{"id":402231,"date":"2026-05-01T15:49:12","date_gmt":"2026-05-01T15:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/402231\/"},"modified":"2026-05-01T15:49:12","modified_gmt":"2026-05-01T15:49:12","slug":"wazna-zmiana-od-1-maja-dzieki-nowym-przepisom-mozna-zyskac-6-dni-urlopu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/402231\/","title":{"rendered":"Wa\u017cna zmiana od 1 maja. Dzi\u0119ki nowym przepisom mo\u017cna zyska\u0107 6 dni urlopu"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Zmiana\u00a0w Kodeksie pracy\u00a0ma wyr\u00f3wna\u0107 prawa os\u00f3b pracuj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych formach zatrudnienia, uznaj\u0105c m.in. zlecenia i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 jako pe\u0142noprawn\u0105 prac\u0119.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Od 1 maja 2026 r. do sta\u017cu pracy s\u0105 wliczane tak\u017ce inne formy aktywno\u015bci zawodowej obj\u0119te sk\u0142adkami ZUS.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Dzi\u0119ki wyd\u0142u\u017ceniu sta\u017cu pracownicy mog\u0105 zyska\u0107 dodatkowe uprawnienia, takie jak d\u0142u\u017cszy urlop, dodatki sta\u017cowe czy lepszy dost\u0119p do ofert pracy.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>&#8211; Ma\u0142o kto tak naprawd\u0119 ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru formy \u201ezatrudnienia\u201d, formy umowy, na podstawie kt\u00f3rej \u015bwiadczona jest praca. Zlecenie to te\u017c praca. Jednoosobowa dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza to praca. I\u202fzas\u0142uguj\u0105 na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyr\u00f3wna\u0107 szanse w\u202fdost\u0119pie do niekt\u00f3rych uprawnie\u0144 pracowniczych, jak i stanowisk wymagaj\u0105cych potwierdzonego do\u015bwiadczenia zawodowego<br \/>&#8211; m\u00f3wi\u0142a w Sejmie we wrze\u015bniu minister rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej Agnieszka Dziemianowicz-B\u0105k.\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/niewidoczny-drugi-etat-tak-wyglada-codziennosc-opiekunow-rodzinnych,118644.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135396_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Niewidoczny drugi etat. Tak wygl\u0105da codzienno\u015b\u0107 opiekun\u00f3w rodzinnych\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Nowe zasady liczenia sta\u017cu pracy. Zmiany od 1 maja 2026 r.\u00a0<\/p>\n<p>Dotychczas do sta\u017cu pracy zaliczano przede wszystkim okresy zatrudnienia na umowie o prac\u0119 oraz s\u0142u\u017cb\u0119 w formacjach mundurowych. Nowe przepisy rozszerzaj\u0105 ten katalog o inne formy aktywno\u015bci zawodowej &#8211; o ile by\u0142y one obj\u0119te obowi\u0105zkiem op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n<p>Od pocz\u0105tku roku osoby zatrudnione mog\u0105 doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy okresy inne ni\u017c zatrudnienie na podstawie umowy o prac\u0119, jednak do tej pory dotyczy\u0142o to pracodawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych jednostkami sektora finans\u00f3w publicznych.\u00a0<\/p>\n<p>Tymczasem\u00a0od 1 maja 2026 r. przepisy obejm\u0105 pracodawc\u00f3w z sektora prywatnego.\u00a0<\/p>\n<p>Co mo\u017cna doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy od 1 maja 2026 r.?<\/p>\n<p>W my\u015bl nowych przepis\u00f3w mo\u017cna doliczy\u0107 do sta\u017cu pracy okresy, za kt\u00f3re m.in. op\u0142acano sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe jako osoba prowadz\u0105ca pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c\u0105 z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 t\u0119 dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n<p>Nowe okresy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wliczane do sta\u017cu, to mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>prowadzenie pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>okresy wsp\u00f3\u0142pracy z osob\u0105 prowadz\u0105c\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>okres zawieszenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>wykonywanie um\u00f3w cywilnoprawnych &#8211; umowa zlecenia, umowa agencyjna, umowa o \u015bwiadczenie us\u0142ug itp.,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>czas pracy jako osoba wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>cz\u0142onkostwo w rolniczej sp\u00f3\u0142dzielni produkcyjnej lub sp\u00f3\u0142dzielni k\u00f3\u0142ek rolniczych,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>pod pewnymi warunkami \u2013 tak\u017ce praca wykonywana za granic\u0105 (je\u015bli by\u0142y op\u0142acane sk\u0142adki na ubezpieczenia).<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Jak udokumentowa\u0107 nowe okresy wliczone do sta\u017cu pracy?\u00a0<\/p>\n<p>Zgodnie z przepisami aby nowe okresy by\u0142y uwzgl\u0119dnione w sta\u017cu pracy, nale\u017cy je po\u015bwiadczy\u0107 odpowiednim dokumentem, czyli specjalnym za\u015bwiadczeniem wydawanym przez Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.\u00a0<\/p>\n<p>Wniosek o wydanie takiego za\u015bwiadczenia nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie za po\u015brednictwem Platformy Us\u0142ug Elektronicznych (PUE) ZUS, a dokument zostanie wygenerowany automatycznie.\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/bedzie-wieksze-wsparcie-dla-rodzin-zastepczych-wyzsze-pensje-i-dodatek-stazowy,117966.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/134564_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"B\u0119dzie wi\u0119ksze wsparcie dla rodzin zast\u0119pczych. Wy\u017csze pensje i dodatek sta\u017cowy\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Je\u015bli oka\u017ce si\u0119, \u017ce ZUS nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wyda\u0107 takiego za\u015bwiadczenia, pracownik mo\u017ce sam wykaza\u0107 te okresy, przez przedstawienie innych posiadanych dowod\u00f3w na wykonywanie pracy.\u00a0<\/p>\n<p>Wniosek o\u00a0przeprowadzenie post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego wraz z\u00a0posiadanymi dokumentami pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>elektronicznie, poprzez swoje konto w eZUS i wype\u0142nienie wniosku og\u00f3lnego POG,\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>listownie na adres najbli\u017cszej jednostki ZUS,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>osobi\u015bcie w\u00a0dowolnej plac\u00f3wce ZUS.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Co istotne, pracownicy maj\u0105 24 miesi\u0105ce na udowodnienie okres\u00f3w wykonywania um\u00f3w zlece\u0144, okres\u00f3w wykonywania pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci, wsp\u00f3\u0142pracy przy prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, a tak\u017ce innych aktywno\u015bci.\u00a0<\/p>\n<p>Okres ten jest liczony:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>dla pracownik\u00f3w jednostek publicznych &#8211; od 1 stycznia 2026 r.,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>dla pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w &#8211; od 1 maja 2026 r.\u00a0<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Co daje wi\u0119kszy sta\u017c pracy? Przepisy dotycz\u0105ce m.in. urlop\u00f3w wypoczynkowych<\/p>\n<p>Po doliczeniu sta\u017cu pracy\u00a0mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce niekt\u00f3rzy pracownicy z dnia na dzie\u0144 uzyskaj\u0105 prawo m.in.:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>do 26 dni urlopu,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>do dodatk\u00f3w sta\u017cowych,<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>do otrzymywania nagr\u00f3d jubileuszowych,\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>dost\u0119pu do ofert pracy, gdzie jest \u015bci\u015ble okre\u015blony wymagany sta\u017c,\u00a0<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>d\u0142u\u017cszego okresu wypowiedzenia.\u00a0<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Dla przyk\u0142adu pracownik z siedmioletnim sta\u017cem etatowym, kt\u00f3ry wcze\u015bniej pracowa\u0142 na zleceniu lub prowadzi\u0142 firm\u0119, po doliczeniu tych okres\u00f3w mo\u017ce przekroczy\u0107 pr\u00f3g 10 lat i zyska\u0107 26 dni urlopu, zamiast 20.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/zarzadzanie\/majowkowa-luka-w-systemie-pracownicy-kombinuja-ze-zwolnieniami,118750.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135560_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Maj\u00f3wkowa luka w systemie. Pracownicy kombinuj\u0105 ze zwolnieniami\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/staz-pracy-liczony-na-nowo-duze-zmiany-dla-pracownikow-nowe-obowiazki-dla-firm,116497.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">To jedna z najbardziej praktycznych i odczuwalnych reform prawa pracy ostatnich lat<\/a> &#8211; komentowa\u0142a w PulsHR.pl Beata T\u0119gowska, specjalistka ds. ksi\u0119gowo\u015bci i p\u0142ac w Systim.pl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Zmiana\u00a0w Kodeksie pracy\u00a0ma wyr\u00f3wna\u0107 prawa os\u00f3b pracuj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych formach zatrudnienia, uznaj\u0105c m.in. zlecenia i dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":402232,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[16],"tags":[664,8866,11041,35051,11044,69705,25363,73844,113,112,69703,11039,11042,25361,73842,27963,8864,42,38,40,39,41,69704,11040,11043,25362,73843,35050,8865],"class_list":["post-402231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-biznes","tag-typedefinedterm","tag-12782-html","tag-14303-html","tag-18402-html","tag-38482-html","tag-39392-html","tag-55396-html","tag-59479-html","tag-biznes","tag-business","tag-nameagnieszka-dziemianowicz-bu0105k","tag-namekodeks-pracy","tag-nameprawo-pracy","tag-namestau017c-pracy","tag-namestau017cowe","tag-namezaku0142ad-ubezpieczeu0144-spou0142ecznych","tag-namezus","tag-pl","tag-poland","tag-polish","tag-polska","tag-polski","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-agnieszka-dziemianowicz-bak","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-kodeks-pracy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-prawo-pracy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-staz-pracy","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-stazowe","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zaklad-ubezpieczen-spolecznych","tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zus"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=402231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/402232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=402231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=402231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=402231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}