<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\t\t\t\t\t
Wprowadzona w maju 2022 r. nowelizacja ustawy o\u00a0sposobie ustalania najni\u017cszego wynagrodzenia zasadniczego niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w zatrudnionych w\u00a0podmiotach leczniczych w istotny spos\u00f3b zmieni\u0142a zasady ustalania minimalnych p\u0142ac w wybranych grupach personelu plac\u00f3wek medycznych.\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
<\/p>\n Wynagrodzenia zasadnicze zosta\u0142y \u015bci\u015ble powi\u0105zane z przyj\u0119tymi w tych przepisach wsp\u00f3\u0142czynnikami pracy (mi\u0119dzy innymi dla lekarzy i piel\u0119gniarek). Nowe, wy\u017csze minimalne progi tych wska\u017anik\u00f3w s\u0105 uwzgl\u0119dniane w podwy\u017ckach m.in. pracownik\u00f3w szpitali wchodz\u0105cych corocznie od 1 lipca.<\/p>\n
<\/p>\n Samorz\u0105dowcy oraz szefowie powiatowych lecznic od pocz\u0105tku przestrzegali, \u017ce bez zapewnienia przez Narodowy Fundusz Zdrowia odpowiedniego poziomu finansowania dzia\u0142alno\u015bci szpitali, wspomniana nowelizacja tzw. ustawy podwy\u017ckowej doprowadzi do zwi\u0119kszenia zad\u0142u\u017cenia plac\u00f3wek.<\/p>\n
<\/p>\n Tak te\u017c si\u0119 sta\u0142o. Ponadto w niekt\u00f3rych szpitalach tzw. ustawa podwy\u017ckowa doprowadzi\u0142a do sytuacji, w kt\u00f3rej udzia\u0142 w wynagrodze\u0144 w przychodach lecznic sta\u0142 si\u0119 tak wysoki, \u017ce wymusi\u0142 tam ograniczanie zakresu niekt\u00f3rych \u015bwiadcze\u0144 dla pacjent\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n Na te problemy na\u0142o\u017cy\u0142 si\u0119 w 2025 roku bezprecedensowy deficyt w bud\u017cecie NFZ si\u0119gaj\u0105cy a\u017c 13 mld z\u0142. Natomiast w bie\u017c\u0105cym roku – zgodnie z informacjami przekazanymi przez minister zdrowia Jolant\u0119 Sobiera\u0144sk\u0105-Grend\u0119 – dziura w finansach Funduszu ma wynie\u015b\u0107 23 mld z\u0142.<\/p>\n
<\/p>\n Trudno si\u0119 wi\u0119c dziwi\u0107, \u017ce od kilku tygodni resort zdrowia pracuje nad kolejn\u0105 nowelizacj\u0105 ustawy podwy\u017ckowej.<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
Marta Nowacka, prezes Zwi\u0105zku Szpitali Powiatowych Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego i Szpitala Miejskiego w\u00a0Siemianowicach \u015al\u0105skich w rozmowie z Portalem Samorz\u0105dowym zwraca uwag\u0119, \u017ce w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych brakuje jasnego okre\u015blenia, jaki procent \u015brodk\u00f3w przekazywanych szpitalom przez NFZ mo\u017cna przekazywa\u0107 na p\u0142ace.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Dzisiaj w wielu plac\u00f3wkach udzia\u0142 wynagrodze\u0144 we wszystkich kosztach ich funkcjonowania przekracza nawet 80 proc., co jest ju\u017c niebezpieczne zar\u00f3wno dla pacjent\u00f3w, jak i dla pracownik\u00f3w<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – zaznacza prezes Nowacka.<\/p>\n
<\/p>\n – Nie chodzi o to, czy kto\u015b zarabia du\u017co, ale o realne zagro\u017cenie bezpiecze\u0144stwa. Opr\u00f3cz w\u0142a\u015bciwej obsady kadrowej m.in. lekarzy, piel\u0119gniarek czy diagnost\u00f3w musimy te\u017c z tej samej puli \u015brodk\u00f3w zapewnia\u0107 leki, materia\u0142y medyczne, wy\u017cywienie pacjent\u00f3w oraz inne wydatki szpitala, na kt\u00f3re ju\u017c brakuje nam pieni\u0119dzy – dodaje prezes Zwi\u0105zku Szpitali Powiatowych Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego.<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
Tak\u017ce w opinii prezydenta Rudy \u015al\u0105skiej Micha\u0142a Piero\u0144czyka wprowadzone w 2022 r. zasady wyliczania minimalnych wynagrodze\u0144 wymagaj\u0105 powa\u017cnych zmian.<\/p>\n
<\/p>\n – Obecne przepisy s\u0105 swoistym przyk\u0142adem \u017cycia ponad stan, a ponadto wprowadzi\u0142y chaos w finansach plac\u00f3wek, w tym w szpitalach powiatowych – zwraca uwag\u0119 samorz\u0105dowiec.<\/p>\n
<\/p>\n Przypomina, \u017ce w Polsce mamy inflacj\u0119 na poziomie 2-3 proc., a wynagrodzenia w ca\u0142ym sektorze przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych rosn\u0105 o 3-4 proc. rocznie, czyli o jeden procent ponad inflacj\u0119.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Tymczasem p\u0142ace minimalne w ochronie zdrowia, zgodnie z omawian\u0105 ustaw\u0105, rosn\u0105 o kilkana\u015bcie procent. Nie wiem, czy nasz kraj sta\u0107 na to w d\u0142u\u017cszym okresie. W 2026 r. dziura w nak\u0142adach na ochron\u0119 zdrowia si\u0119gnie 23 mld z\u0142, ale je\u015bli nie nic si\u0119 zmieni w zasadach finansowania lecznictwa, ten deficyt b\u0119dzie jeszcze wi\u0119kszy<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – dodaje Micha\u0142 Piero\u0144czyk.<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
Ponadto wskazuje, \u017ce obecne przepisy dotycz\u0105ce minimalnych wynagrodze\u0144 powoduj\u0105, \u017ce pracownicy wykonuj\u0105cy te sam zadania w szpitalach otrzymuj\u0105 r\u00f3\u017cne kwoty podwy\u017cek.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Skutkiem s\u0105 liczne pozwy s\u0105dowe o uzupe\u0142nienie wynagrodze\u0144. Ustawodawca tak\u017ce z tym powinien zrobi\u0107 porz\u0105dek. Zap\u0142a\u0107my tym ludziom, rozstrzygnijmy wreszcie te sporne kwestie w przepisach<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – apeluje prezydent Rudy \u015al\u0105skiej, kt\u00f3rej samorz\u0105d prowadzi szpital z lokalizacjami w dw\u00f3ch dzielnicach.<\/p>\n
<\/p>\n W latach 2022-2025 z komunalnego bud\u017cetu rudzka plac\u00f3wka zosta\u0142a zasilona niebagateln\u0105 kwot\u0105 26,6 mln z\u0142, w tym na ratowanie bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci oraz inwestycje w sprz\u0119t.<\/p>\n
<\/p>\n Miasto nie b\u0119dzie ju\u017c jednak w stanie przekazywa\u0107\u00a0szpitalowi tak du\u017cego wsparcia. – Dlatego kwoty wynikaj\u0105ce z przyj\u0119tych w ustawie wska\u017anik\u00f3w podwy\u017cki p\u0142ac powinny by\u0107 wyp\u0142acane szpitalom przez NFZ, skoro pa\u0144stwo wprowadzi\u0142o tak\u0105 regulacj\u0119 – zaznacza nasz rozm\u00f3wca.<\/p>\n
<\/p>\n Prezydent Rudy \u015al\u0105skiej opowiada si\u0119 za wprowadzeniem zmian w ustawie reguluj\u0105cej podwy\u017cki p\u0142ac w ochronie zdrowia.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Je\u015bli te przepisy nie zostan\u0105 racjonalnie znowelizowane dojdziemy do tego, \u017ce za 3-4 lata piel\u0119gniarka w szpitalu b\u0119dzie zarabia\u0142a wi\u0119cej ni\u017c prezydent miasta, kt\u00f3ry po\u015brednio musi jej t\u0119 prac\u0119 w jaki\u015b spos\u00f3b zorganizowa\u0107<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n –\u00a0stwierdza Piero\u0144czyk.<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
W jakim kierunku powinny zmierza\u0107 zmiany w zasadach ustalania minimalnych wynagrodze\u0144 w szpitalach?<\/p>\n
<\/p>\n – Skoro boimy si\u0119 okre\u015bli\u0107 najwy\u017csz\u0105 kwot\u0119, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cemy zap\u0142aci\u0107 za godzin\u0119 pracy, to mo\u017ce okre\u015blmy maksymaln\u0105 waloryzacj\u0119 roczn\u0105? – m\u00f3wi prezes Marta Nowacka.<\/p>\n
<\/p>\n Zwraca uwag\u0119, \u017ce \u201ena pewno mo\u017cna znale\u017a\u0107 takie rozwi\u0105zania takie, \u017ceby\u015bmy nie wyrywali sobie pieni\u0119dzy i unikali absurdalnych kwot\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Wszystkich dzi\u015b bulwersuj\u0105 wynagrodzenia, ale kto\u015b do tego doprowadzi\u0142. Samo odroczenie realizacji ustawy, w tym przesuni\u0119cie wyp\u0142acania podwy\u017cek z 1 lipca na p\u00f3\u017aniejszy termin, nic nie da. Pracownicy przyzwyczajeni do obecnie obowi\u0105zuj\u0105cego terminu i tak w lipcu upomn\u0105 si\u0119 o podwy\u017cki<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – zaznacza prezes Zwi\u0105zku Szpitali Powiatowych Wojew\u00f3dztwa \u015al\u0105skiego.<\/p>\n
<\/p>\n – Dzisiaj walczymy o przetrwanie oddzia\u0142\u00f3w, wi\u0119c problem dotycz\u0105cy regulacji p\u0142ac w szpitalach nale\u017cy pilnie rozwi\u0105za\u0107. Mo\u017ce warto rozwa\u017cy\u0107 jakie\u015b procentowo okre\u015blone wide\u0142ki waloryzowania podwy\u017cek. By\u0142oby to rozwi\u0105zanie mog\u0105ce pogodzi\u0107 wszystkie zainteresowane strony – proponuje Marta Nowacka.<\/p>\n
<\/p>\n Poni\u017cej ca\u0142y zapis wideo rozmowy z Mart\u0105 Nowack\u0105 i Micha\u0142em Piero\u0144czykiem w cyklu „Miasta Przysz\u0142o\u015bci”:<\/p>\n
<\/p>\n
Przypomnijmy, \u017ce 7 stycznia 2026 r. w Ministerstwie Zdrowia odby\u0142o si\u0119 posiedzenie prezydium Tr\u00f3jstronnego Zespo\u0142u ds. Ochrony Zdrowia. Ustalono, \u017ce plenarne posiedzenie zespo\u0142u dotycz\u0105ce zmian w zasadach ustalania minimalnych p\u0142ac w ochronie zdrowia odb\u0119dzie si\u0119 18 lutego.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Spotkanie w lutym mo\u017ce przynie\u015b\u0107 zgod\u0119 na konkretne rozwi\u0105zania i na to licz\u0119. To, co nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, to fakt, \u017ce nikt z resortu nie wprowadza zmian kosztem innych grup zawodowych. Nikomu nie zabieramy, aby da\u0107 komu\u015b innemu. To si\u0119 nie wydarzy. Proponujemy racjonalnie zbudowane rozwi\u0105zania, na kt\u00f3re pozwala bud\u017cet<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – powiedzia\u0142a po styczniowym posiedzeniu wiceminister zdrowia Katarzyna K\u0119cka.<\/p>\n
<\/p>\n – Proponujemy przesuni\u0119cie waloryzacji minimalnych wynagrodze\u0144 o p\u00f3\u0142 roku – na 1 stycznia 2027 r. – oraz zmiany wska\u017anika, od kt\u00f3rego wyliczane s\u0105 pensje. Chcemy te\u017c wprowadzi\u0107 inne zmiany w ustawie okre\u015blaj\u0105cej minimalne wynagrodzenie dla medyk\u00f3w – zaznaczy\u0142a 18 stycznia w rozmowie z Rynkiem Zdrowia Jolanta Sobiera\u0144ska-Grenda, szefowa resortu zdrowia.<\/p>\n
<\/p>\n Doda\u0142a, \u017ce ministerstwo pracuje r\u00f3wnie\u017c nad nowymi koncepcjami dotycz\u0105cymi kompetencji piel\u0119gniarek\u00a0– tak, aby zako\u0144czy\u0107 trwaj\u0105ce spory prawne pomi\u0119dzy szpitalami a piel\u0119gniarkami.\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
Resort zdrowia w projekcie nowelizacji ustawy podwy\u017ckowej proponuje mi\u0119dzy innymi poni\u017csze rozwi\u0105zania:<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/ul>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
Odnosz\u0105c si\u0119 do tych propozycji, Zwi\u0105zek Powiat\u00f3w Polskich (ZPP) stwierdzi\u0142 w swoim stanowisku, \u017ce \u201ezasadniczo popiera kierunek oparcia waloryzacji wynagrodze\u0144 w sektorze ochrony zdrowia o wska\u017anik wzrostu wynagrodze\u0144 w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej\u201d<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n Zwracamy jednak uwag\u0119, \u017ce trudno b\u0119dzie zagwarantowa\u0107, aby waloryzacja wynagrodze\u0144 obywa\u0142a si\u0119 od 1 stycznia danego roku i jednocze\u015bnie uwzgl\u0119dnia\u0142a kalendarz przygotowania bud\u017cetu pa\u0144stwa. Ustawa bud\u017cetowa przyjmowana jest z regu\u0142y dopiero na pocz\u0105tku roku kalendarzowego, a og\u0142aszana w ko\u0144c\u00f3wce stycznia<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
<\/p>\n – wskazuje organizacja.<\/p>\n
<\/p>\n ZPP dodaje w stanowisku, \u017ce wprowadzenie zmiany wska\u017anika w oparciu, o kt\u00f3ry dokonuje si\u0119 waloryzacji wynagrodze\u0144 nie zmienia faktu, \u017ce Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) musi mie\u0107 czas na przygotowanie raportu i rekomendacji w sprawie wzrostu wyceny \u015bwiadcze\u0144 w zwi\u0105zku z podwy\u017ck\u0105 wynagrodze\u0144.<\/p>\n
<\/p>\n \t\t\t\t\t
– Dotychczasowe do\u015bwiadczenie wskazuje, \u017ce AOTMiT potrzebuje na to oko\u0142o 4 miesi\u0119cy. NFZ musi te\u017c przygotowa\u0107 aneksy do um\u00f3w, a szpitale porozumie\u0107 si\u0119 z reprezentacj\u0105 pracownik\u00f3w. Ca\u0142y proces zajmuje co najmniej 6 miesi\u0119cy. Przyj\u0119cie daty waloryzacji wynagrodze\u0144 na 1 stycznia nie gwarantuje wi\u0119c, \u017ce podmioty lecznicze na czas otrzymaj\u0105 \u015brodki na ich finansowanie – podkre\u015blaj\u0105 samorz\u0105dowcy.<\/p>\n
<\/p>\n Ponadto, zdaniem ZPP, projektowane przepisy b\u0119d\u0105 zniech\u0119ca\u0142y pracodawc\u00f3w do wyra\u017cania zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownik\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n – Przepisy te b\u0119d\u0105 te\u017c generowa\u0142y kolejne pozwy pracownik\u00f3w oparte o naruszenia kodeksu pracy – przestrzega Zwi\u0105zek Powiat\u00f3w Polskich.<\/p>\n
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"48](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284208_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nSkala podwy\u017cek p\u0142ac i dziura w bud\u017cecie NFZ zmusza szpitale do ograniczania \u015bwiadcze\u0144
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Jakie](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284104_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Wy\u017csze](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284018_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nBrakuje okre\u015blenia, jaki procent \u015brodk\u00f3w przekazywanych szpitalom przez NFZ mo\u017cna przeznacza\u0107 na p\u0142ace
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Do](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284097_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nChaos w finansach szpitali i widmo coraz wi\u0119kszej dziury w bud\u017cecie NFZ
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Du\u017ca](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284057_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nPracownicy wykonuj\u0105cy te sam zadania w szpitalach otrzymuj\u0105 r\u00f3\u017cne kwoty podwy\u017cek
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Porody](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/283992_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nMedycy w lipcu upomn\u0105 si\u0119 o podwy\u017cki p\u0142ac gwarantowane obecn\u0105 ustaw\u0105
<\/p>\n
\nMinisterstwo Zdrowia proponuje przesuni\u0119cie waloryzacji minimalnych wynagrodze\u0144 medyk\u00f3w o p\u00f3\u0142 roku
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Kobiety](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/284112_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nResort przygotowuje nowe zasady waloryzacji p\u0142ac minimalnych w plac\u00f3wkach medycznych
<\/p>\n
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Chaos](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/283832_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nSamorz\u0105dowcy wskazuj\u0105 na kolejne pu\u0142apki w projekcie ustawy o podwy\u017ckach p\u0142ac w ochronie zdrowia
<\/p>\n
\n\t\t\t\t![\"Ostatnia](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/283845_r0_300.jpg\")
\n\t\t\t<\/a><\/p>\n
\nProjektowane przepisy b\u0119d\u0105 generowa\u0142y kolejne pozwy pracownik\u00f3w ws. naruszenia kodeksu pracy
<\/p>\n
![\"Kolejne](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/283742_r0_300.jpg\")
![](\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copyright.png\"\/)
<\/p>\n