{"id":165667,"date":"2025-12-22T20:10:22","date_gmt":"2025-12-22T20:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/165667\/"},"modified":"2025-12-22T20:10:22","modified_gmt":"2025-12-22T20:10:22","slug":"koniec-zatrudniania-na-juz-nowe-przepisy-uderzaja-w-firmy-i-cudzoziemcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/165667\/","title":{"rendered":"Koniec zatrudniania &#8222;na ju\u017c&#8221;. Nowe przepisy uderzaj\u0105 w firmy i cudzoziemc\u00f3w"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Rosn\u0105ca luka kadrowa wymusza zmian\u0119 podej\u015bcia firm. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej musz\u0105 traktowa\u0107 legalizacj\u0119 pracy cudzoziemc\u00f3w jako element strategii dzia\u0142ania.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Od grudnia 2025 r. legalizacja pracy jest dro\u017csza. Znacz\u0105co wzros\u0142y op\u0142aty za o\u015bwiadczenia i zezwolenia na prac\u0119, a op\u0142aty s\u0105 bezzwrotne.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Nowe obowi\u0105zki zg\u0142oszeniowe i problemy wizowe sprawiaj\u0105, \u017ce spontaniczne zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w staje si\u0119 coraz trudniejsze. Na znaczeniu zyskuj\u0105 kandydaci posiadaj\u0105cy ju\u017c wa\u017cne dokumenty pobytowe i pracownicze.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Od 1 grudnia obowi\u0105zuj\u0105 nowe przepisy dotycz\u0105ce zatrudniania cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3re <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/praca-tymczasowa\/od-grudnia-zatrudnienie-cudzoziemcow-bedzie-drozsze-i-to-sporo,115581.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">g\u0142\u00f3wnie dotycz\u0105 op\u0142at dokonywanych za legalizacj\u0119 pracy oraz nak\u0142adaj\u0105 nowe obowi\u0105zki formalne na pracodawc\u00f3w<\/a>.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug najnowszych danych GUS, w czerwcu 2025 r. prac\u0119 w Polsce wykonywa\u0142o blisko 1,1 mln cudzoziemc\u00f3w (wzrost o 6,5\u00a0proc. rok do roku).\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/boom-na-pracownikow-z-zagranicy-udzial-cudzoziemcow-w-rynku-pracy-rosnie,115763.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131703_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Boom na pracownik\u00f3w z zagranicy. Udzia\u0142 cudzoziemc\u00f3w w rynku pracy ro\u015bnie\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Zatrudnienie cudzoziemc\u00f3w. Zmiany w prawie od grudnia 2025 roku\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/praca-tymczasowa\/od-grudnia-zatrudnienie-cudzoziemcow-bedzie-drozsze-i-to-sporo,115581.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Zgodnie z rozporz\u0105dzeniem<\/a>, kt\u00f3re obowi\u0105zuje od 1 grudnia,\u00a0zmianie uleg\u0142y op\u0142aty wnoszone w zwi\u0105zku ze z\u0142o\u017ceniem wniosku o wydanie zezwolenia na prac\u0119. Wynosz\u0105 one:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>200 z\u0142 \u2013 w przypadku gdy podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 cudzoziemcowi zamierza powierzy\u0107 j\u0105 na podstawie zezwolenia na prac\u0119 na okres nieprzekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0119cy;<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>400 z\u0142 \u2013 w przypadku gdy podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 cudzoziemcowi zamierza powierzy\u0107 j\u0105 na podstawie zezwolenia na prac\u0119 na okres przekraczaj\u0105cy 3 miesi\u0105ce;<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>800 z\u0142 \u2013 w przypadku gdy podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 cudzoziemcowi zamierza delegowa\u0107 cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>100 z\u0142 \u2013 w przypadku gdy podmiot powierzaj\u0105cy prac\u0119 cudzoziemcowi zamierza powierzy\u0107 j\u0105 na podstawie zezwolenia na prac\u0119 sezonow\u0105.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#8211;\u00a0 Wielu pracodawc\u00f3w by\u0142o zaskoczonych wysoko\u015bci\u0105 podwy\u017cek i tym, \u017ce zacz\u0119\u0142y obowi\u0105zywa\u0107 praktycznie natychmiast. Wy\u017csze koszty i bezzwrotno\u015b\u0107 op\u0142at oznaczaj\u0105, \u017ce ka\u017cda decyzja rekrutacyjna wymaga dzi\u015b wi\u0119kszej ostro\u017cno\u015bci i analizy ryzyka. Firmy musz\u0105 dzia\u0142a\u0107 bardziej \u015bwiadomie, poniewa\u017c b\u0142\u0119dy formalne maj\u0105 dzi\u015b wymierne konsekwencje, zar\u00f3wno kosztowe, jak i organizacyjne\u00a0&#8211; komentuje starsza koordynatorka projektu w Job Impulse Paulina Zapart.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/duze-zmiany-dla-cudzoziemcow-w-polsce-prezydent-zdecydowal,115856.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131832_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Prezydent podpisa\u0142 nowelizacj\u0119 ustawy o cudzoziemcach\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, nowe przepisy zwi\u0119kszaj\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w w zakresie zg\u0142oszenia rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia pracy. Odpowiedzialno\u015b\u0107 przesuwa si\u0119 &#8211; jak podaje Job Impulse w swojej analizie &#8222;Legalizacja pracy w nowej rzeczywisto\u015bci&#8221; &#8211; na etap operacyjny, poniewa\u017c pracownik nie mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 pracy przed zg\u0142oszeniem jej rozpocz\u0119cia, co w firmach o systemach zmianowych wymaga lepszej organizacji i ogranicza mo\u017cliwo\u015b\u0107 reagowania z dnia na dzie\u0144.\u00a0<\/p>\n<p>Ro\u015bnie rola tych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 ju\u017c wa\u017cne dokumenty\u00a0<\/p>\n<p>W my\u015bl nowych przepis\u00f3w ro\u015bnie rola tych kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 ju\u017c wa\u017cne dokumenty pobytowe lub pracownicze. Okazuje si\u0119, \u017ce ich zatrudnienie b\u0119dzie kr\u00f3tsze, ta\u0144sze i mniej ryzykowne.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Spontaniczne zatrudnianie \u201ena ju\u017c\u201d b\u0119dzie znacznie trudniejsze ni\u017c dot\u0105d, a osoby posiadaj\u0105ce wa\u017cne dokumenty pobytowe stan\u0105 si\u0119 jeszcze bardziej konkurencyjne i trudniejsze do pozyskania. Spodziewamy si\u0119, \u017ce w najbli\u017cszych miesi\u0105cach firmy, kt\u00f3re wcze\u015bniej nie zatrudnia\u0142y cudzoziemc\u00f3w, b\u0119d\u0105 podejmowa\u0142y decyzje ostro\u017cniej &#8211; m\u00f3wi Paulina Ma\u0107kowiak, mened\u017cerka ds. rekrutacji w Job Impulse.<\/p>\n<p>Jak dodaje,\u00a0z drugiej strony, je\u015bli pracodawca zdecyduje si\u0119 pokry\u0107 wy\u017csze koszty zezwole\u0144, b\u0119dzie bardziej sk\u0142onny my\u015ble\u0107 o pracownikach d\u0142ugoterminowo.<\/p>\n<p>&#8211; Nowe przepisy mog\u0105 zetem w pewnym sensie wzmocni\u0107 wag\u0119 stabilno\u015bci zatrudnienia i inwestycji w ludzi\u00a0&#8211; wyja\u015bnia .<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/praca-tymczasowa\/biznes-chce-uproszczenia-procedur-zatrudniania-cudzoziemcow,115779.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131722_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Biznes chce uproszczenia procedur zatrudniania cudzoziemc\u00f3w\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Uzyskanie wa\u017cnych dokument\u00f3w staje si\u0119 dla firm coraz wi\u0119kszym wyzwaniem\u00a0<\/p>\n<p>Istotnym problemem staje si\u0119 uzyskanie wiz, co ogranicza dost\u0119pno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w spoza Unii Europejskiej.\u00a0<\/p>\n<p>&#8222;W praktyce nawet kandydaci, kt\u00f3rzy maj\u0105 kompletny pakiet dokument\u00f3w, zapewnione zakwaterowanie, podpisan\u0105 umow\u0119 i wsparcie agencji pracy na miejscu, nie zawsze otrzymuj\u0105 wiz\u0119. Wnioski bywaj\u0105 odrzucane z powod\u00f3w czysto formalnych, takich jak niew\u0142a\u015bciwa kolejno\u015b\u0107 za\u0142\u0105cznik\u00f3w. Dodatkowym problemem jest samo z\u0142o\u017cenie wniosku \u2013 w wielu krajach dost\u0119p do systemu rejestracji jest skrajnie utrudniony, a kolejki wizowe s\u0105 niedost\u0119pne tygodniami. R\u00f3wnocze\u015bnie rosn\u0105 tak\u017ce op\u0142aty wizowe&#8221; &#8211;\u00a0czytamy w analizie Job Impulse.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0 \u00a0 Luka kadrowa jest szczeg\u00f3lnie widoczna w budownictwie, logistyce, transporcie oraz na stanowiskach technicznych, takich jak elektrycy czy spawacze. To obszary, w kt\u00f3rych od lat brakuje pracownik\u00f3w, a bez wsparcia cudzoziemc\u00f3w ci\u0119\u017cko utrzyma\u0107 p\u0142ynno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Obserwujemy dynamiczny wzrost liczby pracownik\u00f3w z Filipin, kt\u00f3rzy staj\u0105 si\u0119 wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 polskiego rynku pracy. To osoby mocno dbaj\u0105ce o legalno\u015b\u0107 zatrudnienia i \u015bwiadome warto\u015bci stabilnej opieki administracyjnej. Cz\u0119sto korzystaj\u0105 z reprezentacji pe\u0142nomocnika tak\u017ce po zmianie pracodawcy, poniewa\u017c zale\u017cy im, by wszystkie formalno\u015bci by\u0142y prowadzone prawid\u0142owo i bezpiecznie. Ten przyk\u0142ad pokazuje, \u017ce transparentne, przewidywalne procesy migracyjne s\u0105 dzi\u015b nie tylko oczekiwaniem pracodawc\u00f3w, ale te\u017c potrzeb\u0105 samych pracownik\u00f3w\u00a0&#8211; m\u00f3wi \u0141ukasz Koszczo\u0142, prezes Job Impulse.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Nowe przepisy o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy a zatrudnienie cudzoziemc\u00f3w\u00a0<\/p>\n<p>Du\u017co zmieni\u0107 mo\u017ce tak\u017ce reforma przepis\u00f3w o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy.\u00a0Po wej\u015bciu w \u017cycie nowych przepis\u00f3w inspektor pracy b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 m.in. wyda\u0107 decyzj\u0119 administracyjn\u0105, kt\u00f3ra z mocy prawa przekszta\u0142ci umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 w umow\u0119 o prac\u0119, tak\u017ce z dat\u0105 wsteczn\u0105 (maksymalnie do trzech lat).\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/reforma-pip-najmocniej-moze-uderzyc-w-cudzoziemcow-firmy-juz-musza-dzialac,115975.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Firmy zatrudniaj\u0105ce cudzoziemc\u00f3w powinny niezw\u0142ocznie przeanalizowa\u0107 wszystkie umowy cywilnoprawne oraz kontrakty B2B,<\/a>\u00a0w szczeg\u00f3lno\u015bci te zawierane z obcokrajowcami, pod k\u0105tem ryzyka ich zakwestionowania przez PIP.<\/p>\n<p>R\u00f3wnie istotne jest zweryfikowanie kompletno\u015bci i prawid\u0142owo\u015bci dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych legalno\u015b\u0107 pracy cudzoziemc\u00f3w. Po wej\u015bciu w \u017cycie nowelizacji ustawy o PIP na takie dzia\u0142ania mo\u017ce by\u0107 ju\u017c za p\u00f3\u017ano.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/pip-i-zus-lacza-sily-tworza-algorytm-do-wylapywania-oszustow,115967.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131992_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"PIP i ZUS \u0142\u0105cz\u0105 si\u0142y. Tworz\u0105 algorytm do wy\u0142apywania oszust\u00f3w\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Jak wyja\u015bnia\u0142 Artur Kornatowski, legal&amp;administrative manager w Smart Solutions HR, reform\u0119 najdotkliwiej mog\u0105 odczu\u0107 cudzoziemcy pracuj\u0105cy w Polsce oraz firmy ich zatrudniaj\u0105ce. Dlaczego?<\/p>\n<p>Obcokrajowcy cz\u0119sto s\u0105 w Polsce zatrudniani na zleceniu lub B2B \u2013 g\u0142\u00f3wnie ze wzgl\u0119du na elastyczno\u015b\u0107 tych form i dotychczasowe praktyki rynkowe.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Dla Polaka decyzja PIP to g\u0142\u00f3wnie zmiana tytu\u0142u ubezpieczenia. Dla cudzoziemca mo\u017ce to by\u0107 kwestia \u201eby\u0107 albo nie by\u0107\u201d w Polsce. Je\u015bli inspektor PIP uzna, \u017ce umowa zlecenia cudzoziemca powinna by\u0107 etatem i wyda decyzj\u0119 o przekszta\u0142ceniu, powstaje natychmiastowa niesp\u00f3jno\u015b\u0107: dokument legalizuj\u0105cy prac\u0119 m\u00f3wi o zleceniu, a w rzeczywisto\u015bci obowi\u0105zuje ju\u017c umowa o prac\u0119. Oznacza to, \u017ce dalsze \u015bwiadczenie pracy jest nielegalne \u2013 do momentu uzyskania nowego zezwolenia. Je\u015bli pracodawca nie zd\u0105\u017cy w por\u0119 uzupe\u0142ni\u0107 formalno\u015bci, obcokrajowiec traci mo\u017cliwo\u015b\u0107 legalnej pracy \u2013 wyja\u015bnia Artur Kornatowski.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Rosn\u0105ca luka kadrowa wymusza zmian\u0119 podej\u015bcia firm. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej musz\u0105 traktowa\u0107 legalizacj\u0119 pracy cudzoziemc\u00f3w jako element&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":165668,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[664,32772,22886,25297,32775,21404,32769,32766,32778,32781,32,33,36,37,27,34,35,28,31,32773,21402,32770,32776,32779,22884,32767,25295,32764,25,42,38,40,39,41,29,30,32774,21403,32771,32777,32780,22885,32768,25296,32765,26],"class_list":["post-165667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-polska","tag-typedefinedterm","tag-13918-html","tag-19710-html","tag-20322-html","tag-35597-html","tag-38036-html","tag-42719-html","tag-55696-html","tag-59663-html","tag-59664-html","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-naglowki","tag-najwazniejsze-artykuly","tag-nameartur-kornatowski","tag-namecudzoziemcy","tag-namejob-impulse-polska","tag-namepaulina-mau0107kowiak","tag-namepaulina-zapart","tag-namepip","tag-namewizy","tag-namezatrudnienie","tag-namezatrudnienie-cudzoziemcu00f3w","tag-news","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-top-stories","tag-topstories","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-artur-kornatowski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-cudzoziemcy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-job-impulse-polska","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-paulina-mackowiak","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-paulina-zapart","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pip","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wizy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zatrudnienie","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zatrudnienie-cudzoziemcow","tag-wiadomosci"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165667\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}