{"id":330193,"date":"2026-03-27T11:46:13","date_gmt":"2026-03-27T11:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/330193\/"},"modified":"2026-03-27T11:46:13","modified_gmt":"2026-03-27T11:46:13","slug":"z-dino-odeszlo-az-126-tys-pracownikow-najwiecej-z-jednego-powodu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/330193\/","title":{"rendered":"Z Dino odesz\u0142o a\u017c 12,6 tys. pracownik\u00f3w. Najwi\u0119cej z jednego powodu"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\tPonad 80 proc. odej\u015b\u0107 ju\u017c na starcie pracy. Dane Dino Polska pokazuj\u0105, gdzie naprawd\u0119 ucieka kadra i dlaczego pierwsze miesi\u0105ce decyduj\u0105 o wszystkim. Sie\u0107 zatrudnia g\u0142\u00f3wnie kobiety i ro\u015bnie w szybkim tempie, ale rotacja pozostaje wysokim kosztem ekspansji. W realiach niskiego bezrobocia walka o pracownika staje si\u0119 jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 biznesowych.<\/p>\n

\t\t
\nPonad 80 proc. rotacji to efekt pierwszych miesi\u0119cy pracy – kluczowy moment dla utrzymania pracownika.
\nStruktura zatrudnienia (87 proc. kobiet) pokazuje specyfik\u0119 operacyjn\u0105 sieci Dino.
\nRotacja maleje wraz z „dojrzewaniem” sklep\u00f3w. Jak t\u0142umaczy sie\u0107, stabilno\u015b\u0107 ro\u015bnie z czasem.
\nW warunkach niskiego bezrobocia i rosn\u0105cej konkurencji o pracownika b\u0119dzie to jeden z kluczowych czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105 ca\u0142ej sieci.
\nPrezentujemy dane pochodz\u0105ce z raportu rocznego Dino Polska. <\/p>\n


\n \t \"Dino
\n <\/a><\/p>\n

Skala zatrudnienia: dominacja kobiet i pe\u0142nych etat\u00f3w<\/p>\n

Na koniec 2025 r. Dino zatrudnia\u0142o\u00a055 856 pracownik\u00f3w, o ok.\u00a06 tys. wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej. Struktura zatrudnienia jest wyra\u017anie sfeminizowana:<\/p>\n


\nkobiety: 48 511 (ok. 87 proc.)
\nm\u0119\u017cczy\u017ani: 7 345 (ok. 13 proc.) <\/p>\n

To typowe dla handlu detalicznego, szczeg\u00f3lnie w segmencie sklep\u00f3w proximity, gdzie dominuj\u0105 stanowiska sprzeda\u017cowe.<\/p>\n

<\/p>\n

– Pracownicy pierwszej linii, czyli osoby zatrudnione w sklepach Dino, stanowi\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 zatrudnionych. Ich g\u0142\u00f3wne zadania obejmuj\u0105 sprzeda\u017c i obs\u0142ug\u0119 klient\u00f3w, dbanie o ekspozycj\u0119 towar\u00f3w oraz przestrzeganie procedur dotycz\u0105cych jako\u015bci i bezpiecze\u0144stwa w sklepach – napisano w raporcie rocznym sieci.<\/p>\n

<\/p>\n

Jednocze\u015bnie – jak podkre\u015bla Dino, \u017ce ponad 92 proc. pracownik\u00f3w pracuje na pe\u0142en etat\u00a0(51,6 tys.), a podstawow\u0105 form\u0105 zatrudnienia jest\u00a0umowa o prac\u0119. Jednocze\u015bnie 32,5 tys. pracownik\u00f3w\u00a0jest\u00a0zatrudnionych na czas okre\u015blony, a 23,3 tys. – na czas nieokre\u015blony.<\/p>\n


\n \t \"Dino
\n <\/a><\/p>\n

Wysoka rotacja w Dino Polska<\/p>\n

Dane pokazuj\u0105 wyra\u017any wzrost liczby odej\u015b\u0107 pracownik\u00f3w w Dino Polska w 2025 r. w por\u00f3wnaniu do roku poprzedniego. \u0141\u0105cznie z firmy odesz\u0142o\u00a012 565 os\u00f3b, wobec\u00a010 844 w 2024 r., co oznacza wzrost o ponad 1,7 tys. pracownik\u00f3w rok do roku.<\/p>\n

Struktura odej\u015b\u0107 odzwierciedla og\u00f3ln\u0105 struktur\u0119 zatrudnienia w sp\u00f3\u0142ce \u2013 zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 stanowi\u0105 kobiety. W 2025 r. z pracy odesz\u0142o:<\/p>\n


\n10 118 kobiet\u00a0(wzrost z 8 908 rok wcze\u015bniej),
\n2 447 m\u0119\u017cczyzn\u00a0(wzrost z 1 936 w 2024 r.). <\/p>\n

Oznacza to, \u017ce kobiety odpowiadaj\u0105 za ok.\u00a080 proc. wszystkich odej\u015b\u0107, co jest sp\u00f3jne z ich dominuj\u0105cym udzia\u0142em w zatrudnieniu w sieci.<\/p>\n

Wzrost liczby odej\u015b\u0107 dotyczy zar\u00f3wno kobiet, jak i m\u0119\u017cczyzn, co sugeruje, \u017ce rotacja ma charakter systemowy, a nie ogranicza si\u0119 do jednej grupy pracownik\u00f3w.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

– Nieskorygowany wska\u017anik rotacji pracownik\u00f3w w 2025 r. wyni\u00f3s\u0142 22,5 proc. w stosunku do 21,7 proc. w 2024 r. Skorygowany wska\u017anik rotacji pracownik\u00f3w w 2025 r. wyni\u00f3s\u0142 14,1 proc., podczas gdy w 2024 r. by\u0142o to 13,1 proc. (wska\u017anik ten wy\u0142\u0105cza z licznika osoby, kt\u00f3re odesz\u0142y z pracy przed up\u0142ywem 3 miesi\u0119cy od rozpocz\u0119cia pracy) – podano w raporcie.<\/p>\n

<\/p>\n


\n \t \"Jest
\n <\/a><\/p>\n

Jak t\u0142umaczy sp\u00f3\u0142ka na \u0142amach raportu:<\/p>\n


\nNa liczb\u0119 odej\u015b\u0107 pracownik\u00f3w oraz nieskorygowany wska\u017anik rotacji istotnie wp\u0142ywa wysokie tempo ekspansji sieci, w wyniku kt\u00f3rego \u0142\u0105czne zatrudnienie w Grupie Dino w 2025 r. zwi\u0119kszy\u0142o si\u0119 o blisko 6 tys. os\u00f3b oraz proces dojrzewania nowych sklep\u00f3w.
\nGrupa Dino dzia\u0142a w Polsce, czyli na rynku pracy charakteryzuj\u0105cym si\u0119 jednym z najni\u017cszych wska\u017anik\u00f3w bezrobocia w Europie (na koniec 2025 r. stopa bezrobocia w Polsce wynios\u0142a 5,7 proc.; dane GUS).
\nW zwi\u0105zku z powy\u017cszym Dino Polska wdro\u017cy\u0142a wiele rozwi\u0105za\u0144 wspieraj\u0105cych jej procesy rekrutacyjne. <\/p>\n


\n \t \"Tak
\n <\/a><\/p>\n

Dino walczy o pracownik\u00f3w.\u00a0„Niski poziom wymaga\u0144”<\/p>\n

Jak opisano, jednym z nich jest du\u017ca otwarto\u015b\u0107 na ka\u017cdego kandydata do pracy. „Niski poziom wymaga\u0144, je\u017celi chodzi o kwalifikacje i do\u015bwiadczenie zawodowe umo\u017cliwia aplikowanie o prac\u0119 du\u017cej liczbie os\u00f3b, a sp\u00f3\u0142ka jest przygotowana do odpowiedniego ich wdro\u017cenia i przeszkolenia. (…) W zwi\u0105zku z powy\u017cszym po 3-miesi\u0119czny okresie testowym weryfikuje przygotowanie pracownika i podejmuje decyzje dotycz\u0105ce przed\u0142u\u017cenia umowy. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym sp\u00f3\u0142ka obserwuje najwy\u017cszy poziom rotacji w\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re pracowa\u0142y kr\u00f3cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce. Wy\u0142\u0105czaj\u0105c takie osoby ze wska\u017anika odej\u015b\u0107 zmniejsza si\u0119 on z 12 565 do 7 890. Wraz z dojrzewaniem nowych sklep\u00f3w wska\u017anik rotacji maleje”.<\/p>\n

Z tych wyja\u015bnie\u0144 wynika, \u017ce\u00a0najwi\u0119ksza rotacja koncentruje si\u0119 w fazie wej\u015bcia do organizacji \u2013 a nie w\u015br\u00f3d do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ponad 80 proc. odej\u015b\u0107 ju\u017c na starcie pracy. Dane Dino Polska pokazuj\u0105, gdzie naprawd\u0119 ucieka kadra i dlaczego…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":330194,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[52249],"tags":[664,25512,22231,22234,54008,857,41997,22229,22232,54006,25510,42,38,40,39,41,22230,22233,54007,25511],"class_list":["post-330193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-dino-polska","tag-typedefinedterm","tag-20992-html","tag-2927-html","tag-39012-html","tag-68396-html","tag-dino","tag-dino-polska","tag-namedino","tag-namedino-polska","tag-namepraca-w-dino","tag-namepraca-w-handlu","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-dino","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-dino-polska","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-praca-w-dino","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-praca-w-handlu"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116300977564124845","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=330193"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330193\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/330194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=330193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=330193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=330193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}