-fikcyjne-samozatrudnienie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/151817\/","title":{"rendered":"ZUS i PIP \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y. \u201eCyfrowy bat\u201d na fikcyjne samozatrudnienie"},"content":{"rendered":"<p>2025-12-15 08:29<\/p>\n<p>publikacja<br \/>2025-12-15 08:29<\/p>\n<p>Podziel si\u0119<\/p>\n<p>Urz\u0119dnicy zyskuj\u0105 pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie w walce z nadu\u017cyciami na rynku<br \/>\n pracy. Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych pracuje nad zaawansowanym<br \/>\nalgorytmem, kt\u00f3ry ma pom\u00f3c Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy w<br \/>\nprecyzyjnym namierzaniu firm ukrywaj\u0105cych etaty pod p\u0142aszczykiem<br \/>\nkontrakt\u00f3w B2B. Sko\u0144czy\u0107 ma si\u0119 era kontroli \u201ena chybi\u0142 trafi\u0142\u201d &#8211; teraz<br \/>\ninspektor zapuka tam, gdzie system wska\u017ce wysokie ryzyko<br \/>\nnieprawid\u0142owo\u015bci &#8211; donosi Interia Biznes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"o-graphics-multiobject__inner-blurry-picture-img\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/a72f08b90ee8f8-948-568-28-38-3771-2262.jpg\" width=\"948\" height=\"568\" alt=\"ZUS i PIP \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y. Firmy do kontroli wytypuje algorytm\" loading=\"lazy\"\/><img decoding=\"async\" class=\"o-graphics-multiobject__item webfeedsFeaturedVisual\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/a72f08b90ee8f8-948-568-28-38-3771-2262.jpg\" width=\"948\" height=\"568\" alt=\"ZUS i PIP \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y. Firmy do kontroli wytypuje algorytm\" loading=\"lazy\"\/>fot. Radek Jaworski \/ \/\u00a0FORUM<\/p>\n<p>To nowe \u015bwiat\u0142o na zacie\u015bniaj\u0105c\u0105 si\u0119 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy dwiema kluczowymi<br \/>\ninstytucjami nadzorczymi w Polsce. Zamiast losowych wizytacji, kt\u00f3re<br \/>\ncz\u0119sto ko\u0144czy\u0142y si\u0119 brakiem wykrycia uchybie\u0144, PIP ma otrzyma\u0107 od ZUS<br \/>\n\u201egotowca\u201d &#8211; list\u0119 podmiot\u00f3w, w kt\u00f3rych struktura zatrudnienia budzi<br \/>\nuzasadnione w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>Algorytm prze\u015bwietli relacje B2B<\/p>\n<p>\nKluczowy jest tu mechanizm dzia\u0142ania nowego<br \/>\n systemu. ZUS dysponuje gigantyczn\u0105 baz\u0105 danych o p\u0142atnikach sk\u0142adek.<br \/>\nNowy algorytm ma za zadanie analizowa\u0107 te dane pod k\u0105tem specyficznych<br \/>\nwzorc\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 sugerowa\u0107 tzw. fikcyjne samozatrudnienie.<\/p>\n<p>O jakie wzorce chodzi? Cho\u0107 szczeg\u00f3\u0142y<br \/>\ntechniczne algorytmu pozostaj\u0105 tajemnic\u0105, cytowani eksperci wskazuj\u0105 na oczywiste \u201eczerwone flagi\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Wystawianie co miesi\u0105c tylko jednej faktury dla jednego kontrahenta.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u015awiadczenie us\u0142ug na rzecz by\u0142ego pracodawcy tu\u017c po zmianie formy zatrudnienia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 i sta\u0142o\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy, kt\u00f3ra nosi znamiona stosunku pracy (okre\u015blone miejsce, czas, podporz\u0105dkowanie).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211;<br \/>\n W pierwszym etapie ZUS ma robi\u0107 scoring &#8211; i na to jeste\u015bmy gotowi, bo<br \/>\nwyliczamy go na podstawie w\u0142asnych danych. Natomiast je\u015bli chodzi o<br \/>\nwymian\u0119 danych mi\u0119dzy PIP a ZUS i KAS, to zale\u017cy od terminu wej\u015bcia w<br \/>\n\u017cycie przepis\u00f3w. Je\u015bli ten termin b\u0119dzie bardzo kr\u00f3tki, bo jest<br \/>\nuwarunkowany uzyskaniem zewn\u0119trznego finansowania z KPO, to w okresie<br \/>\nprzej\u015bciowym tymi danymi mo\u017cemy si\u0119 wymienia\u0107 w spos\u00f3b nie do ko\u0144ca<br \/>\nautomatyczny, a w tym czasie b\u0119dziemy wypracowywa\u0107 interfejs<br \/>\nautomatyczny &#8211; t\u0142umaczy Interii S\u0142awomir Wasilewski, cz\u0142onek zarz\u0105du ZUS.<\/p>\n<p>PIP dostanie bro\u0144, kt\u00f3rej jej brakowa\u0142o<\/p>\n<p>Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na systemowy problem, z kt\u00f3rym boryka si\u0119<br \/>\nPa\u0144stwowa Inspekcja Pracy \u2013 brak wystarczaj\u0105cych zasob\u00f3w kadrowych do<br \/>\nskontrolowania milion\u00f3w polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w. Do tej pory<br \/>\ninspektorzy dzia\u0142ali cz\u0119sto reaktywnie (na podstawie donos\u00f3w) lub<br \/>\nlosowo.<\/p>\n<p>Dzi\u0119ki danym z ZUS, PIP b\u0119dzie mog\u0142a dzia\u0142a\u0107 jak snajper, a nie jak<br \/>\nartyleria. Skuteczno\u015b\u0107 kontroli ma drastycznie wzrosn\u0105\u0107, poniewa\u017c<br \/>\nurz\u0119dnicy pojawi\u0105 si\u0119 w firmach, gdzie prawdopodobie\u0144stwo \u0142amania prawa<br \/>\npracy (zast\u0119powania um\u00f3w o prac\u0119 kontraktami cywilnoprawnymi w celu<br \/>\noptymalizacji podatkowej) jest matematycznie wysokie.<\/p>\n<p>Co to oznacza dla przedsi\u0119biorc\u00f3w?<\/p>\n<p>Wygl\u0105da na to, \u017ce czasy swobodnego \u201ewypychania\u201d<br \/>\npracownik\u00f3w na samozatrudnienie mog\u0105 dobiega\u0107 ko\u0144ca, a przynajmniej<br \/>\nstan\u0105 si\u0119 znacznie bardziej ryzykowne. Je\u015bli algorytm zadzia\u0142a zgodnie z<br \/>\n za\u0142o\u017ceniami, przedsi\u0119biorcy stosuj\u0105cy agresywn\u0105 optymalizacj\u0119 koszt\u00f3w<br \/>\npracy musz\u0105 liczy\u0107 si\u0119 z wizyt\u0105 inspektora, kt\u00f3ry b\u0119dzie mia\u0142 w r\u0119ku<br \/>\ntwarde dane jeszcze przed wej\u015bciem do biura.<\/p>\n<p>Dla wielu firm, kt\u00f3re opar\u0142y sw\u00f3j model<br \/>\n biznesowy na tanim zatrudnieniu, wdro\u017cenie algorytmu przez ZUS mo\u017ce<br \/>\noznacza\u0107 trz\u0119sienie ziemi.<\/p>\n<p><a class=\"a-anchor\" href=\"https:\/\/www.bankier.pl\/wiadomosc\/ZUS-jednak-upomni-sie-o-zalegle-skladki-Nowe-ustalenia-ws-reformy-PIP-9051915.html\" data-vr-contentbox=\"news_news_2\" data-vr-contentbox-url=\"https:\/\/www.bankier.pl\/wiadomosc\/ZUS-jednak-upomni-sie-o-zalegle-skladki-Nowe-ustalenia-ws-reformy-PIP-9051915.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ZUS jednak upomni si\u0119 o zaleg\u0142e sk\u0142adki. Nowe ustalenia ws. reformy PIP<\/a><\/p>\n<p>oprac. KWS<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o:<a href=\"\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><img decoding=\"async\" class=\"a-image__img\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/5ef7bb0f2bddb9.png\" loading=\"lazy\" width=\"100\" height=\"32\"\/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2025-12-15 08:29 publikacja2025-12-15 08:29 Podziel si\u0119 Urz\u0119dnicy zyskuj\u0105 pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie w walce z nadu\u017cyciami na rynku pracy. Zak\u0142ad&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":68920,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-151817","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115723147041160529","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}