{"id":175818,"date":"2025-12-29T11:01:15","date_gmt":"2025-12-29T11:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/175818\/"},"modified":"2025-12-29T11:01:15","modified_gmt":"2025-12-29T11:01:15","slug":"znaczacy-wzrost-plac-dla-wybranych-reszta-w-stagnacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/175818\/","title":{"rendered":"znacz\u0105cy wzrost p\u0142ac dla wybranych, reszta w stagnacji"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>W 2026 roku p\u0142ace w Polsce b\u0119d\u0105 ros\u0142y wolniej, ale realnie. \u015aredni wzrost wynagrodze\u0144 ma wynie\u015b\u0107 ok. 5 proc., przy inflacji na poziomie 2,5-3 proc., co oznacza umiarkowan\u0105 popraw\u0119 si\u0142y nabywczej pracownik\u00f3w &#8211; prognozuj\u0105 przepytani przez nas eksperci.\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pracownicy zarabiaj\u0105cy najni\u017csze stawki oraz sektor publiczny mog\u0105 liczy\u0107 na wzrost rz\u0119du ok. 3 proc., co wywo\u0142uje sprzeciw zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i debat\u0119 o regresie p\u0142acowym.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Na wyra\u017ane podwy\u017cki mog\u0105 liczy\u0107 specjali\u015bci z kompetencjami technologicznymi i AI.\u00a0W zawodach mniej perspektywicznych dynamika wynagrodze\u0144 b\u0119dzie s\u0142aba lub zerowa.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>W 2026 roku Polacy odczuj\u0105 wzrost wynagrodze\u0144, ale nie b\u0119dzie to ju\u017c czas p\u0142acowych fajerwerk\u00f3w. Jak prognozuj\u0105 eksperci, w 2026 r. czeka nas umiarkowany, realny wzrost pensji (odpowiadaj\u0105cy wzrostom cen), wyhamowanie presji p\u0142acowej oraz wyra\u017ane r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy bran\u017cami\u00a0&#8211; najwi\u0119ksze podwy\u017cki trafi\u0105 do specjalist\u00f3w technologicznych i AI, podczas gdy osoby na p\u0142acy minimalnej i w sektorze publicznym b\u0119d\u0105 mog\u0142y m\u00f3wi\u0107 o rozczarowaniu.<\/p>\n<p>&#8211; W 2026 roku spodziewam si\u0119 \u015bredniego wzrostu p\u0142ac w gospodarce o 5 proc. Wi\u0119ksze podwy\u017cki dostan\u0105 osoby najbardziej potrzebne z perspektywy pracodawcy, firmy czy urz\u0119du, a tak\u017ce specjali\u015bci w najbardziej poszukiwanych zawodach. Pracownicy\u00a0z wynagrodzeniem minimalnym i pracownicy bud\u017cet\u00f3wki dostan\u0105 3 proc. podwy\u017cki. To i tak lepiej ni\u017c inflacja, kt\u00f3ra wed\u0142ug prognoz ukszta\u0142tuje\u00a0si\u0119 oko\u0142o 2,5 proc. &#8211; m\u00f3wi nam Kamil Sobolewski, g\u0142\u00f3wny ekonomista Pracodawc\u00f3w RP.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/nowa-placa-minimalna-coraz-blizej-rzad-pracuje-nad-przelomowa-zmiana,115531.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131403_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Nowa p\u0142aca minimalna coraz bli\u017cej. Rz\u0105d pracuje nad prze\u0142omow\u0105 zmian\u0105\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Inflacja b\u0119dzie mniej odczuwalna w portfelach Polak\u00f3w<\/p>\n<p>Co b\u0119dzie najmocniej wp\u0142ywa\u0142o na kszta\u0142t naszych pensji? Na pewno dalszy rozw\u00f3j technologii.\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Jednym z g\u0142\u00f3wnych czynnik\u00f3w determinuj\u0105cych wzrost p\u0142ac w 2026 roku b\u0119dzie z pewno\u015bci\u0105 rozw\u00f3j sztucznej inteligencji, a wraz z nim rosn\u0105ce zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w w tym obszarze. Z jednej strony spowoduje to szybszy wzrost wynagrodze\u0144 w sektorach zwi\u0105zanych z technologi\u0105 i automatyzacj\u0105. Z drugiej natomiast podwy\u017csza to oczekiwania pracodawc\u00f3w wobec kompetencji pracownik\u00f3w. W zwi\u0105zku z tym w bardziej zautomatyzowanych bran\u017cach pracownicy o ni\u017cszych czy niewystarczaj\u0105cych kwalifikacjach mog\u0105 do\u015bwiadczy\u0107 stagnacji p\u0142ac &#8211; komentuje dla PulsHR.pl Justyna Chmielewska, dyrektor w Hays Poland.<\/p>\n<p>Nie bez znaczenia b\u0119dzie tak\u017ce malej\u0105ca inflacja, kt\u00f3ra zdaniem naszych rozm\u00f3wc\u00f3w, odbije si\u0119 w znacz\u0105cy spos\u00f3b na p\u0142acach.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Coraz ni\u017csza inflacja sprawi, \u017ce p\u0142ace nominalne b\u0119d\u0105 ros\u0142y wolniej ni\u017c w latach 2023-2024, co wida\u0107 ju\u017c w prognozach Komisji Europejskiej (inflacja HICP ma spa\u015b\u0107 z 3,4 proc. w 2025 r. do 2,9\u202fproc. w 2026 r., a dynamika wynagrodze\u0144 z 8,6\u202fproc. do ok. 6\u202fproc.). To oznacza, \u017ce realny wzrost p\u0142ac b\u0119dzie bardziej zale\u017ca\u0142 od produktywno\u015bci ni\u017c od kompensacji inflacyjnej &#8211; m\u00f3wi Piotr Nowosielski, CEO portali Justjoin.it i rocketjobs.pl.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Nieco inaczej na kwestie przysz\u0142orocznych wynagrodze\u0144 patrzy Joanna Torbe-Jacko, ekspertka Business Center Club ds. prawa pracy, zatrudnienia cudzoziemc\u00f3w i ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Jej zdaniem wynagrodzenia prawdopodobnie nadal b\u0119d\u0105 ros\u0142y relatywnie mocno.<\/p>\n<p>&#8211; Na rynku pracy obserwujemy okoliczno\u015bci, kt\u00f3re zmniejszaj\u0105 presj\u0119 p\u0142acow\u0105, np. nap\u0142yw migrant\u00f3w r\u00f3wnie\u017c nie pozostaje bez wp\u0142ywu na p\u0142ace, ch\u0142odz\u0105c nieco presj\u0119 na wzrost p\u0142ac przy tzw. pracach prostych. Tym niemiej trudno jest zatrzyma\u0107 presj\u0119 placow\u0105 w zawodach deficytowych, a tych jest coraz wi\u0119cej. Cho\u0107 poziom p\u0142ac w Polsce pozostaje ni\u017cszy ni\u017c w krajach wysoko rozwini\u0119tych, to dynamika ich wzrostu by\u0142a w ostatnich latach ogromna, w por\u00f3wnaniu z wi\u0119kszo\u015bci\u0105 kraj\u00f3w OECD &#8211; komentuje przedstawicielka BCC.<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"Przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsi\u0119biorstw   Fot. Materia\u0142y prasowe \/ GUS\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131895.png\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tPrzeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsi\u0119biorstw   Fot. Materia\u0142y prasowe \/ GUS\n\t<\/p>\n<p>Wzrost p\u0142acy minimalnej nie podbije pensji Polak\u00f3w<\/p>\n<p>Kamil Sobolewski wyja\u015bnia, \u017ce p\u0142aca w Polsce jest uzale\u017cniona od ustawowego minimum i zale\u017cy w du\u017cej mierze od szczodro\u015bci polityk\u00f3w, a nie od produktywno\u015bci pracy. Tak kszta\u0142towane wynagrodzenia ma ponad 3 mln Polak\u00f3w. Nie mo\u017cna zapomina\u0107 o 3,5 mln os\u00f3b zatrudnionych w sektorze publicznym, gdzie tempo zmian r\u00f3wnie\u017c dyktuje pa\u0144stwo.<\/p>\n<p>Sobolewski podkre\u015bla, \u017ce znaczna cz\u0119\u015b\u0107 tych grup to te same osoby &#8211; na stanowiskach w administracji pa\u0144stwowej lub samorz\u0105dowej i z p\u0142ac\u0105 minimaln\u0105. Ale jednak co najmniej 4 miliony spo\u015br\u00f3d\u00a014 milion\u00f3w os\u00f3b na etacie zarabia wed\u0142ug ustaw &#8211; ustawy o minimalnym wynagrodzeniu i o kszta\u0142towaniu wynagrodze\u0144 w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej. Co to oznacza w praktyce?<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; W ostatnich latach p\u0142aca minimalna ros\u0142a tak szybko, \u017ce &#8222;po\u017cera\u0142a&#8221; lwi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 bud\u017cet\u00f3w na wzrost wynagrodze\u0144. By\u0142 to swego rodzaju efekt jojo na sterydach, po tym jak w 2022 roku ustawowe minimum uros\u0142o o 7,5 proc. &#8211; mniej ni\u017c \u015brednioroczna inflacja 14,4 proc. W 2023 roku ustawowe minimum wzros\u0142o o 19,6 proc. przy inflacji \u015bredniorocznej 11,4 proc. &#8211; nadrobili\u015bmy\u00a0utrat\u0119 si\u0142y nabywczej z poprzedniego roku z nawi\u0105zk\u0105. Rozp\u0119d trwa\u0142 jednak nadal: w 2024 roku minimum uros\u0142o znowu o ponad 19 proc., dok\u0142adnie o 19,4 proc. przy inflacji 3,6 proc., co jest efektem kampanii wyborczej. Rok 2025 przyni\u00f3s\u0142 wzrost minimum o 8,5\u00a0proc. przy \u015bredniorocznej inflacji rz\u0119du 3,6 proc. Wi\u0119cej pieni\u0119dzy, je\u015bli nie towarzyszy im wi\u0119cej produkt\u00f3w, nie zwi\u0119ksza si\u0142y nabywczej Polak\u00f3w, przynosi inflacj\u0119 i wy\u017csze stopy procentowe &#8211; opisuje Kamil Sobolewski.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; W 2026 r. to si\u0119 wreszcie zmieni. Na wi\u0119ksze procentowo (nie tylko kwotowo) podwy\u017cki wreszcie mog\u0105 liczy\u0107 osoby najbardziej potrzebne i produktywne, najwa\u017cniejsze dla rozwoju firmy czy satysfakcji klient\u00f3w &#8211; uzupe\u0142nia.<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"P\u0142aca minimalna wyniesie w 2026 roku 4806 z\u0142 brutto Fot. Kamil Zajaczkowski \/ Shutterstock\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131896.jpg\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tP\u0142aca minimalna wyniesie w 2026 roku 4806 z\u0142 brutto Fot. Kamil Zajaczkowski \/ Shutterstock\n\t<\/p>\n<p>Przypomnijmy: przysz\u0142oroczna p\u0142aca minimalna ma wynie\u015b\u0107 4806 z\u0142 brutto. Zdaniem reprezentatywnych zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych to stawka, kt\u00f3ra jest zdecydowanie zbyt niska.<\/p>\n<p>\u201ePropozycja rz\u0105du oznacza, \u017ce relacja p\u0142acy minimalnej do przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce obni\u017cy si\u0119 &#8211; z 52,7 proc. w 2025 r. do 50,5 proc. w 2026 r., co oznacza faktyczny regres\u00a0szkodliwy zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i ca\u0142ej gospodarki. W naszej ocenie Polska potrzebuje impulsu popytowego, a zatem wsparcia dla konsumpcji wewn\u0119trznej oraz inwestycji w pracownik\u00f3w, a nie dalszego zaciskania pasa kosztem pracuj\u0105cych. OPZZ sprzeciwia si\u0119 w zwi\u0105zku z tym polityce, w kt\u00f3rej koszty wynikaj\u0105ce z procedury nadmiernego deficytu, kt\u00f3r\u0105 ponownie obj\u0119to Polsk\u0119, b\u0119d\u0105 zn\u00f3w przerzucane na osoby najmniej zarabiaj\u0105ce\u201d &#8211; informowa\u0142o w swoim stanowisku Og\u00f3lnopolskie Porozumienie Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/nowa-era-zatrudnienia-minimalny-staly-zespol-reszta-na-projektach-firmy-licza-kazdy-grosz,115606.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131497_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Nowa era zatrudnienia: minimalny sta\u0142y zesp\u00f3\u0142, reszta na projektach. Firmy licz\u0105 ka\u017cdy grosz\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Pensje nap\u0119dzane przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119?\u00a0Nie wszyscy dostan\u0105 podwy\u017cki\u00a0<\/p>\n<p>Zdaniem Justyny Chmielewskiej transformacja cyfrowa biznesu, inwestycje w zaawansowane kompetencje mened\u017cerskie, takie jak umiej\u0119tno\u015b\u0107 podejmowania trudnych strategicznych decyzji w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 otoczeniu,\u00a0a tak\u017ce uwolnienie \u015brodk\u00f3w z KPO mog\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na wzrost produktywno\u015bci, tym samym tworz\u0105c dodatkow\u0105 przestrze\u0144 do podniesienia p\u0142ac w organizacjach.<\/p>\n<p>Zdaniem Piotra Nowosielskiego tak\u017ce znajomo\u015b\u0107 AI b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0142a na znacz\u0105ce podwy\u017cki na wybranych stanowiskach.<\/p>\n<p>&#8211; Firmy wi\u0119kszy nacisk po\u0142o\u017c\u0105 na inwestycje w automatyzacj\u0119 i efektywno\u015b\u0107. Sztuczna inteligencja i technologie cyfrowe stan\u0105 si\u0119 tu kluczowym narz\u0119dziem &#8211; badania PwC pokazuj\u0105, \u017ce specjalist\u00f3w z kompetencjami AI wynagradza si\u0119 dzi\u015b o ponad po\u0142ow\u0119 lepiej ni\u017c osoby o podobnym profilu bez takich umiej\u0119tno\u015bci. AI mo\u017ce podbi\u0107 p\u0142ace najbardziej wykwalifikowanych, ale jednocze\u015bnie wyhamowa\u0107 wynagrodzenia w mniej perspektywicznych zawodach &#8211; zauwa\u017ca z kolei Piotr Nowsielski.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zwiazki-zawodowe\/rok-na-rynku-pracy-rzad-nie-przeprowadzil-zadnej-istotnej-reformy-korzystnej-dla-pracownikow,115783.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/131744_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Rok na rynku pracy. &quot;Rz\u0105d nie przeprowadzi\u0142 \u017cadnej istotnej reformy korzystnej dla pracownik\u00f3w&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Kluczem b\u0119d\u0105 inwestycje w technologie i rozw\u00f3j kompetencji pracownik\u00f3w<\/p>\n<p>Nowosielski zwraca r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na inny istotny aspekt, kt\u00f3ry wp\u0142ynie na kszta\u0142towanie si\u0119 wynagrodze\u0144 w 2026 roku. To umi\u0119dzynarodowienie rynku pracy.<\/p>\n<p>&#8211; Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 uchod\u017ac\u00f3w z Ukrainy i Bia\u0142orusi, kt\u00f3ra zasili\u0142a polski rynek, planuje zosta\u0107 w naszym kraju. OECD szacuje, \u017ce migracja zwi\u0119kszy poda\u017c pracy o ok. 2\u202fproc. i z\u0142agodzi presj\u0119 p\u0142acow\u0105. R\u00f3wnolegle ro\u015bnie znaczenie pracy zdalnej &#8211; polskie prawo oraz regulacje UE u\u0142atwiaj\u0105 zatrudnianie specjalist\u00f3w z innych kraj\u00f3w i rozliczanie ich sk\u0142adek, co zwi\u0119ksza konkurencj\u0119 o talenty i otwiera naszym firmom dost\u0119p do globalnego zasobu kompetencji &#8211; uwa\u017ca nasz rozm\u00f3wca.<\/p>\n<p>&#8211; W rezultacie przewiduj\u0119, \u017ce w 2026 r. p\u0142ace w Polsce b\u0119d\u0105 nadal nieznacznie rosn\u0105\u0107, ale w wi\u0119kszej korelacji z wydajno\u015bci\u0105. Du\u017ce wzrosty odnotuj\u0105 osoby z wysoko opanowanymi kompetencjami technologicznymi, natomiast w zawodach nieobj\u0119tych transformacj\u0105 cyfrow\u0105 dynamika p\u0142ac b\u0119dzie ni\u017csza. Rynek pracy stanie si\u0119 coraz bardziej globalny, a dla pracodawc\u00f3w kluczowe b\u0119dzie utrzymanie konkurencyjno\u015bci poprzez inwestycje w technologi\u0119 i rozw\u00f3j kompetencji pracownik\u00f3w &#8211; podkre\u015bla Nowosielski.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; W 2026 roku p\u0142ace w Polsce b\u0119d\u0105 ros\u0142y wolniej, ale realnie. \u015aredni wzrost wynagrodze\u0144 ma wynie\u015b\u0107 ok.&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":175819,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[664,11832,29448,835,829,832,820,6545,6542,34538,12221,29445,823,34544,34541,32,33,36,37,27,34,35,28,31,29446,34539,29443,6540,34536,12219,830,6543,34542,818,821,11830,833,827,25,42,38,40,39,41,29,30,29447,34540,29444,6541,34537,12220,831,6544,819,822,11831,34543,834,828,26],"class_list":{"0":"post-175818","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naglowki","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-12898-html","10":"tag-15205-html","11":"tag-20970-html","12":"tag-20971-html","13":"tag-23497-html","14":"tag-25947-html","15":"tag-41006-html","16":"tag-46560-html","17":"tag-47042-html","18":"tag-51772-html","19":"tag-52719-html","20":"tag-58714-html","21":"tag-59622-html","22":"tag-9929-html","23":"tag-breaking-news","24":"tag-breakingnews","25":"tag-featured-news","26":"tag-featurednews","27":"tag-headlines","28":"tag-latest-news","29":"tag-latestnews","30":"tag-naglowki","31":"tag-najwazniejsze-artykuly","32":"tag-namebcc","33":"tag-namehays-poland","34":"tag-namejoanna-torbu00e9-jacko","35":"tag-namejust-join-it","36":"tag-namejustyna-chmielewska","37":"tag-namekamil-sobolewski","38":"tag-namepensje","39":"tag-namepiotr-nowosielski","40":"tag-namepodsumowania2025-prognozy2026","41":"tag-namepu0142aca-minimalna","42":"tag-namepu0142aca-minimalna-2026","43":"tag-namepu0142ace","44":"tag-namewynagrodzenia","45":"tag-namezarobki","46":"tag-news","47":"tag-pl","48":"tag-poland","49":"tag-polish","50":"tag-polska","51":"tag-polski","52":"tag-top-stories","53":"tag-topstories","54":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-bcc","55":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-hays-poland","56":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-joanna-torb-jacko","57":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-just-join-it","58":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-justyna-chmielewska","59":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-kamil-sobolewski","60":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pensje","61":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-piotr-nowosielski","62":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna","63":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna-2026","64":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-place","65":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-podsumowania2025-prognozy2026","66":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia","67":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki","68":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}