\nPodwy\u017cka obejmie oko\u0142o 3\u00a0miliony zatrudnionych \u2013\u00a0g\u0142\u00f3wnie osoby pracuj\u0105ce na\u00a0etatach i\u00a0umowach zlecenia.
\n<\/p>\n
Wi\u0119cej w\u00a0portfelach pracownik\u00f3w<\/p>\n
\nPracownik na\u00a0pe\u0142nym etacie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu i\u00a0bez PPK, dostanie na\u00a0konto oko\u0142o 3605 z\u0142 netto. M\u0142odzi do\u00a026. roku \u017cycia, korzystaj\u0105cy z\u00a0ulgi PIT-0, otrzymaj\u0105 jeszcze wi\u0119cej \u2013\u00a0nawet do\u00a04000 z\u0142 na\u00a0r\u0119k\u0119. W\u00a0praktyce to\u00a0oko\u0142o 100 z\u0142 netto wi\u0119cej ni\u017c\u00a0w\u00a02025\u00a0r., kiedy minimalna p\u0142aca wynosi\u0142a 4666 z\u0142 brutto.
\n<\/p>\n
\nPodwy\u017cka prze\u0142o\u017cy si\u0119 tak\u017ce na\u00a0wy\u017csze obci\u0105\u017cenia dla\u00a0pracodawc\u00f3w. Koszt zatrudnienia pracownika wzro\u015bnie o\u00a0oko\u0142o 140 z\u0142 miesi\u0119cznie, a\u00a0sk\u0142adki ZUS dla\u00a0przedsi\u0119biorc\u00f3w wzrosn\u0105 o\u00a0oko\u0142o 270 z\u0142 miesi\u0119cznie. Nowa stawka minimalna oznacza te\u017c automatyczne podniesienie wielu \u015bwiadcze\u0144, m.in.: maksymalna odprawa przy zwolnieniach grupowych wzro\u015bnie do\u00a072 090 z\u0142, podstawa preferencyjnego ZUS wyniesie 1441,80 z\u0142, wy\u017csze b\u0119d\u0105 dodatki za\u00a0prac\u0119 w\u00a0nocy, \u015bwiadczenia urlopowe i\u00a0wynagrodzenia za\u00a0przest\u00f3j.
\n<\/p>\n
Kto zyska, kto nie?<\/p>\n
\nNa zmianach skorzystaj\u0105 g\u0142\u00f3wnie osoby zatrudnione za\u00a0najni\u017csz\u0105 stawk\u0119 oraz\u00a0m\u0142odzi pracownicy<\/a> korzystaj\u0105cy z\u00a0ulgi podatkowej. Podwy\u017cka nie\u00a0obejmie os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 ani pracuj\u0105cych na\u00a0umowach o\u00a0dzie\u0142o. Nowe przepisy wejd\u0105 w\u00a0\u017cycie 1\u00a0stycznia 2026\u00a0r. i\u00a0b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 przez ca\u0142y rok \u2013\u00a0nie\u00a0przewidziano drugiej podwy\u017cki.
\n<\/p>\n
\nEkonomi\u015bci nazywaj\u0105 decyzj\u0119 rz\u0105du „rozs\u0105dnym kompromisem”, ale\u00a0zwi\u0105zki zawodowe uwa\u017caj\u0105, \u017ce\u00a0podwy\u017cka powinna by\u0107 wy\u017csza \u2013\u00a0co\u00a0najmniej do\u00a05015 z\u0142 brutto. Pracodawcy ostrzegaj\u0105 natomiast przed wzrostem koszt\u00f3w us\u0142ug i\u00a0mo\u017cliwymi ograniczeniami zatrudnienia w\u00a0najmniejszych firmach. Warto przypomnie\u0107, \u017ce\u00a0aktualna wysoko\u015b\u0107 p\u0142acy minimalnej w\u00a0Polsce wynosi 4666 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, co\u00a0daje 30,50 z\u0142 brutto za\u00a0godzin\u0119 pracy.
\n<\/p>\n
\nCzytaj te\u017c:
Dodatkowe dwa dni wolnego. Wystarczy odpowiednie za\u015bwiadczenie<\/a>Czytaj te\u017c:
Wy\u017csze podatki dla\u00a0informatyk\u00f3w. Rz\u0105d ju\u017c szykuje przepisy<\/a>
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Podwy\u017cka obejmie oko\u0142o 3\u00a0miliony zatrudnionych \u2013\u00a0g\u0142\u00f3wnie osoby pracuj\u0105ce na\u00a0etatach i\u00a0umowach zlecenia.
Wi\u0119cej w\u00a0portfelach pracownik\u00f3w
Pracownik…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":40461,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[2231,113,112,98,105,388,2623,11692,49,11691,42,3433,8123,38,40,39,41,508],"class_list":{"0":"post-40460","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-alina-piekarz","9":"tag-biznes","10":"tag-business","11":"tag-dorzeczy","12":"tag-ekonomia","13":"tag-finanse","14":"tag-inflacja","15":"tag-koszty","16":"tag-kraj","17":"tag-pensja","18":"tag-pl","19":"tag-placa-minimalna","20":"tag-podwyzka","21":"tag-poland","22":"tag-polish","23":"tag-polska","24":"tag-polski","25":"tag-wynagrodzenie"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40460\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}