{"id":19506,"date":"2025-09-27T19:43:13","date_gmt":"2025-09-27T19:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/19506\/"},"modified":"2025-09-27T19:43:13","modified_gmt":"2025-09-27T19:43:13","slug":"to-teraz-topowa-specjalizacja-na-rynku-pracy-zarobki-siegaja-30-tys-zl-na-reke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/19506\/","title":{"rendered":"To teraz topowa specjalizacja na rynku pracy. Zarobki si\u0119gaj\u0105 30 tys. z\u0142 na r\u0119k\u0119"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>We wrze\u015bniu liczba ofert w kategorii AI\/ML na Just Join IT osi\u0105gn\u0119\u0142a rekordowy poziom &#8211; dost\u0119pnych by\u0142o 722 rekrutacji. Trend wzrostowy utrzymuje si\u0119 trzeci kwarta\u0142 z rz\u0119du, nap\u0119dzany wdra\u017caniem generatywnej sztucznej inteligencji w biznesie.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Najwi\u0119cej ofert pracy\u00a0w kategorii AI\/ML (86,9\u00a0proc.) pochodzi z sektora IT, a kolejne miejsca zajmuj\u0105 HR, konsulting oraz bankowo\u015b\u0107 i finanse. Coraz aktywniej ekspert\u00f3w AI poszukuj\u0105 tak\u017ce telekomunikacja i e-commerce.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Najbardziej poszukiwani s\u0105 do\u015bwiadczeni specjali\u015bci \u2013 ponad po\u0142owa ofert skierowana jest do senior\u00f3w, a tylko 5\u00a0proc. do junior\u00f3w. Wynagrodzenia si\u0119gaj\u0105 nawet 30 tys. z\u0142 netto, w zale\u017cno\u015bci od stanowiska i specjalizacji.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Just Join IT zanotowa\u0142 we wrze\u015bniu rekordow\u0105 jak dot\u0105d liczb\u0119 og\u0142osze\u0144 w kategorii artificial intelligence\/machine (AI\/ML) learning. \u0141\u0105cznie z wcze\u015bniej opublikowanymi ofertami na portalu czeka 722 rekrutacji w tym segmencie.\u00a0<\/p>\n<p>Boom na specjalist\u00f3w od sztucznej inteligencji. Wzrost trzeci kwarta\u0142 z rz\u0119du<\/p>\n<p>Ta bran\u017ca notuje r\u00f3wnie\u017c wysok\u0105 aktywno\u015b\u0107 rekrutacyjn\u0105 &#8211; w drugim kwartale tego roku firmy opublikowa\u0142y o 70 proc. wi\u0119cej ofert w kategorii AI\/ML ni\u017c w pierwszym kwartale, a trzeci kwarta\u0142 przyni\u00f3s\u0142 kolejne 16 proc. wzrostu jeszcze przed ko\u0144cem tego okresu.\u00a0<\/p>\n<p>&#8222;Dynamiczny wzrost liczby og\u0142osze\u0144 nap\u0119dzany jest masowym wdra\u017caniem technologii generatywnej AI w polskich firmach. Za tym trendem stoj\u0105 konkretne potrzeby biznesowe: rozw\u00f3j du\u017cych modeli j\u0119zykowych (LLM), implementacja rozwi\u0105za\u0144 GenAI oraz szeroko zakrojona automatyzacja proces\u00f3w. Przedsi\u0119biorstwa z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w \u2013 od tradycyjne bankowo\u015bci po nowoczesny e-commerce \u2013 odkrywaj\u0105 transformacyjny potencja\u0142 sztuczne inteligencji i pilnie poszukuj\u0105 ekspert\u00f3w zdolnych do przekszta\u0142cenia tej wizji w rzeczywiste rozwi\u0105zania&#8221; &#8211; czytamy w raporcie Just Join IT.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/sztuczna-inteligencja-przynosi-firmom-zyski-ale-poglebia-luke-kompetencyjna,114287.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129782_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Sztuczna inteligencja przynosi firmom zyski, ale pog\u0142\u0119bia luk\u0119 kompetencyjn\u0105\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Specjali\u015bci AI poszukiwani przede wszystkim w sektorze IT\u00a0<\/p>\n<p>Nie dziwi fakt, \u017ce specjali\u015bci AI\/ML poszukiwani s\u0105 przede wszystkim w bran\u017cy IT. Og\u0142oszenia w tym segmencie odpowiadaj\u0105 za 86,9 proc. ofert pracy. Co ciekawe, trzeci\u0105 bran\u017c\u0105 rekrutuj\u0105c\u0105 najwi\u0119cej specjalist\u00f3w w tej dziedzinie jest HR &#8211; agencje rekrutacyjne.\u00a0<\/p>\n<p>Konsulting odpowiada za 6\u00a0proc. wszystkich ofert pracy, natomiast sektor bankowo-finansowy generuje 3,5 proc. og\u0142osze\u0144. Coraz wi\u0119ksze zapotrzebowanie na ekspert\u00f3w AI obserwuje si\u0119 tak\u017ce w telekomunikacji (1,3 proc.) oraz w bran\u017cy e-commerce (1,2 proc.).<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"Top 10 bran\u017c rekrutuj\u0105cych w kategorii AI\/ML  Fot. Materia\u0142y prasowe \/ JustJoin.it \" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/130044.png\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tTop 10 bran\u017c rekrutuj\u0105cych w kategorii AI\/ML  Fot. Materia\u0142y prasowe \/ JustJoin.it\n\t<\/p>\n<p>Ile mo\u017cna zarobi\u0107 jako specjalista od sztucznej inteligencji?\u00a0<\/p>\n<p>Na najwy\u017csze stawki mog\u0105 liczy\u0107 do\u015bwiadczeni profesjonali\u015bci i to do nich g\u0142\u00f3wnie kierowane s\u0105 og\u0142oszenia.\u00a0Lekko ponad po\u0142owa og\u0142osze\u0144 dotyczy senior\u00f3w, 38 proc. pracownik\u00f3w \u015bredniego szczebla, a zaledwie 5,2 proc. dotyczy stanowisk juniorskich.<\/p>\n<p>Najbardziej po\u017c\u0105danymi pracownikami s\u0105 ci zatrudnieni na nast\u0119puj\u0105cych posadach: AI engineer, machine learning engineer czy data scientist. Na ka\u017cdej posadzie \u015brednie wynagrodzenia mog\u0105 si\u0119gn\u0105\u0107 nawet 30 tys. z\u0142.\u00a0<\/p>\n<p>\u015arednie wynagrodzenia dla najbardziej po\u017c\u0105danych specjalist\u00f3w:\u00a0<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>AI engineer: 21-29 tys. z\u0142 netto,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>ML engineer: 21-28 tys. z\u0142 netto,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>MLOps engineer: 24,5-28,5 tys. z\u0142 netto,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>data scientist: 18,5-25 tys. z\u0142 netto.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Wysokie zarobki, jak czytamy, s\u0105 odpowiedzi\u0105 na rosn\u0105c\u0105 rywalizacj\u0119 na wykwalifikowanych specjalist\u00f3w. Na jedno stanowisko AI\/ML przypada obecnie kilkadziesi\u0105t aplikacji, co wskazuje na intensywn\u0105 konkurencj\u0119 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; To nie przypadek, \u017ce liczba ofert na stanowiska AI ro\u015bnie z miesi\u0105ca na miesi\u0105c, mamy do czynienia z fundamentaln\u0105 zmian\u0105 w sposobie, w jaki firmy my\u015bl\u0105 o technologii.\u00a0Widzimy, jak przedsi\u0119biorstwa z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w, od bankowo\u015bci po e-commerce, zaczynaj\u0105 rozumie\u0107, \u017ce AI to nie futurystyczna zabawka, ale narz\u0119dzie, kt\u00f3re ju\u017c dzi\u015b mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na ich konkurencyjno\u015b\u0107 i efektywno\u015b\u0107 &#8211; uwa\u017ca Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT.\u00a0<\/p>\n<p>Nowosielski uzupe\u0142nia, \u017ce obecny boom na tych specjalist\u00f3w wymaga przemy\u015blanych strategii rekrutacyjnych. Dlaczego?\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Firmy musz\u0105 by\u0107 przygotowane na to, \u017ce najlepiej wykwalifikowane osoby maj\u0105 dzi\u015b dobr\u0105 pozycj\u0119 do dyktowania warunk\u00f3w zatrudnienia. Wysokie zarobki, elastyczno\u015b\u0107 pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru projekt\u00f3w to minimum, jakiego oczekuj\u0105 kandydaci &#8211; dodaje CEO Just Join IT.\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/pensje-do-9500-zl-i-10-tys-wakatow-szanse-na-prace-w-tej-branzy-maja-takze-humanisci,114453.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/130029_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Pensje do 9500 z\u0142 i 10 tys. wakat\u00f3w. Szans\u0119 na prac\u0119 w tej bran\u017cy maj\u0105 tak\u017ce humani\u015bci\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Specjali\u015bci ds. AI. Praca g\u0142\u00f3wnie na kontrakcie B2B i w Warszawie\u00a0<\/p>\n<p>Specjali\u015bci ds. sztucznej inteligencji podejmuj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 g\u0142\u00f3wnie na kontraktach B2B (62,1 proc.). Umowy o prac\u0119 proponowane s\u0105 w 32 proc. przypadk\u00f3w, z czego a\u017c 44,9 proc. ofert dotyczy pracy zdalnej, a 38,8 proc. modelu hybrydowego, podczas gdy jedynie 5,3 proc. pracodawc\u00f3w wymaga sta\u0142ej obecno\u015bci w biurze.\u00a0<\/p>\n<p>Najwi\u0119cej ofert pochodzi z Warszawy (30,1 proc.), nast\u0119pnie z Krakowa (17,9 proc.), Wroc\u0142awia (14,5 proc.) oraz Tr\u00f3jmiasta (10,9 proc.).\u00a0Pozosta\u0142e miasta to Pozna\u0144, \u0141\u00f3d\u017a i Szczecin.\u00a0<\/p>\n<p>Oferty pracy dla programist\u00f3w. IT budzi si\u0119 z letargu\u00a0<\/p>\n<p>Jak informowali\u015bmy w PulsHR.pl, <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/programisci-znowu-w-cenie-ale-nie-wszyscy-branza-it-budzi-sie-z-letargu,113476.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">na koniec lipca zanotowano odbicie w liczbie ofert pracy dla programist\u00f3w<\/a>. W g\u00f3r\u0119 posz\u0142y te\u017c p\u0142ace, cho\u0107 nie by\u0142y to skokowe podwy\u017cki.\u00a0<\/p>\n<p>Najwi\u0119kszy popyt firmy wykazuj\u0105 na specjalist\u00f3w Data, Java i JavaScript (po ok. 8\u20139 proc. og\u00f3lnej liczby og\u0142osze\u0144), a tak\u017ce Analytics, DevOps i Python.<\/p>\n<p>\u015arednie wynagrodzenie w sektorze IT osi\u0105gn\u0119\u0142o poziom 22 769 z\u0142, co oznacza wzrost o 12\u00a0proc. w por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym rokiem (20 376 z\u0142). Najlepiej op\u0142acane pozostaj\u0105 specjalizacje takie jak Java (od 30 tys. z\u0142 netto na B2B do 41 tys. z\u0142 brutto na etacie), JavaScript (22,6 tys. z\u0142 na UoP do 29 tys. z\u0142 na B2B \u2013 z najwy\u017cszym wzrostem p\u0142ac), a tak\u017ce obszary zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem, architektur\u0105 IT, DevOps i analiz\u0105 danych.<\/p>\n<p>&#8211; W ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat wynagrodzenia realne spad\u0142y nawet o 1\/3, bior\u0105c pod uwag\u0119 to, co programista otrzymywa\u0142 realnie ju\u017c na finalnym etapie rozmowy rekrutacyjnej. Bo musimy spojrze\u0107 na dwie strony tego rynku: wide\u0142ki ca\u0142y czas utrzymywa\u0142y si\u0119 na dosy\u0107 niezmienionym poziomie, natomiast realna p\u0142aca by\u0142a realnie ni\u017csza. Teraz widzimy oko\u0142o 10-proc. wzrost wynagrodze\u0144 deklarowanych przez pracodawc\u00f3w w wide\u0142kach, jak i oko\u0142o 12-proc. wzrost wynagrodze\u0144 realnych deklarowanych przez programist\u00f3w, tak \u017ce te stawki delikatnie wzros\u0142y, ale one te\u017c mia\u0142y za sob\u0105 dosy\u0107 spor\u0105 korekt\u0119 i urealnienie \u2013 wskazywa\u0142 prezes Just Join IT.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/specjalisci-it-nie-spoczywaja-na-laurach-sa-zadowoleni-z-pracy-ale-wciaz-szukaja-nowej,114320.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/129830_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Specjali\u015bci IT nie spoczywaj\u0105 na laurach. S\u0105 zadowoleni z pracy, ale wci\u0105\u017c szukaj\u0105 nowej\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; We wrze\u015bniu liczba ofert w kategorii AI\/ML na Just Join IT osi\u0105gn\u0119\u0142a rekordowy poziom &#8211; dost\u0119pnych by\u0142o&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19507,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,6548,673,4307,6545,4310,6542,113,112,4308,6546,6540,671,6543,4305,42,38,40,39,41,4309,6547,6541,672,6544,4306],"class_list":{"0":"post-19506","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-23518-html","10":"tag-27126-html","11":"tag-34757-html","12":"tag-41006-html","13":"tag-41101-html","14":"tag-46560-html","15":"tag-biznes","16":"tag-business","17":"tag-nameai","18":"tag-nameit","19":"tag-namejust-join-it","20":"tag-nameoferty-pracy","21":"tag-namepiotr-nowosielski","22":"tag-namesztuczna-inteligencja","23":"tag-pl","24":"tag-poland","25":"tag-polish","26":"tag-polska","27":"tag-polski","28":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ai","29":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-it","30":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-just-join-it","31":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-oferty-pracy","32":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-piotr-nowosielski","33":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-sztuczna-inteligencja"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19506\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}