\nInformacj\u0119 o\u00a0planowanych zwolnieniach poda\u0142o Wojew\u00f3dzkie Obserwatorium Rynku Pracy w\u00a0\u0141odzi. Firma potwierdza, \u017ce\u00a0decyzja jest zwi\u0105zana z\u00a0nowym etapem strategii organizacji.
\n<\/p>\n
Ponad 100 os\u00f3b mo\u017ce straci\u0107 prac\u0119<\/p>\n
\nZwolnienia grupowe maj\u0105 zosta\u0107 przeprowadzone we\u00a0wszystkich polskich filiach Nordea. Jak informuje sp\u00f3\u0142ka, w\u00a0Polsce redukcje mog\u0105 potencjalnie obj\u0105\u0107 maksymalnie 105 pracownik\u00f3w obszaru IT w\u00a0trzech lokalizacjach. Jednym z\u00a0miejsc obj\u0119tych procesem jest oddzia\u0142 Nordea Bank ABP S.A. w\u00a0\u0141odzi. To\u00a0centrum operacyjne nordyckiej grupy finansowej, w\u00a0kt\u00f3rym pracownicy wspieraj\u0105 procesy bankowe i\u00a0IT dla\u00a0skandynawskich oddzia\u0142\u00f3w.
\n<\/p>\n
\nObecnie Nordea posiada oddzia\u0142y w\u00a0\u0141odzi, Warszawie i\u00a0Tr\u00f3jmie\u015bcie, kt\u00f3re pe\u0142ni\u0105 funkcj\u0119 zaplecza informatycznego. \u0141\u0105cznie sp\u00f3\u0142ka zatrudnia w\u00a0Polsce ok. 6\u00a0tys. pracownik\u00f3w, z\u00a0czego ok. 3\u00a0tys. pracuje w\u00a0\u0142\u00f3dzkim biurze. Firma nie\u00a0poda\u0142a, do\u00a0kiedy potrwa proces zwolnie\u0144 grupowych ani czy\u00a0pracownicy otrzymaj\u0105 dodatkowe \u015bwiadczenia poza tymi wynikaj\u0105cymi z\u00a0Kodeksu pracy. Nordea wskazuje jedynie, \u017ce\u00a0osobom obj\u0119tym procedur\u0105 zapewniane jest „kompleksowe wsparcie na\u00a0ka\u017cdym etapie”.
\n<\/p>\n
Zwolnienia w\u00a0IT trwaj\u0105 od\u00a02022 roku<\/p>\n
\nNordea nie\u00a0jest jedyn\u0105 firm\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z\u00a0bran\u017c\u0105 IT w\u00a0\u0141odzi, kt\u00f3ra w\u00a0ostatnim czasie zdecydowa\u0142a si\u0119 na\u00a0zwolnienia grupowe. Redukcje zatrudnienia prowadzi\u0142y r\u00f3wnie\u017c m.in. Fujitsu oraz\u00a0Alorica. Zwolnienia w\u00a0bran\u017cy IT trwaj\u0105 od\u00a02022 roku. Proces, jak zauwa\u017caj\u0105 eksperci finansowi, rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 w\u00a0USA po\u00a0okresie pandemicznego wzrostu, kiedy cz\u0119\u015b\u0107 firm zwi\u0119ksza\u0142a zatrudnienie ponad bie\u017c\u0105ce potrzeby. W\u00a0maju 2025 roku kolejn\u0105 fal\u0119 zwolnie\u0144 przeprowadzi\u0142 Microsoft, kt\u00f3ry po\u017cegna\u0142 si\u0119 z\u00a0ponad 6\u00a0tys. pracownik\u00f3w.
\n<\/p>\n
\nRosn\u0105ca skala zwolnie\u0144 widoczna jest r\u00f3wnie\u017c w\u00a0Krakowie \u2013\u00a0jednym z\u00a0najwi\u0119kszych w\u00a0Polsce o\u015brodk\u00f3w IT oraz\u00a0centr\u00f3w us\u0142ug wsp\u00f3lnych. Z\u00a0danych Grodzkiego Urz\u0119du Pracy w\u00a0Krakowie wynika, \u017ce\u00a0od\u00a0stycznia do\u00a024 wrze\u015bnia 2025 roku zamiar przeprowadzenia zwolnie\u0144 grupowych zg\u0142osi\u0142o 27 firm, a\u00a0planowane redukcje mia\u0142y obj\u0105\u0107 \u0142\u0105cznie ponad 3,9 tys. pracownik\u00f3w. Dla\u00a0por\u00f3wnania, w\u00a0ca\u0142ym 2024 roku zg\u0142oszone redukcje w\u00a0Krakowie dotyczy\u0142y ok. 2,7 tys. etat\u00f3w.
\n<\/p>\n
Spadek liczby ofert pracy. Dane z\u00a0grudnia 2025<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n<\/ul>\n
\nSygna\u0142y os\u0142abienia rynku<\/a> wida\u0107 tak\u017ce w\u00a0liczbie nowych og\u0142osze\u0144 o\u00a0prac\u0119. Z\u00a0danych systemu Element dla\u00a0Grant Thornton wynika, \u017ce\u00a0od\u00a0siedmiu miesi\u0119cy spada liczba publikowanych ofert. W\u00a0grudniu 2025 roku pracodawcy opublikowali 189 tys. nowych og\u0142osze\u0144, czyli o\u00a06 proc. mniej ni\u017c\u00a0rok wcze\u015bniej.
\n<\/p>\n
\nW najwi\u0119kszych miastach liczba ofert wygl\u0105da\u0142a nast\u0119puj\u0105co:
\n<\/p>\n
<\/p>\n
\nWarszawa: 38,2 tys. (wzrost o\u00a02 proc. rok do\u00a0roku),
\n<\/li>\n
\nKrak\u00f3w: 12,5 tys. (spadek o\u00a02 proc.),
\n<\/li>\n
\nWroc\u0142aw: 9,7 tys. (spadek o\u00a03 proc.),
\n<\/li>\n
\n\u0141\u00f3d\u017a: 3,8 tys. (spadek o\u00a07 proc.).
\n<\/li>\n
\nW przypadku \u0141odzi mniej ofert pracy mia\u0142y tylko Szczecin, Lublin i\u00a0Bydgoszcz. W\u00a0ocenie ekspert\u00f3w redukcje w\u00a0sektorze us\u0142ug i\u00a0IT s\u0105 powi\u0105zane m.in. z\u00a0rosn\u0105cymi kosztami pracy w\u00a0Polsce oraz\u00a0przenoszeniem cz\u0119\u015bci proces\u00f3w do\u00a0ta\u0144szych lokalizacji.
\n<\/p>\n
\nCzytaj te\u017c:
Zwolnienia w\u00a0polskiej fabryce. Reakcja w\u0142adz miasta<\/a>Czytaj te\u017c:
„Ludzkie dramaty”. Morawiecki: To\u00a0ju\u017c nie\u00a0s\u0105 statystki, to\u00a0rzeczywisto\u015b\u0107<\/a>
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Informacj\u0119 o\u00a0planowanych zwolnieniach poda\u0142o Wojew\u00f3dzkie Obserwatorium Rynku Pracy w\u00a0\u0141odzi. Firma potwierdza, \u017ce\u00a0decyzja jest zwi\u0105zana z\u00a0nowym etapem strategii…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":221461,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,98,105,10781,49,3652,41159,42,38,40,39,41,2677,41160,4000,435,16244],"class_list":{"0":"post-221460","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-dorzeczy","11":"tag-ekonomia","12":"tag-it","13":"tag-kraj","14":"tag-lodz","15":"tag-nordea","16":"tag-pl","17":"tag-poland","18":"tag-polish","19":"tag-polska","20":"tag-polski","21":"tag-pracownicy","22":"tag-redukcja","23":"tag-trojmiasto","24":"tag-warszawa","25":"tag-zwolnienia-grupowe"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115945651737182658","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=221460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221460\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=221460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=221460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=221460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}