Szukanie pracy trwa najd\u0142u\u017cej od lat. Ekspert wskazuje cztery bran\u017ce, w kt\u00f3rych obecnie jest najtrudniej<\/a>.<\/p>\nPrzez to, \u017ce zadania na poziomie dla pocz\u0105tkuj\u0105cych przejmuje sztuczna inteligencja, tworzy nam si\u0119 widoczna wyrwa. M\u0142odzi nie maj\u0105 gdzie nabywa\u0107 do\u015bwiadczenia. Jednak za kilka lat firmy i korporacje b\u0119d\u0105 potrzebowa\u0142y wykwalifikowanych specjalist\u00f3w, tylko pytanie, sk\u0105d ich bra\u0107, skoro rynek wycina tzw. entry level.<\/p>\n
\u2014 Odpowiedzi\u0105 na ten paradoks powinno by\u0107 wymy\u015blenie na nowo, jak powinny wygl\u0105da\u0107 pocz\u0105tkuj\u0105ce stanowiska. Jakie role, wymagania, oczekiwania, ale te\u017c jakie wsparcie otrzymuje pracownik na starcie. Bo kadr b\u0119dziemy potrzebowa\u0107. Bez tego zaczyna nam si\u0119 robi\u0107 rozwarstwienie, bo za pi\u0119\u0107 lat firmy si\u0119 obudz\u0105 i zostan\u0105 z niczym. To jest bardzo interesuj\u0105cy paradoks, z kt\u00f3rym firmy b\u0119d\u0105 musia\u0142y si\u0119, pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej, zmierzy\u0107 \u2014 podkre\u015bla ekspert.<\/p>\n
Do tego dochodzi spowolnienie gospodarcze i pewne zamro\u017cenie na niekt\u00f3rych rynkach, co przek\u0142ada si\u0119 na brak ofert i rzadsze rekrutacje.<\/p>\n
Uznali\u015bmy, \u017ce ju\u017c nie potrzebujemy ludzi technicznych, tylko umys\u0142owych<\/p>\n
Problemem od lat jest te\u017c nadpoda\u017c absolwent\u00f3w kierunk\u00f3w humanistycznych przy du\u017cych brakach absolwent\u00f3w uczelni technicznych, zw\u0142aszcza w kwestii kszta\u0142cenia najnowszych umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zanych z rozwojem AI.<\/p>\n
W rozmowie z Onetem zwraca na to uwag\u0119 Wojciech Balcerzak, Senior Data Analyst. \u2014 Zar\u00f3wno w Europie, jak i Stanach Zjednoczonych pokutuje my\u015blenie, \u017ce praca dla tak zwanych „bia\u0142ych ko\u0142nierzyk\u00f3w” zawsze b\u0119dzie, a brakuje nam pracownik\u00f3w technicznych. Kilka dekad temu du\u017cym zainteresowaniem cieszy\u0142y si\u0119 szko\u0142y techniczne. Teraz nie ma takiego zainteresowania. Jednak w skali globalnej te kierunki si\u0119 rozwijaj\u0105, bo jest takie zapotrzebowanie, np. w Chinach. A my po prostu to stracili\u015bmy, bo uznali\u015bmy, \u017ce ju\u017c nie potrzebujemy ludzi technicznych, tylko umys\u0142owych \u2014 podkre\u015bla w rozmowie z Onetem.<\/p>\n
Chiny s\u0105 dobrym przyk\u0142adem, bo posiadaj\u0105 jedne z najlepszych uczelni technicznych na \u015bwiecie. Wiele z chi\u0144skich uczelni znajduje si\u0119 na czele ranking\u00f3w in\u017cynieryjnych. Na przyk\u0142ad w presti\u017cowym rankingu US News Best Global Universities for Engineering chi\u0144skie uczelnie techniczne zajmuj\u0105 trzy pierwsze miejsca.<\/p>\n
Czo\u0142owe uniwersytety \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z przemys\u0142em, firmami technologicznymi i tymi zajmuj\u0105cymi si\u0119 sztuczn\u0105 inteligencj\u0105.<\/p>\n
\u2014 W Chinach edukacja jest strategi\u0105 przetrwania. Chiny przekszta\u0142caj\u0105 system edukacji w zbrojne rami\u0119 przemys\u0142u technologicznego, bo co roku ponad milion student\u00f3w ko\u0144cz\u0105 kierunki STEM [nauka (science), technologia (technology), in\u017cynieria (engineering) i matematyka (mathematics)]. Chiny wprowadzaj\u0105 na rynek znacznie wi\u0119cej absolwent\u00f3w STEM ni\u017c USA i Europa razem wzi\u0119te. Powinni\u015bmy bra\u0107 przyk\u0142ad z Pa\u0144stwa \u015arodka \u2014 podkre\u015bla Balcerzak.<\/p>\n
Jednak chi\u0144ski rynek pracy jest o tyle specyficzny, \u017ce nawet ogromne nak\u0142ady w rozw\u00f3j nowych technologii nie zniwelowa\u0142y bezrobocia w\u015br\u00f3d m\u0142odych, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c utrzymuje si\u0119 na kilkunastoprocentowym poziomie. Nale\u017cy mie\u0107 na uwadze, \u017ce chi\u0144ski rynek jest ogromny. Tylko w 2025 r. na rynek pracy wesz\u0142a rekordowa liczba 12,22 mln absolwent\u00f3w uczelni wy\u017cszych, co przy spowolnieniu gospodarczym, wywo\u0142anym m.in. niewystarczaj\u0105cym popytem krajowym czy wojn\u0105 handlow\u0105 z USA, powoduje, \u017ce wielu m\u0142odych w Chinach te\u017c nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 pracy.<\/p>\n
Jak Polska traci talenty<\/p>\n
Od kilku lat saldo migracji jest dodatnie, to znaczy, \u017ce wi\u0119cej Polak\u00f3w do Polski wraca ni\u017c z niej wyje\u017cd\u017ca. Trend ten umocni\u0142 si\u0119 po Brexicie i pandemii. Rekordowy pod tym k\u0105tem by\u0142 2024 r., gdy powroty rok do roku wzros\u0142y nawet o 30 proc. Jednak wci\u0105\u017c za granicami naszego kraju przebywa (powy\u017cej 12 miesi\u0119cy) blisko 1,5 mln Polak\u00f3w. Spo\u015br\u00f3d kraj\u00f3w europejskich najwi\u0119cej polskich emigrant\u00f3w przebywa\u0142o w Wielkiej Brytanii (415 tys.), Niemczech (407 tys.), Holandii (132 tys.) i Norwegii (78 tys.).<\/p>\n
Dane te wygl\u0105daj\u0105 nieco inaczej, je\u015bli spojrzymy na wiek emigrant\u00f3w. Przyk\u0142adowo w raporcie Gi Group aktualizowanym na podstawie trend\u00f3w z 2025 r. a\u017c 28,9 proc. os\u00f3b w wieku 18\u201324 lat deklarowa\u0142o plany emigracji ekonomicznej w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku. Dla por\u00f3wnania, w\u015br\u00f3d badanych w wieku 25\u201344 odsetek ten wynosi\u0142 16,8 proc.<\/p>\n
Emigracja m\u0142odych Polak\u00f3w okre\u015blana jako „brain drain” (drena\u017c m\u00f3zg\u00f3w), stanowi wci\u0105\u017c powa\u017cne wyzwanie dla polskiej gospodarki, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie niedobor\u00f3w kadrowych w kluczowych sektorach. M\u0142odzi emigranci wybieraj\u0105 przede wszystkim kraje Unii Europejskiej na czele z Niemcami, wci\u0105\u017c Wielk\u0105 Brytani\u0105 i Holandi\u0105.<\/p>\n
M\u0142odzi Polacy, absolwenci wy\u017cszych szk\u00f3\u0142 i specjali\u015bci, emigruj\u0105 przede wszystkim w poszukiwaniu lepszych zarobk\u00f3w oraz lepszych warunk\u00f3w do rozwoju swojej kariery na mi\u0119dzynarodowych rynkach.<\/p>\n
W sektorze IT, dla junior\u00f3w w Polsce (3-5 lat do\u015bwiadczenia) mediana zarobk\u00f3w to oko\u0142o 13 000-19 500 z\u0142 brutto (ok. 3 000-4 500 euro), ale w Szwajcarii czy Wielkiej Brytanii mo\u017ce to by\u0107 2-3 razy wi\u0119cej. M\u0142odzi emigruj\u0105 te\u017c ze wzgl\u0119du na lepsze perspektywy rozwoju, ni\u017csze koszty \u017cycia w relacji do zarobk\u00f3w oraz stabilno\u015b\u0107 (np. w Wielkiej Brytanii czy Niemczech). Raporty wskazuj\u0105, \u017ce emigracja jest wy\u017csza w\u015br\u00f3d os\u00f3b wykszta\u0142conych. Polska traci talenty na rzecz Zachodu.<\/p>\n
W sektorze IT w Polsce specjali\u015bci z 3-5 latami do\u015bwiadczenia w bran\u017cy IT, tacy jak software engineer, mog\u0105 osi\u0105gn\u0105\u0107 zarobki na poziomie 13-19 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie, czyli 3-4,5 tys. euro miesi\u0119cznie. Dla por\u00f3wnania specjali\u015bci z tym samym sta\u017cem w bran\u017cy w Szwajcarii mog\u0105 liczy\u0107 na wynagrodzenie na poziomie 8-10,4 tys. frank\u00f3w szwajcarskich, czyli ok. 7,5-9,9 tys. euro. Co daje r\u00f3\u017cnic\u0119 dwu- lub trzykrotn\u0105, a nawet wi\u0119ksz\u0105, w stosunku do polskich stawek.<\/p>\n
Sp\u00f3jrzmy te\u017c, jak wygl\u0105da sytuacja u naszego zachodniego s\u0105siada \u2014 Niemiec. Tam specjali\u015bci na \u015brednim szczeblu zarobi\u0105 5-5,8 tys. euro, wi\u0119c wci\u0105\u017c wi\u0119cej ni\u017c polscy specjali\u015bci. Przy czym \u017cycie w Szwajcarii czy Niemczech jest o wiele dro\u017csze ni\u017c w Polsce, co r\u00f3wnie\u017c trzeba mie\u0107 na uwadze. Warto doda\u0107, \u017ce wiele firm z bran\u017cy IT oferuje prac\u0119 zdaln\u0105 lub hybrydow\u0105, co daje Polakom mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy na zagranicznym rynku z rodzimego podw\u00f3rka.<\/p>\n
M\u0142odzi specjali\u015bci z bran\u017cy IT emigruj\u0105 nie tylko ze wzgl\u0119du na wy\u017csze wynagrodzenia, ale tak\u017ce lepsze perspektywy rozwoju kariery. Raporty wskazuj\u0105, \u017ce emigracja jest szczeg\u00f3lnie wysoka w\u015br\u00f3d os\u00f3b wykszta\u0142conych w kierunkach STEM i medycynie \u2014 potwierdza to m.in. OECD International Migration Outlook 2025 oraz analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) dotycz\u0105ce brain drain w sektorach wysokokwalifikowanych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wed\u0142ug danych Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w lutym wynios\u0142a 6,1 proc.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":320199,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[5],"tags":[56,32,33,105,36,37,27,49,34,35,28,31,48,25,46,42,38,40,39,41,2239,47,10441,1758,29,30,48835,26],"class_list":["post-320198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-naglowki","tag-article_premium","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-ekonomia","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-kraj","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-naglowki","tag-najwazniejsze-artykuly","tag-nat_styl","tag-news","tag-omp","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-rynek_pracy","tag-screening_general","tag-sztuczna_inteligencja","tag-teksty_spoleczne","tag-top-stories","tag-topstories","tag-tst_floating_paywall","tag-wiadomosci"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116274447249534066","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/320199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}