{"id":394591,"date":"2026-04-28T05:18:27","date_gmt":"2026-04-28T05:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/394591\/"},"modified":"2026-04-28T05:18:27","modified_gmt":"2026-04-28T05:18:27","slug":"zaczynala-sama-dzis-zarzadza-60-osobowym-zespolem-historia-dominiki-peszel-paixao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/394591\/","title":{"rendered":"Zaczyna\u0142a sama, dzi\u015b zarz\u0105dza 60-osobowym zespo\u0142em. Historia Dominiki Peszel-Paix\u00e3o"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"Dominika<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

W 2012 r. Dominika Peszel-Paix\u00e3o zaczyna\u0142a od wynajmowania sali tanecznej na godziny. Dzi\u015b jej szko\u0142a ta\u0144ca SIEMANKO<\/a> jest rozpoznawaln\u0105 mark\u0105 w\u00a0Tr\u00f3jmie\u015bcie i\u00a0miesi\u0119cznie notuje blisko<\/a> 10 tys. wej\u015b\u0107 na zaj\u0119cia. Po drodze by\u0142 jednak nie tylko dynamiczny rozw\u00f3j, ale te\u017c trudne decyzje, przeci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami i\u00a0momenty, w\u00a0kt\u00f3rych, jak sama przyznaje, trzeba by\u0142o wybiera\u0107 mi\u0119dzy firm\u0105 a\u00a0w\u0142asnym zdrowiem. W\u00a02025 r. znalaz\u0142a si\u0119 w\u00a0finale konkursu „Sukces Pisany Szmink\u0105”, jednego z\u00a0najwa\u017cniejszych wyr\u00f3\u017cnie\u0144 dla kobiet w\u00a0biznesie w\u00a0Polsce. W\u00a0rozmowie opowiada, kiedy pasja przestaje wystarcza\u0107, dlaczego warto odpuszcza\u0107 kontrol\u0119 i\u00a0jak buduje si\u0119 organizacj\u0119, kt\u00f3ra nie opiera si\u0119 ju\u017c na jednej osobie.<\/p>\n

czas tylko dla siebie
\n 15%<\/p>\n

czas sp\u0119dzony z rodzin\u0105 i bliskimi
\n 20%<\/p>\n

stabilno\u015b\u0107 finansowa i poczucie bezpiecze\u0144stwa
\n 27%<\/p>\n

zdrowie i energia do dzia\u0142ania
\n 22%<\/p>\n

mo\u017cliwo\u015b\u0107 robienia tego, co naprawd\u0119 lubi\u0119
\n 16%<\/p>\n

Od wynajmu sali do szko\u0142y ta\u0144ca z\u00a0tysi\u0105cami kursant\u00f3w w\u00a0Tr\u00f3jmie\u015bcie
Alicja Olkowska: Zaczyna\u0142a\u015b w\u00a02012 r., wynajmuj\u0105c sal\u0119 na godziny. Dzi\u015b szko\u0142a ta\u0144ca SIEMANKO przy ul. Jana Kili\u0144skiego\"Mapka\"\/<\/a> to rozpoznawalna marka i\u00a0ponad 60-osobowy zesp\u00f3\u0142. Czy by\u0142 moment, w\u00a0kt\u00f3rym dotar\u0142o do ciebie, \u017ce to ju\u017c nie jest tylko przestrze\u0144 do prowadzenia zaj\u0119\u0107, ale organizacja z\u00a0realnym potencja\u0142em rozwoju? A\u00a0mo\u017ce by\u0142 to proces, kt\u00f3ry dojrzewa\u0142 stopniowo, bez jednego prze\u0142omu?<\/p>\n

Dominika Peszel-Paix\u00e3o: Takim wa\u017cnym momentem by\u0142o podj\u0119cie decyzji o\u00a0przeniesieniu studia z\u00a0Przymorza do Galerii Metropolia<\/a>. Wcze\u015bniej mia\u0142am sal\u0119 o\u00a0powierzchni 200 m\u00a0kw., a\u00a0tutaj, we Wrzeszczu, mam prawie 1000 m\u00a0kw. To by\u0142 ogromny przeskok. Przez pewien czas funkcjonowa\u0142y dwie lokalizacje, na Przymorzu i\u00a0we Wrzeszczu, ale kiedy przysz\u0142a pandemia, musia\u0142am zadecydowa\u0107, kt\u00f3r\u0105 ratowa\u0107. Postawi\u0142am na nowsze miejsce.<\/p>\n

Zbieg\u0142o si\u0119 to z\u00a0momentem, kiedy zacz\u0119\u0142am rezygnowa\u0107 z\u00a0prowadzenia zaj\u0119\u0107. U\u015bwiadomi\u0142am sobie, \u017ce nie da si\u0119 by\u0107 wsz\u0119dzie: prowadzi\u0107 grupy, dba\u0107 o\u00a0stabilno\u015b\u0107 firmy i\u00a0my\u015ble\u0107 o\u00a0jej rozwoju. Pami\u0119tam, jak przychodzi\u0142am na zaj\u0119cia, prowadzi\u0142am swoje grupy, a\u00a0w g\u0142owie kr\u0105\u017cy\u0142y inne zadania, kt\u00f3re na mnie czekaj\u0105: trzeba zam\u00f3wi\u0107 hydraulika, musz\u0119 zadzwoni\u0107 do dyrektora galerii, musz\u0119 op\u0142aci\u0107 rachunki, wystawi\u0107 faktury i\u00a0wiele wi\u0119cej…<\/p>\n

<\/p>\n

\"Dominika<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Wtedy powiedzia\u0142am sobie: albo si\u0119 wyko\u0144cz\u0119, albo musz\u0119 z\u00a0czego\u015b zrezygnowa\u0107. I\u00a0tak, z\u00a0wielkim b\u00f3lem serca, przesta\u0142am uczy\u0107 ta\u0144ca. Wiedzia\u0142am, \u017ce d\u0142u\u017cej tak nie mog\u0119 funkcjonowa\u0107. Nat\u0142ok obowi\u0105zk\u00f3w u\u015bwiadomi\u0142 mi, \u017ce to ju\u017c nie jest tylko pasja i\u00a0prowadzenie zaj\u0119\u0107, ale te\u017c ogromna odpowiedzialno\u015b\u0107. Albo studio padnie, albo padn\u0119 ja.<\/p>\n

Przez lata w\u00a0SIEMANKO by\u0142am na o\u015bmiu etatach jednocze\u015bnie (\u015bmiech). Prowadzi\u0142am zaj\u0119cia, by\u0142am na recepcji, ogarnia\u0142am marketing, rekrutowa\u0142am, tworzy\u0142am grafiki, prowadzi\u0142am social media. D\u0142ugo sprz\u0105ta\u0142am studio sama – gdy wszyscy wychodzili po zaj\u0119ciach do domu, ja my\u0142am pod\u0142og\u0119 i\u00a0przygotowywa\u0142am sale na kolejny dzie\u0144.<\/p>\n

Sporo tego jak na jedn\u0105 osob\u0119. <\/p>\n

Tak, ale nap\u0119dza\u0142a mnie m\u0142odo\u015b\u0107, pasja. Mia\u0142am 22 lata, gdy otwiera\u0142am firm\u0119. By\u0142am tak szcz\u0119\u015bliwa i\u00a0nakr\u0119cona, \u017ce wiele z\u00a0tych rzeczy traktowa\u0142am jak przyjemno\u015b\u0107, nie obowi\u0105zek. W\u00a0og\u00f3le nie my\u015bla\u0142am o\u00a0tym jak o\u00a0firmie – to by\u0142 po prostu m\u00f3j spos\u00f3b na \u017cycie, kt\u00f3ry pokocha\u0142am. <\/p>\n

22 lata to naprawd\u0119 m\u0142ody wiek na otwieranie biznesu w\u00a0du\u017cym mie\u015bcie. <\/p>\n

Mia\u0142am 19 lat, gdy przyjecha\u0142am z\u00a0Cz\u0142uchowa do Tr\u00f3jmiasta na studia prawnicze, kt\u00f3re zreszt\u0105 sko\u0144czy\u0142am. Pami\u0119tam, \u017ce podczas EURO 2012<\/a> w\u00a0Gda\u0144sku by\u0142am zaanga\u017cowana w\u00a0cz\u0119\u015b\u0107 artystyczno-taneczn\u0105: na czterech meczach wychodzili\u015bmy na muraw\u0119, wprowadzaj\u0105c dru\u017cyny pi\u0142karskie, i\u00a0ta\u0144czyli\u015bmy do piosenki Oceany. Jednocze\u015bnie odbywa\u0142am praktyki w\u00a0s\u0105dzie, ale w\u00a0my\u015blach mia\u0142am co\u015b zupe\u0142nie innego – uk\u0142ada\u0142am choreografi\u0119 i\u00a0planowa\u0142am wyst\u0119p. Ju\u017c wtedy wiedzia\u0142am: sko\u0144cz\u0119 studia, ale to nie b\u0119dzie moja droga.<\/p>\n

To by\u0142a wyboista droga?<\/p>\n

Tak. Jest jeden w\u0105tek, kt\u00f3rym rzadko si\u0119 dziel\u0119, ale gdy zacz\u0119\u0142am prowadzi\u0107 konsultacje dla os\u00f3b zak\u0142adaj\u0105cych w\u0142asne firmy, przesta\u0142am go wypiera\u0107. Przed SIEMANKO przez rok prowadzi\u0142am inne studio ta\u0144ca, kt\u00f3re po roku pad\u0142o. Mia\u0142am wtedy wsp\u00f3lniczk\u0119, bardzo du\u017co mnie te do\u015bwiadczenie nauczy\u0142o, ale ju\u017c po roku rozsta\u0142y\u015bmy si\u0119 i\u00a0za namow\u0105 kursant\u00f3w i\u00a0instruktor\u00f3w postanowi\u0142am spr\u00f3bowa\u0107 jeszcze raz, sama.<\/p>\n

Dzi\u015b wiem, \u017ce gdyby nie tamta lekcja, nigdy bym si\u0119 na to nie odwa\u017cy\u0142a. Po tym roku usiad\u0142am i\u00a0powiedzia\u0142am sobie: dobra, ksi\u0119gowo\u015b\u0107 mnie ju\u017c tak nie przera\u017ca, praca z\u00a0lud\u017ami czy rekrutacja te\u017c nie, wi\u0119c czy dam rad\u0119 poci\u0105gn\u0105\u0107 to sama? Nie wiem, ale otaczaj\u0105cy mnie ludzie m\u00f3wi\u0105, \u017ce tak. I\u00a0wtedy to wystarczy\u0142o, \u017ceby spr\u00f3bowa\u0107 drugi raz. Dlatego gdy dzi\u015b przychodz\u0105 do mnie na konsultacje m\u0142odzi przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy chc\u0105 odpu\u015bci\u0107 po jednej pora\u017cce, wiem dok\u0142adnie, o\u00a0czym m\u00f3wi\u0105 – by\u0142am tam, ale te\u017c wiem, jak si\u0119 w\u00a0tym miejscu i\u00a0l\u0119ku nie „rozgo\u015bci\u0107”.<\/p>\n

Czy wydarzy\u0142 si\u0119 jaki\u015b powa\u017cny kryzys, moment, w\u00a0kt\u00f3rym musia\u0142a\u015b przesta\u0107 my\u015ble\u0107 jak tancerka, a\u00a0zacz\u0105\u0107 my\u015ble\u0107 jak szefowa?
To ciekawe pytanie, bo odpowied\u017a mo\u017ce zaskoczy\u0107. Dla wielu przedsi\u0119biorc\u00f3w najtrudniejsze jest pozyskiwanie klient\u00f3w, sprzeda\u017c, strategia marketingowa, rekrutacja, formalno\u015bci. Mnie to przychodzi\u0142o wyj\u0105tkowo \u0142atwo i\u00a0m\u00f3wi\u0119 to zupe\u0142nie szczerze. Rozdawa\u0142am ulotki, zaczepia\u0142am ludzi, zaprasza\u0142am na dni otwarte. To by\u0142a dla mnie przyjemno\u015b\u0107, bo sprzedawa\u0142am us\u0142ug\u0119, w\u00a0kt\u00f3r\u0105 g\u0142\u0119boko wierz\u0119. Zna\u0142am instruktor\u00f3w, sama chodzi\u0142am na ich zaj\u0119cia, mog\u0142am ich poleca\u0107 z\u00a0przekonaniem. <\/p>\n

Najtrudniejsze by\u0142o jednak co\u015b innego: bycie szefow\u0105. Kim\u015b, kto kocha ludzi, ceni sobie dobr\u0105 atmosfer\u0119 w\u00a0pracy, nigdy nie nadu\u017cywa w\u0142adzy, jest uwa\u017cny na potrzeby zespo\u0142u, a\u00a0jednocze\u015bnie musi czasami odm\u00f3wi\u0107, skrupulatnie dba\u0107 o\u00a0p\u0142ynno\u015b\u0107 finansow\u0105, reagowa\u0107, gdy co\u015b jest niezgodne z\u00a0jego warto\u015bciami, stawia\u0107 granice, dawa\u0107 konstruktywny feedback. To zawsze psuje atmosfer\u0119, przynajmniej przez chwil\u0119, i\u00a0nie ka\u017cdy prze\u0142o\u017cony dobrze to znosi.<\/p>\n

Gdzie si\u0119 tego nauczy\u0142a\u015b? <\/p>\n

Na szkoleniach z\u00a0przedsi\u0119biorcami i\u00a0trenerami biznesu, ale te\u017c wiele nauczy\u0142am si\u0119 od ludzi, kt\u00f3rych po prostu nazywam mentorami, cho\u0107 oni sami za takich si\u0119 nie uwa\u017caj\u0105 (\u015bmiech). To ludzie, kt\u00f3rych spotyka\u0142am<\/a> na swojej drodze i\u00a0kt\u00f3rzy dzielili si\u0119 ze mn\u0105 swoim do\u015bwiadczeniem. <\/p>\n

Przedsi\u0119biorczo\u015bci uczy\u0142am si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w\u00a0domu. Rodzice mieli sklep, prowadzili go we dw\u00f3jk\u0119, bez pracownik\u00f3w. Wraca\u0142am ze szko\u0142y i\u00a0np. rozk\u0142ada\u0142am towar, my\u0142am pod\u0142og\u0119, a\u00a0potem negocjowa\u0142am, ile mog\u0119 za to dosta\u0107. Jak by\u0142y \u015bwi\u0119ta i\u00a0wi\u0119kszy ruch, sprzedawa\u0142am i\u00a0je\u017adzi\u0142am po towar razem z\u00a0rodzicami. Dzi\u015b wiem, \u017ce wykonali naprawd\u0119 dobr\u0105 robot\u0119, bo dali mi szans\u0119 ju\u017c jako dziecku zrozumie\u0107 poprzez te pozornie proste czynno\u015bci, \u017ce moje zarobki mog\u0105 wzrosn\u0105\u0107 proporcjonalnie do mojego zaanga\u017cowania. Ka\u017cdego dnia obserwowa\u0142am, czym jest punktualno\u015b\u0107<\/a>, dba\u0142o\u015b\u0107 o\u00a0klienta, szacunek do pieni\u0105dza, i\u00a0w ten spos\u00f3b nie\u015bwiadomie uczy\u0142am si\u0119 zarz\u0105dzania.<\/p>\n

No w\u0142a\u015bnie, zarz\u0105dzenie. W\u00a0kt\u00f3rym momencie przedsi\u0119biorczyni powinna przesta\u0107 robi\u0107 wszystko sama? I\u00a0dlaczego wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b robi to za p\u00f3\u017ano?<\/p>\n

Ten moment przychodzi wtedy, gdy wracamy do domu i\u00a0ci\u0105gle mamy telefony, maile, nie mo\u017cemy si\u0119 z\u00a0tej codziennej rutyny wydosta\u0107. To znak, \u017ce procesy i\u00a0struktury s\u0105 nieuporz\u0105dkowane. Wtedy czas zatrudni\u0107 pierwsz\u0105 osob\u0119 do pomocy – owszem, b\u0119dzie etap wdro\u017cenia, mo\u017ce miesi\u0105c, dwa, trzy, kiedy nowy pracownik nie przynosi zysku, ale potem powinien przynosi\u0107 go podw\u00f3jnie.<\/p>\n

Dlaczego, zw\u0142aszcza kobiety, bo z\u00a0nimi najwi\u0119cej pracuj\u0119, robi\u0105 to za p\u00f3\u017ano? Bo to praca nad zmian\u0105 przekona\u0144: \u017ce ludzie chc\u0105 nas oszuka\u0107 i\u00a0bez nas nie b\u0119dzie wystarczaj\u0105co dobrze. Sama przez to przechodzi\u0142am i\u00a0zada\u0142am sobie wtedy jedno pytanie: czy w\u0142a\u015bciciel IKEA sam p\u0142aci wszystkie rachunki firmy i\u00a0zna ka\u017cdy szczeg\u00f3\u0142 operacyjny? Oczywi\u015bcie, \u017ce nie. I\u00a0czy gdybym siedzia\u0142a na tej recepcji do dzi\u015b, by\u0142abym w\u00a0stanie obs\u0142ugiwa\u0107 10 tys. wej\u015b\u0107 na zaj\u0119cia do SIEMANKO miesi\u0119cznie?<\/p>\n

<\/p>\n

\"Pokazy<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Dobrze s\u0142ysz\u0119? 10 tys. wej\u015b\u0107 miesi\u0119cznie?<\/p>\n

Tak, miesi\u0119cznie. Dlatego zatrudniam cztery osoby na recepcji jednocze\u015bnie. Nie by\u0142abym w\u00a0stanie tego zbudowa\u0107, gdybym nie nauczy\u0142a si\u0119 puszcza\u0107 kontroli.<\/p>\n

Znam do\u015bwiadczonych przedsi\u0119biorc\u00f3w z\u00a0du\u017cymi firmami, kt\u00f3rzy do dzi\u015b siedz\u0105 na monitoringu i\u00a0chc\u0105 zna\u0107 ka\u017cdy krok pracownika, wtr\u0105caj\u0105 si\u0119 w\u00a0ka\u017cd\u0105 decyzj\u0119. To odbiera ludziom sprawczo\u015b\u0107 i\u00a0zaanga\u017cowanie. Jak masz si\u0119 anga\u017cowa\u0107, skoro wiesz, \u017ce i\u00a0tak nie b\u0119dziesz mie\u0107 na nic wp\u0142ywu?<\/p>\n

Ciesz\u0119 si\u0119, gdy moi wsp\u00f3\u0142pracownicy pope\u0142niaj\u0105 b\u0142\u0119dy. Wiem, \u017ce to brzmi zaskakuj\u0105co, ale w\u0142a\u015bnie tego obawiaj\u0105 si\u0119 przedsi\u0119biorcy oddaj\u0105cy kontrol\u0119 – \u017ce co\u015b si\u0119 „wykrzaczy”. A\u00a0tymczasem to jest najwa\u017cniejsza rzecz. My sami musieli\u015bmy podczas swojej drogi pope\u0142ni\u0107 mn\u00f3stwo b\u0142\u0119d\u00f3w, \u017ceby wiedzie\u0107, jak dzia\u0142a\u0107, czego unika\u0107, czego chcemy i\u00a0czego nie chcemy. Je\u015bli chcemy mie\u0107 r\u00f3wnie silnych i\u00a0\u015bwiadomych pracownik\u00f3w, oni musz\u0105 przej\u015b\u0107 t\u0119 sam\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119. Teorii mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107 na szkoleniu, ale najwa\u017cniejsze lekcje wyci\u0105ga si\u0119 z\u00a0w\u0142asnych b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n

Mamy pokazy semestralne w\u00a0Starym Mane\u017cu<\/a>, dla prawie tysi\u0105ca os\u00f3b, dwa razy do roku, ogromne wydarzenie. Przychodz\u0119 tam, dostaj\u0119 scenariusz, bior\u0119 mikrofon i\u00a0prowadz\u0119. Ca\u0142\u0105 reszt\u0119 robi\u0105 nasi ludzie: menad\u017cerka, dziewczyny od marketingu – \u017cadna zewn\u0119trzna agencja. I\u00a0nawet je\u015bli widz\u0119 wcze\u015bniej w\u00a0scenariuszu, \u017ce przerwa mi\u0119dzy turami jest za d\u0142uga, to sobie robi\u0119 rachunek: czy ten b\u0142\u0105d b\u0119dzie nas du\u017co kosztowa\u0142? Je\u015bli tak – dzwoni\u0119 i\u00a0zadaj\u0119 odpowiednie pytania tak, by nakierowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 na zmian\u0119 harmonogramu. Ale je\u015bli widz\u0119, \u017ce to b\u0119dzie co najwy\u017cej p\u00f3\u0142 godziny do zape\u0142nienia, to wyjd\u0119 na scen\u0119, po\u017cartuj\u0119, poanimuj\u0119 publiczno\u015b\u0107 i\u00a0celowo tego nie skoryguj\u0119. Niech dziewczyny same dojd\u0105 do wniosku, \u017ce przerwa by\u0142a za d\u0142uga. To b\u0119dzie ich lekcja i\u00a0to jest w\u0142a\u015bnie ten moment wzrostu i\u00a0najlepszy spos\u00f3b nauki, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cemy mie\u0107 silny i\u00a0m\u0105dry zesp\u00f3\u0142. Nie widz\u0119 sensu w\u00a0chorobliwym perfekcjonizmie.<\/p>\n

Perfekcjonizm w\u00a0biznesie – kiedy przeszkadza zamiast pomaga\u0107?
A by\u0142a\u015b kiedy\u015b perfekcjonistk\u0105?<\/p>\n

Tak. I\u00a0to bardzo. Powiem szczerze: na pocz\u0105tku kilka os\u00f3b nie wytrzymywa\u0142o ze mn\u0105 tempa pracy i\u00a0mam tu na my\u015bli recepcj\u0119. Dla niekt\u00f3rych to by\u0142o za du\u017co, za szybko, za intensywnie. Musia\u0142am to przepracowa\u0107. Zada\u0142am sobie pytanie: czy chc\u0119 za 10 lat dalej siedzie\u0107 nad czynno\u015bciami, kt\u00f3re wymagaj\u0105 ode mnie ci\u0105g\u0142ej obecno\u015bci i\u00a0gaszenia po\u017car\u00f3w, czy chc\u0119 mie\u0107 czas dla rodziny, dla siebie? I\u00a0to by\u0142 moment zmiany.<\/p>\n

I osi\u0105gn\u0119\u0142a\u015b ju\u017c ten spok\u00f3j?
Mam. Dzi\u015b nawet okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nie mam klucza do firmy (\u015bmiech). I\u00a0my\u015bl\u0119, \u017ce to dobra wiadomo\u015b\u0107 dla ka\u017cdego, kto zmaga si\u0119 z\u00a0perfekcjonizmem – da si\u0119 to przepracowa\u0107.<\/p>\n

Odesz\u0142a\u015b od nauki ta\u0144ca, ale zacz\u0119\u0142a\u015b wsp\u00f3\u0142tworzy\u0107 kobiec\u0105 przestrze\u0144 dla przedsi\u0119biorczy\u0144 – z\u00a0czego wynika potrzeba tworzenia takich miejsc w\u0142a\u015bnie teraz?<\/p>\n

Gdy przesta\u0142am prowadzi\u0107 zaj\u0119cia, zrobi\u0142a si\u0119 pusta przestrze\u0144. Czu\u0142am, \u017ce nios\u0119 w\u00a0sobie misj\u0119 i\u00a0czym\u015b ta przestrze\u0144 nied\u0142ugo si\u0119 wype\u0142ni, ale nie wiedzia\u0142am czym. Teraz wiem, \u017ce w\u00a0Strefie Liderek<\/a> dzieje si\u0119 to samo co na sali tanecznej, tylko zamiast ruchu jest edukacja, dzielenie si\u0119 do\u015bwiadczeniem, s\u0142uchanie historii innych i\u00a0dawanie uczestniczkom wsparcia. Kobiety wracaj\u0105 do domu ze spotka\u0144 i\u00a0cz\u0119sto zmieniaj\u0105 swoje \u017cycie. My\u015bl\u0105: dam rad\u0119, jestem wystarczaj\u0105ca i\u00a0zaczynaj\u0105 dzia\u0142a\u0107. I\u00a0dlatego, mimo \u017ce bilety kosztuj\u0105 kilkaset z\u0142otych, mamy je wyprzedane w\u00a0kilka godzin.<\/p>\n


\n \"Od
\n Od nauczycielki do milionerki. Dominika \u017bak i historia sukcesu marki DeeZee na Strefie Liderek
\n<\/a><\/p>\n

Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy w\u00a0biznesie: brak konsekwencji i\u00a0zarz\u0105dzania sob\u0105<\/p>\n

Prowadzisz te\u017c mentoring<\/a> dla kobiet w\u00a0biznesie. Jaki b\u0142\u0105d najcz\u0119\u015bciej widzisz u\u00a0tych, kt\u00f3re maj\u0105 talent, energi\u0119, pomys\u0142, ale nie potrafi\u0105 prze\u0142o\u017cy\u0107 tego na stabilny biznes?<\/p>\n

Brak konsekwencji, kt\u00f3ry niemal zawsze wynika z\u00a0braku umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania sob\u0105. Bo je\u015bli kto\u015b robi\u0142by codziennie, ma\u0142ymi krokami, to, co zbli\u017ca go do celu, to nie ma mocnych, dojdzie tam. Ale z\u00a0tej drogi wytr\u0105ca nas opinia kogo\u015b bliskiego, jeden nieprzyjemny komentarz, gorszy dzie\u0144, spi\u0119cie z\u00a0pracownikiem, co\u015b, co si\u0119 posypa\u0142o. I\u00a0wtedy pojawia si\u0119 my\u015bl: „to ju\u017c chyba nie ma sensu”. Konsekwencja staje i\u00a0w\u0142a\u015bnie tu powinien wej\u015b\u0107 mentor, kt\u00f3ry powie: dasz rad\u0119, pomo\u017ce to przeanalizowa\u0107 i\u00a0ruszy\u0107 na nowo.<\/p>\n

Widzia\u0142am wiele takich przypadk\u00f3w. Zapytaj kogokolwiek, kto zbudowa\u0142 co\u015b swojego – ka\u017cda taka osoba mia\u0142a momenty s\u0142abo\u015bci. <\/p>\n

Mam jednak wra\u017cenie, \u017ce kobiecy networking wci\u0105\u017c nie jest przez wszystkich traktowany powa\u017cnie. \u017be to „\u0142adne spotkania i\u00a0\u0142adne zdj\u0119cia”.<\/p>\n

Spotkania dla kobiet, kt\u00f3re organizuj\u0119, trudno opisa\u0107 s\u0142owami, tam trzeba przyj\u015b\u0107 i\u00a0poczu\u0107 energi\u0119, inspiracj\u0119, wsparcie. Natomiast je\u015bli chodzi o\u00a0z\u0142o\u015bliwe komentarze, to one dla mnie nie maj\u0105 znaczenia, bo wiem, jak\u0105 warto\u015b\u0107 niesie ten projekt, a\u00a0po dziesi\u0105tkach wiadomo\u015bci od moich dziewczyn wiem, \u017ce kobiecy \u015bwiat tego potrzebuje. A\u00a0je\u015bli mowa o\u00a0m\u0119\u017cczyznach, to mam wspania\u0142ych znajomych m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3rzy sami organizuj\u0105 r\u00f3\u017cne inicjatywy, anga\u017cuj\u0105 si\u0119, wspieraj\u0105 innych i\u00a0takimi lud\u017ami chc\u0119 si\u0119 otacza\u0107. Oni nie pisz\u0105 z\u0142o\u015bliwych komentarzy. Wi\u0119c po co w\u00a0og\u00f3le zawraca\u0107 sobie g\u0142ow\u0119 tymi, kt\u00f3rzy pisz\u0105?<\/p>\n

My\u015bl\u0119, \u017ce prawdziwym luksusem dzisiejszych czas\u00f3w jest niebycie w\u00a0mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, ale jednak s\u0105 dzisiaj moim silnym narz\u0119dziem pracy. Ostatnio znajoma, kt\u00f3ra z\u00a0m\u0119\u017cem prowadzi\u0142a podr\u00f3\u017cniczy profil z\u00a050 tys. obserwuj\u0105cych, obudzi\u0142a si\u0119 i\u00a0powiedzia\u0142a: usuwamy wszystko i\u00a0dzi\u0119kujemy, \u017ce byli\u015bcie z\u00a0nami. Nie spodziewali\u015bmy si\u0119, \u017ce social media nas a\u017c tak poch\u0142on\u0105. Czas si\u0119 opami\u0119ta\u0107, szczeg\u00f3lnie ze wzgl\u0119du na dzieci.<\/p>\n

I z\u00a0tego jestem dumna, \u017ce w\u00a0SIEMANKO ta\u0144cem odrywamy dzieci od telefon\u00f3w. Zar\u00f3wno w\u00a0spos\u00f3b hobbistyczny, ale tak\u017ce i\u00a0ju\u017c na poziomie zawodowym. Jestem dumna, \u017ce dos\u0142ownie dwa tygodnie temu a\u017c 60 dzieciak\u00f3w z\u00a0SIEMANKO z\u00a0formacji S’dance wr\u00f3ci\u0142o z\u00a0mistrzostw, kt\u00f3re zakwalifikowa\u0142y je do fina\u0142\u00f3w na jednych z\u00a0najbardziej presti\u017cowych zawodach na \u015bwiecie „Global Dance Open” w\u00a0Hiszpanii. Zak\u0142adaj\u0105c firm\u0119, w\u00a0og\u00f3le nie my\u015bla\u0142am o\u00a0tym, jak wiele dobrego pod wzgl\u0119dem zdrowia fizycznego i\u00a0psychicznego b\u0119dziemy robi\u0107. To cudowne uczucie, m\u00f3c zostawi\u0107 \u015bwiat lepszym i\u00a0oferowa\u0107 co\u015b tak wspania\u0142ego najm\u0142odszym.<\/p>\n

Macierzy\u0144stwo a\u00a0prowadzenie firmy – jak zmieniaj\u0105 si\u0119 priorytety?<\/p>\n

A propos dzieci: zosta\u0142a\u015b niedawno mam\u0105. Czy macierzy\u0144stwo nauczy\u0142o ci\u0119 czego\u015b o\u00a0sobie, czego biznes i\u00a0taniec nigdy by ci nie pokaza\u0142y?<\/p>\n

Jest tego tyle, \u017ce nie wiem, od czego zacz\u0105\u0107. Przede wszystkim to, co wszyscy powtarzaj\u0105, u\u00a0mnie te\u017c si\u0119 sprawdzi\u0142o: dziecko jest twoim nauczycielem. Mo\u017cesz mie\u0107 plan, ale ono i\u00a0tak go zweryfikuje. Czy p\u00f3jdziesz dzi\u015b na spotkanie, czy wszystko przebiegnie zgodnie z\u00a0oczekiwaniami? Wszystko zale\u017cy od priorytet\u00f3w, a\u00a0moje s\u0105 jasno pouk\u0142adane: najpierw niezale\u017cno\u015b\u0107, rodzina, dopiero potem biznes. Gdyby m\u00f3j synek obudzi\u0142 si\u0119 dzi\u015b chory, odwo\u0142a\u0142abym wszystko bez wahania.<\/p>\n

A gdyby\u015b mog\u0142a spotka\u0107 siebie sprzed 14 lat, t\u0119 dziewczyn\u0119, kt\u00f3ra dopiero zaczyna przygod\u0119 z\u00a0w\u0142asn\u0105 szko\u0142\u0105 ta\u0144ca w\u00a0du\u017cym mie\u015bcie, co by\u015b jej powiedzia\u0142a?<\/p>\n

Powiedzia\u0142abym jej, \u017ceby dalej mia\u0142a w\u00a0sobie ten ogie\u0144, \u017ce b\u0119d\u0105 trudne chwile, ale \u017ceby s\u0142ucha\u0142a swojej intuicji i\u00a0\u017ce przyjdzie taki dzie\u0144, kiedy b\u0119dzie chcia\u0142a rzuci\u0107 wszystko, a\u00a0kilka lat p\u00f3\u017aniej zadzwoni telefon z\u00a0informacj\u0105, \u017ce jest w\u00a0finale konkursu Sukces Pisany Szmink\u0105, najbardziej presti\u017cowego i\u00a0najstarszego konkursu dla przedsi\u0119biorczych kobiet w\u00a0Polsce, kt\u00f3rego organizatork\u0105 jest Olga Kozierowska. \u017be b\u0119dzie prowadzi\u0142a otwarcie gali w\u00a0Pa\u0142acu Kultury i\u00a0gratulacje z\u0142o\u017cy jej sama Jolanta Kwa\u015bniewska. \u017be przed fina\u0142em stanie przed dr Iren\u0105 Eris i\u00a0komisj\u0105 z\u0142o\u017con\u0105 z\u00a0kilkunastu wybitnych przedsi\u0119biorc\u00f3w i\u00a0trafi do fina\u0142owej tr\u00f3jki w\u00a0kategorii biznes – nie mikro biznes, ale biznes do 10 mln.<\/p>\n

Powiedzia\u0142abym jej te\u017c, \u017ceby nie ba\u0142a si\u0119 pr\u00f3bowa\u0107 ani rozstawa\u0107 z\u00a0lud\u017ami i\u00a0sytuacjami, kt\u00f3re intuicyjnie jej m\u00f3wi\u0105, \u017ce do niej nie pasuj\u0105. Za cz\u0119sto akceptujemy rzeczy, kt\u00f3re nam nie odpowiadaj\u0105, bo boimy si\u0119 opinii innych. Boimy si\u0119, \u017ce kto\u015b nas oczerni, \u017ce zabierze nam klient\u00f3w. To s\u0105 obawy, kt\u00f3re dotykaj\u0105 prawie ka\u017cdego m\u0142odego przedsi\u0119biorcy i\u00a0nikt mi tego na pocz\u0105tku nie powiedzia\u0142. <\/p>\n

Doda\u0142abym te\u017c, \u017ce nie musi z\u00a0niczego rezygnowa\u0107, ani ze swojej niezale\u017cno\u015bci, zaradno\u015bci, ani z\u00a0pasji, bo kiedy\u015b ca\u0142kiem przypadkowo, cho\u0107 w\u00a0przypadki nie wierz\u0119 (\u015bmiech), spotka m\u0119\u017cczyzn\u0119, kt\u00f3ry ud\u017awignie ten chaos, spontaniczno\u015b\u0107 i\u00a0si\u0142\u0119. Jednocze\u015bnie nie b\u0119dzie ta mieszanka wybuchowa mu niczego z\u00a0jego m\u0119sko\u015bci ujmowa\u0107.<\/p>\n

I najwa\u017cniejsze – nie ma drogi us\u0142anej r\u00f3\u017cami, s\u0105 za to lekcje – nie pora\u017cki.<\/p>\n

<\/p>\n

\"W<\/p>\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W 2012 r. Dominika Peszel-Paix\u00e3o zaczyna\u0142a od wynajmowania sali tanecznej na godziny. Dzi\u015b jej szko\u0142a ta\u0144ca SIEMANKO jest…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":394592,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[51610],"tags":[71812,71814,65607,71834,113,71824,45511,71820,2792,71810,18709,10556,7943,1285,3626,4034,22921,61905,1048,1064,3751,11083,71822,2848,54592,71818,71817,16072,6335,5329,53347,10785,34097,71832,34009,4037,10814,1066,7217,2973,71826,15183,120,7901,71813,53755,71815,71830,16823,7216,71816,18499,47768,13564,42,38,40,39,41,26550,11579,11562,52371,4032,30401,6167,12068,59060,8725,53954,34786,26278,71825,14061,4036,2592,19005,53827,71829,3805,71811,33790,71827,21214,6202,71833,71819,71828,8720,71821,80,420,12898,4000,71823,63307,8124,57118,50960,31637,71831,27284,3763,253],"class_list":["post-394591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-gdansk","tag-alicja-olkowska","tag-altromondo","tag-artystka","tag-atm","tag-biznes","tag-bol-serca","tag-choreografia","tag-czluchow","tag-decyzja","tag-dominika-peszel-paixao","tag-droga","tag-dyrektor","tag-euro","tag-fifa","tag-final","tag-firma","tag-galeria-handlowa","tag-galeria-metropolia","tag-gdansk","tag-gdynia","tag-godzina","tag-grupa","tag-hydraulik","tag-ikea","tag-instruktor","tag-irena-eris","tag-jolanta-kwasniewska","tag-klient","tag-kobieta","tag-konkurs","tag-konsultacja","tag-kontrola","tag-ksiegowosc","tag-kursant","tag-lokalizacja","tag-marka","tag-marketing","tag-miasto","tag-miejsce","tag-miejscowosc","tag-mlodosc","tag-moment","tag-nauka","tag-obowiazek","tag-oceana","tag-odpowiedzialnosc","tag-olga-kozierowska","tag-opiekunka","tag-organizacja","tag-osoba","tag-palac-kultury","tag-pandemia","tag-papier","tag-pasja","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-porazka","tag-potencjal","tag-powierzchnia","tag-praktyka","tag-proces","tag-prowadzenie","tag-przeciazenie","tag-przedsiebiorca","tag-przekonanie","tag-przelom","tag-przyjemnosc","tag-przymorze","tag-rachunek","tag-recepcja","tag-rekrutacja","tag-rok","tag-rozmowa","tag-rozwoj","tag-s","tag-sad-rodzinny","tag-sala","tag-siemanko","tag-social-media","tag-sposob-na-zycie","tag-sprzatanie","tag-stabilnosc","tag-strategia-marketingowa","tag-strefa-liderek","tag-studia-prawnicze","tag-studio","tag-sukces-pisany-szminka","tag-swiat","tag-szkola","tag-taniec","tag-trojmiasto","tag-tyl-glowy","tag-uczestniczka","tag-usluga","tag-watek","tag-wejscie","tag-wrzeszcz","tag-wspolniczka","tag-wyroznienie","tag-zajecia","tag-zdrowie"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/394591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=394591"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/394591\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/394592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=394591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=394591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=394591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}