\n
\n
![\"Zmiany](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/000M4VX1QSP80CRQ-C123-F4.jpg\" "\\"Zmiany")
<\/p>\nRz\u0105d ignoruje w\u0142asne przepisy dotycz\u0105ce jawno\u015bci wynagrodze\u0144. Jak sprawdzili dziennikarze RMF FM, zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 publikowanych przez pa\u0144stwo ofert zatrudnienia \u0142amie nowo wprowadzone przepisy nakazuj\u0105ce podawanie wynagrodze\u0144 i neutralno\u015b\u0107 p\u0142ciow\u0105. Wychodzi wi\u0119c na to, \u017ce politycy nakazali przedsi\u0119biorcom zmiany, a sami ich nie wprowadzaj\u0105.<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\n
\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n
\n \/Zdj\u0119cie ilustracyjne \/Shutterstock
\n <\/p>\n
<\/p>\n
Od Wigilii obowi\u0105zuje nowy Kodeks Pracy, kt\u00f3ry m\u00f3wi, \u017ce w ka\u017cdym og\u0142oszeniu o prac\u0119 musi by\u0107 podane oferowane wynagrodzenie.<\/p>\n
Dodatkowo ka\u017cde og\u0142oszenie musi by\u0107 podane w formie neutralnej p\u0142ciowo. W og\u0142oszeniu nie powinno by\u0107 wi\u0119c napisane, \u017ce szukamy sekretarki, a osoby do sekretariatu. Poszukiwany jest nie magazynier, tylko pracownik magazynu.<\/p>\n
Po kilku dniach sprawdzili\u015bmy pa\u0144stwow\u0105 stron\u0119 internetow\u0105 nabory.kprm.gov.pl, na kt\u00f3rej publikowane s\u0105 og\u0142oszenia o prac\u0119 w administracji centralnej.<\/p>\n
Na 256 aktualnych og\u0142osze\u0144 a\u017c 200 nie uwzgl\u0119dnia tej neutralno\u015bci p\u0142ciowej.\u00a0Co gorsza, w po\u0142owie nie ma podanej wysoko\u015bci wynagrodzenia.<\/p>\n
O t\u0119 spraw\u0119 zapytali\u015bmy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej.\u00a0Wiceminister Sebastian Gajewski przyznaje, \u017ce to b\u0142\u0105d i zapowiada interwencj\u0119.<\/p>\n
Mam g\u0142\u0119bokie przekonanie, \u017ce pracodawcy publiczni, szczeg\u00f3lnie w centralnej administracji rz\u0105dowej, to powinni by\u0107 pracodawcy promuj\u0105cy najwy\u017csze standardy i najlepiej wdra\u017caj\u0105cy przepisy prawa – stwierdzi\u0142.<\/p>\n
Na razie – w por\u00f3wnaniu z og\u0142oszenia firm prywatnych – rz\u0105d jest z wdra\u017caniem nowych przepis\u00f3w g\u0142\u0119boko w tyle.<\/p>\n
O pa\u0144stwowe oferty pracy i brak stosowania si\u0119 do przepis\u00f3w zapytali\u015bmy G\u0142\u00f3wnego Inspektora Pracy. Marcin Stanecki przyznaje, \u017ce Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy nie ma obecnie skutecznych narz\u0119dzi, by interweniowa\u0107 w tej sprawie. Informuje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce w zwi\u0105zku z wprowadzeniem nowych przepis\u00f3w sama szefowa s\u0142u\u017cby cywilnej zrezygnowa\u0142a ze stanowiska.<\/p>\n
Szefowa s\u0142u\u017cby cywilnej wyda\u0142a komunikat, w kt\u00f3rym poinformowa\u0142a, \u017ce poniewa\u017c przepisy nie przewiduj\u0105 stosowania feminatyw\u00f3w, na oficjalnych portalach b\u0119d\u0105 u\u017cywane wy\u0142\u0105cznie oficjalne nazwy stanowisk – zaznaczy\u0142 w rozmowie z Radiem RMF24.<\/p>\n
G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy poinformowa\u0142, \u017ce powstaje projekt ustawy, kt\u00f3ry ma naprawi\u0107 obecny stan prawny.<\/p>\n
Prawo trzeba respektowa\u0107 (…). Dzi\u015b nie mamy skutecznych narz\u0119dzi, wi\u0119c gdy pojawi si\u0119 projekt, b\u0119d\u0119 m\u00f3g\u0142 powiedzie\u0107, jakie konsekwencje i dzia\u0142ania podj\u0119\u0142a Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy – podkre\u015bli\u0142.<\/p>\n
![\"Radio](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/000EZJZUT7KBS2WG-C0.png\")