{"id":271824,"date":"2026-02-21T19:59:19","date_gmt":"2026-02-21T19:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/271824\/"},"modified":"2026-02-21T19:59:19","modified_gmt":"2026-02-21T19:59:19","slug":"olsztyn-300-tys-zl-dla-trzech-kobiet-za-nadgodziny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/271824\/","title":{"rendered":"Olsztyn: 300 tys. z\u0142 dla trzech kobiet za nadgodziny&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>                        <img decoding=\"async\" class=\"author-photo\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/531075.jpg\" alt=\"\"\/><\/p>\n<p>                                                                                                                    <a class=\"simplegallery_open\" href=\"https:\/\/static.olsztyn.com.pl\/static\/articles_photos\/46\/46141\/54a56281d7805884c330488ee20dfc5c_720.jpg\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n                                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/54a56281d7805884c330488ee20dfc5c.jpg_slider_688.jpg\" alt=\"Olsztyn: 300 tys. z\u0142 dla trzech kobiet za nadgodziny \u2013 pracodawca przegra\u0142 w s\u0105dzie\" style=\"width: 100%;\"\/><br \/>\n                                        <\/a><br \/>\n                                                                                                                    300 tys. z\u0142 za odbieranie s\u0142u\u017cbowych telefon\u00f3w przed prac\u0105. Jest wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Olsztynie                                        Fot. Artur Szczepa\u0144ski \/ Olsztyn.com.pl                                <\/p>\n<p class=\"lead\">S\u0105d Okr\u0119gowy w Olsztynie podtrzyma\u0142 wyrok w sprawie trzech pracownic, kt\u00f3re odbiera\u0142y s\u0142u\u017cbowe telefony jeszcze przed rozpocz\u0119ciem pracy. Apelacja pracodawcy uznana zosta\u0142a za bezzasadn\u0105. Kobiety otrzymaj\u0105 \u0142\u0105cznie 300 tys. z\u0142 za wykonywanie obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych w godzinach nadliczbowych. Wyrok jest prawomocny.<\/p>\n<p>Bilingi, maile i aplikacje \u2013 tak ustalono faktyczny czas pracy<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Wyrok S\u0105du Rejonowego w Olsztynie (w IV Wydziale Pracy i Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych), na mocy kt\u00f3rego kobietom przyznano wskazan\u0105 wy\u017cej kwot\u0119, zapad\u0142 ju\u017c w maju 2025 r. Czasowy rozk\u0142ad pracy odtworzono w\u00f3wczas dzi\u0119ki bilingom z telefonu s\u0142u\u017cbowego, zawarto\u015bci skrzynki mailowej czy danych z aplikacji firmowych.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Apelacja uznana za bezzasadn\u0105<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Pracodawca z\u0142o\u017cy\u0142 jednak apelacj\u0119. W ostatnich dniach sprawa trafi\u0142a na wokand\u0119 s\u0105du okr\u0119gowego. Tym samym zako\u0144czy\u0142a si\u0119 wielomiesi\u0119czna batalia. Wyrok zosta\u0142 podtrzymany. Kobiety otrzymaj\u0105 \u0142\u0105cznie 300 tys. z\u0142.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Czas pracy pow\u00f3dek rozpoczyna\u0142 si\u0119 przy wyje\u017adzie z domu, poniewa\u017c od tego momentu rozpoczyna\u0142y si\u0119 bezpo\u015brednie czynno\u015bci przygotowawcze (prowadzenie rozm\u00f3w telefonicznych oraz analiza poczty elektronicznej) do wykonania zasadniczego zadania pracowniczego. Czas ten obejmowa\u0142 r\u00f3wnie\u017c powr\u00f3t do domu po zako\u0144czeniu zadania pracowniczego. W domu bowiem pow\u00f3dki ko\u0144czy\u0142y prac\u0119, pisz\u0105c raporty oraz dokonuj\u0105c innych jeszcze czynno\u015bci \u2013 wskazano w uzasadnieniu.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>\u201eBezprawne\u201d i \u201ebardzo kosztowne\u201d oszcz\u0119dno\u015bci pracodawc\u00f3w<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Adwokat kobiet, Grzegorz Ilnicki, poinformowa\u0142 o decyzji s\u0105du w swoich mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Szczeg\u00f3lnie cieszy, \u017ce S\u0105d zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 nie tylko na indywidualn\u0105 sytuacj\u0119 pow\u00f3dek, bo dostrzeg\u0142, \u017ce \u201epraca pow\u00f3dek w godzinach nadliczbowych (bez wynagrodzenia) mia\u0142a wr\u0119cz modelowy charakter i wpisana zosta\u0142a w ryzyko dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, stanowi\u0105c istotny element ograniczaj\u0105cy koszty jej prowadzenia przez pozwan\u0105\u201d. Kolejny raz wida\u0107, \u017ce niekt\u00f3rzy wybieraj\u0105 zadaniowy czas pracy, aby obni\u017ca\u0107 koszty zatrudniania pracownik\u00f3w. Tyle, \u017ce po jakim\u015b czasie takie oszcz\u0119dno\u015bci nie tylko okazuj\u0105 si\u0119 bezprawne, ale i bardzo kosztowne \u2013 skwitowa\u0142 prawnik.<\/p>\n<p>&#13;<br \/>\n&#13;<\/p>\n<p>Warto doda\u0107, \u017ce opisany przypadek nie pozostaje odosobniony. Podobne wyroki zapad\u0142y w ostatnich latach, m.in. w Grudzi\u0105dzu czy Katowicach.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"300 tys. z\u0142 za odbieranie s\u0142u\u017cbowych telefon\u00f3w przed prac\u0105. Jest wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Olsztynie Fot. Artur Szczepa\u0144ski&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":271825,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[113,112,399,10268,10263,7116,2948,10261,42,10267,38,40,39,41,10266,10262,26,1092,10265,10264],"class_list":["post-271824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-biznes","tag-business","tag-informacje","tag-kopernik","tag-kortowo","tag-ogloszenia","tag-olsztyn","tag-olsztynski-portal-regionalny","tag-pl","tag-planetarium","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-starowka","tag-stolica-warmii-i-mazur","tag-wiadomosci","tag-wydarzenia","tag-wysoka-brama","tag-zdjecia-z-olsztyna"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116110397489636497","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/271825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}