{"id":186787,"date":"2026-01-04T14:20:11","date_gmt":"2026-01-04T14:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/186787\/"},"modified":"2026-01-04T14:20:11","modified_gmt":"2026-01-04T14:20:11","slug":"co-to-jest-stazowe-infor-pl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/186787\/","title":{"rendered":"Co to jest sta\u017cowe? &#8211; Infor.pl"},"content":{"rendered":"<p>rozwi\u0144 &gt;<\/p>\n<p>Dosz\u0142o do zdefiniowania na nowo okresu zatrudnienia i umo\u017cliwienia wliczania do sta\u017cu pracy tak\u017ce m.in. pracy na podstawie umowy zlecenia, prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej czy pracy za granic\u0105 i dotyczy ca\u0142ego okresu zatrudnienia, niezale\u017cnie od wymiaru czasu pracy oraz ma zastosowanie tak\u017ce do poprzednich okres\u00f3w zatrudnienia. Daje to szereg dodatkowych uprawnie\u0144.<\/p>\n<p>Co to jest sta\u017cowe?<\/p>\n<p>Sta\u017cowe to \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne doliczane do wynagrodzenia za wypracowane lata pracy. Im d\u0142u\u017cszy sta\u017c pracy, tym wi\u0119ksze \u015bwiadczenie, czyli tzw. sta\u017cowe &#8211; rozumiane jako dodatek do wynagrodzenia za wys\u0142ug\u0119 lat. Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221; dla du\u017cego grona zatrudnionych. Wyr\u00f3\u017cniamy:<\/p>\n<p>1) tak zwany zak\u0142adowy sta\u017c pracy \u2013 to jest wliczanie do okresu zatrudnienia pracownika, od kt\u00f3rego zale\u017cy dane uprawnienie wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy, tylko okresu pracy u danego pracodawcy (dotyczy to na przyk\u0142ad ustalania d\u0142ugo\u015bci okresu wypowiedzenia umowy o prac\u0119 zawartej na czas okre\u015blony lub nieokre\u015blony oraz wysoko\u015bci odprawy z tytu\u0142u rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119 i odprawy po\u015bmiertnej);<\/p>\n<p>2) tak zwany og\u00f3lny sta\u017c pracy \u2013 to jest wliczanie do okresu zatrudnienia pracownika, od kt\u00f3rego zale\u017cy dane uprawnienie wynikaj\u0105ce ze stosunku pracy, okres\u00f3w pracy u wszystkich pracodawc\u00f3w (dotyczy to ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika oraz nabycia prawa do urlopu wychowawczego).<\/p>\n<p>Co daje sta\u017cowe?<\/p>\n<p>Jak wynika z uzasadnienia do wprowadzonych zmian: &#8222;Na podstawie dodawanego art. 3021 \u00a7 3 do okresu zatrudnienia b\u0119d\u0105 wliczane tak\u017ce udokumentowane okresy dzia\u0142alno\u015bci zawodowej okre\u015blone w art. 3021 \u00a7 1 i 2, w kt\u00f3rych osoba fizyczna nie podlega\u0142a ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w. S\u0105 to okresy wykonywania pracy lub dzia\u0142alno\u015bci co do zasady niestanowi\u0105cej tytu\u0142u do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Przyk\u0142adowo mo\u017ce to by\u0107 niepodleganie obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym przez uczni\u00f3w szk\u00f3\u0142 ponadpodstawowych lub student\u00f3w do uko\u0144czenia 26 lat z tytu\u0142u wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia, zwolnienie z obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne w ramach wsparcia uczestnik\u00f3w obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19, czy zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dotycz\u0105ce os\u00f3b prowadz\u0105cych pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y w danym roku kalendarzowym kwot\u0119 odpowiadaj\u0105c\u0105 trzydziestokrotno\u015bci prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia miesi\u0119cznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.&#8221;.<\/p>\n<p>Dalszy ci\u0105g materia\u0142u pod wideo<\/p>\n<p>Na co sta\u017cowe i dodatkowe lata wliczane do sta\u017cu pracy b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107?<\/p>\n<p>Sta\u017cowe i dodatkowe lata wliczane do sta\u017cu pracy b\u0119d\u0105 wp\u0142ywa\u0107 m.in. na:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">wy\u017cszy wymiar urlopu wypoczynkowego;<\/li>\n<li value=\"2\">wy\u017cszy dodatek sta\u017cowy;<\/li>\n<li value=\"3\">nabycie prawa do nagrody jubileuszowej lub nabycie prawa do kolejnego, wy\u017cszego jej poziomu;<\/li>\n<li value=\"4\">dost\u0119p do wi\u0119kszej liczby ofert pracy tam, gdzie wymagany jest konkretny sta\u017c pracy;<\/li>\n<li value=\"5\">d\u0142u\u017cszy okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119;<\/li>\n<li value=\"6\">wy\u017csz\u0105 odpraw\u0119 w przypadku rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sta\u017cowe a urlop<\/p>\n<p>Doliczenie dodatkowych okres\u00f3w do sta\u017cu pracy wp\u0142ywa na liczb\u0119 dni urlopu wypoczynkowego, poniewa\u017c to w\u0142a\u015bnie sta\u017c zatrudnienia decyduje o jego wymiarze.<\/p>\n<p>Aktualne progi urlopowe s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">20 dni \u2013 gdy \u0142\u0105czny sta\u017c zatrudnienia jest kr\u00f3tszy ni\u017c 10 lat,<\/li>\n<li value=\"2\">26 dni \u2013 gdy sta\u017c wynosi co najmniej 10 lat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli do sta\u017cu masz zaliczone 4 lata za uko\u0144czenie szko\u0142y \u015bredniej i dodatkowo przepracowa\u0142e\u015b 4 lata, przys\u0142uguje Ci 20 dni urlopu. Ale je\u015bli przedstawisz pracodawcy dokumenty potwierdzaj\u0105ce jeszcze rok prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej oraz rok pracy na zleceniu, Tw\u00f3j sta\u017c wzro\u015bnie do 10 lat \u2014 a od dnia jego osi\u0105gni\u0119cia nab\u0119dziesz prawo do 26 dni urlopu.<\/p>\n<p>Je\u015bli natomiast w danym roku kalendarzowym wykorzysta\u0142e\u015b ju\u017c ca\u0142y przys\u0142uguj\u0105cy urlop, a nast\u0119pnie udokumentujesz okresy, kt\u00f3re podnosz\u0105 Tw\u00f3j sta\u017c do 10 lat, otrzymasz urlop uzupe\u0142niaj\u0105cy. Jego wymiar to r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy nowym uprawnieniem (26 dni) a poprzednim (20 dni), czyli 6 dodatkowych dni.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Co i kiedy trzeba za\u0142atwi\u0107 w ZUS?<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione b\u0119d\u0105 mog\u0142y doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy okresy inne ni\u017c zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119. Nowe przepisy b\u0119d\u0105 mia\u0142y zastosowanie:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">od 1 stycznia 2026 r. \u2013 do pracodawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych jednostkami sektora finans\u00f3w publicznych,<\/li>\n<li value=\"2\">od 1 maja 2026 r. \u2013 do pozosta\u0142ych pracodawc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Jakie okresy b\u0119dzie mo\u017cna doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy?<\/p>\n<p>Kodeks pracy wskazuje okresy, kt\u00f3re b\u0119dzie mo\u017cna zaliczy\u0107 do sta\u017cu pracy pod warunkiem uzyskania z <a class=\"seoMapping\" href=\"https:\/\/kadry.infor.pl\/zus\/\" title=\"ZUS\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ZUS<\/a> stosownego za\u015bwiadczenia:<\/p>\n<ol style=\"list-style-type: decimal;\">\n<li value=\"1\">okresy op\u0142acania sk\u0142adek na <a class=\"seoMapping\" href=\"https:\/\/kadry.infor.pl\/tematy\/ubezpieczenia\/\" title=\"ubezpieczenia\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ubezpieczenia<\/a> emerytalne i rentowe lub <a class=\"seoMapping\" href=\"https:\/\/kadry.infor.pl\/tematy\/ubezpieczenie-wypadkowe\/\" title=\"ubezpieczenie wypadkowe\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ubezpieczenie wypadkowe<\/a> przez osob\u0119 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 t\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107,<\/li>\n<li value=\"2\">okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu\u0142u:<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia,<\/li>\n<li value=\"2\">wykonywania umowy agencyjnej,<\/li>\n<li value=\"3\">wsp\u00f3\u0142pracy z osob\u0105 wykonuj\u0105c\u0105 umow\u0119 zlecenia, inn\u0105 umow\u0119 o \u015bwiadczenie us\u0142ug lub umow\u0119 agencyjn\u0105,<\/li>\n<li value=\"4\">pozostawania cz\u0142onkiem rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej,<\/li>\n<li value=\"5\">pozostawania cz\u0142onkiem sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych,<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2022 w kt\u00f3rych nie by\u0142e\u015b obj\u0119ty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytu\u0142\u00f3w wymienionych w punktach 1 i 2 na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w,<\/p>\n<p>\u2022 w kt\u00f3rych by\u0142e\u015b zg\u0142oszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmuj\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i nie by\u0142e\u015b obj\u0119ty ubezpieczeniami emerytalnym, i rentowymi przez okres pierwszych 6 miesi\u0119cy prowadzenia tej dzia\u0142alno\u015bci,<\/p>\n<p>\u2022 za kt\u00f3re op\u0142aci\u0142e\u015b sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe jako osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca z osob\u0105 podejmuj\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 (wymienion\u0105 w punkcie 4),<\/p>\n<p>\u2022 za kt\u00f3re zosta\u0142y za Ciebie sfinansowane sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytu\u0142u sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/p>\n<p>\u2022 za kt\u00f3re zosta\u0142y za Ciebie sfinansowane sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytu\u0142u sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osob\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105,<\/p>\n<p>\u2022 w kt\u00f3rych wykonywa\u0142e\u015b za granic\u0105 prac\u0119 zarobkow\u0105 na innej podstawie ni\u017c stosunek pracy<\/p>\n<p>&#8211; podaje w komunikacie ZUS.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Co i kiedy trzeba za\u0142atwi\u0107 w ZUS? Wniosek o za\u015bwiadczenie (USP) \u2013 tylko w formie elektronicznej<\/p>\n<p>Wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 wy\u0142\u0105cznie w postaci elektronicznej za pomoc\u0105 konta w systemie teleinformatycznym Zak\u0142adu (dalej: eZUS). Od 1 stycznia 2026 r. na eZUS b\u0119dzie dost\u0119pny \u201eWniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy\u201d \u2013 USP. Za\u015bwiadczenie, decyzj\u0119 oraz inne pisma w sprawie wydania za\u015bwiadcze\u0144 ZUS przygotuje i dor\u0119czy osobie, kt\u00f3ra z\u0142o\u017cy wniosek, wy\u0142\u0105cznie w postaci elektronicznej na konto w eZUS.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. To do ZUS sk\u0142ada si\u0119 USP: wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Jak zaliczy\u0107 sta\u017c pracy?<\/p>\n<p>Aby zaliczy\u0107 sta\u017c pracy nale\u017cy wi\u0119c z\u0142o\u017cy\u0107 do ZUSu: \u201eWniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy\u201d \u2013 USP.<\/p>\n<p>Wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy o symbolu USP b\u0119dzie dost\u0119pny na Twoim koncie w eZUS\/PUE. B\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 go wys\u0142a\u0107 do ZUS wy\u0142\u0105cznie elektronicznie. Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami wniosek nie b\u0119dzie dost\u0119pny w formie papierowej.<\/p>\n<p>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek USP do ZUS w sprawie doliczenia sta\u017cu pracy? Instrukcja krok po kroku \u2013 wersja uproszczona<\/p>\n<p>1. Logowanie do eZUS i odszukanie formularza<\/p>\n<p>Aby rozpocz\u0105\u0107 procedur\u0119 doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy, nale\u017cy zalogowa\u0107 si\u0119 do serwisu eZUS. W panelu g\u0142\u00f3wnym trzeba wej\u015b\u0107 w Us\u0142ugi, nast\u0119pnie w Katalog us\u0142ug, a potem wybra\u0107 formularz \u201eWniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy (USP)\u201d.<\/p>\n<p>2. Wyb\u00f3r roli i podanie danych identyfikacyjnych<\/p>\n<p>Po otwarciu formularza system poprosi o wskazanie roli (np. osoby prowadz\u0105cej dzia\u0142alno\u015b\u0107) oraz wpisanie podstawowych danych identyfikacyjnych i adresowych.<\/p>\n<p>3. Uzupe\u0142nienie danych wnioskodawcy<\/p>\n<p>Kolejny krok to wype\u0142nienie elektronicznego formularza. Na pierwszej stronie nale\u017cy poda\u0107 m.in. PESEL, dane z dokumentu to\u017csamo\u015bci, imi\u0119, nazwisko, dat\u0119 urodzenia oraz potwierdzi\u0107 adres zamieszkania (zwykle uzupe\u0142nia si\u0119 automatycznie na podstawie danych w eZUS).<\/p>\n<p>4. Okre\u015blenie zakresu danych do potwierdzenia<\/p>\n<p>W dalszej cz\u0119\u015bci wybiera si\u0119, jakie okresy maj\u0105 zosta\u0107 potwierdzone: wszystkie okresy ubezpieczenia \/ op\u0142acania sk\u0142adek, lub wybrane okresy \u2013 wtedy trzeba wskaza\u0107 konkretny tytu\u0142 do ubezpiecze\u0144.<\/p>\n<p>5. Przej\u015bcie dalej lub wys\u0142anie formularza<\/p>\n<p>Je\u015bli wnioskodawca wybierze potwierdzenie wszystkich okres\u00f3w, formularz mo\u017cna od razu zapisa\u0107 i wys\u0142a\u0107. Wybranie jednego, konkretnego tytu\u0142u powoduje przej\u015bcie do kolejnej cz\u0119\u015bci wniosku, gdzie trzeba doprecyzowa\u0107 dodatkowe dane.<\/p>\n<p>6. Podpisanie i wys\u0142anie wniosku USP<\/p>\n<p>Gotowy wniosek nale\u017cy wys\u0142a\u0107 elektronicznie, korzystaj\u0105c z jednego z dost\u0119pnych sposob\u00f3w podpisu: podpis PUE ZUS, Profil Zaufany, podpis osobisty (e-dow\u00f3d), kwalifikowany podpis elektroniczny.<\/p>\n<p>Im szybciej wniosek zostanie z\u0142o\u017cony, tym szybciej ZUS potwierdzi okresy ubezpieczenia i umo\u017cliwi ich doliczenie do sta\u017cu pracy.<\/p>\n<p>Sta\u017cowe: kiedy ZUS wyda za\u015bwiadczenie?<\/p>\n<p>Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych b\u0119dzie wydawa\u0142 za\u015bwiadczenia bez zb\u0119dnej zw\u0142oki po otrzymaniu wniosku osoby uprawnionej.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Za\u015bwiadczenie o okresach ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r. US-7 za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r. USP za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.<\/p>\n<p>Jak czytamy na stronie ZUS: je\u017celi chcesz wyst\u0105pi\u0107 o za\u015bwiadczenie o okresach ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r. nadal korzystaj z wniosku US-7. Takie okresy nie s\u0105 zapisane na Twoim koncie ubezpieczonego, dlatego nie mo\u017cesz ich wskaza\u0107 na wniosku USP. Je\u017celi okres ubezpieczenia, za kt\u00f3ry chcesz uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie, rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 przed 1 stycznia 1999 r. i trwa\u0142 po tej dacie, to musisz z\u0142o\u017cy\u0107 dwa odr\u0119bne wnioski:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">US-7 za okres ubezpieczenia sprzed 1 stycznia 1999 r.<\/li>\n<li value=\"2\">USP za okres ubezpieczenia od 1 stycznia 1999 r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/WktNTAwLXBsdXMtaS0zMDAtcGx1cy0zNzg0Nzg4Ni5qcGcifQ.jpg\"\/><\/p>\n<p class=\"psavimage-title\">ZUS<\/p>\n<p class=\"psavimage-description\">ZUS<\/p>\n<p class=\"psavimage-source\">shutterstock<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. Do kiedy mog\u0119 dostarczy\u0107 dokumenty potwierdzaj\u0105ce nowy sta\u017c?<\/p>\n<p>Masz 24 miesi\u0105ce na dostarczenie pracodawcy dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych nowe okresy od dnia:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc;\">\n<li value=\"1\">1 stycznia 2026 r. &#8211; je\u017celi jeste\u015b zatrudniony u pracodawcy b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,<\/li>\n<li value=\"2\">1 maja 2026 r. &#8211; je\u017celi jeste\u015b zatrudniony u pracodawcy nieb\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 sektora finans\u00f3w publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u017celi nie udokumentujesz jakiego\u015b okresu w tych terminach, pracodawca zatrudniaj\u0105cy Ci\u0119 odpowiednio 1 stycznia 2026 r. albo 1 maja 2026 r., nie wliczy go do okresu zatrudnienia, od kt\u00f3rego nale\u017c\u0105 si\u0119 uprawnienia pracownicze.<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. To do ZUS sk\u0142ada si\u0119 USP: wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracy. PODSUMOWANIEJak uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie z ZUS?<\/p>\n<p>Wniosek: Nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wy\u0142\u0105cznie elektronicznie za pomoc\u0105 wniosku USP na koncie w eZUS. Nie ma formy papierowej.<\/p>\n<p>Kiedy sk\u0142ada\u0107: Tylko za okresy, za kt\u00f3re op\u0142acano sk\u0142adki emerytalno-rentowe\/wypadkowe lub gdy korzystano z &#8222;ulgi na start&#8221;. ZUS nie wyda za\u015bwiadczenia za okresy, gdy nie by\u0142e\u015b obj\u0119ty tymi ubezpieczeniami (np. zlecenie podczas studi\u00f3w).<\/p>\n<p>Dokumenty: Do wniosku USP nie za\u0142\u0105czamy dokument\u00f3w. ZUS sprawdza dane na koncie ubezpieczonego. Je\u015bli danych brak, wyda decyzj\u0119 odmown\u0105. Wtedy mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o post\u0119powanie wyja\u015bniaj\u0105ce (POG) i do niego do\u0142\u0105czy\u0107 dokumenty.<\/p>\n<p>Okresy sprzed 1999 roku: Za okresy przed 1 stycznia 1999 r. nadal sk\u0142ada si\u0119 tradycyjny wniosek US-7. Je\u015bli okres rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 przed 1999 i trwa\u0142 p\u00f3\u017aniej, trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 oba wnioski (US-7 i USP) osobno.<\/p>\n<p>DO PIP trafiaj\u0105 pytania o sta\u017cowe 2026<\/p>\n<p>&#8222;Obecnie pracuj\u0119 w urz\u0119dzie na umow\u0119 o prac\u0119. Kiedy\u015b zdarzy\u0142o mi si\u0119 kilka razy pracowa\u0107 na umow\u0119 o dzie\u0142o. Czy od stycznia 2026 r. b\u0119d\u0119 mog\u0142a na tej podstawie wyst\u0105pi\u0107 o wy\u017cszy dodatek sta\u017cowy?<\/p>\n<p>Nie. Do okresu pracy, od kt\u00f3rego s\u0105 uzale\u017cnione uprawnienia pracownicze b\u0119d\u0105 wliczane m.in. okresy wykonywania przez osob\u0119 fizyczn\u0105: umowy zlecenia, innej umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rej zgodnie z przepisami k.c. stosuje si\u0119 przepisy dotycz\u0105ce zlecenia, umowy agencyjnej. Natomiast, nie b\u0119d\u0105 wliczane okresy wykonywania umowy o dzie\u0142o.&#8221;.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: ZUS<\/p>\n<p>NAJCZE\u015aCIEJ ZADAWANE PYTANIA: Od 1 stycznia 2026 r. rusza &#8222;sta\u017cowe&#8221;. To do ZUS sk\u0142ada si\u0119 USP: wniosek o wydanie za\u015bwiadczenia o ubezpieczeniu dla cel\u00f3w doliczenia okres\u00f3w do sta\u017cu pracyCo to jest sta\u017cowe?<\/p>\n<p>Sta\u017cowe to \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne doliczane do wynagrodzenia za wypracowane lata pracy. Im d\u0142u\u017cszy sta\u017c pracy, tym wi\u0119ksze \u015bwiadczenie (dodatek za wys\u0142ug\u0119 lat).<\/p>\n<p>Jakie okresy mo\u017cna doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy na podstawie wniosku USP?<\/p>\n<p>Mo\u017cna zaliczy\u0107 m.in. okresy sk\u0142adkowe z pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci i wsp\u00f3\u0142pracy; ubezpieczenia z um\u00f3w zlecenia\/o \u015bwiadczenie us\u0142ug\/agencyjnych i wsp\u00f3\u0142pracy; cz\u0142onkostwo w rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej i sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych i inne.<\/p>\n<p>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek USP w eZUS\/PUE i czy do\u0142\u0105cza si\u0119 dokumenty?<\/p>\n<p>Wniosek USP sk\u0142ada si\u0119 wy\u0142\u0105cznie elektronicznie na koncie w eZUS\/PUE; nie ma formy papierowej. Do wniosku USP nie za\u0142\u0105czamy dokument\u00f3w \u2014 ZUS sprawdza dane na koncie ubezpieczonego.<\/p>\n<p>Kiedy u\u017cy\u0107 wniosku US-7 zamiast USP i co przy okresach obejmuj\u0105cych 1999 r.?<\/p>\n<p>Za okresy sprzed 1 stycznia 1999 r. nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek US-7, poniewa\u017c okresy sprzed 1 stycznia 1999 r. nie s\u0105 zapisane na koncie ubezpieczonego. Je\u015bli okres rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 przed 1 stycznia 1999 r. i trwa\u0142 po tej dacie, trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 dwa wnioski: US-7 i USP.<\/p>\n<p>Do kiedy dostarczy\u0107 pracodawcy dokumenty potwierdzaj\u0105ce nowe okresy sta\u017cu pracy?<\/p>\n<p>Masz 24 miesi\u0105ce od dnia 1 stycznia 2026 r. (dla jednostek sektora finans\u00f3w publicznych) lub od dnia 1 maja 2026 r. (dla pozosta\u0142ych pracodawc\u00f3w). Je\u015bli nie udokumentujesz okresu w tych terminach, pracodawca zatrudniaj\u0105cy Ci\u0119 odpowiednio 1 stycznia 2026 r. albo 1 maja 2026 r. nie wliczy nieudokumentowanego okresu do okresu zatrudnienia, od kt\u00f3rego nale\u017c\u0105 si\u0119 uprawnienia pracownicze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"rozwi\u0144 &gt; Dosz\u0142o do zdefiniowania na nowo okresu zatrudnienia i umo\u017cliwienia wliczania do sta\u017cu pracy tak\u017ce m.in. pracy&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":186788,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,36598,42,38,40,39,41,29937,29,30,26,2470,660],"class_list":{"0":"post-186787","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-naglowki","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-okresy-zatrudnienia","19":"tag-pl","20":"tag-poland","21":"tag-polish","22":"tag-polska","23":"tag-polski","24":"tag-staz","25":"tag-top-stories","26":"tag-topstories","27":"tag-wiadomosci","28":"tag-wniosek","29":"tag-zus"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115837273666299432","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}