{"id":196845,"date":"2026-01-09T23:22:17","date_gmt":"2026-01-09T23:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/196845\/"},"modified":"2026-01-09T23:22:17","modified_gmt":"2026-01-09T23:22:17","slug":"co-dalej-z-reforma-pip-nowa-lewica-bedzie-negocjowac-z-tuskiem-chca-ograniczyc-patologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/196845\/","title":{"rendered":"Co dalej z reform\u0105 PIP? Nowa Lewica b\u0119dzie negocjowa\u0107 z Tuskiem. Chc\u0105 ograniczy\u0107 'patologi\u0119’"},"content":{"rendered":"

Donald Tusk w ubieg\u0142y weekend poinformowa\u0142, \u017ce reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra mia\u0142a pozwoli\u0107 urz\u0119dnikom na zmian\u0119 umowy \u015bmieciowej na umow\u0119 o prac\u0119,\u00a0ju\u017c zamkni\u0119ta sprawa<\/a>. – Podj\u0105\u0142em decyzj\u0119, \u017ceby nie kontynuowa\u0107 pracy nad tego typu reform\u0105 – m\u00f3wi\u0142 Donald Tusk.<\/p>\n

Lewica wci\u0105\u017c ma nadziej\u0119<\/p>\n

Przewodnicz\u0105cy Nowej Lewicy W\u0142odzimierz Czarzasty w Radiu Zet stwierdzi\u0142, \u017ce premier mia\u0142 na my\u015bli zmiany w prawie w tej zaproponowanej formie, a nie ca\u0142\u0105 reform\u0119<\/a> i zapowiedzia\u0142, \u017ce NL zaproponuje inny kszta\u0142t projektu. On sam ma si\u0119 spotka\u0107 w tej sprawie z Donaldem Tuskiem jeszcze w tym tygodniu.\u00a0<\/p>\n

\n Zobacz wideo Mi\u0142osz Motyka: Pracownik nie powinien ba\u0107 si\u0119 zwolnienia, kiedy musi pilnie zaj\u0105\u0107 si\u0119 dzie\u0107mi\n <\/p>\n

Czarzastemu w Polskim Radiu wt\u00f3rowa\u0142 <\/a>wiceminister rodziny, pracy<\/a> i polityki spo\u0142ecznej Sebastian Gajewski. – Dla Lewicy oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej fundamentaln\u0105 rzecz\u0105 jest ochrona pracownika oraz ochrona dobrych warunk\u00f3w pracy i jeste\u015bmy gotowi do pe\u0142nego dialogu z panem premierem, z naszymi partnerami koalicyjnymi, a tak\u017ce ze wszystkimi ministerstwami, \u017ceby wypracowa\u0107 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re t\u0119 patologi\u0119, w postaci wypychania ludzi na „\u015bmieci\u00f3wki” oraz w postaci fa\u0142szywego zatrudnienia na B2B, b\u0119d\u0105 ogranicza\u0107 – powiedzia\u0142. – Jest przestrze\u0144 na to, \u017ceby wsp\u00f3lnie na poziomie merytorycznym oraz w rz\u0105dowym procesie legislacyjnym pracowa\u0107 nad reform\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie do zaakceptowania dla wszystkich koalicjant\u00f3w oraz dla pana premiera<\/a> – podkre\u015bli\u0142.<\/p>\n

Doda\u0142, \u017ce r\u00f3wnie\u017c s\u0142owa premiera traktuje jako gotowo\u015b\u0107 do dialogu o tym, jak rz\u0105d ma zamiar zrealizowa\u0107 kamie\u0144 milowy KPO i zapisy zawarte w umowie koalicyjnej, na kt\u00f3re odpowiedzi\u0105 by\u0142a rzeczona reforma. Unia uzale\u017cni\u0142a bowiem 11 mld euro dofinansowania od tego, czy Polska wprowadzi pe\u0142ne ozusowanie um\u00f3w. W styczniu 2025 roku dowiedzieli\u015bmy si\u0119 jednak, \u017ce zamiast tego rz\u0105d wynegocjowa\u0142 z UE przyznanie PIP nowych uprawnie\u0144 i mo\u017cliwo\u015b\u0107\u00a0zmiany \u015bmieci\u00f3wki na etat decyzj\u0105 administracyjn\u0105.<\/p>\n

Ale r\u00f3wnie\u017c i to zobowi\u0105zanie zosta\u0142o rozwodnione, bo decyzja mia\u0142a nie mie\u0107 ju\u017c rygoru natychmiastowej wykonalno\u015bci, wi\u0119c pracodawca dosta\u0142by czas, by si\u0119 odwo\u0142a\u0107, zanim zosta\u0142by zmuszony do przekszta\u0142cenia umowy. Wcze\u015bniejszy projekt zak\u0142ada\u0142, \u017ce mo\u017cna by\u0142o si\u0119 odwo\u0142a\u0107, ale nie mo\u017cna by\u0142o z tego powodu wstrzymywa\u0107 zaoferowania pracownikowi umowy o prac\u0119. Ponadto przekszta\u0142cenie mia\u0142o korygowa\u0107 stan prawny od momentu zawarcia umowy (co oznacza np. konieczno\u015b\u0107 zap\u0142aty zaleg\u0142ych sk\u0142adek), ale p\u00f3\u017aniej wprowadzono ograniczenie czasowe najpierw do pi\u0119ciu, a potem do trzech lat wstecz.\u00a0<\/p>\n

Nad rozwi\u0105zaniem pracowano od ponad roku i, jak m\u00f3wi Gajewski, podczas przygotowywania reformy jego resort prowadzi\u0142 dialog z innymi ministerstwami, a projekt zarekomendowa\u0142 Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w. Mimo tego\u00a0Donald Tusk na ostatniej prostej stwierdzi\u0142, \u017ce reforma b\u0119dzie szkodliwa dla polskiego biznesu. „Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia przez urz\u0119dnika bez pytania o zdanie pracodawcy, zatrudnionego i bez wyroku<\/a> s\u0105du to z\u0142y pomys\u0142. Naszym zadaniem jest uwolnienie gospodarki i obywateli od nadmiernych regulacji i biurokracji. Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracownik\u00f3w” – napisa\u0142 Tusk na X.\u00a0O tym, dlaczego niekoniecznie tak b\u0119dzie i dlaczego reforma ta ma jedynie ukara\u0107 osoby \u0142ami\u0105ce prawo i b\u0119dzie korzystna dla pracownik\u00f3w, pisali\u015bmy tutaj.<\/a><\/p>\n

Jak\u0105 pensj\u0119 dostaje si\u0119 przy przekszta\u0142ceniu umowy – brutto czy netto?<\/p>\n

Warto tu zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce s\u0142owa premiera na temat tego, \u017ce umowy b\u0119d\u0105 zmieniane bez pytania pracodawcy i pracownika, s\u0105 sprzeczne z tym, co zapowiada\u0142 prezes PIP. Bo cho\u0107 rzeczywi\u015bcie urz\u0119dnicy mieli dosta\u0107 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, to niekoniecznie instytucja mia\u0142a zamiar z niej korzysta\u0107. –\u00a0Nasza propozycja jest taka, \u017ceby reagowa\u0107 tylko na skargi i w odpowiedzi na nie weryfikowa\u0107, czy w kwestionowanym przez zatrudnionego kontrakcie i sposobie jego wykonywania s\u0105 elementy charakterystyczne dla stosunku pracy. (…) W praktyce okaza\u0142o si\u0119, \u017ce uszcz\u0119\u015bliwianie etatami na si\u0142\u0119 si\u0119 nie sprawdza –\u00a0m\u00f3wi\u0142 cytowany w Money.pl za PAP <\/a>g\u0142\u00f3wny inspektor pracy Marcin Stanecki.<\/p>\n

„Fakt” przygotowa\u0142 <\/a>wyliczenia na temat tego, jak zmieni\u0105 si\u0119 wyp\u0142aty os\u00f3b, kt\u00f3rym umowy zlecenia<\/a> zostan\u0105 zmienione na etaty. Przy zarobkach<\/a> 2,5 tys. z\u0142 brutto, na r\u0119k\u0119 wyp\u0142ata by\u0142aby o 279 z\u0142 ni\u017csza, przy 5 tys. z\u0142 o 558 z\u0142, a przy 7 tys. z\u0142 brutto – o 781 z\u0142. Ale uwaga: za\u0142o\u017cenie tych wylicze\u0144 jest takie, \u017ce przechodz\u0105c na umow\u0119 o prac\u0119, zostajemy z t\u0105 sam\u0105 wyp\u0142at\u0105 brutto. Tyle \u017ce jest to za\u0142o\u017cenie b\u0142\u0119dne, poniewa\u017c to inspektor ma zdecydowa\u0107, ile wyniesie pensja na nowej umowie<\/a>, tak jak dzisiaj robi\u0105 to s\u0105dy. Zazwyczaj s\u0105d decyduje si\u0119 zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 wynagrodzenia i tak dostosowuje pensj\u0119 brutto, by pracownik dostawa\u0142 wynagrodzenie zbli\u017cone do tego, co otrzymywa\u0142 dotychczas na r\u0119k\u0119. Je\u015bli materia\u0142 zebrany podczas kontroli nie pozwoli ustali\u0107 wysoko\u015bci wynagrodzenia na UoP, b\u0119dzie ono ustalone na poziomie pensji minimalnej. Zatem wed\u0142ug wszelkich doniesie\u0144 to nie pensja netto, a pensja brutto mia\u0142a si\u0119 zmienia\u0107 (rosn\u0105\u0107) w wyniku przekszta\u0142cenia umowy.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Donald Tusk w ubieg\u0142y weekend poinformowa\u0142, \u017ce reforma Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra mia\u0142a pozwoli\u0107 urz\u0119dnikom na zmian\u0119 umowy…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":196846,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[32,33,36,37,27,34,35,28,31,25,42,38,40,39,41,29,30,26],"class_list":{"0":"post-196845","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-headlines","13":"tag-latest-news","14":"tag-latestnews","15":"tag-naglowki","16":"tag-najwazniejsze-artykuly","17":"tag-news","18":"tag-pl","19":"tag-poland","20":"tag-polish","21":"tag-polska","22":"tag-polski","23":"tag-top-stories","24":"tag-topstories","25":"tag-wiadomosci"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115867716329698852","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196845\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}