{"id":184875,"date":"2026-01-03T08:25:05","date_gmt":"2026-01-03T08:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/184875\/"},"modified":"2026-01-03T08:25:05","modified_gmt":"2026-01-03T08:25:05","slug":"zapasc-demograficzna-uderzy-w-system-emerytalny-ta-zmiana-bedzie-najmniej-bolesna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/184875\/","title":{"rendered":"Zapa\u015b\u0107 demograficzna uderzy w system emerytalny. Ta zmiana b\u0119dzie najmniej bolesna"},"content":{"rendered":"<p data-section=\"detail-body\">Wed\u0142ug G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego w ko\u0144cu 2024 r. Polak\u00f3w by\u0142o 37 mln 489 tys., tj. o ponad 147 tys. mniej ni\u017c w ko\u0144cu 2023 r. Urz\u0105d przewiduje, \u017ce do 2060 r. b\u0119dzie nas o kolejne 6,6 mln os\u00f3b mniej ni\u017c w 2024 r.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Mediana wieku ludno\u015bci w 2060 r. mo\u017ce wynie\u015b\u0107 ponad 50,25 lata, czyli o ok. 7 lat wi\u0119cej ni\u017c w 2024 r. W tym scenariuszu po\u0142owa mieszka\u0144c\u00f3w Polski b\u0119dzie mia\u0142a ponad 50 lat.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Czytaj te\u017c: <a href=\"https:\/\/businessinsider.com.pl\/praca\/emerytury\/druga-emerytura-z-zus-jak-zlozyc-wniosek-kto-mozne-dostac\/gh14dbx\" id=\"49188ae6-807b-47c3-bd83-13991703fc78\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Druga emerytura. Komu si\u0119 nale\u017cy?<\/a><\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">ONZ przewiduje z kolei, \u017ce populacja Polski do 2100 r. zmniejszy si\u0119 do ok. 19 mln.<\/p>\n<p>            Czytaj tak\u017ce w BUSINESS INSIDER<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">\u2014 Nasza sytuacja demograficzna ma charakter strukturalny i w d\u0142ugim okresie prze\u0142o\u017cy si\u0119 na ni\u017cszy wzrost gospodarczy. Nie nale\u017cy ulega\u0107 iluzji, \u017ce trendy te mog\u0105 si\u0119 nagle odwr\u00f3ci\u0107. Stabilizacja liczby ludno\u015bci na poziomie istotnie ni\u017cszym od obecnego nast\u0105pi dopiero za kilkadziesi\u0105t lat \u2014 podkre\u015bli\u0142 prof. Pawe\u0142 Wojciechowski, szef Rady Instytutu Finans\u00f3w Publicznych, by\u0142y g\u0142\u00f3wny ekonomista ZUS i minister finans\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Ekspert zaznaczy\u0142, \u017ce wiek dezaktywizacji zawodowej Polak\u00f3w nale\u017cy do najni\u017cszych w Unii Europejskiej. Oceni\u0142, \u017ce w obliczu starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa nale\u017cy skupi\u0107 si\u0119 na zwi\u0119kszaniu aktywno\u015bci zawodowej i produktywno\u015bci os\u00f3b w wieku emerytalnym i przedemerytalnym. Innymi s\u0142owy, ci, kt\u00f3rzy nie decyduj\u0105 si\u0119 obecnie na dzieci musz\u0105 si\u0119 przygotowa\u0107 na konieczno\u015b\u0107 d\u0142u\u017cszego \u017cycia zawodowego.<\/p>\n<p>        Wzgl\u0119dnie kr\u00f3tkie \u017cycie zawodowe Polak\u00f3w<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">W 2024 r. Eurostat opublikowa\u0142 badania, jak d\u0142ugo osoby maj\u0105ce obecnie 15 lat b\u0119d\u0105 aktywne zawodowo w ci\u0105gu ca\u0142ego \u017cycia. Wynika z nich, \u017ce w sze\u015bciu pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich UE okres ten wyni\u00f3s\u0142 40 lat lub wi\u0119cej. W Polsce by\u0142o to 35,5 roku, co plasuje nas poni\u017cej \u015bredniej unijnej wynosz\u0105cej 37,2 roku.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Ekonomista wyja\u015bni\u0142, \u017ce niski wiek dezaktywizacji zawodowej w Polsce wynika z niskiego wieku emerytalnego \u2014 60 lat dla kobiet i 65 lat dla m\u0119\u017cczyzn. Jak zaznaczy\u0142, czynnik ten, w po\u0142\u0105czeniu z nisko osk\u0142adkowanymi formami zatrudnienia, ogranicza kapita\u0142 gromadzony na emerytur\u0119. Wraz ze starzeniem si\u0119 ludno\u015bci prowadzi to do <a href=\"https:\/\/businessinsider.com.pl\/praca\/emerytury-w-polsce-beda-nizsze-zus-uspokaja-ale-statystyki-nie-klamia\/yvlhxvs\" id=\"023c4639-63f1-4296-828d-66d7b076de45\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">dalszego spadku stopy zast\u0105pienia<\/a>, czyli relacji \u015bwiadczenia emerytalnego do przeci\u0119tnego wynagrodzenia.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Ekonomista wskaza\u0142, \u017ce jednym z mo\u017cliwych rozwi\u0105za\u0144 jest podwy\u017cszenie wieku emerytalnego, cho\u0107 takie reformy s\u0105 politycznie kosztowne i \u2014 jak pokazuj\u0105 polskie do\u015bwiadczenia \u2014 \u0142atwo odwracalne.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Zaznaczy\u0142 te\u017c, \u017ce oczekiwanych efekt\u00f3w nie przynios\u0142a dotychczas polityka pronatalistyczna, w tym program 500 plus.<\/p>\n<p>        Osoby w wieku emerytalny b\u0119d\u0105 musia\u0142y d\u0142u\u017cej pracowa\u0107<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">\u2014 Lepszym kierunkiem jest zwi\u0119kszanie aktywno\u015bci zawodowej i produktywno\u015bci os\u00f3b w wieku przedemerytalnym i emerytalnym \u2014 oceni\u0142.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Jak doda\u0142, do tego niezb\u0119dna jest polityka pa\u0144stwa sprzyjaj\u0105ca starzeniu si\u0119 w dobrym zdrowiu.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">\u2014 Ludzie b\u0119d\u0105 chcieli pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej, je\u015bli nie b\u0119d\u0105 obawia\u0107 si\u0119 o swoj\u0105 kondycj\u0119 zdrowotn\u0105. <a href=\"https:\/\/businessinsider.com.pl\/finanse\/narodowy-instytut-zdrowia-alarmuje-luka-w-finansowaniu-zdrowia-rosnie\/4768636\" id=\"ea4a634b-c981-44cd-ae8d-2355124d9c20\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Wydatki zdrowotne<\/a> maj\u0105 korzystne mno\u017cniki fiskalne. Wed\u0142ug szacunk\u00f3w ka\u017cda z\u0142ot\u00f3wka wydana na ochron\u0119 zdrowia mo\u017ce generowa\u0107 ok. 1,5 z\u0142 dodatkowego wzrostu PKB, pod warunkiem efektywnego wykorzystania \u015brodk\u00f3w \u2014 powiedzia\u0142 Wojciechowski.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Wed\u0142ug ekonomisty warto rozwa\u017cy\u0107 bonusy sprzyjaj\u0105ce wyd\u0142u\u017ceniu aktywno\u015bci zawodowej jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 odk\u0142adania trzynastej i czternastej emerytury przez osoby kontynuuj\u0105ce prac\u0119 po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego. Obecnie \u015bwiadczenia te przys\u0142uguj\u0105 wy\u0142\u0105cznie osobom, kt\u00f3re przesz\u0142y na emerytur\u0119, co \u2014 jego zdaniem \u2014 zniech\u0119ca do pozostawania na rynku pracy.<\/p>\n<p>        Imigracja lekiem na demografi\u0119<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Ekspert podkre\u015bli\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce odpowiednio prowadzona polityka migracyjna mo\u017ce \u0142agodzi\u0107 negatywne skutki zmian demograficznych. Kluczowe znaczenie ma przy tym nie tylko skala nap\u0142ywu migrant\u00f3w, lecz tak\u017ce ich skuteczna integracja.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">\u2014 Je\u017celi polityka migracyjna jest w\u0142a\u015bciwie ukierunkowana na potrzeby rynku pracy, mo\u017ce przynosi\u0107 wymierne korzy\u015bci gospodarce, generuj\u0105c zar\u00f3wno kr\u00f3tkookresowe, jak i d\u0142ugookresowe pozytywne efekty fiskalne, w tym dla systemu emerytalnego \u2014 zaznaczy\u0142.<\/p>\n<p>        Dyskryminacja starszych na rynku pracy<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Innym problemem w aktywizacji zawodowej os\u00f3b w wieku przedemerytalnym i emerytalnym jest dyskryminowanie ich na rynku pracy. Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP-PIB) prowadz\u0105cy kampani\u0119 informacyjn\u0105 &#8222;Si\u0142a Wieku&#8221;, po\u015bwi\u0119con\u0105 zatrudnieniu i zdrowiu pracownik\u00f3w 50 plus, zwraca uwag\u0119, \u017ce w obliczu starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa nale\u017cy podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania w celu rozwi\u0105zania problemu ageizmu na rynku pracy.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">&#8222;W \u015bwietle naszych bada\u0144 i danych rynkowych widzimy, \u017ce ageizm na rynku pracy nie jest abstrakcyjn\u0105 teori\u0105, lecz realnym zjawiskiem wp\u0142ywaj\u0105cym na decyzje pracodawc\u00f3w i sytuacj\u0119 zawodow\u0105 tysi\u0119cy os\u00f3b&#8221; \u2014 t\u0142umaczy cytowana w komunikacie prasowym dyrektorka CIOP-PIB Agnieszka Szczygielska.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">Jej zdaniem potrzebne s\u0105 konkretne, systemowe rozwi\u0105zania, np. elastyczne formy zatrudnienia, dba\u0142o\u015b\u0107 o jako\u015b\u0107 miejsc pracy i o zdrowie pracownik\u00f3w, programy edukacyjne oraz szerokie dzia\u0142ania informacyjne skierowane do pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"article_p\" data-section=\"detail-body\">&#8222;W warunkach starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa zmiana podej\u015bcia do pracownik\u00f3w jest inwestycj\u0105 w stabilno\u015b\u0107 rynku pracy i bezpiecze\u0144stwo ekonomiczne, a w wielu sektorach ju\u017c wkr\u00f3tce mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 konieczno\u015bci\u0105&#8221; \u2014 doda\u0142a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wed\u0142ug G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego w ko\u0144cu 2024 r. Polak\u00f3w by\u0142o 37 mln 489 tys., tj. o ponad 147&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":184876,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,42,38,40,39,41],"class_list":{"0":"post-184875","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-pl","11":"tag-poland","12":"tag-polish","13":"tag-polska","14":"tag-polski"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115830215338029243","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184875\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}