{"id":252307,"date":"2026-02-10T12:53:21","date_gmt":"2026-02-10T12:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/252307\/"},"modified":"2026-02-10T12:53:21","modified_gmt":"2026-02-10T12:53:21","slug":"zmiany-w-wynagrodzeniach-wszystkich-pracownikow-rzad-zdecydowal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/252307\/","title":{"rendered":"Zmiany w wynagrodzeniach wszystkich pracownik\u00f3w. Rz\u0105d zdecydowa\u0142"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Wynagrodzenie za prac\u0119 musi by\u0107 wyp\u0142acone nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu pierwszych 10 dni nast\u0119pnego miesi\u0105ca\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Nowe przepisy wynikaj\u0105 z dyrektywy UE. Obowi\u0105zuj\u0105 od 27 stycznia 2026 roku i maj\u0105 zapobiega\u0107 op\u00f3\u017anieniom, zw\u0142aszcza przy pierwszej wyp\u0142acie nowo zatrudnionych<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pracodawca, kt\u00f3ry p\u0142aci mniej ni\u017c minimaln\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105 lub nie wyp\u0142aca wynagrodzenia za godziny pracy, mo\u017ce zosta\u0107 ukarany grzywn\u0105 od 1500 z\u0142 do 45 000 z\u0142<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/emeryci-moga-otwierac-szampana-waloryzacja-bedzie-wyzsza-niz-przewidywano,116991.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/133329_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Emeryci mog\u0105 otwiera\u0107 szampana. Waloryzacja b\u0119dzie wy\u017csza ni\u017c przewidywano\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Pracodawca musi wyp\u0142aci\u0107 pensje maksymalnie do 10. dnia miesi\u0105ca\u00a0<\/p>\n<p>Od 1 stycznia 2026 roku\u00a0minimalna p\u0142aca wynosi\u00a04806 z\u0142 brutto, czyli oko\u0142o 3606 z\u0142 netto.\u00a0<\/p>\n<p>Art.\u00a0 85. \u00a7\u00a0 1. Kodeksu pracy wskazuje, \u017ce wyp\u0142aty wynagrodzenia za prac\u0119 dokonuje si\u0119 co najmniej raz w miesi\u0105cu, w sta\u0142ym i ustalonym z g\u00f3ry terminie, a je\u017celi ustalony dzie\u0144 wyp\u0142aty wynagrodzenia za prac\u0119 jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wyp\u0142aca si\u0119 w dniu poprzedzaj\u0105cym.<\/p>\n<p>W punkcie drugim czytamy:<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Wynagrodzenie za prac\u0119 p\u0142atne raz w miesi\u0105cu wyp\u0142aca si\u0119 z do\u0142u, niezw\u0142ocznie po ustaleniu jego pe\u0142nej wysoko\u015bci, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w ci\u0105gu pierwszych 10 dni nast\u0119pnego miesi\u0105ca kalendarzowego.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Przepisy s\u0105 efektem unijnej dyrektywy. Obowi\u0105zuj\u0105 od 27 stycznia 2026 roku i oznaczaj\u0105, \u017ce pracodawca mo\u017ce ustali\u0107 wyp\u0142at\u0119 pensji maksymalnie na 10. dzie\u0144 miesi\u0105ca.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/6-dodatkowych-dni-wolnych-dla-wszystkich-pracownikow-dokumenty-juz-w-sejmie,116975.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/133335_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"6 dodatkowych dni wolnych dla wszystkich pracownik\u00f3w. Dokumenty ju\u017c w Sejmie\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Zmiana przepis\u00f3w skierowana jest g\u0142\u00f3wnie do nowych pracownik\u00f3w\u00a0<\/p>\n<p>Ministerstwo podkre\u015bla, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w wyp\u0142aca wynagrodzenie zgodnie z ustalonymi terminami, jednak problem pojawia si\u0119 przy pierwszej pensji nowo zatrudnionego pracownika. Przyk\u0142adowo, osoba zatrudniona od 1 stycznia cz\u0119sto otrzymuje pierwsz\u0105 wyp\u0142at\u0119 dopiero 10 lutego.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/zus-nie-powie-ci-tego-sam-w-ten-sposob-powiekszysz-swoja-emeryture,116986.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/133323_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"ZUS nie powie ci tego sam. W ten spos\u00f3b powi\u0119kszysz swoj\u0105 emerytur\u0119\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Co w przypadku, kiedy pracodawca p\u0142aci mniej, ni\u017c powinien?<\/p>\n<p>Przepisy jasno precyzuj\u0105, \u017ce je\u015bli pracodawca\u00a0zani\u017ca pensj\u0119, mo\u017ce narazi\u0107 si\u0119 na surow\u0105 kar\u0119.\u00a0<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Kto, b\u0119d\u0105c przedsi\u0119biorc\u0105 albo dzia\u0142aj\u0105c w imieniu przedsi\u0119biorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wyp\u0142aca przyjmuj\u0105cemu zlecenie lub \u015bwiadcz\u0105cemu us\u0142ugi wynagrodzenie za ka\u017cd\u0105 godzin\u0119 wykonania zlecenia lub \u015bwiadczenia us\u0142ug w wysoko\u015bci ni\u017cszej ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ca wysoko\u015b\u0107 minimalnej stawki godzinowej lub nie wyp\u0142aca przyjmuj\u0105cemu zlecenie lub \u015bwiadcz\u0105cemu us\u0142ugi wynagrodzenia za ka\u017cd\u0105 godzin\u0119 wykonania zlecenia lub \u015bwiadczenia us\u0142ug, podlega karze grzywny od 1500 z\u0142 do 45 tys. z\u0142.\u00a0<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Wynagrodzenie za prac\u0119 musi by\u0107 wyp\u0142acone nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu pierwszych 10 dni nast\u0119pnego miesi\u0105ca\u00a0 &#13;&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":252308,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[664,11832,679,835,832,44172,44177,44180,44175,113,112,44178,830,677,44173,44170,38314,11830,833,42,38,40,39,41,44179,831,11831,678,44174,44171,44176,834],"class_list":["post-252307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-typedefinedterm","tag-12898-html","tag-20320-html","tag-20970-html","tag-23497-html","tag-27900-html","tag-49833-html","tag-50373-html","tag-53768-html","tag-biznes","tag-business","tag-nameminimalne-wynagrodzenie","tag-namepensje","tag-namepraca","tag-namepracodawca","tag-namepracownicy","tag-nameprzepisy","tag-namepu0142ace","tag-namewynagrodzenia","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-minimalne-wynagrodzenie","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pensje","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-place","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-praca","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pracodawca","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pracownicy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-przepisy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252307\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}