{"id":213182,"date":"2026-01-19T12:14:26","date_gmt":"2026-01-19T12:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/213182\/"},"modified":"2026-01-19T12:14:26","modified_gmt":"2026-01-19T12:14:26","slug":"ai-omija-finanse-dlaczego-tylko-co-trzeci-dzial-siega-po-sztuczna-inteligencje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/213182\/","title":{"rendered":"AI omija finanse. Dlaczego tylko co trzeci dzia\u0142 si\u0119ga po sztuczn\u0105 inteligencj\u0119"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Z badania EY wynika, \u017ce tylko co trzeci dzia\u0142 finansowy wdra\u017ca AI. To znacznie rzadziej ni\u017c w IT czy obs\u0142udze klienta.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Brak danych i ich jako\u015b\u0107 to g\u0142\u00f3wna bariera, je\u015bli chodzi o wdra\u017canie AI w dzia\u0142ach finansowych. Informacje s\u0105 rozproszone w zbyt wielu silosach i nieuporz\u0105dkowane.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Starzej\u0105ce si\u0119 kadry i niewystarczaj\u0105ca liczba nowych specjalist\u00f3w utrudniaj\u0105 \u0142\u0105czenie do\u015bwiadczenia z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami. To z kolei jest niezb\u0119dne do skutecznego wdro\u017cenia AI i nowoczesnych technologii.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Turbulencje geopolityczne, niedob\u00f3r talent\u00f3w i zmiany regulacyjne nap\u0119dzaj\u0105 wdra\u017canie sztucznej inteligencji w dzia\u0142ach podatkowych i finansowych &#8211; wynika z najnowszej edycji mi\u0119dzynarodowego badania EY &#8222;Tax and Finance Operations&#8221;. Prawie 9 na 10 lider\u00f3w (86 proc.) z tych obszar\u00f3w priorytetowo traktuje wykorzystanie nowoczesnych technologii do analiz predykcyjnych lub automatycznego raportowania.<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie &#8211; jak pokazuje badanie &#8222;Jak polskie firmy wdra\u017caj\u0105 AI&#8221; &#8211; w Polsce sztuczna inteligencja znacznie rzadziej pojawia si\u0119 w obszarze finans\u00f3w (35 proc.) ni\u017c w IT (51 proc.) czy obs\u0142udze klienta (48 proc.).<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/sprawiedliwa-rekrutacja-czy-ryzykowny-eksperyment-hr-juz-nie-wroci-do-starych-zasad,115970.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/131991_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Sprawiedliwa rekrutacja czy ryzykowny eksperyment? HR ju\u017c nie wr\u00f3ci do starych zasad\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211; Aby utrzyma\u0107 si\u0119 na czele i reagowa\u0107 na dynamicznie zmieniaj\u0105ce si\u0119 otoczenie regulacyjne, zespo\u0142y finansowe musz\u0105 rozwija\u0107 swoje modele operacyjne. Dzia\u0142y te pomagaj\u0105 firmom tak przetwarza\u0107 dane finansowe, aby by\u0142y one jasne, zrozumia\u0142e i szybko dost\u0119pne dla decydent\u00f3w. Dzi\u0119ki temu zarz\u0105dy przedsi\u0119biorstw mog\u0105 wykorzystywa\u0107 je do szybkiego i precyzyjnego podejmowania strategicznych wybor\u00f3w &#8211; m\u00f3wi Jerzy Toczy\u0144ski, partner w zespole sprawozdawczo\u015bci podatkowej w dziale doradztwa podatkowego EY Polska.<\/p>\n<p>Tylko co trzeci dzia\u0142 finansowy wdra\u017ca AI. Problemem jako\u015b\u0107 i dost\u0119pno\u015b\u0107 danych<\/p>\n<p>Z badania EY &#8222;Tax and Finance Operations&#8221; wynika, \u017ce wdra\u017canie nowoczesnych technologii w dzia\u0142ach podatkowych jest utrudnione. Badani oceniaj\u0105, i\u017c ponad po\u0142owa (51 proc.) funkcji podatkowych i finansowych jest wci\u0105\u017c na wczesnym etapie dojrza\u0142o\u015bci w zakresie zarz\u0105dzania danymi.<\/p>\n<p>Badanie wskazuje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce firmy maj\u0105 problem z jako\u015bci\u0105 i ilo\u015bci\u0105 danych. Niemal po\u0142owa (45 proc.) dyrektor\u00f3w podatkowych zauwa\u017ca, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 przeszkod\u0119 w realizacji wizji i celu ich dzia\u0142\u00f3w stanowi brak mo\u017cliwo\u015bci realizacji zr\u00f3wnowa\u017conego planu w zakresie danych, sztucznej inteligencji i technologii.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>80 proc. respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce niewystarczaj\u0105ca liczba danych gotowych na AI stanowi dla nich najwi\u0119ksz\u0105 barier\u0119 w rozwoju sztucznej inteligencji w ich organizacjach. Zdaniem 91 proc. respondent\u00f3w dane ich organizacji s\u0105 przechowywane w zbyt wielu silosach, zw\u0142aszcza na lokalnych dyskach twardych.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>To wyzwanie widoczne jest tak\u017ce w raporcie EY &#8222;Jak polskie firmy wdra\u017caj\u0105 AI&#8221;. Wynika z niego, \u017ce w 2025 r. 4 na 10 firm ma dane w stanie realnie nadaj\u0105cym si\u0119 do wykorzystania przez AI &#8211; wi\u0119kszo\u015b\u0107 organizacji albo widzi konkretne braki jako\u015bciowe, albo nie ma jeszcze pe\u0142nej wiedzy o stanie swoich zasob\u00f3w.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/ai-nie-zastapi-ludzi-nadchodzi-czas-kreatywnych-liderow,115934.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/132294_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"AI nie zast\u0105pi ludzi. Nadchodzi czas kreatywnych lider\u00f3w\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>W efekcie w 2025 r. tylko 35 proc. \u015brednich i du\u017cych firm dzia\u0142aj\u0105cych nad Wis\u0142\u0105 wdro\u017cy\u0142o AI w obszarze finans\u00f3w, kt\u00f3ry jest szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwy na kwestie jako\u015bci informacji. Sztuczna inteligencja zdecydowanie cz\u0119\u015bciej implementowana jest w dzia\u0142ach IT (51 proc.), obs\u0142ugi klienta (48 proc.), marketingu i analizy rynku (47 proc.) oraz sprzeda\u017cy (42 proc.).<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"80 proc. respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce niewystarczaj\u0105ca liczba danych gotowych na AI stanowi dla nich najwi\u0119ksz\u0105 barier\u0119 w rozwoju sztucznej inteligencji  Fot: Studio Romantic \/ Shutterstock\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/132646.jpg\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\t80 proc. respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce niewystarczaj\u0105ca liczba danych gotowych na AI stanowi dla nich najwi\u0119ksz\u0105 barier\u0119 w rozwoju sztucznej inteligencji  Fot: Studio Romantic \/ Shutterstock\n\t<\/p>\n<p>Niedobory kadrowe w finansach mog\u0105 os\u0142abi\u0107 zespo\u0142y<\/p>\n<p>Nie s\u0105 to jedyne wa\u017cne kwestie do rozwi\u0105zania. Jednym z kluczowych aspekt\u00f3w wskazanych przez badanie EY &#8222;Tax and Finance Operations&#8221; s\u0105 niedobory kadrowe.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>61 proc. respondent\u00f3w obawia si\u0119 os\u0142abienia swoich dzia\u0142\u00f3w po przej\u015bciu na emerytur\u0119 starszych specjalist\u00f3w, a 66 proc. twierdzi, \u017ce mniejsza liczba nowych ksi\u0119gowych wchodz\u0105cych do zawodu b\u0119dzie mia\u0142a negatywny wp\u0142yw na zaspokojenie potrzeb kadrowych.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; Aby sprosta\u0107 wyzwaniom zwi\u0105zanym z transformacj\u0105 kadrow\u0105, zespo\u0142y podatkowe i finansowe powinny wspiera\u0107 rozw\u00f3j kompetencji w zakresie analitycznego my\u015blenia, pracy z danymi oraz nowoczesnych technologii. Po\u0142\u0105czenie do\u015bwiadczenia obecnych specjalist\u00f3w z nowymi umiej\u0119tno\u015bciami pozwoli na skuteczne wykorzystanie potencja\u0142u sztucznej inteligencji i zapewni zespo\u0142om elastyczno\u015b\u0107 oraz gotowo\u015b\u0107 na przysz\u0142e zmiany &#8211; komentuje Jerzy Toczy\u0144ski.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/sztuczna-inteligencja-juz-zmienia-rynek-w-wielu-zawodach-spada-liczba-miejsc-pracy,116261.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/132399_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Sztuczna inteligencja ju\u017c zmienia rynek. W wielu zawodach spada liczba miejsc pracy\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Uzupe\u0142nianie kompetencji cyfrowych mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem<\/p>\n<p>Cho\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 zatrudnionych korzysta z narz\u0119dzi codziennie, to jednak wielu starszych pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c obawia si\u0119 wp\u0142ywu sztucznej inteligencji na swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 zawodow\u0105. Raport \u201eJak pracowa\u0107, by nie \u017ca\u0142owa\u0107? W dobie rewolucji AI\u201d portali pracy rocketjobs.pl i justjoin.it\u00a0pokazuje, \u017ce 67 proc. pracuj\u0105cych przedstawicieli pokole\u0144 Z i 70 proc. pokolenia Y jest \u015bwiadomych konieczno\u015bci przekwalifikowania w zwi\u0105zku z rozwojem AI, podczas gdy w\u015br\u00f3d pokolenia X odsetek ten wynosi 58 proc.\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/stabilnosc-czy-slepa-uliczka-pokolenie-x-wobec-najwiekszej-zmiany-od-lat,116269.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/132414_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Stabilno\u015b\u0107 czy \u015blepa uliczka? Pokolenie X wobec najwi\u0119kszej zmiany od lat\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Tylko 8 proc. przedstawicieli pokolenia X zadeklarowa\u0142o, \u017ce otrzyma\u0142o obowi\u0105zkowe szkolenia z AI od swojego pracodawcy (wobec 12 proc. w\u015br\u00f3d m\u0142odszych pokole\u0144), a 22 proc. nie ma planu rozwoju kariery na najbli\u017csze 3 lata i nie zamierza go tworzy\u0107. Dla por\u00f3wnania &#8211; w\u015br\u00f3d pokolenia Z odsetek ten wynosi 8 proc.<\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, 16 proc. przedstawicieli pokolenia X nie chce i nie planuje uczy\u0107 si\u0119 obs\u0142ugi AI (wobec 2 proc. zetek i 10 proc. millenials\u00f3w).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Z badania EY wynika, \u017ce tylko co trzeci dzia\u0142 finansowy wdra\u017ca AI. To znacznie rzadziej ni\u017c w&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":213183,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[664,40334,12881,4307,4310,40331,17762,113,112,4308,17760,40332,40329,4305,12879,42,38,40,39,41,4309,17761,40333,40330,4306,12880],"class_list":["post-213182","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-typedefinedterm","tag-13181-html","tag-23467-html","tag-34757-html","tag-41101-html","tag-49092-html","tag-49857-html","tag-biznes","tag-business","tag-nameai","tag-namebraki-kadrowe","tag-nameey","tag-namefinanse","tag-namesztuczna-inteligencja","tag-namezarzu0105dzanie","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ai","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-braki-kadrowe","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ey","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-finanse","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-sztuczna-inteligencja","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarzadzanie"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213182\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}