{"id":208830,"date":"2026-01-16T15:30:09","date_gmt":"2026-01-16T15:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/208830\/"},"modified":"2026-01-16T15:30:09","modified_gmt":"2026-01-16T15:30:09","slug":"mimo-miliardowych-zyskow-ericsson-wyrzuca-kolejnych-pracownikow-szwecja-straci-1600-stanowisk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/208830\/","title":{"rendered":"Mimo miliardowych zysk\u00f3w Ericsson wyrzuca kolejnych pracownik\u00f3w. Szwecja straci 1600 stanowisk"},"content":{"rendered":"

\"MimoSzwedzki Ericsson w\u0142a\u015bnie og\u0142osi\u0142, \u017ce 1600 os\u00f3b straci prac\u0119 w macierzystym kraju firmy. To ju\u017c trzecia ods\u0142ona drastycznych ci\u0119\u0107 etat\u00f3w, kt\u00f3re od 2023 roku poch\u0142on\u0119\u0142y ponad 10 tys. stanowisk globalnie. Paradoks? Firma jednocze\u015bnie raportuje rekordowe mar\u017ce brutto, si\u0119gaj\u0105ce w trzecim kwartale 2025 roku 48,1 proc. Wygl\u0105da na to, \u017ce Ericsson znalaz\u0142 recept\u0119 na wall streetowski sukces. Mo\u017cna mniej zarabia\u0107, ale je\u015bli wystarczaj\u0105co szybko zwolnisz pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Ericsson osi\u0105ga najwy\u017csze mar\u017ce od lat, ale zamiast inwestowa\u0107 w ludzi, konsekwentnie redukuje zatrudnienie \u2013 to model biznesowy optymalizowany pod wall streetowskie wska\u017aniki, nie pod rozw\u00f3j technologiczny.<\/p>\n

\"Mimo<\/a><\/p>\n

CEO IBM jeszcze kilka dni temu obiecywa\u0142 zatrudnia\u0107 absolwent\u00f3w. Tydzie\u0144 p\u00f3\u017aniej og\u0142asza masowe zwolnienia<\/a><\/p>\n

Ericsson z\u0142o\u017cy\u0142 formalne zawiadomienie do szwedzkiego urz\u0119du pracy<\/a> i rozpocz\u0105\u0142 negocjacje ze zwi\u0105zkami zawodowymi. Redukcja obejmie oko\u0142o 1600 os\u00f3b, czyli niemal 13 proc. szwedzkiej kadry koncernu. Na koniec grudnia 2025 roku firma zatrudnia\u0142a globalnie oko\u0142o 90 tys. pracownik\u00f3w, z czego 12600 w samej Szwecji. To dramatyczny spadek w por\u00f3wnaniu do prawie 100 tys. etat\u00f3w sprzed trzech lat. Warto przypomnie\u0107, \u017ce w lutym 2023 roku Ericsson og\u0142osi\u0142 plan redukcji 8500 miejsc pracy na ca\u0142ym \u015bwiecie, w 2023 roku zwolniono 1400 os\u00f3b w Szwecji, a w 2024 kolejne 1200. Obecna decyzja to kontynuacja bezwzgl\u0119dnej strategii ci\u0119\u0107 koszt\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 kierownictwo sprzedaje jako „popraw\u0119 struktury kosztowej dla utrzymania kluczowych inwestycji i przewagi konkurencyjnej”. Rzecznik firmy podkre\u015bla, \u017ce to tylko jeden z element\u00f3w globalnej inicjatywy, a kolejne redukcje nie b\u0119d\u0105 ju\u017c osobno og\u0142aszane. Innymi s\u0142owy, zwolnienia<\/a> staj\u0105 si\u0119 now\u0105 normalno\u015bci\u0105 w Ericssonie.<\/p>\n

\"Mimo<\/a><\/p>\n

Pracownicy Xbox w szoku. Firma promuje AI tego samego dnia co masowe zwolnienia. Deweloperzy nie wytrzymuj\u0105<\/a><\/p>\n

K\u0142opot polega na tym, \u017ce firma wcale nie jest na skraju upadku. Przeciwnie. W trzecim kwartale 2025 roku Ericsson osi\u0105gn\u0105\u0142 skorygowan\u0105 mar\u017c\u0119 brutto na poziomie 48,1 proc., poprawiaj\u0105c wynik z 46,3 proc. rok wcze\u015bniej. Mar\u017ca EBITDA si\u0119gn\u0119\u0142a trzyletniego maksimum, czyli 14,7 proc. Zysk operacyjny niemal si\u0119 podwoi\u0142. Gie\u0142da<\/a> doceni\u0142a te rezultaty. Akcje firmy zyska\u0142y 1,7 proc. po og\u0142oszeniu zwolnie\u0144. To klasyczny przyk\u0142ad finansowej alchemii XXI wieku. Mniej przychod\u00f3w, mniej ludzi, ale za to lepsze wska\u017aniki rentowno\u015bci. Analitycy J.P. Morgan<\/a> wprost wymieniaj\u0105 oszcz\u0119dno\u015bci jako g\u0142\u00f3wny czynnik potencjalnego zwrotu w mar\u017cach Ericssona. Problem w tym, \u017ce bran\u017ca telekomunikacyjna prze\u017cywa strukturalne spowolnienie. Popyt na sprz\u0119t 5G<\/a> s\u0142abnie, szczeg\u00f3lnie w Indiach i Chinach, a ameryka\u0144skie c\u0142a dodatkowo komplikuj\u0105 sytuacj\u0119. Ericsson stara si\u0119 rekompensowa\u0107 spadki zyskami z rynku ameryka\u0144skiego, gdzie sprzeda\u017c w czwartym kwartale 2025 wzros\u0142a o 54 proc. Ale jest to niewystarczaj\u0105ce, aby odwr\u00f3ci\u0107 globalny trend.<\/p>\n

\n

Bungie do\u0142\u0105cza do grona studi\u00f3w, kt\u00f3re przeprowadz\u0105 zwolnienia. Tw\u00f3rcy Destiny 2 postawi\u0105 na blisk\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Sony<\/a><\/p>\n

Co ciekawe, konkurencyjna Nokia<\/a> radzi sobie na gie\u0142dzie lepiej ni\u017c Ericsson. Jej akcje zyska\u0142y ponad 20 proc. warto\u015bci w 2025 roku, podczas gdy szwedzki rywal straci\u0142 3 proc. Nokia postawi\u0142a na now\u0105 strategi\u0119 bazuj\u0105c\u0105 na sztucznej inteligencji<\/a> i mimo utraty udzia\u0142\u00f3w w rynku ameryka\u0144skim na rzecz Ericssona, przekona\u0142o inwestor\u00f3w do wizji przysz\u0142o\u015bci. Obydwa koncerny \u0142\u0105cznie zwolni\u0142y od 2017 roku ponad 36 tys. pracownik\u00f3w. To ponury wy\u015bcig, w kt\u00f3rym wygrywa ten, kto szybciej zwolni wi\u0119cej ludzi. Sektor 5G, kt\u00f3ry mia\u0142 by\u0107 rewolucj\u0105 nap\u0119dzaj\u0105c\u0105 wzrost, okazuje si\u0119 trudnym biznesem z w\u0105skimi mar\u017cami i niestabilnym popytem. Ericsson odpowiada na to ci\u0119ciami, kt\u00f3re faktycznie poprawiaj\u0105 kr\u00f3tkoterminow\u0105 rentowno\u015b\u0107, ale rodz\u0105 pytanie o przysz\u0142o\u015b\u0107. Czy da si\u0119 budowa\u0107 technologiczn\u0105 przewag\u0119, systematycznie redukuj\u0105c za\u0142og\u0119 in\u017cyniersk\u0105? Historia pokazuje, \u017ce innowacje wymagaj\u0105 talent\u00f3w, a talent nie wraca do firm, kt\u00f3re traktuj\u0105 pracownik\u00f3w jak zmienn\u0105 w arkuszu kalkulacyjnym.<\/p>\n

\n

Test TP-Link NE200-Outdoor – Router 5G bez wodotrysk\u00f3w. Brak Wi-Fi i switcha, ale z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 monta\u017cu za oknem jako ODU<\/a><\/p>\n

Na szcz\u0119\u015bcie redukcje nie dotycz\u0105 Polski. Ericsson zatrudnia w naszym kraju oko\u0142o 2000-2300 in\u017cynier\u00f3w, g\u0142\u00f3wnie w dw\u00f3ch centrach badawczo-rozwojowych w \u0141odzi i Krakowie, najwi\u0119kszych o\u015brodkach R&D firmy w Europie poza Szwecj\u0105. Polskie oddzia\u0142y odpowiadaj\u0105 za rozw\u00f3j istotnych produkt\u00f3w i nie znalaz\u0142y si\u0119 w planie restrukturyzacji<\/a>. To dobra wiadomo\u015b\u0107 dla lokalnego rynku technologicznego, ale jednocze\u015bnie sygna\u0142, \u017ce szwedzka centrala przenosi ci\u0119\u017car ci\u0119\u0107 na macierzyste struktury. Wyniki finansowe czwartego kwarta\u0142u 2025 Ericsson opublikuje 23 stycznia 2026 roku, wtedy przekonamy si\u0119, czy strategia „mniej ludzi, wi\u0119cej zysku” faktycznie przynosi trwa\u0142e efekty, czy to tylko kosmetyka dla zadowolenia akcjonariuszy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Ericsson, Reuters, Bloomberg, Wall Street Journal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Szwedzki Ericsson w\u0142a\u015bnie og\u0142osi\u0142, \u017ce 1600 os\u00f3b straci prac\u0119 w macierzystym kraju firmy. To ju\u017c trzecia ods\u0142ona drastycznych…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":208831,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[4170,113,112,39867,39868,10675,42,38,40,39,41,8669,13853,39869,547,7652,6036],"class_list":{"0":"post-208830","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-5g","9":"tag-biznes","10":"tag-business","11":"tag-ericsson","12":"tag-infrastruktura-sieciowa","13":"tag-nokia","14":"tag-pl","15":"tag-poland","16":"tag-polish","17":"tag-polska","18":"tag-polski","19":"tag-prawo-i-gospodarka","20":"tag-restrukturyzacja","21":"tag-rynek-telco","22":"tag-szwecja","23":"tag-telekomunikacja","24":"tag-zwolnienia"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115905496658568540","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208830\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/208831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}