{"id":389445,"date":"2026-04-25T12:48:14","date_gmt":"2026-04-25T12:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/389445\/"},"modified":"2026-04-25T12:48:14","modified_gmt":"2026-04-25T12:48:14","slug":"polska-traci-pracownikow-z-zagranicy-winne-sa-czasochlonne-procedury","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/389445\/","title":{"rendered":"Polska traci pracownik\u00f3w z zagranicy. Winne s\u0105 czasoch\u0142onne procedury"},"content":{"rendered":"

\t\t
\nW Polsce pracuje ju\u017c ponad 1,2 mln obywateli pa\u0144stw trzecich, a ZUS podaje 1 295 372 cudzoziemc\u00f3w zg\u0142oszonych do ubezpiecze\u0144 na koniec lutego 2026
\nKonfederacja Lewiatan wskazuje, \u017ce po zmianach od czerwca 2025 r. czas oczekiwania na zezwolenie na prac\u0119 i pobyt wyd\u0142u\u017cy\u0142 si\u0119 nawet do 5 miesi\u0119cy i ponad 340 dni
\nRaport Smart Solutions HR pokazuje, \u017ce dla firm najwi\u0119ksz\u0105 barier\u0105 w zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w s\u0105 d\u0142ugie terminy i z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 procedur, co mo\u017ce hamowa\u0107 inwestycje i rozw\u00f3j <\/p>\n

\u2013 Wed\u0142ug G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego pod koniec ubieg\u0142ego roku w Polsce pracowa\u0142o ponad 1,2 mln obywateli pa\u0144stw trzecich. To osoby, kt\u00f3re pracuj\u0105 legalnie, odprowadzaj\u0105 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i z tego tytu\u0142u s\u0105 te\u017c zarejestrowane w ZUS. Jest to wzrost o ponad 7 proc. w por\u00f3wnaniu z danymi sprzed roku. Liczba zatrudnionych cudzoziemc\u00f3w w polskiej gospodarce ca\u0142y czas ro\u015bnie \u2013 m\u00f3wi agencji Newseria Nadia Winiarska, wicedyrektorka Departamentu Pracy w Konfederacji Lewiatan.<\/p>\n


\n \t \"Rozw\u00f3j
\n <\/a><\/p>\n

Wed\u0142ug najnowszych danych ZUS na koniec lutego 2026 roku liczba cudzoziemc\u00f3w zg\u0142oszonych do ubezpiecze\u0144 emerytalnych i rentowych wynios\u0142a 1 295 372. W ci\u0105gu miesi\u0105ca wzros\u0142a o oko\u0142o 10 tys.<\/p>\n

\u2013 Zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w zagranicznych te\u017c na to wp\u0142ywa. Rozmawiaj\u0105c z pracodawcami, ca\u0142y czas s\u0142yszymy, \u017ce z uwagi na wyzwania demograficzne potrzebuj\u0105 coraz wi\u0119kszej liczby pracownik\u00f3w spoza Polski \u2013 podkre\u015bla Nadia Winiarska podczas wiosennej edycji Europejskiego Forum Nowych Idei, zorganizowanego przez Konfederacj\u0119 Lewiatan.<\/p>\n

Ilu cudzoziemc\u00f3w pracuje w Polsce i sk\u0105d przyje\u017cd\u017caj\u0105?<\/p>\n

Najwi\u0119cej obcokrajowc\u00f3w przybywa do Polski z Ukrainy. W ZUS zarejestrowanych jest ponad 865 tys. Ukrai\u0144c\u00f3w. Na drugim miejscu s\u0105 Bia\u0142orusini \u2013 ponad 132 tys., a na kolejnych \u2013 cudzoziemcy z paszportem indyjskim \u2013 blisko 25 tys. i kolumbijskim \u2013 ok. 20 tys.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Jeste\u015bmy atrakcyjnym rynkiem dla obywateli pa\u0144stw trzecich, wcze\u015bniej g\u0142\u00f3wnie zza granicy wschodniej, z Ukrainy i Bia\u0142orusi. Teraz coraz wi\u0119cej os\u00f3b pojawia si\u0119 z kraj\u00f3w odleglejszych geograficznie, cz\u0119sto z tych obj\u0119tych ruchem bezwizowym. Przyje\u017cd\u017caj\u0105 oni do Polski, aby podj\u0105\u0107 prac\u0119, wi\u0119c przede wszystkim jest to imigracja zarobkowa \u2013 podkre\u015bla\u00a0Nadia Winiarska. \u2013 Natomiast przewlek\u0142o\u015b\u0107 procedur sprawia, \u017ce czasami Polska ju\u017c nie jest pierwszym wyborem dla tych os\u00f3b – dodaje.<\/p>\n

<\/p>\n

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce obowi\u0105zuj\u0105 nowe przepisy migracyjne. Ich celem by\u0142o uszczelnienie dost\u0119pu cudzoziemc\u00f3w do polskiego rynku pracy, uczelni i systemu wizowego. Nowe prawo obj\u0119\u0142o m.in. elektronizacj\u0119 procedur legalizacji pracy czy likwidacj\u0119 testu rynku pracy. Zgodnie z przepisami decyzja w sprawie zezwolenia na prac\u0119 powinna by\u0107 wydana nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu miesi\u0105ca. W przypadku sprawy szczeg\u00f3lnie skomplikowanej \u2013 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy od dnia wszcz\u0119cia post\u0119powania. Jak podkre\u015bla ekspertka, praktyka wygl\u0105da jednak inaczej.<\/p>\n


\n \t \"Sta\u017ce
\n <\/a><\/p>\n

Dlaczego Polska przestaje by\u0107 \u201epierwszym wyborem\u201d dla pracownik\u00f3w z zagranicy?<\/p>\n

\u2013 Czas oczekiwania na zezwolenie na prac\u0119 si\u0119 wyd\u0142u\u017cy\u0142 po czerwcu 2025 roku. Czekamy na nie obecnie nawet pi\u0119\u0107 miesi\u0119cy, wcze\u015bniej to by\u0142 miesi\u0105c. Na wiz\u0119 w polskich konsulatach w wybranych pa\u0144stwach czeka si\u0119 nawet kilkana\u015bcie miesi\u0119cy, a po przyje\u017adzie do Polski cudzoziemiec wnioskuje o zezwolenie na pobyt i tu czas oczekiwania \u015brednio wynosi nawet ponad 340 dni. W tym czasie mobilno\u015b\u0107 pracownika jest ograniczona. Pracodawca jest nara\u017cony na negatywne konsekwencje zwi\u0105zane z nieumy\u015blnym nielegalnym powierzeniem pracy \u2013 wskazuje Nadia Winiarska.<\/p>\n

Wed\u0142ug raportu Smart Solutions HR \u201eCudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z pracownikami z zagranicy\u201d g\u0142\u00f3wnym problemem dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zatrudnia\u0107 cudzoziemc\u00f3w, jest d\u0142ugi czas oczekiwania na dokumenty legalizuj\u0105ce prac\u0119 (50,5 proc.). Na kolejnych miejscach znalaz\u0142y si\u0119 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 procedur prawnych (39,6 proc.) i uzyskanie pozwole\u0144 na prac\u0119 (31,5 proc.). Dla por\u00f3wnania na koszty dope\u0142nienia formalno\u015bci wskaza\u0142o 9 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Z perspektywy pracodawc\u00f3w wa\u017cne jest, aby uszczelnienie sz\u0142o w parze z usprawnieniami dla firm uczciwych. Z tego punktu widzenia bardzo wa\u017cne s\u0105 na przyk\u0142ad przyspieszenia dla rzetelnych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy wywi\u0105zuj\u0105 si\u0119 z obowi\u0105zk\u00f3w dotycz\u0105cych legalizacji pobytu i pracy oraz zg\u0142oszenia do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Naszym zdaniem ich wnioski powinny by\u0107 traktowane priorytetowo, ale na razie niestety rozwi\u0105zanie zaproponowane w przepisach dotyczy niewielu podmiot\u00f3w \u2013 uwa\u017ca\u00a0Nadia Winiarska.<\/p>\n

<\/p>\n

Fast track i zawody deficytowe: co ma przyspieszy\u0107 legalizacj\u0119 pracy?<\/p>\n

Mowa o obowi\u0105zuj\u0105cym od 1 czerwca ub.r. systemie fast track. To przyspieszona \u015bcie\u017cka legalizacji pobytu i pracy dla zagranicznych specjalist\u00f3w. Obejmuje jedynie w\u0105sk\u0105 grup\u0119 firm i wybrane profesje. Przewidziano j\u0105 dla przedsi\u0119biorstw o znaczeniu strategicznym, przypadk\u00f3w kontynuacji zatrudnienia u tego samego pracodawcy, a tak\u017ce zawod\u00f3w deficytowych, o ile zostan\u0105 wskazane w odr\u0119bnym rozporz\u0105dzeniu.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Oczekujemy na publikacj\u0119 listy zawod\u00f3w deficytowych. Mamy nadziej\u0119, \u017ce usprawni to uzyskanie dokument\u00f3w pobytowych dla cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych w bran\u017cach, kt\u00f3re s\u0105 szczeg\u00f3lnie dotkni\u0119te niedoborami kadrowymi \u2013 uwa\u017ca Nadia Winiarska. \u2013 Te, w kt\u00f3rych najcz\u0119\u015bciej zg\u0142aszane jest zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w zagranicznych, to np. przemys\u0142, us\u0142ugi, budownictwo, ale te\u017c transport.<\/p>\n

<\/p>\n

Raport Smart Solutions HR pokazuje, \u017ce ponad 60 proc. polskich firm zatrudnia obcokrajowc\u00f3w wy\u0142\u0105cznie lub g\u0142\u00f3wnie jako pracownik\u00f3w fizycznych. 9 proc. natomiast powierza im stanowiska biurowe lub specjalistyczne.<\/p>\n


\n \t \"Rosn\u0105ce
\n <\/a><\/p>\n

Demografia i rynek pracy: dlaczego firmy potrzebuj\u0105 cudzoziemc\u00f3w?<\/p>\n

\u2013 Obecne ramy prawne i procedury wizowe niestety nie s\u0105 wystarczaj\u0105ce, aby skutecznie rekrutowa\u0107 zagranicznych specjalist\u00f3w i utrzymywa\u0107 ich w Polsce. Ten system czasami jest po prostu niewydolny, hamuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 rekrutacji zar\u00f3wno specjalist\u00f3w zagranicznych, jak i pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prace proste, kt\u00f3rych polska gospodarka potrzebuje \u2013 m\u00f3wi ekspertka Konfederacji Lewiatan. \u2013 Jeszcze du\u017co pozostaje do zrobienia w kwestii usprawnienia procedur. Na razie to blokuje mo\u017cliwo\u015bci rozwojowe polskich firm, ale r\u00f3wnie\u017c decyzje inwestycyjne, wi\u0119c wymaga\u0142oby to zdecydowanego przyspieszenia.<\/p>\n

Zgodnie z d\u0142ugoterminow\u0105 prognoz\u0105 Ministerstwa Finans\u00f3w przygotowan\u0105 dla ZUS liczba os\u00f3b w wieku produkcyjnym b\u0119dzie systematycznie male\u0107. W 2060 roku b\u0119dzie o 6,4 mln ni\u017csza ni\u017c w 2025 roku. Udzia\u0142 tej grupy w og\u00f3lnej populacji w 2030 roku osi\u0105gnie 58,7 proc., po czym w ci\u0105gu kolejnych 30 lat b\u0119dzie stopniowo spada\u0107 do 48,3 proc.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Bior\u0105c pod uwag\u0119 wyzwania demograficzne i patrz\u0105c na dost\u0119pne prognozy, mo\u017cemy si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce w perspektywie najbli\u017cszej dekady na polskim rynku pracy zabraknie nawet 2 mln pracownik\u00f3w. Wynika to z tego, \u017ce coraz wi\u0119cej os\u00f3b, na przyk\u0142ad w zwi\u0105zku z przej\u015bciem na emerytur\u0119, opuszcza polski rynek pracy, a coraz mniej na niego wchodzi \u2013 zaznacza Nadia Winiarska.<\/p>\n

<\/p>\n

\u2013 Z perspektywy polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w generuje to powa\u017cne wyzwanie, je\u015bli chodzi o braki kadrowe. Cz\u0119\u015bciowo pr\u00f3bujemy \u0142agodzi\u0107 te skutki automatyzacj\u0105, ale ona nie jest mo\u017cliwa we wszystkich sektorach. Na przyk\u0142ad w opiece nad osobami starszymi, gdzie trudno ju\u017c sobie wyobrazi\u0107 funkcjonowanie tej bran\u017cy bez cudzoziemc\u00f3w – dodaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W Polsce pracuje ju\u017c ponad 1,2 mln obywateli pa\u0144stw trzecich, a ZUS podaje 1 295 372 cudzoziemc\u00f3w…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":389446,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[664,838,70691,21404,21407,70694,21968,70688,21402,70692,70689,836,21966,21405,70686,42,38,40,39,41,21403,70693,70690,837,21967,21406,70687],"class_list":["post-389445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-polska","tag-typedefinedterm","tag-17483-html","tag-23607-html","tag-38036-html","tag-38082-html","tag-38481-html","tag-51039-html","tag-57893-html","tag-namecudzoziemcy","tag-nameimigracja","tag-nameimigranci","tag-namekonfederacja-lewiatan","tag-namemigracja","tag-nameobcokrajowcy","tag-namepracownicy-z-zagranicy","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-cudzoziemcy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-imigracja","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-imigranci","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-konfederacja-lewiatan","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-migracja","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-obcokrajowcy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pracownicy-z-zagranicy"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=389445"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/389445\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/389446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=389445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=389445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=389445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}