Osoby, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 55. rok \u017cycia i wci\u0105\u017c pracuj\u0105, mog\u0105 dosta\u0107 \u0142\u0105cznie nawet 490 z\u0142 od pa\u0144stwa. Pieni\u0105dze nie trafiaj\u0105 jednak na konta automatycznie. Trzeba wykona\u0107 jeden krok, o kt\u00f3rym wiele os\u00f3b dowiaduje si\u0119 dopiero po czasie. Bez wniosku \u015brodki przepadaj\u0105.<\/p>\n
rozwi\u0144 ><\/p>\n
Z\u0142o\u017cysz wniosek po 55. roku \u017cycia, pieni\u0105dze<\/a> pojawi\u0105 si\u0119 na Twoim koncie<\/p>\n Chodzi o oszcz\u0119dzanie w Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych. Po uko\u0144czeniu 55. roku \u017cycia pracownicy nie s\u0105 zapisywani do programu PPK automatycznie. Je\u015bli chc\u0105 skorzysta\u0107 z pieni\u0119dzy od pa\u0144stwa, musz\u0105 sami z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek u pracodawcy. Dopiero wtedy, jako pierwsza, uruchamiana jest wp\u0142ata powitalna w wysoko\u015bci 250 z\u0142, kt\u00f3ra trafia na indywidualne konto.<\/p>\n Bez tego formalnego kroku nawet wieloletnia praca<\/a> nie daje prawa do tej kwoty.<\/p>\n To nie jednorazowe pieni\u0105dze. Kwota 240 z\u0142 wraca co roku<\/p>\n Wp\u0142ata powitalna to dopiero pocz\u0105tek. Osoby, kt\u00f3re po 55. roku \u017cycia przyst\u0105pi\u0105 do programu i spe\u0142ni\u0105 warunki oszcz\u0119dzania, mog\u0105 liczy\u0107 tak\u017ce na roczn\u0105 dop\u0142at\u0119 od pa\u0144stwa w wysoko\u015bci 240 z\u0142.<\/p>\n Ta kwota nie jest wyp\u0142acana od razu. Pojawia si\u0119 raz w roku, zazwyczaj do po\u0142owy kwietnia, i trafia bezpo\u015brednio na konto programu. Nie trzeba sk\u0142ada\u0107 osobnego wniosku ani przypomina\u0107 si\u0119 w urz\u0119dzie, pod warunkiem, \u017ce wcze\u015bniej z\u0142o\u017cono ten pierwszy, kluczowy wniosek o przyst\u0105pienie do PPK.<\/p>\n \u0141\u0105cznie to 490 z\u0142, kt\u00f3re mo\u017ce trafi\u0107 do os\u00f3b po 55. roku \u017cycia \u2013 250 z\u0142 na start i 240 z\u0142 jako kolejne pieni\u0105dze.<\/p>\n Dalszy ci\u0105g materia\u0142u pod wideo<\/p>\n Dlaczego osoby po 55. roku \u017cycia musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek<\/p>\n W tym wieku zmieniaj\u0105 si\u0119 zasady uczestnictwa w PPK. M\u0142odsi pracownicy s\u0105 zapisywani do programu automatycznie, je\u017celi nie chc\u0105 w nim uczestniczy\u0107 musz\u0105 si\u0119 z niego wypisa\u0107. Natomiast osoby, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 55 lat, musz\u0105 same zdecydowa\u0107, czy chc\u0105 uczestniczy\u0107 w PPK.<\/p>\n To rozwi\u0105zanie celowe, ustawodawca uzna\u0142, \u017ce osoby w tym wieku powinny mie\u0107 pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad decyzj\u0105.<\/p>\n 490 z\u0142 to absolutne minimum jakie mo\u017cna dosta\u0107<\/p>\n W praktyce 490 z\u0142 to najni\u017csza realna kwota, jak\u0105 mo\u017cna uzyska\u0107 od pa\u0144stwa, nawet je\u015bli kto\u015b nie planuje d\u0142ugiego oszcz\u0119dzania. Je\u015bli osoba po 55. roku \u017cycia zapisze si\u0119 do PPK w tym roku, z\u0142o\u017cy wniosek u pracodawcy i rozpocznie oszcz\u0119dzanie na start dostanie 250 z\u0142. Je\u015bli nast\u0119pnie taka osoba b\u0119dzie oszcz\u0119dza\u0142a w PPK przez tylko cz\u0119\u015b\u0107 roku, spe\u0142niaj\u0105c minimalny warunek wp\u0142at (co najmniej 3,5% min. wynagrodzenia<\/a> w danym roku), to w kolejnym roku, do po\u0142owy kwietnia przys\u0142uguje jej 240 z\u0142 dop\u0142aty rocznej, nawet wtedy, gdy po tym czasie zdecyduje si\u0119 z programu zrezygnowa\u0107. Oznacza to, \u017ce nawet przy kr\u00f3tkim udziale w PPK bez wieloletniego oszcz\u0119dzania, mo\u017cna otrzyma\u0107 \u0142\u0105cznie 490 z\u0142 od pa\u0144stwa.<\/p>\n Nawet je\u015bli si\u0119 zapiszesz, mo\u017cesz zmieni\u0107 zdanie<\/p>\n Przyst\u0105pienie do PPK po 55. roku \u017cycia nie oznacza obowi\u0105zku oszcz\u0119dzania do ko\u0144ca kariery zawodowej. Mo\u017cna:<\/p>\n Nie ma kar, nie ma sankcji i nie trzeba oddawa\u0107 wp\u0142aty powitalnej tylko dlatego, \u017ce kto\u015b zmieni\u0142 decyzj\u0119. To rozwi\u0105zanie elastyczne, co dla wielu os\u00f3b w tym wieku jest kluczowe.<\/p>\n Dlaczego teraz zn\u00f3w jest o tym g\u0142o\u015bno?<\/p>\n Co roku, gdy zbli\u017ca si\u0119 termin wyp\u0142aty dop\u0142aty rocznej, kt\u00f3ra wp\u0142ywa na konta do 15 kwietnia, temat wraca. Wtedy okazuje si\u0119, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w nie dosta\u0142a 240 z\u0142, bo nigdy wcze\u015bniej nie z\u0142o\u017cy\u0142a wniosku.<\/p>\n Na czym polega oszcz\u0119dzanie w PPK?<\/p>\n Pracownicze Plany Kapita\u0142owe (PPK) to program d\u0142ugoterminowego oszcz\u0119dzania, kt\u00f3ry ma na celu zwi\u0119kszenie \u015brodk\u00f3w Polak\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107, szczeg\u00f3lnie chodzi o emerytur\u0119. Program dzia\u0142a na zasadzie:<\/p>\n\n
\n