{"id":368804,"date":"2026-04-15T23:33:19","date_gmt":"2026-04-15T23:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/368804\/"},"modified":"2026-04-15T23:33:19","modified_gmt":"2026-04-15T23:33:19","slug":"zwiazkowcy-z-dino-zapraszaja-biernackiego-bez-prawnikow-ani-ochroniarzy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/368804\/","title":{"rendered":"Zwi\u0105zkowcy z Dino zapraszaj\u0105 Biernackiego. „Bez prawnik\u00f3w ani ochroniarzy”"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\tOPZZ Konfederacja Pracy wystosowa\u0142a list otwarty do Tomasza Biernackiego, kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 przewodnicz\u0105cego rady nadzorczej Dino Polska S.A. Zwi\u0105zkowcy zapraszaj\u0105 za\u0142o\u017cyciela sieci na spotkanie pozamediacyjne i podkre\u015blaj\u0105, \u017ce nie b\u0119d\u0105\u00a0potrzebni ani prawnicy, ani ochroniarze.<\/p>\n

<\/p>\n

\"\"\/
\n \"\"\/<\/p>\n

XVIII Europejski Kongres Gospodarczy \u2022 Polecamy \u015bcie\u017cki przemys\u0142 spo\u017cywczy i handel<\/p>\n

\n 22-24 kwietnia 2026 \u2022 Katowice \u2022 Mi\u0119dzynarodowe Centrum Kongresowe & Spodek\n <\/p>\n

\n Zarejestruj si\u0119\n <\/p>\n

<\/a><\/p>\n

\t\t\t\t
\nZwi\u0105zkowcy z Mi\u0119dzyzak\u0142adowej Organizacji OPZZ Konfederacja Pracy wystosowali apel do za\u0142o\u017cyciela sieci Dino Polska, wzywaj\u0105c do bezpo\u015bredniego dialogu i osobistego udzia\u0142u zarz\u0105du w rozmowach dotycz\u0105cych trwaj\u0105cego sporu zbiorowego.
\nPodkre\u015blaj\u0105, \u017ce dotychczasowe dzia\u0142ania sp\u00f3\u0142ki nie sprzyjaj\u0105 porozumieniu, a napi\u0119cia w firmie rosn\u0105. W tle konfliktu znajduj\u0105 si\u0119 postulaty p\u0142acowe, kwestie warunk\u00f3w pracy oraz zapowied\u017a og\u00f3lnopolskiego strajku ostrzegawczego.
\nCo ciekawe, tw\u00f3rca Dino nie pokazuje si\u0119 publicznie, nie udziela wywiad\u00f3w i wci\u0105\u017c \u017cyje z dala od wielkich o\u015brodk\u00f3w biznesowych. Tomasz Biernacki posiada ponad 51 proc. akcji Dino i jako jedyny akcjonariusz przekraczaj\u0105cy pr\u00f3g 5 proc. realnie decyduje o kierunku rozwoju ca\u0142ej sieci. Pe\u0142ni funkcj\u0119 przewodnicz\u0105cego rady nadzorczej sp\u00f3\u0142ki. <\/p>\n


\n \t \"Kontroluje
\n <\/a><\/p>\n


\n \t \"Nowy
\n <\/a><\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy z Dino apeluj\u0105 do zarz\u0105du o dialog. W tle sp\u00f3r zbiorowy i zapowied\u017a strajku<\/p>\n

Przedstawiciele zwi\u0105zku zawodowego zwr\u00f3cili si\u0119 do Tomasza Biernackiego\u00a0z propozycj\u0105 spotkania poza formalnym trybem mediacji, sugeruj\u0105c terminy 21 lub 22 kwietnia 2026 roku. Jak podkre\u015blaj\u0105, chc\u0105 „porozmawia\u0107 po m\u0119sku o postulatach i o problemach pracownik\u00f3w”, zaznaczaj\u0105c jednocze\u015bnie, \u017ce spotkanie nie wymaga obecno\u015bci prawnik\u00f3w ani ochrony.<\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy wyrazili rozczarowanie przebiegiem pierwszej rundy mediacji, wskazuj\u0105c, \u017ce zamiast cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du pojawili si\u0119 przedstawiciele kancelarii prawnej. W ich ocenie takie dzia\u0142anie utrudnia dialog i nie sprzyja budowaniu relacji mi\u0119dzy pracownikami a kierownictwem firmy.<\/p>\n

<\/p>\n

– Wys\u0142a\u0142 Pan na nas prawnik\u00f3w, kt\u00f3rzy znani s\u0105 w r\u00f3\u017cnych firmach z atak\u00f3w na pracownik\u00f3w, oraz na zwi\u0105zki zawodowe \u2013 czytamy w li\u015bcie OPZZ do za\u0142o\u017cyciela Dino. Osoby, kt\u00f3re Pan wys\u0142a\u0142, widzimy na salach s\u0105dowych i skutecznie z nimi wygrywamy. Wysy\u0142anie takich os\u00f3b na mediacje w sporze zbiorowym nie sprzyja budowaniu dialogu, kt\u00f3rego i tak nie jeste\u015bmy w stanie z Pa\u0144stwem nawi\u0105za\u0107, a tym samym nie przyczyni si\u0119 do budowy w\u0142a\u015bciwych relacji mi\u0119dzy Zarz\u0105dem firmy a pracownikami.<\/p>\n

<\/p>\n


\n \t \"Zwi\u0105zkowcy
\n <\/a><\/p>\n

G\u0142\u00f3wne postulaty zwi\u0105zkowc\u00f3w i widmo strajku w Dino<\/p>\n

Sp\u00f3r zbiorowy mi\u0119dzy OPZZ Konfederacja Pracy i zarz\u0105dem Dino Polska dotyczy przede wszystkim wzrostu wynagrodze\u0144 o 900 z\u0142, utworzenia Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych oraz zwi\u0119kszenia zatrudnienia. Zwi\u0105zkowcy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce wyst\u0119puj\u0105 w imieniu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy \u2013 jak zaznaczaj\u0105 \u2013 „ci\u0119\u017cko pracuj\u0105, cz\u0119sto kosztem zdrowia, aby firma mog\u0142a si\u0119 rozwija\u0107”.<\/p>\n

Jednocze\u015bnie przypominaj\u0105, \u017ce 25 kwietnia zaplanowany jest og\u00f3lnopolski strajk ostrzegawczy. Kolejna runda mediacji ma odby\u0107 si\u0119 27 kwietnia w Centrum Partnerstwa Spo\u0142ecznego „Dialog” w Warszawie. Strona spo\u0142eczna apeluje o osobisty udzia\u0142 zarz\u0105du, uznaj\u0105c unikanie bezpo\u015brednich rozm\u00f3w za przejaw braku szacunku wobec pracownik\u00f3w.<\/p>\n

<\/p>\n

– Zwracamy r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na powa\u017cne problemy wyst\u0119puj\u0105ce w sp\u00f3\u0142ce o kt\u00f3rych mogliby\u015bmy porozmawia\u0107 \u2013 zaznaczaj\u0105 w li\u015bcie zwi\u0105zkowcy. W sezonie zimowym pracownicy wykonywali prac\u0119 w niedopuszczalnych warunkach, przy niskich temperaturach. Po naszym zawiadomieniu skierowanym w grudniu do G\u0142\u00f3wnego Inspektora Pracy rozpocz\u0119to kontrole, w wyniku kt\u00f3rych wydano ju\u017c ponad 1000 decyzji, obejmuj\u0105cych nie tylko kwestie temperatury w miejscu pracy. Kontrole nadal trwaj\u0105 i maj\u0105 charakter rozwojowy. Niepok\u00f3j budzi tak\u017ce sprawa zwolnienia Katarzyny Kiwerskiej kierowniczki z marketu w Sochaczewie, kt\u00f3ra informowa\u0142a prze\u0142o\u017conych o naruszeniach przepis\u00f3w BHP.<\/p>\n

<\/p>\n


\n \t \"Sektor
\n <\/a><\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy apeluj\u0105 do Tomasza Biernackiego<\/p>\n

W li\u015bcie zwi\u0105zkowcy krytycznie odnie\u015bli si\u0119 do wsp\u00f3\u0142pracy sp\u00f3\u0142ki z kancelari\u0105 PCS Paruch. Wskazali, \u017ce by\u0142a ona zaanga\u017cowana w liczne spory zbiorowe w innych firmach, kt\u00f3re \u2013 ich zdaniem \u2013 prowadzi\u0142y raczej do eskalacji konflikt\u00f3w ni\u017c ich rozwi\u0105zania.<\/p>\n

<\/p>\n

– Od listopada 2025 roku w sp\u00f3\u0142ce dochodzi do systemowych narusze\u0144 przepis\u00f3w Kodeksu pracy \u2013 podkre\u015blaj\u0105 przedstawiciele OPZZ Konfederacja Pracy. Nie funkcjonuj\u0105 prawid\u0142owo podstawowe mechanizmy ochrony pracownik\u00f3w, w tym obowi\u0105zkowa procedura antymobbingowa. Pracownicy s\u0105 nadmiernie obci\u0105\u017cani obowi\u0105zkami, przy jednoczesnych niskim poziomie wynagrodze\u0144, a tak\u017ce zwalniani bez obowi\u0105zkowych konsultacji zamiaru wypowiedze\u0144 um\u00f3w o prac\u0119. Zastrze\u017cenia budzi r\u00f3wnie\u017c spos\u00f3b wykorzystywania monitoringu, kt\u00f3ry \u2014 zamiast s\u0142u\u017cy\u0107 ochronie mienia \u2014 wykorzystywany jest do nadmiernej kontroli pracownik\u00f3w.<\/p>\n

<\/p>\n

Zwi\u0105zkowcy zwr\u00f3cili te\u017c uwag\u0119 na fakt, \u017ce pracownicy Dino z uwagi na braki kadrowe cz\u0119sto nie mog\u0105 wzi\u0105\u0107 urlopu w sezonie letnim, aby sp\u0119dzi\u0107 wolny czas ze swoimi dzie\u0107mi. Kolejnym niepokoj\u0105cym sygna\u0142em, kt\u00f3ry OPZZ otrzymuje od pracownik\u00f3w jest stosowanie presji na liczb\u0119 zeskanowanych produkt\u00f3w na minut\u0119.<\/p>\n

<\/p>\n

– Wzywamy Pana do podj\u0119cia rzeczywistego dialogu oraz do traktowania pracownik\u00f3w jako fundamentu funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa, a nie zasobu podlegaj\u0105cego maksymalnej eksploatacji \u2013 apeluj\u0105 przedstawiciele pracownik\u00f3w sieci DINO, zwi\u0105zkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy.<\/p>\n

<\/p>\n

Kim jest Tomasz Biernacki?<\/p>\n

Tomasz Biernacki to jeden z najbardziej tajemniczych miliarder\u00f3w. Nie udziela si\u0119 w mediach, niewiele os\u00f3b wie jak wygl\u0105da i ma z nim kontakt.\u00a0Podno\u0107 nadal mieszka w okolicach ma\u0142ego Krotoszyna,\u00a0gdzie w 1999 roku otworzy\u0142 pierwszy sklep Dino.<\/p>\n

Jak wynika z raportu rocznego Dino Polska za 2025 rok, na koniec ub.r. Tomasz Biernacki – bezpo\u015brednio oraz poprzez sp\u00f3\u0142k\u0119 zale\u017cn\u0105 BT Kapita\u0142 –\u00a0kontrolowa\u0142 501,6 mln akcji Dino Polska, co daje\u00a051,16 proc. udzia\u0142\u00f3w i g\u0142os\u00f3w na walnym zgromadzeniu.<\/p>\n

To oznacza pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 w\u0142a\u015bcicielsk\u0105 nad sp\u00f3\u0142k\u0105. Co istotne, wed\u0142ug raportu\u00a0jest\u00a0jedynym akcjonariuszem posiadaj\u0105cym powy\u017cej 5 proc. g\u0142os\u00f3w.<\/p>\n

Biernacki pe\u0142ni funkcj\u0119 przewodnicz\u0105cego Rady Nadzorczej Dino Polska i zajmuje j\u0105 od pocz\u0105tku istnienia sp\u00f3\u0142ki (od 2010 r.).<\/p>\n

Dino nie ma prezesa<\/p>\n

Co ciekawe, zarz\u0105d Dino od kilku lat funkcjonuje bez prezesa.\u00a0Na koniec 2025 r. w sk\u0142ad zarz\u0105du wchodzi\u0142o czterech cz\u0142onk\u00f3w, tj.:<\/p>\n


\nIzabela Biada\u0142a,
\nMarcin J\u0119draszak,
\nMicha\u0142 Krauze
\noraz Piotr \u015aciga\u0142a. <\/p>\n

Jak poda\u0142a sp\u00f3\u0142ka w raporcie, 15 grudnia 2025 r. decyzj\u0105 Rady Nadzorczej w sk\u0142ad Zarz\u0105du, ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2026 r., zosta\u0142 powo\u0142any\u00a0S\u0142awomir Ni\u017ca\u0142owski. 9 lutego 2025 r.\u00a0Piotr \u015aciga\u0142a\u00a0z\u0142o\u017cy\u0142 rezygnacj\u0119 z pe\u0142nienia funkcji Cz\u0142onka Zarz\u0105du.<\/p>\n


\n \t \"Wynagrodzenia
\n <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"OPZZ Konfederacja Pracy wystosowa\u0142a list otwarty do Tomasza Biernackiego, kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 przewodnicz\u0105cego rady nadzorczej Dino Polska S.A.…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":368805,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[52249],"tags":[664,65388,22231,29516,54187,29510,65387,857,41997,22229,58934,839,29514,54185,42686,42,38,40,39,41,22230,65386,29509,29515,54186,61871],"class_list":["post-368804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-dino-polska","tag-typedefinedterm","tag-1446-html","tag-2927-html","tag-29333-html","tag-44015-html","tag-4905-html","tag-69363-html","tag-dino","tag-dino-polska","tag-namedino","tag-namemediacje","tag-nameopzz","tag-namespu00f3r-zbiorowy","tag-nametomasz-biernacki","tag-namezwiu0105zki-zawodowe","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-dino","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-mediacje","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-opzz","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-spor-zbiorowy","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-tomasz-biernacki","tag-urlhttps-www-portalspozywczy-pl-tagi-zwiazki-zawodowe"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/368804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=368804"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/368804\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/368805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=368804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=368804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=368804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}