Od 1 marca 2026 roku \u015bwiadczeniobiorcy Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych otrzymaj\u0105 wy\u017csze emerytury i renty. Wzrost ten b\u0119dzie r\u00f3\u017cny dla poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b \u2013 najni\u017csze \u015bwiadczenia zostan\u0105 podniesione nawet o 150 z\u0142otych, podczas gdy wy\u017csze b\u0119d\u0105 waloryzowane procentowo. Dzi\u0119ki temu ka\u017cdy senior odczuje realn\u0105 zmian\u0119 w swoich finansach ju\u017c po pierwszej wyp\u0142acie. Oto szczeg\u00f3\u0142y.<\/p>\n
Du\u017ce zmiany w finansach senior\u00f3w. ZUS<\/a> wysy\u0142a listy o podwy\u017ckach emerytur. Ka\u017cdy senior zyska! Ile dok\u0142adnie?<\/p>\n Waloryzacja emerytur odbywa si\u0119 raz w roku, 1 marca, a procedura ta le\u017cy w gestii Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. Aby senior zosta\u0142 automatycznie obj\u0119ty przeliczeniem, musi mie\u0107 prawo do \u015bwiadczenia najp\u00f3\u017aniej do 29 lutego. W takim przypadku ZUS samodzielnie przelicza kwot\u0119 i wysy\u0142a decyzj\u0119 listownie lub udost\u0119pnia j\u0105 poprzez PUE. Nale\u017cy zaznaczy\u0107, \u017ce osoby, kt\u00f3re przejd\u0105 na emerytur\u0119 dopiero w marcu 2026 roku, pierwsz\u0105 waloryzacj\u0119 odczuj\u0105 dopiero rok p\u00f3\u017aniej. Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce od ka\u017cdej podwy\u017cki brutto potr\u0105cane s\u0105 sk\u0142adka zdrowotna<\/a> i podatek.<\/p>\n Analiza proponowanych podwy\u017cek emerytur<\/p>\n Przedstawiono trzy g\u0142\u00f3wne warianty waloryzacji na 2026 rok, z kt\u00f3rych ka\u017cdy r\u00f3\u017cnie wp\u0142ywa na poszczeg\u00f3lne \u015bwiadczenia.<\/p>\n Propozycja prezydencka (+150 z\u0142) jest najkorzystniejsza dla os\u00f3b pobieraj\u0105cych najni\u017csze emerytury, nieprzekraczaj\u0105ce 2 600 z\u0142 brutto. Na przyk\u0142ad, minimalne \u015bwiadczenie (1 878,91 z\u0142) wzros\u0142oby w tym wariancie o pe\u0142ne 150 z\u0142, podczas gdy w wariancie rz\u0105dowym (4,9 proc.) jedynie o 92,07 z\u0142, a w zwi\u0105zkowym (5,95 proc.) o 111,80 z\u0142. Z kolei seniorzy ze \u015bwiadczeniami w przedziale 3 000 z\u0142 do 4 000 z\u0142 zyskaj\u0105 wi\u0119cej na wariancie procentowym \u2013 dla emerytury wynosz\u0105cej 4 000 z\u0142 podwy\u017cka zwi\u0105zkowa (5,95 proc.) osi\u0105gn\u0119\u0142aby 238 z\u0142, a prezydencka i rz\u0105dowa wynios\u0142yby 196 z\u0142.<\/p>\n Waloryzacja a \u015bwiadczenia dodatkowe: „trzynastka” i „czternastka”<\/p>\n Waloryzacja ma bezpo\u015bredni wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 dodatkowych \u015bwiadcze\u0144 – trzynastej i czternastej emerytury. „Trzynastka”, wyp\u0142acana w kwietniu, jest zawsze r\u00f3wna kwocie minimalnej emerytury po waloryzacji. Oznacza to, \u017ce przy utrzymaniu wariantu rz\u0105dowego (4,9 proc.), ka\u017cdy senior otrzyma w kwietniu 2026 roku 1 970,98 z\u0142 brutto. Z kolei „czternastka” (wyp\u0142acana we wrze\u015bniu) uzale\u017cniona jest od progu dochodowego wynosz\u0105cego 2 900 z\u0142 brutto. Emeryci z ni\u017cszym \u015bwiadczeniem otrzymaj\u0105 pe\u0142n\u0105 kwot\u0119 (1 970,98 z\u0142), natomiast u os\u00f3b przekraczaj\u0105cych ten pr\u00f3g \u015bwiadczenie to jest pomniejszane na zasadzie „z\u0142ot\u00f3wka za z\u0142ot\u00f3wk\u0119”. Prawo do „czternastki” jest ca\u0142kowicie tracone, gdy doch\u00f3d przekracza 4 728,91 z\u0142 brutto. Przyk\u0142adowo, emeryt ze \u015bwiadczeniem 3 200 z\u0142 otrzyma „czternastk\u0119” pomniejszon\u0105 o 300 z\u0142 (3 200 z\u0142 – 2 900 z\u0142), natomiast przy 4 000 z\u0142 dochodu prawo<\/a> do \u015bwiadczenia<\/a> zostaje utracone z uwagi na przekroczenie limitu.<\/p>\n Koszty waloryzacji<\/p>\n Koszty waloryzacji s\u0105 pokrywane z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (FUS), kt\u00f3ry wymaga corocznego uzupe\u0142nienia dotacj\u0105 z bud\u017cetu pa\u0144stwa. \u0141\u0105czny koszt waloryzacji, powi\u0119kszony o wyp\u0142at\u0119 „trzynastek” i „czternastek”, przekroczy\u0142 w 2025 roku 50 miliard\u00f3w z\u0142otych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Od 1 marca 2026 roku \u015bwiadczeniobiorcy Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych otrzymaj\u0105 wy\u017csze emerytury i renty. Wzrost ten b\u0119dzie r\u00f3\u017cny…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":35436,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[113,112,42,10329,10330,38,40,39,41,2622,10331,660],"class_list":{"0":"post-35435","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-biznes","9":"tag-business","10":"tag-pl","11":"tag-podwyzka-emerytur","12":"tag-podwyzka-emerytury","13":"tag-poland","14":"tag-polish","15":"tag-polska","16":"tag-polski","17":"tag-waloryzacja-emerytur","18":"tag-waloryzacja-emerytury","19":"tag-zus"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35435\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n