{"id":319464,"date":"2026-03-22T10:55:18","date_gmt":"2026-03-22T10:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/319464\/"},"modified":"2026-03-22T10:55:18","modified_gmt":"2026-03-22T10:55:18","slug":"cicha-rewolucja-w-ofertach-pracy-oto-nowy-idealny-pracownik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/319464\/","title":{"rendered":"Cicha rewolucja w ofertach pracy. Oto nowy &#8222;idealny pracownik&#8221;"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Sztuczna inteligencja coraz mocniej wp\u0142ywa na to, jakich umiej\u0119tno\u015bci oczekuj\u0105 dzi\u015b pracodawcy, zmieniaj\u0105c uk\u0142ad si\u0142 na rynku pracy.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Zmienia si\u0119 profil idealnego pracownika \u2013 nie chodzi ju\u017c tylko o sprawn\u0105 obs\u0142ug\u0119 narz\u0119dzi, ale o \u015bwiadome i efektywne wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie cz\u0142owieka z systemami sztucznej inteligencji.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Kompetencje AI coraz cz\u0119\u015bciej wymagane s\u0105 nie tylko od programist\u00f3w, ale te\u017c od specjalist\u00f3w pracuj\u0105cych w marketingu, sprzeda\u017cy, e-commerce czy bran\u017cach kreatywnych.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Kompetencje zwi\u0105zane z\u00a0AI przestaj\u0105 by\u0107 domen\u0105 wy\u0142\u0105cznie specjalist\u00f3w IT<\/p>\n<p>Jak wynika z analizy Pracuj.pl, zmiany widoczne w ofertach pracy pokazuj\u0105, \u017ce przeobra\u017ceniu ulega nie tylko rynek pracy, ale te\u017c sam spos\u00f3b wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w. Umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 coraz rzadziej s\u0105 postrzegane jako w\u0105ska specjalizacja technologiczna, a coraz cz\u0119\u015bciej jako naturalna cz\u0119\u015b\u0107 codziennej pracy &#8211; i to\u00a0na r\u00f3\u017cnych stanowiskach.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/edukacja\/ai-moze-wspierac-nauke-ale-oslabia-myslenie-pulapka-pozornego-rozumienia,117795.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/134347_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"AI mo\u017ce wspiera\u0107 nauk\u0119, ale os\u0142abia my\u015blenie.  Pu\u0142apka &quot;pozornego rozumienia&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Pracodawcy oczekuj\u0105 dzi\u015b kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 wykorzystywa\u0107 narz\u0119dzia AI w praktyce, czyli:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>analizowa\u0107 dane,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>w\u0142a\u015bciwie interpretowa\u0107 ich wyniki,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>krytycznie podchodzi\u0107 do rezultat\u00f3w generowanych przez algorytmy,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>\u0142\u0105czy\u0107 wiedz\u0119 technologiczn\u0105 z rozumieniem kontekstu biznesowego.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>W efekcie zmienia si\u0119 profil idealnego pracownika \u2013 nie chodzi ju\u017c tylko o sprawn\u0105 obs\u0142ug\u0119 narz\u0119dzi, ale o \u015bwiadome i efektywne wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie cz\u0142owieka z systemami sztucznej inteligencji.<\/p>\n<p>&#8211; Kompetencje zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 przestaj\u0105 by\u0107 domen\u0105 wy\u0142\u0105cznie specjalist\u00f3w IT. Coraz cz\u0119\u015bciej staj\u0105 si\u0119 elementem podstawowego warsztatu pracy w wielu zawodach i staj\u0105 si\u0119 dzi\u015b jednym z kluczowych czynnik\u00f3w konkurencyjno\u015bci na rynku pracy &#8211; m\u00f3wi Tomasz Cergowski, koordynator programu Umiej\u0119tno\u015bci Jutra AI organizowanego przez Google.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/freelancerzy-na-fali-ale-firmy-wciskaja-hamulec-it-i-ai-rozdaja-karty,117761.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/134324_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Freelancerzy na fali, ale firmy wciskaj\u0105 hamulec. IT i AI rozdaj\u0105 karty\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, kompetencje zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 przestaj\u0105 by\u0107 domen\u0105 wy\u0142\u0105cznie bran\u017cy technologicznej. Jak wynika z danych Pracuj.pl, w\u015br\u00f3d sektor\u00f3w najcz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105cych specjalist\u00f3w posiadaj\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci AI znajduj\u0105 si\u0119 dzi\u015b m.in.<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>bankowo\u015b\u0107, finanse i ubezpieczenia,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>produkcja FMCG i d\u00f3br u\u017cytkowych,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>handel &#8211; zar\u00f3wno w modelu B2B, jak i detalicznym.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Coraz cz\u0119\u015bciej wymagane s\u0105 wi\u0119c nie tylko od programist\u00f3w, lecz tak\u017ce od specjalist\u00f3w pracuj\u0105cych w marketingu, sprzeda\u017cy, e-commerce czy bran\u017cach kreatywnych.<\/p>\n<p>&#8211; Widzimy, \u017ce kompetencje zwi\u0105zane ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 pojawiaj\u0105 si\u0119 w og\u0142oszeniach o prac\u0119 nie tylko w sektorze technologicznym. W wielu bran\u017cach staj\u0105 si\u0119 one standardowym elementem wymaga\u0144 wobec kandydat\u00f3w i kandydatek. Dotyczy to zar\u00f3wno specjalist\u00f3w IT, jak i os\u00f3b pracuj\u0105cych w marketingu, sprzeda\u017cy, analizie danych czy e-commerce. Ten trend b\u0119dzie si\u0119 w najbli\u017cszych latach tylko wzmacnia\u0142, poniewa\u017c firmy coraz szerzej wdra\u017caj\u0105 rozwi\u0105zania oparte na AI w swoich procesach biznesowych &#8211; komentuje starsza specjalistka ds. rekrutacji i marki pracodawcy w Pracuj.pl\u00a0Alicja Wierzbowska.<\/p>\n<p>Firmy nie radz\u0105 sobie z relacjami cz\u0142owiek\u2013AI, mimo \u017ce wiedz\u0105, jak wa\u017cne s\u0105 dla sukcesu<\/p>\n<p>Tymczasem, jak wynika z raportu firmy doradczej\u00a0Deloitte <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/firmy-inwestuja-w-ai-zapominajac-o-ludziach-skutki-sa-kosztowne,117782.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">&#8222;2026 Global Human Capital Trends&#8221;<\/a>, globalnie 66 proc. firm uwa\u017ca, \u017ce zarz\u0105dzanie relacjami mi\u0119dzy cz\u0142owiekiem a AI jest wa\u017cne, przy czym tylko 14 proc. lider\u00f3w czuje si\u0119 gotowych do tego zadania. Jedynie 6 proc. firm wskaza\u0142o, \u017ce potrafi skutecznie projektowa\u0107 ten obszar.<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie 80 proc. pracownik\u00f3w i lider\u00f3w jest zaniepokojonych, \u017ce cz\u0142onkowie zespo\u0142\u00f3w u\u017cywaj\u0105 AI. Raport pokaza\u0142 te\u017c, \u017ce 59 proc. organizacji skupia si\u0119 na wdra\u017caniu technologii, a nie na ludzkim aspekcie. Firmy, kt\u00f3re stawiaj\u0105 tylko na narz\u0119dzia AI, maj\u0105 1,6 razy mniejsze szanse na odzyskanie \u015brodk\u00f3w zainwestowanych we wdro\u017cenie sztucznej inteligencji, ni\u017c firmy, kt\u00f3re k\u0142ad\u0105 nacisk tak\u017ce na aspekt ludzki.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/po-godzinach\/polska-ai-przegrala-z-gigantami-polegla-na-panu-tadeuszu,117734.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/134283_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Polska AI przegra\u0142a z gigantami. Poleg\u0142a na &quot;Panu Tadeuszu&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Autorzy raportu podkre\u015blili r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wdra\u017canie technologii bez analizy jej wp\u0142ywu na relacje pog\u0142\u0119bia tzw. d\u0142ug kulturowy, czyli narastaj\u0105ce negatywne konsekwencje zaniedbania kultury organizacyjnej. Jak podano &#8211; a\u017c 42 proc. pracownik\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce ich firmy w og\u00f3le nie badaj\u0105 wp\u0142ywu narz\u0119dzi AI na ludzi.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0D\u0142ug kulturowy narasta tam, gdzie technologia przys\u0142ania relacje. (&#8230;) Gdy liderzy nie okre\u015blaj\u0105 jasno, jak i kiedy korzysta\u0107 ze wsparcia algorytm\u00f3w, pracownicy trac\u0105 punkt odniesienia. Pojawia si\u0119 niepewno\u015b\u0107, jak w \u015brodowisku wspieranym przez technologi\u0119 b\u0119dzie oceniany ich rzeczywisty wk\u0142ad w wyniki zespo\u0142u i organizacji, a tak\u017ce to, gdzie przebiega granica mi\u0119dzy pomoc\u0105 technologii a przypisywaniem sobie jej efekt\u00f3w. Brak odpowiedzi na kluczowe pytania sprawia, \u017ce pracownicy trac\u0105 zaufanie, a zespo\u0142y poczucie wsp\u00f3lnego celu &#8211; podkre\u015bli\u0142a, cytowana w informacji prasowej, Irena Kaszewska z Deloitte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Sztuczna inteligencja coraz mocniej wp\u0142ywa na to, jakich umiej\u0119tno\u015bci oczekuj\u0105 dzi\u015b pracodawcy, zmieniaj\u0105c uk\u0142ad si\u0142 na rynku&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":319465,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[664,51105,51114,51108,44701,4307,4310,51111,113,112,4308,51106,51112,51103,44699,4305,51109,42,38,40,39,41,4309,51107,51113,51104,44700,4306,51110],"class_list":["post-319464","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-typedefinedterm","tag-10010-html","tag-10257-html","tag-10848-html","tag-13809-html","tag-34757-html","tag-41101-html","tag-59927-html","tag-biznes","tag-business","tag-nameai","tag-nameakademia-leona-kou017amiu0144skiego","tag-namegoogle","tag-namegrupa-pracuj","tag-namepracuj-pl","tag-namesztuczna-inteligencja","tag-nametomasz-cergowski","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ai","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-akademia-leona-kozminskiego","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-google","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-grupa-pracuj","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pracuj-pl","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-sztuczna-inteligencja","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-tomasz-cergowski"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=319464"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/319464\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/319465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=319464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=319464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=319464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}