{"id":398556,"date":"2026-04-29T23:34:30","date_gmt":"2026-04-29T23:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/398556\/"},"modified":"2026-04-29T23:34:30","modified_gmt":"2026-04-29T23:34:30","slug":"ue-zmienia-zasady-delegowania-pracownikow-polska-byla-przeciw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/398556\/","title":{"rendered":"UE zmienia zasady delegowania pracownik\u00f3w. Polska by\u0142a przeciw"},"content":{"rendered":"

\t\t
\nPolska, Holandia, Dania i Luksemburg sprzeciwi\u0142y si\u0119 zmianom w unijnych przepisach o koordynacji zabezpieczenia spo\u0142ecznego.
\nNowe regulacje wprowadzaj\u0105 dodatkowe obowi\u0105zki dla firm deleguj\u0105cych pracownik\u00f3w za granic\u0119.
\nMimo sprzeciwu cz\u0119\u015bci pa\u0144stw projekt ma poparcie wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w UE i czeka na g\u0142osowanie w Parlamencie Europejskim. <\/p>\n

UE zmienia zasady delegowania pracownik\u00f3w i zabezpieczenia spo\u0142ecznego<\/p>\n

Chodzi o przepisy o koordynowaniu system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego, kt\u00f3re maj\u0105 u\u0142atwi\u0107 obywatelom UE przenoszenie praw do zabezpieczenia spo\u0142ecznego z jednego do drugiego kraju Wsp\u00f3lnoty. W czasie prac nad nowelizacj\u0105 przepis\u00f3w przeforsowane zosta\u0142y te\u017c kolejne obowi\u0105zki dotycz\u0105ce delegowania pracownik\u00f3w do pracy w innym kraju. Firmy b\u0119d\u0105 np. musia\u0142y zg\u0142asza\u0107 w\u0142adzom innego pa\u0144stwa wys\u0142anie pracownika, zanim jeszcze zacznie on w nim prac\u0119.<\/p>\n


\n \t \"Koniec
\n <\/a><\/p>\n

Polska i kilka innych pa\u0144stw przeciwko nowym regulacjom<\/p>\n

W \u015brod\u0119 zmiany omawiali ambasadorowie pa\u0144stw UE. Wed\u0142ug \u017ar\u00f3d\u0142a UE przeciw nowym przepisom by\u0142 Luksemburg, kt\u00f3ry nie chce zgodzi\u0107 si\u0119 na to, by ci\u0119\u017car administracyjny zosta\u0142 przeniesiony z pa\u0144stwa, w kt\u00f3rym obywatel UE mieszka, na pa\u0144stwo, w kt\u00f3rym pracuje. Zmiana ta dotknie tak\u017ce m.in. Szwajcari\u0119, kt\u00f3ra nie jest pa\u0144stwem cz\u0142onkowskim UE, ale jest zintegrowana z unijnym wsp\u00f3lnym rynkiem.<\/p>\n

Jak poinformowa\u0142 PAP unijny dyplomata, na nie by\u0142y tak\u017ce Polska, Holandia i Dania, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105, \u017ce zamiast zmniejsza\u0107 obci\u0105\u017cenia administracyjne i u\u0142atwia\u0107 prawo, nowe przepisy je zwi\u0119kszaj\u0105.<\/p>\n


\n \t \"Rekord
\n <\/a><\/p>\n

Wed\u0142ug \u017ar\u00f3d\u0142a PAP zmiany popiera 21 pa\u0144stw cz\u0142onkowskich, w tym Francja, W\u0142ochy, Niemcy i Hiszpania.<\/p>\n

Nowe obowi\u0105zki dla firm deleguj\u0105cych pracownik\u00f3w za granic\u0119<\/p>\n

Zmiany musi jeszcze przeg\u0142osowa\u0107 Parlament Europejski. Nast\u0119pnie zostan\u0105 one formalnie przyj\u0119te przez kraje cz\u0142onkowskie.<\/p>\n

Porozumienie w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w cz\u0142onkowskich z zadowoleniem przyj\u0119\u0142a Komisja Europejska, kt\u00f3ra zaproponowa\u0142a zmiany w 2016 r.<\/p>\n

„Zmienione przepisy stanowi\u0105 wa\u017cny krok w kierunku sprawiedliwej mobilno\u015bci pracownik\u00f3w w UE. U\u0142atwiaj\u0105 one ludziom prac\u0119, \u017cycie lub przej\u015bcie na emerytur\u0119 w innych pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich lub poszukiwanie pracy za granic\u0105, zapewniaj\u0105c im dobr\u0105 ochron\u0119 praw do zabezpieczenia spo\u0142ecznego” – podkre\u015bli\u0142a KE w wydanym w \u015brod\u0119 o\u015bwiadczeniu.<\/p>\n


\n \t \"Polacy
\n <\/a><\/p>\n

Sprawiedliwsz\u0105 mobilno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w ma zapewni\u0107 nowa definicja oszustwa w koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego. Nowe przepisy przewiduj\u0105 wprowadzenie wymogu uprzedniego ubezpieczenia na trzy miesi\u0105ce przed delegowaniem oraz dwumiesi\u0119cznej przerwy mi\u0119dzy okresami delegowania, a tak\u017ce obowi\u0105zku uprzedniego powiadamiania o delegowaniu.<\/p>\n

Wej\u015bcie w \u017cycie uzgodnionych przepis\u00f3w b\u0119dzie oznacza\u0107, \u017ce zanim pracownik wyruszy do pracy w innym pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim UE, b\u0119dzie musia\u0142o ono zosta\u0107 o tym zawiadomione. Obowi\u0105zku wcze\u015bniejszego zawiadomienia nie b\u0119dzie w przypadku podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych oraz wyjazd\u00f3w trwaj\u0105cych do trzech dni w okresie 30 dni. Ze zwolnienia zostanie wy\u0142\u0105czony sektor budowlany.<\/p>\n

Sp\u00f3r o pracownik\u00f3w delegowanych powraca w Unii Europejskiej<\/p>\n

Zakres swobody przep\u0142ywu pracownik\u00f3w leg\u0142 u podstaw sporu o zmiany w dyrektywie o pracownikach delegowanych, kt\u00f3re UE zatwierdzi\u0142a w 2018 r. Linia podzia\u0142u przebiega\u0142a mi\u0119dzy pa\u0144stwami tzw. starej Unii a krajami Europy \u015arodkowo-Wschodniej, kt\u00f3re konkurowa\u0142y na wsp\u00f3lnym rynku ni\u017cszymi kosztami zatrudnienia. Pa\u0144stwa zachodnie, zw\u0142aszcza Francja i Niemcy, zarzuca\u0142y im stosowanie dumpingu socjalnego.<\/p>\n

Co zmieni si\u0119 dla pracownik\u00f3w i os\u00f3b szukaj\u0105cych zatrudnienia w UE
Nowe regulacje dotycz\u0105 pi\u0119ciu obszar\u00f3w: zasi\u0142k\u00f3w dla bezrobotnych, \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u opieki d\u0142ugoterminowej, \u015bwiadcze\u0144 dla os\u00f3b nieaktywnych zawodowo, \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych oraz przepis\u00f3w dla pracownik\u00f3w delegowanych i os\u00f3b pracuj\u0105cych w dw\u00f3ch lub wi\u0119cej pa\u0144stwach cz\u0142onkowskich.<\/p>\n

Zgodnie ze zmianami osoby poszukuj\u0105ce pracy w innym pa\u0144stwie UE b\u0119d\u0105 mog\u0142y nadal ubiega\u0107 si\u0119 o zasi\u0142ek dla bezrobotnych w swoim poprzednim pa\u0144stwie przez sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy.<\/p>\n

Z kolei pracownicy, kt\u00f3rzy byli „aktywni” (zatrudnieni, samozatrudnieni, op\u0142acaj\u0105cy sk\u0142adki ubezpieczeniowe) w pa\u0144stwie cz\u0142onkowskim innym ni\u017c pa\u0144stwo zamieszkania przez okres 22 tygodni, b\u0119d\u0105 uprawnieni do otrzymywania zasi\u0142ku dla bezrobotnych w pa\u0144stwie, w kt\u00f3rym ostatnio byli zatrudnieni, je\u015bli spe\u0142niaj\u0105 warunki okre\u015blone w ustawodawstwie tego pa\u0144stwa, uprawniaj\u0105ce do zasi\u0142ku dla bezrobotnych.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Polska, Holandia, Dania i Luksemburg sprzeciwi\u0142y si\u0119 zmianom w unijnych przepisach o koordynacji zabezpieczenia spo\u0142ecznego. Nowe regulacje…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":398557,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[664,72693,5289,72690,72688,5287,72691,42,38,40,39,41,72689,5288,72692],"class_list":{"0":"post-398556","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-18107-html","10":"tag-25992-html","11":"tag-46403-html","12":"tag-namedelegowanie-pracowniku00f3w","13":"tag-nameprawo","14":"tag-nameue","15":"tag-pl","16":"tag-poland","17":"tag-polish","18":"tag-polska","19":"tag-polski","20":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-delegowanie-pracownikow","21":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-prawo","22":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ue"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116490618257601174","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/398557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}