Powa\u017cne zmiany na rynku pracy<\/p>\n
Jak stwierdzaj\u0105 autorzy raportu,\u00a0znalezienie lub utrzymanie pracy b\u0119dzie coraz bardziej zale\u017ca\u0142o od\u00a0aktualizacji wiedzy lub przyswajania nowej.\u00a0Analizuj\u0105c miliony stanowisk w wielu krajach, raport pokazuje, \u017ce skala zapotrzebowania na tak\u0105 nauk\u0119\u00a0jest spora. Jedna na dziesi\u0119\u0107 ofert pracy<\/a> w gospodarkach zaawansowanych i jedna na dwadzie\u015bcia na rynkach wschodz\u0105cych b\u0119dzie wymaga\u0142a co najmniej jednej nowej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n W najwi\u0119kszym stopniu b\u0119dzie to dotyczy\u0142o stanowisk zawodowych, technicznych i menad\u017cerskich. Ponad po\u0142owa tego zapotrzebowania b\u0119dzie zwi\u0105zana z bran\u017c\u0105 IT.\u00a0Dotyczy to jednak tak\u017ce bran\u017c mniej kojarzonych z\u00a0komputeryzacj\u0105, takich jak opieka zdrowotna, gdzie rosn\u0105 potrzeby zwi\u0105zane z kompetencjami w zakresie\u00a0cyfrowej opieki zdrowotnej czy marketing, gdzie istotna jest znajomo\u015b\u0107 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n \n Zobacz wideo Ellison w ci\u0105gu jednego dnia zyska\u0142 gigantyczne pieni\u0105dze\n <\/p>\n Obawy o utrat\u0119 miejsc pracy<\/p>\n Prawie 40 proc. miejsc pracy na \u015bwiecie jest nara\u017conych na zmiany wynikaj\u0105ce z wdra\u017cania sztucznej inteligencji. Budzi to coraz wi\u0119ksze obawy pracownik\u00f3w, ale te\u017c poszczeg\u00f3lnych rz\u0105d\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 opracowa\u0107 strategie dla rynk\u00f3w pracy przygotowuj\u0105ce zatrudnionych i zapewniaj\u0105ce maksymalne korzy\u015bci ze stosowania AI. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c wi\u0105za\u0107 si\u0119 z korzy\u015bciami – pracodawcy w Wielkiej Brytanii i\u00a0Stanach Zjednoczonych\u00a0p\u0142ac\u0105 \u015brednio oko\u0142o 3 proc. wi\u0119cej na stanowiskach wymagaj\u0105cych jednej nowej umiej\u0119tno\u015bci, a przy czterech lub wi\u0119cej jest to ju\u017c nawet 15 proc. w UK\u00a0i 8,5 proc. w USA<\/a>.<\/p>\n Takie podwy\u017cki mog\u0105 te\u017c pobudza\u0107 lokaln\u0105 gospodark\u0119, poniewa\u017c wi\u0119ksze zarobki<\/a> oznaczaj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 wydanych pieni\u0119dzy w lokalnych firmach, kt\u00f3re z kolei, aby sprosta\u0107 zapotrzebowaniu, zatrudniaj\u0105 wi\u0119cej os\u00f3b. W Stanach Zjednoczonych regiony, gdzie mocniej\u00a0adaptuje si\u0119 nowe umiej\u0119tno\u015bci odnotowa\u0142y\u00a0w ci\u0105gu ostatniej dekady\u00a0wzrost zatrudnienia o 1,3 proc. na ka\u017cdy 1\u00a0pkt proc. wzrostu odsetka ofert pracy wymagaj\u0105cych nowych zdolno\u015bci.<\/p>\n Negatywny wp\u0142yw sztucznej inteligencji<\/p>\n Autorzy raportu zauwa\u017caj\u0105 jednak, \u017ce w regionach, w kt\u00f3rych zapotrzebowanie na wsparcie ze strony AI jest wi\u0119ksze, poziom zatrudnienia w zawodach, w kt\u00f3rych sztuczna inteligencja przejmuje zadania, jest ni\u017cszy – po pi\u0119ciu latach o 3,6 proc. ni\u017cszy ni\u017c w regionach, gdzie takie zapotrzebowanie jest mniejsze. Szczeg\u00f3lnie dotyczy to stanowisk podstawowych, gdzie du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 zada\u0144 mo\u017ce by\u0107 przej\u0119ta przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119.\u00a0<\/p>\n Aby zbada\u0107 to w skali globalnej, wprowadzono Indeks Nier\u00f3wnowagi Umiej\u0119tno\u015bci, korzystaj\u0105cy z danych dotycz\u0105cych zatrudnienia w wielu krajach. Odzwierciedla on wzgl\u0119dn\u0105 wag\u0119 potencjalnego przysz\u0142ego popytu na nowe umiej\u0119tno\u015bci w por\u00f3wnaniu do poda\u017cy. Punktem odniesienia by\u0142y Stany Zjednoczone. Wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119\u00a0trzy\u00a0grupy pa\u0144stw. Pierwsza ma du\u017ce zapotrzebowanie na nowe umiej\u0119tno\u015bci i nisk\u0105 poda\u017c. Musz\u0105 one inwestowa\u0107 w szkolenia i edukacj\u0119 w dziedzinie technologii, in\u017cynierii czy nauk \u015bcis\u0142ych. Mog\u0105 te\u017c korzysta\u0107 z outsourcingu lub pracownik\u00f3w z zagranicy.\u00a0W tej grupie s\u0105 takie kraje jak Brazylia, Meksyk i Szwecja.<\/p>\n Druga grupa, do kt\u00f3rej nale\u017cy m.in. Australia, Irlandia i Polska, maj\u0105 wi\u0119cej utalentowanych os\u00f3b na rynku pracy, ale ni\u017csze zapotrzebowanie. Tutaj najwa\u017cniejsze jest stymulowanie innowacji i pomaganie firmom w pozyskiwaniu zdolnych pracownik\u00f3w. Ostatnia grupa charakteryzuje si\u0119 zar\u00f3wno nisk\u0105 poda\u017c\u0105, jak i niskim popytem na umiej\u0119tno\u015bci i wymaga zastosowania obu strategii. Warto wspiera\u0107 pracownik\u00f3w nie tylko w zdobywaniu nowych kompetencji, ale te\u017c tworzeniu elastycznych warunk\u00f3w pracy czy udost\u0119pnianiu przyst\u0119pnych cenowo mieszka\u0144. To r\u00f3wnie\u017c wsparcie dla os\u00f3b, kt\u00f3re stoj\u0105 w obliczu zmian zatrudnienia, czy u\u0142atwianie podmiotom wej\u015bcia na rynek.<\/p>\n Wska\u017anik Gotowo\u015bci Umiej\u0119tno\u015bci<\/p>\n Jak t\u0142umacz\u0105 autorzy raportu, konieczne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c\u00a0zmiany w\u00a0systemach\u00a0edukacji, aby by\u0142y dostosowane do gospodarki opartej na AI.\u00a0Dotyczy to nie tylko uczni\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c zagro\u017conych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy musz\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekwalifikowania. Bior\u0105c to pod uwag\u0119, w\u00a0raporcie stworzono Wska\u017anik Gotowo\u015bci Umiej\u0119tno\u015bci\u00a0(SRI – Skill\u00a0Readiness Index), kt\u00f3ry pokazuje jak poszczeg\u00f3lne kraje s\u0105 przygotowane do wyposa\u017cenia swoich pracownik\u00f3w w umiej\u0119tno\u015bci niezb\u0119dne w przysz\u0142o\u015bci. Wzi\u0119to tu pod uwag\u0119 m.in. inwestycje w szkolnictwo wy\u017csze czy programy kszta\u0142cenia.<\/p>\n Zgodnie z przyj\u0119t\u0105 skal\u0105 najwy\u017cej plasuje si\u0119 Irlandia\u00a0(ponad 0,75 SRI)\u00a0i podobny poziom (prawie 0,75) uzyska\u0142a Finlandia. Troch\u0119 ni\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 inne pa\u0144stwa europejskie – Dania, Szwajcaria, Norwegia\u00a0i Estonia. Zwraca uwag\u0119 wysoka pozycja Polski, kt\u00f3ra zajmuje si\u00f3dme miejsce w zestawieniu\u00a0(ponad 0,5), zw\u0142aszcza \u017ce\u00a0ni\u017cej uplasowa\u0142o si\u0119 wiele znacz\u0105cych \u015bwiatowych gospodarek – Holandia (8. miejsce), USA (9.), Niemcy (10.). Na 13. miejscu znalaz\u0142a si\u0119 Francja<\/a>, a dopiero na\u00a018. – Japonia.<\/p>\n