Zmiany te zosta\u0142y przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Dotychczas obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy nak\u0142ada\u0142y na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek wyp\u0142aty ekwiwalentu w dniu zako\u0144czenia lub wyga\u015bni\u0119cia umowy o prac\u0119. Nowe regulacje maj\u0105 upro\u015bci\u0107 procedury administracyjne i u\u0142atwi\u0107 pracodawcom zarz\u0105dzanie wyp\u0142atami.<\/p>\n
Nowe mo\u017cliwo\u015bci dla pracownik\u00f3w<\/p>\n
Nowa ustawa przewiduje tak\u017ce wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 cyfrowych w zakresie za\u0142atwiania spraw pracowniczych. Pracownicy b\u0119d\u0105 mogli korzysta\u0107 z poczty elektronicznej oraz dokument\u00f3w podpisanych kwalifikowanym podpisem elektronicznym przy realizacji r\u00f3\u017cnych formalno\u015bci. Jednak wypowiedzenie umowy o prac\u0119 nadal b\u0119dzie musia\u0142o by\u0107 sk\u0142adane w formie pisemnej.<\/p>\n
Przepisy obejmuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c zmiany w funkcjonowaniu Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych. W firmach, w kt\u00f3rych nie dzia\u0142aj\u0105 zwi\u0105zki zawodowe, pracodawcy b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zani do zaproszenia co najmniej dwuosobowej reprezentacji pracownik\u00f3w do uzgadniania spraw zwi\u0105zanych z ZF\u015aS.<\/p>\n
Dalszy ci\u0105g artyku\u0142u pod materia\u0142em wideo <\/p>\n
Jakie zmiany dotycz\u0105 wyp\u0142aty ekwiwalentu za urlop? <\/p>\n
Kiedy wejd\u0105 w \u017cycie nowe przepisy dotycz\u0105ce wynagrodzenia? <\/p>\n
Jakie nowe regulacje zosta\u0142y przygotowane przez Ministerstwo Rodziny? <\/p>\n
Co zmienia si\u0119 w Zak\u0142adowym Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych? <\/p>\n
Od 1 stycznia 2026 r. w \u017cycie wesz\u0142y tak\u017ce inne przepisy, kt\u00f3re maj\u0105 wp\u0142yw na warunki zatrudnienia. Jak informuje WP Finanse, do sta\u017cu pracy mo\u017cna obecnie zalicza\u0107 nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c okresy pracy na umowach-zlecenie, innych umowach o \u015bwiadczenie us\u0142ug, prowadzenie w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej oraz prac\u0119 za granic\u0105. Dla wielu os\u00f3b, kt\u00f3re dotychczas nie by\u0142y zatrudnione na etacie, oznacza to mo\u017cliwo\u015b\u0107 wcze\u015bniejszego uzyskania prawa do d\u0142u\u017cszego urlopu wypoczynkowego.<\/p>\n
W\u015br\u00f3d istotnych zmian znalaz\u0142y si\u0119 tak\u017ce nowe zasady dotycz\u0105ce utraty prawa do zasi\u0142ku chorobowego. ZUS b\u0119dzie mia\u0142 prawo \u017c\u0105da\u0107 od lekarza wydania dokumentacji medycznej. Je\u017celi podczas kontroli Zak\u0142ad stwierdzi, \u017ce osoba pobieraj\u0105ca zasi\u0142ek wykonywa\u0142a prac\u0119 zarobkow\u0105 lub podejmowa\u0142a aktywno\u015bci, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na charakter choroby mog\u0142y wyd\u0142u\u017cy\u0107 proces powrotu do zdrowia, mo\u017ce ona utraci\u0107 prawo do \u015bwiadczenia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zmiany te zosta\u0142y przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Dotychczas obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy nak\u0142ada\u0142y na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":228861,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,388,48,46,42,38,40,39,41,47,14265,3237,26,22730,7839],"class_list":{"0":"post-228860","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-finanse","11":"tag-nat_styl","12":"tag-omp","13":"tag-pl","14":"tag-poland","15":"tag-polish","16":"tag-polska","17":"tag-polski","18":"tag-screening_general","19":"tag-umowa_o_prace","20":"tag-urlop","21":"tag-wiadomosci","22":"tag-wyplata","23":"tag-zasilek"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/115970243478089503","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=228860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/228860\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/228861"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=228860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=228860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=228860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}