![\"Porozumienie](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/c5c07f4f4b3d28-948-568-270-260-3730-2237.jpg\")
fot. Kamil Zajaczkowski \/ \/\u00a0Shutterstock<\/p>\nO wy\u0142onienie wsp\u00f3lnej reprezentacji zwi\u0105zkowej i odniesienie si\u0119 do projektu porozumienia przewiduj\u0105cego czasowe zawieszenie wybranych \u015bwiadcze\u0144 p\u0142acowych zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 do zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych zarz\u0105d Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej (JSW).<\/p>\n
fot. Kamil Zajaczkowski \/ \/\u00a0Shutterstock<\/p>\n
O skierowaniu listu do wszystkich 82 organizacji zwi\u0105zkowych dzia\u0142aj\u0105cych w JSW poinformowa\u0142 w pi\u0105tek zesp\u00f3\u0142 prasowy sp\u00f3\u0142ki. To ju\u017c kolejne pismo zarz\u0105du wystosowane w ostatnich dniach do zwi\u0105zkowc\u00f3w.<\/p>\n
\n\u201eProponowane porozumienie ma na celu dostosowanie poziomu koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 do aktualnej sytuacji na rynkach w\u0119gla koksowego i koksu oraz do bie\u017c\u0105cych mo\u017cliwo\u015bci finansowych Sp\u00f3\u0142ki. Dzia\u0142ania te s\u0105 odpowiedzi\u0105 na istotne pogorszenie sytuacji p\u0142ynno\u015bciowej JSW w perspektywie najbli\u017cszych dw\u00f3ch miesi\u0119cy\u201d – podkre\u015blili przedstawiciele kierownictwa sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Zarz\u0105d JSW doda\u0142, \u017ce zawarcie porozumienia to kluczowy warunek umo\u017cliwiaj\u0105cy pozyskanie finansowania zar\u00f3wno ze strony pa\u0144stwowych, jak i prywatnych instytucji finansowych. \u201eBrak porozumienia mo\u017ce skutkowa\u0107 konieczno\u015bci\u0105 uruchomienia formalnych proces\u00f3w restrukturyzacyjnych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa\u201d – napisano w komunikacie.<\/p>\n
Pracodawca oczekuje wy\u0142onienia wsp\u00f3lnej reprezentacji zwi\u0105zkowej oraz przedstawienia stanowiska strony spo\u0142ecznej do 19 stycznia. Zarz\u0105d jednocze\u015bnie deklaruje gotowo\u015b\u0107 do niezw\u0142ocznego podj\u0119cia rozm\u00f3w w przypadku wcze\u015bniejszego powstania takiej reprezentacji.<\/p>\n
\u201eSp\u00f3\u0142ka podkre\u015bla, \u017ce zar\u00f3wno po stronie pracodawcy, jak i organizacji zwi\u0105zkowych, istnieje ustawowy obowi\u0105zek prowadzenia rokowa\u0144 w dobrej wierze, w szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie ochrony zbiorowych interes\u00f3w pracownik\u00f3w, w tym wynagrodze\u0144 oraz miejsc pracy\u201d – podali przedstawiciele pracodawcy. Wyrazili nadziej\u0119 na \u201ekonstruktywny dialog i szybkie wypracowanie rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 dalsze, stabilne funkcjonowanie Sp\u00f3\u0142ki w wymagaj\u0105cych warunkach rynkowych\u201d.<\/p>\n
W opinii zwi\u0105zkowc\u00f3w projekt tzw. porozumienia zawieszaj\u0105cego, przedstawiony przez zarz\u0105d JSW w ostatnich dniach, oznacza trzy lata obni\u017cenia dochod\u00f3w pracownik\u00f3w, os\u0142abienia ich ochrony i ograniczenia \u015bwiadcze\u0144. W \u015brod\u0119 po po\u0142udniu na facebookowym profilu JSW Zwi\u0105zki pojawi\u0142y si\u0119 skany projektu porozumienia z komentarzem, a tak\u017ce zapowiedzi\u0105, \u017ce zak\u0142adowa Solidarno\u015b\u0107 odniesienie si\u0119 do niego wkr\u00f3tce.<\/p>\n
2 stycznia zarz\u0105d JSW zaapelowa\u0142 w li\u015bcie otwartym do zwi\u0105zkowc\u00f3w o otwarto\u015b\u0107 na wypracowanie kompromisu i zaakceptowanie rozwi\u0105za\u0144 zawartych w planie restrukturyzacji sp\u00f3\u0142ki. Wcze\u015bniejsze rozmowy ws. tymczasowego ograniczenia koszt\u00f3w pracy w JSW z 30 grudnia ub. roku zako\u0144czy\u0142y si\u0119 bez porozumienia.<\/p>\n
Projekt porozumienia zawieszaj\u0105cego, przewiduj\u0105cy jego podpisanie przez sp\u00f3\u0142k\u0119, reprezentatywne organizacje zwi\u0105zkowe i wiceministra aktyw\u00f3w pa\u0144stwowych, zawiera m.in. preambu\u0142\u0119. Przedstawia ono kr\u00f3tko sytuacj\u0119 JSW i wskazuje konieczno\u015b\u0107 ograniczenia koszt\u00f3w zatrudnienia. W preambule projektu u\u015bci\u015blono tak\u017ce, \u017ce porozumienie czasowo zawiesi stosowanie postanowie\u0144 niekt\u00f3rych dotychczas obowi\u0105zuj\u0105cych porozumie\u0144 zbiorowych ze zwi\u0105zkami. Zawiesi r\u00f3wnie\u017c gwarancje z porozumienia z 31 marca 2021 r. dot. warunk\u00f3w pracy.<\/p>\n
W\u015br\u00f3d punkt\u00f3w porozumienia jest o\u015bwiadczenie pracodawcy, \u017ce do\u0142o\u017cy on wszelkich stara\u0144, aby do ko\u0144ca lutego 2026 r. uzyska\u0107 finansowanie niezb\u0119dne dla dalszego funkcjonowania sp\u00f3\u0142ki, z zastrze\u017ceniem, \u017ce jego udzielenie jest uzale\u017cnione od wdro\u017cenia planu restrukturyzacji, w tym obni\u017cenia koszt\u00f3w pracy.<\/p>\n
Poni\u017cej stwierdza si\u0119, \u017ce czynno\u015bci i rozmowy podj\u0119te przez JSW z instytucjami finansowymi wskazuj\u0105, \u017ce w przypadku braku dzia\u0142a\u0144 optymalizuj\u0105cych w zakresie obni\u017cenia koszt\u00f3w pracy, uzyskanie przez pracodawc\u0119 zewn\u0119trznego finansowania jest niemo\u017cliwe.<\/p>\n
Od przyj\u0119cia i akceptacji przez zwi\u0105zki ograniczenia koszt\u00f3w pracy uzale\u017cnione jest te\u017c udzielenie JSW po\u017cyczki z Funduszu Reprywatyzacji w wysoko\u015bci 2,9 mld z\u0142 (co le\u017cy po stronie resortu aktyw\u00f3w).<\/p>\n
Jednocze\u015bnie projekt zak\u0142ada, \u017ce zwi\u0105zki wyra\u017caj\u0105 zgod\u0119 na zawieszenie stosowania wcze\u015bniejszych postanowie\u0144 pod warunkiem otrzymania przez JSW po\u017cyczki z Funduszu Reprywatyzacji.<\/p>\n
Projekt przewiduje ca\u0142kowite zawieszenie w latach 2025-27 14. pensji, wyp\u0142at\u0119 nagrody barb\u00f3rkowej za 2026 r. ograniczonej do maksymalnie 30 proc. i jej brak w latach 2027-28, a tak\u017ce zawieszenie w ca\u0142o\u015bci w latach 2026-28: deputatu w\u0119glowego, premii i dodatk\u00f3w BHP, bilet\u00f3w z Karty G\u00f3rnika czy korzystniejszych zasad \u015bwiadcze\u0144 za chorobowe i urlopy.<\/p>\n
Ponadto, w latach 2026-28 praca w niedziele, \u015bwi\u0119ta i dni wolne mia\u0142aby si\u0119 odbywa\u0107 bez dodatkowych rekompensat, przy stawce x 1,5, posi\u0142ki profilaktyczne mia\u0142yby przyj\u0105\u0107 warto\u015b\u0107 1 proc. minimalnego wynagrodzenia, a tak\u017ce zawieszone by\u0142yby gwarancje niezmienno\u015bci warunk\u00f3w pracy z porozumienia z 31 marca 2021 r.<\/p>\n
Projekt dopuszcza mo\u017cliwo\u015b\u0107 skr\u00f3cenia okresu obowi\u0105zywania porozumienia w razie istotnej poprawy sytuacji finansowej sp\u00f3\u0142ki: w takiej sytuacji pracodawca mia\u0142by te\u017c wyp\u0142aci\u0107 zawieszone \u015bwiadczenia, bez prawa do odsetek.<\/p>\n
25 listopada ub.r. JSW poda\u0142a, \u017ce jej strata netto po trzech kwarta\u0142ach 2025 r. si\u0119gn\u0119\u0142a narastaj\u0105co 2,9 mld z\u0142. Przychody ze sprzeda\u017cy wynios\u0142y 7 mld z\u0142, a wynik EBITDA minus 1,4 mld z\u0142. W samym trzecim kwartale JSW wypracowa\u0142a 2,3 mld z\u0142 przychod\u00f3w ze sprzeda\u017cy, przy stracie brutto ze sprzeda\u017cy w wysoko\u015bci – 524 mln z\u0142. EBITDA bez zdarze\u0144 jednorazowych wynios\u0142a minus 485 mln z\u0142, a strata netto 794 mln z\u0142.<\/p>\n
Za\u0142o\u017cenia do restrukturyzacji biznesowej grupy JSW obejmuj\u0105: wypracowanie planu wsparcia przez Skarb Pa\u0144stwa, wypracowanie porozumienia ze stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 w zakresie redukcji koszt\u00f3w i sposobu organizacji pracy, opracowanie planu restrukturyzacji grupy oraz wypracowanie warunk\u00f3w finansowania z instytucjami finansowymi.<\/p>\n
15 grudnia ub.r. minister aktyw\u00f3w pa\u0144stwowych Wojciech Balczun poda\u0142, \u017ce JSW potrzebuje ok. 3 mld z\u0142 finansowania, by zapewni\u0107 sobie p\u0142ynno\u015b\u0107 w 2026 r. Jak przekaza\u0142 w\u00f3wczas, sp\u00f3\u0142ka bardzo intensywnie negocjuje pozyskiwanie komercyjnego finansowania z rynku mi\u0119dzynarodowego, a jednocze\u015bnie negocjowana jest po\u017cyczka z Funduszu Restrukturyzacji.<\/p>\n
– Zak\u0142adamy, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w b\u0119dzie z Funduszu Reprywatyzacji, a reszta z rynku. Jednocze\u015bnie JSW musi przeprowadzi\u0107 restrukturyzacj\u0119 – powiedzia\u0142 w po\u0142owie grudnia szef MAP.(PAP)<\/p>\n
kon\/ mtb\/ drag\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"O wy\u0142onienie wsp\u00f3lnej reprezentacji zwi\u0105zkowej i odniesienie si\u0119 do projektu porozumienia przewiduj\u0105cego czasowe zawieszenie wybranych \u015bwiadcze\u0144 p\u0142acowych zwr\u00f3ci\u0142…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":196320,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,42,38,40,39,41],"class_list":{"0":"post-196319","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-pl","11":"tag-poland","12":"tag-polish","13":"tag-polska","14":"tag-polski"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115866355927504143","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196319","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196319"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196319\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196319"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196319"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196319"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}