{"id":41230,"date":"2025-10-10T04:45:18","date_gmt":"2025-10-10T04:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/41230\/"},"modified":"2025-10-10T04:45:18","modified_gmt":"2025-10-10T04:45:18","slug":"to-nie-w-warszawie-placa-najwiecej-w-tych-miastach-zarobki-przekraczaja-30-tys-zl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/41230\/","title":{"rendered":"To nie w Warszawie p\u0142ac\u0105 najwi\u0119cej. W tych miastach zarobki przekraczaj\u0105 30 tys. z\u0142"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Z danych No Fluff Jobs wynika, \u017ce mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek w Opolu i Krakowie to nawet 30,2 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pocz\u0105tkuj\u0105cy kandydaci najwi\u0119cej mog\u0105 zarobi\u0107 w \u0141odzi, a osoby ze \u015brednim do\u015bwiadczeniem &#8211; w Katowicach.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>W analizowanych miastach w III kwartale 2025 r. opublikowano o 40 proc. wi\u0119cej ofert pracy hybrydowej ni\u017c stacjonarnej.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Chocia\u017c najwi\u0119cej ofert pracy w trybie hybrydowym lub stacjonarnym jest dost\u0119pnych w Warszawie, to wcale nie w stolicy kandydaci mog\u0105 liczy\u0107 na najwi\u0119ksze zarobki.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Najwy\u017csz\u0105 median\u0119 g\u00f3rnych wide\u0142ek wynagrodzenia, si\u0119gaj\u0105c\u0105 30,2 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B, mo\u017cna obecnie znale\u017a\u0107 w og\u0142oszeniach kierowanych do najbardziej do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w w Krakowie i w Opolu. To dane z najnowszej analizy ofert pracy w du\u017cych polskich miastach od No Fluff Jobs, polskiego portalu z og\u0142oszeniami\u00a0o pracy w IT, marketingu, sprzeda\u017cy, finansach, HR i innych bran\u017cach.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Mediana wynagrodze\u0144 to warto\u015b\u0107, kt\u00f3ra dzieli zarobki pracownik\u00f3w na dwie r\u00f3\u017cne grupy. Po\u0142owa zarabia pensj\u0119 ni\u017csz\u0105 od mediany, a druga po\u0142owa wy\u017csz\u0105 lub r\u00f3wn\u0105 tej kwocie.\u00a0<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"Osoby pocz\u0105tkuj\u0105ce na rynku pracy na najwy\u017csze wynagrodzenia mog\u0105 liczy\u0107 w \u0141odzi Licencja: Rawpixel.com \/ Shutterstock\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130356.jpg\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tOsoby pocz\u0105tkuj\u0105ce na rynku pracy na najwy\u017csze wynagrodzenia mog\u0105 liczy\u0107 w \u0141odzi Licencja: Rawpixel.com \/ Shutterstock\n\t<\/p>\n<p>Gdzie w Polsce zarabia si\u0119 najwi\u0119cej? &#8222;Atrakcyjne stawki to ju\u017c nie jest tylko domena Krakowa i Warszawy&#8221;<\/p>\n<p>Osoby pocz\u0105tkuj\u0105ce na rynku pracy na najwy\u017csze wynagrodzenia mog\u0105 liczy\u0107 w \u0141odzi (mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek to 10 tys. z\u0142 netto + VAT na kontrakcie B2B), a kandydaci o \u015brednim poziomie do\u015bwiadczenia &#8211; w Katowicach (mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek to 27 tys. z\u0142 netto + VAT na kontrakcie B2B).<\/p>\n<p>W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prac\u0119 zarobki s\u0105 ni\u017csze i mniej zr\u00f3\u017cnicowane pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi miastami. W Warszawie osoby pocz\u0105tkuj\u0105ce na rynku pracy mog\u0105 liczy\u0107 na najwy\u017csze w Polsce wynagrodzenia na etacie (mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek to 8 tys. z\u0142 brutto).<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/polskie-firmy-zwalniaja-i-zatrudniaja-jednoczesnie-co-czwarta-planuje-rozwoj-co-piata-ciecia,114688.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130342_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Polskie firmy zwalniaj\u0105 i zatrudniaj\u0105 jednocze\u015bnie. Co czwarta planuje rozw\u00f3j, co pi\u0105ta ci\u0119cia\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Najwi\u0119cej zarobi\u0105 te\u017c osoby na najwy\u017cszym poziomie do\u015bwiadczenia (mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek &#8211; 24 tys. z\u0142 brutto). Natomiast w przypadku specjalist\u00f3w i specjalistek o \u015brednim poziomie do\u015bwiadczenia pod tym wzgl\u0119dem przoduje Krak\u00f3w &#8211; mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek wynosi 16 tys. z\u0142 brutto.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Analizuj\u0105c oferowane zarobki w najwi\u0119kszych polskich miastach, wyra\u017anie widzimy, \u017ce atrakcyjne stawki to ju\u017c nie jest tylko domena Krakowa i Warszawy. W zale\u017cno\u015bci od kategorii, poziomu do\u015bwiadczenia czy trybu pracy, wysoko w rankingach pojawiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce np. Katowice, \u0141\u00f3d\u017a czy Opole \u2013 m\u00f3wi Paulina Kr\u00f3l, chief people and operations officer w No Fluff Jobs.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; Interesuj\u0105ce jest te\u017c, \u017ce to nie tryb pracy determinuje wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia. Co prawda stawki w ofertach pracy zdalnej s\u0105 cz\u0119sto w topie, ale s\u0105 por\u00f3wnywalne z wynagrodzeniami proponowanymi w pracy stacjonarnej czy hybrydowej w konkretnych lokalizacjach. O r\u00f3\u017cnicach w oferowanych pensjach decydowa\u0107 mog\u0105 niuanse np. polityka wynagrodzeniowa firmy, bran\u017ca, w jakiej ta dzia\u0142a, typy proponowanych um\u00f3w &#8211; dodaje.<\/p>\n<p>Niezale\u017cnie od lokalizacji nie wida\u0107 istotnej r\u00f3\u017cnicy w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 mi\u0119dzy trybem stacjonarnym i hybrydowym. Na kontrakcie B2B najwy\u017csza mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek zarobk\u00f3w wynosi 30,2 tys. z\u0142 netto (+ VAT) w przypadku pracy stacjonarnej (Krak\u00f3w) i 30,7 tys. z\u0142 netto (+ VAT) w przypadku pracy hybrydowej (r\u00f3wnie\u017c w Krakowie).<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/odwrocona-luka-placowa-w-tych-branzach-kobiety-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn,114664.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130322_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Odwr\u00f3cona luka p\u0142acowa. W tych bran\u017cach kobiety zarabiaj\u0105 wi\u0119cej od m\u0119\u017cczyzn\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Z kolei na etacie najwy\u017csze mediany g\u00f3rnych wide\u0142ek proponowanych pensji wynosz\u0105 25 tys. z\u0142 brutto w przypadku pracy stacjonarnej (Krak\u00f3w) i 24 tys. z\u0142 brutto w przypadku pracy hybrydowej (Warszawa).<\/p>\n<p>Praca zdalna? Mniej ofert i ni\u017csze wynagrodzenia<\/p>\n<p>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy ca\u0142kowicie zdalnej w poddanych analizie miastach pojawia\u0142a si\u0119 w III kwartale 2025 roku w og\u0142oszeniach niemal dwukrotnie rzadziej ni\u017c tryby hybrydowy i zdalny. Ni\u017csze s\u0105 te\u017c oferowane w tym trybie wynagrodzenia &#8211; mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek to 27 tys. z\u0142 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B oraz do 22,5 tys. z\u0142 brutto na umowie o prac\u0119.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>W analizowanych przez No Fluff Jobs miastach opublikowano o ok. 40 proc. wi\u0119cej ofert pracy hybrydowej ni\u017c stacjonarnej. \u0141\u00f3d\u017a jest jedynym miastem, w kt\u00f3rym liczba og\u0142osze\u0144 wymagaj\u0105cych pracy wy\u0142\u0105cznie z biura jest wy\u017csza ni\u017c tych z dost\u0119pno\u015bci\u0105 trybu mieszanego.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"Najwi\u0119cej og\u0142osze\u0144 o pracy w trybach stacjonarnym i hybrydowym dotyczy zatrudnienia w Warszawie Fot: ARVD73 \/ Shutterstock\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130355.jpg\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tNajwi\u0119cej og\u0142osze\u0144 o pracy w trybach stacjonarnym i hybrydowym dotyczy zatrudnienia w Warszawie Fot: ARVD73 \/ Shutterstock\n\t<\/p>\n<p>GUS: Zarobki Polak\u00f3w to nieco ponad 7 tys. z\u0142 brutto<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/tyle-naprawde-zarabiaja-polacy-4666-zl-to-gorna-granica-dla-wielu-osob,114542.html?mp=promo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Warto przypomnie\u0107 dane GUS, z kt\u00f3rych wynika, \u017ce w kwietniu 2025 roku mediana wynagrodze\u0144 w gospodarce narodowej wynios\u0142a 7262 z\u0142. <\/a>W\u00a0stosunku do kwietnia 2024 roku warto\u015b\u0107 ta wzros\u0142a nominalnie o 11,7\u00a0proc., natomiast w stosunku do marca 2025 roku wzros\u0142a o 3,7 proc.<\/p>\n<p>Mediana by\u0142 te\u017c\u00a0o 20,6\u00a0proc. ni\u017csza od przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia brutto w tym miesi\u0105cu, kt\u00f3re wynios\u0142o\u00a09148,11 z\u0142.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/zamiast-dialogu-kolejna-biurokracja-zabawa-w-marketing-polityczny,114671.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/130325_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Zamiast dialogu - kolejna biurokracja? &quot;Zabawa w marketing polityczny&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Z danych GUS wynika, \u017ce w kwietniu 2025 r. 10 proc. najmniej zarabiaj\u0105cych os\u00f3b otrzyma\u0142o wynagrodzenie co najwy\u017cej w wysoko\u015bci 4666 z\u0142. Z kolei 10 proc. najwi\u0119cej zarabiaj\u0105cych otrzyma\u0142o wynagrodzenie co najmniej w wysoko\u015bci 14172,41 z\u0142.<\/p>\n<p>Warto\u015b\u0107 mediany wskazuje te\u017c na r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn.\u00a0W zale\u017cno\u015bci od p\u0142ci mediana wynosi\u0142a:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>w przypadku m\u0119\u017cczyzn 7451 z\u0142 (102,6\u00a0proc. warto\u015bci og\u00f3\u0142em),<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>w przypadku\u00a0kobiet \u2013 7083,20 z\u0142 (97,5\u00a0proc. warto\u015bci og\u00f3\u0142em).<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Z danych No Fluff Jobs wynika, \u017ce mediana g\u00f3rnych wide\u0142ek w Opolu i Krakowie to nawet 30,2&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41231,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,11832,835,829,832,11841,11838,11844,11847,11835,113,112,11836,830,11842,11845,11839,11830,833,827,11833,42,38,40,39,41,11837,831,11831,11843,11846,11840,834,828,11834],"class_list":{"0":"post-41230","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-12898-html","10":"tag-20970-html","11":"tag-20971-html","12":"tag-23497-html","13":"tag-29012-html","14":"tag-37007-html","15":"tag-48920-html","16":"tag-53024-html","17":"tag-58987-html","18":"tag-biznes","19":"tag-business","20":"tag-nameno-fluff-jobs","21":"tag-namepensje","22":"tag-namepraca-hybrydowa","23":"tag-namepraca-stacjonarna","24":"tag-namepraca-zdalna","25":"tag-namepu0142ace","26":"tag-namewynagrodzenia","27":"tag-namezarobki","28":"tag-namezarobki-w-miastach","29":"tag-pl","30":"tag-poland","31":"tag-polish","32":"tag-polska","33":"tag-polski","34":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-no-fluff-jobs","35":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-pensje","36":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-place","37":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-praca-hybrydowa","38":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-praca-stacjonarna","39":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-praca-zdalna","40":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia","41":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki","42":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki-w-miastach"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}