{"id":419626,"date":"2026-05-10T04:42:40","date_gmt":"2026-05-10T04:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/419626\/"},"modified":"2026-05-10T04:42:40","modified_gmt":"2026-05-10T04:42:40","slug":"dane-nie-pozostawiaja-zludzen-bez-migrantow-polska-gospodarka-zwolni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/419626\/","title":{"rendered":"Dane nie pozostawiaj\u0105 z\u0142udze\u0144. Bez migrant\u00f3w polska gospodarka zwolni"},"content":{"rendered":"

\t\t
\nRynek pracy znajduje si\u0119 pod silnym wp\u0142ywem trend\u00f3w demograficznych. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce w ko\u0144cu 2025 r. w wieku produkcyjnym by\u0142o 21,7 mln os\u00f3b, oko\u0142o 128 tys. mniej ni\u017c w 2024 r.
\nNa obcokrajowc\u00f3w na polskim rynku pracy nie powinni\u015bmy patrze\u0107 jedynie jako na ratunek dla rynku pracy. To tak\u017ce istotny czynnik wzrostu polskiego PKB.
\n– Za spraw\u0105 migracji utrzymujemy wzrost gospodarczy, kt\u00f3ry pozwala nam dalej si\u0119 rozwija\u0107 i przyspiesza\u0107. Musimy bowiem pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce migranci nie s\u0105 tylko pracownikami. S\u0105 te\u017c konsumentami i wydaj\u0105 pieni\u0105dze, kt\u00f3re zostaj\u0105 w polskich firmach – m\u00f3wi Anna Papka,\u00a0dyrektorka ds. relacji korporacyjnych i wp\u0142ywu w McDonald\u2019s Polska. <\/p>\n

Z najnowszych danych G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego wynika, \u017ce\u00a0na koniec pa\u017adziernika 2025 r. w Polsce pracowa\u0142o 1 mln 139,4 tys. cudzoziemc\u00f3w.<\/a> W uj\u0119ciu rocznym to wzrost o 7,1 proc. w por\u00f3wnaniu z pa\u017adziernikiem 2024 r. W uj\u0119ciu miesi\u0119cznym liczba pracuj\u0105cych migrant\u00f3w zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 o 0,9 proc. wzgl\u0119dem poprzedniego miesi\u0105ca.\u00a0<\/p>\n

To przede wszystkim efekt zmian demograficznych. Jak zauwa\u017ca Anna Papka, dyrektorka ds. relacji korporacyjnych i wp\u0142ywu w McDonald\u2019s Polska, rynek pracy znajduje si\u0119 pod silnym wp\u0142ywem trend\u00f3w demograficznych. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce w ko\u0144cu 2025 r. w wieku produkcyjnym by\u0142o 21,7 mln os\u00f3b (oko\u0142o 128 tys. mniej ni\u017c w 2024 r.). Stanowili oni 58,1 proc. ludno\u015bci og\u00f3\u0142em; dla por\u00f3wnania w 2000 r. by\u0142o to 60,8 proc.<\/p>\n

– Szacuje si\u0119, \u017ce w Polsce przebywa od 2 do 2,5 mln cudzoziemc\u00f3w, spo\u015br\u00f3d nich ponad milion pracuje – m\u00f3wi w rozmowie z PulsHR.<\/p>\n

Z prognoz wynika, \u017ce w 2050 roku liczba ludno\u015bci Polski spadnie poni\u017cej 34 mln os\u00f3b. Osoby starsze b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y coraz wi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 spo\u0142eczn\u0105. Szacuje si\u0119, \u017ce w 2035 roku 23 proc. Polak\u00f3w b\u0119dzie mia\u0142o powy\u017cej 65 lat, w 2050 roku b\u0119dzie to ju\u017c ponad 30 proc. Raport Boston Consulting Group wskazuje, i\u017c w 2030 roku Polska b\u0119dzie potrzebowa\u0107 20 mln pracownik\u00f3w, aktywnych zawodowo b\u0119dzie za\u015b tylko ok. 16 mln os\u00f3b. Imigranci mog\u0105 zape\u0142ni\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 tej luki.<\/p>\n


\n \t \"Dlaczego
\n <\/a><\/p>\n

Migranci nap\u0119dzaj\u0105 rynek pracy i polskie PKB<\/p>\n

Na obcokrajowc\u00f3w na polskim rynku pracy nie powinni\u015bmy patrze\u0107 jedynie jako na ratunek dla rynku pracy. To tak\u017ce istotny czynnik wzrostu polskiego PKB.<\/p>\n

– W ci\u0105gu ostatnich dwudziestu lat z kraju emigracji stali\u015bmy krajem imigracji. Wzrost gospodarczy, bezpiecze\u0144stwo, warunki \u017cycia przyci\u0105gaj\u0105 ludzi do Polski. Ten proces post\u0119puje i nale\u017cy go rozpatrywa\u0107 w kategoriach sukcesu. Z drugiej strony migranci, kt\u00f3rzy przebywaj\u0105 i pracuj\u0105 w Polsce legalnie, a tylko takich zatrudniamy, pomagaj\u0105 finansom publicznym – zw\u0142aszcza systemowi ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych –\u00a0twierdzi nasza rozm\u00f3wczyni.<\/p>\n

<\/p>\n

– Za spraw\u0105 migracji utrzymujemy wzrost gospodarczy, kt\u00f3ry pozwala nam dalej si\u0119 rozwija\u0107 i przyspiesza\u0107. Musimy bowiem pami\u0119ta\u0107 o tym, \u017ce migranci nie s\u0105 tylko pracownikami. S\u0105 te\u017c konsumentami i wydaj\u0105 pieni\u0105dze, kt\u00f3re zostaj\u0105 w polskich firmach. Wed\u0142ug niekt\u00f3rych szacunk\u00f3w od 5 do 10 proc. naszego PKB jest generowanych dzi\u0119ki pracy os\u00f3b, kt\u00f3re przyby\u0142y spoza Polski – wyja\u015bnia Anna Papka.<\/p>\n

<\/p>\n

Z opublikowanych pod koniec ubieg\u0142ego roku przez GUS danych wynika, \u017ce cudzoziemcy z og\u00f3lnej kwoty \u015brodk\u00f3w pieni\u0119\u017cnych wydanych w Polsce w 2024 r. wi\u0119kszo\u015b\u0107 przeznaczyli na zakup towar\u00f3w – 33,3 mld (w por\u00f3wnaniu z 2023 r. to wi\u0119cej o 2,6 proc.). Na us\u0142ugi, g\u0142\u00f3wnie na zakwaterowanie i wy\u017cywienie, przeznaczyli 13,4 mld z\u0142 (w por\u00f3wnaniu z 2023 r. to wi\u0119cej o 12,9 proc.).\u00a0<\/p>\n

Prawo i integracja decyduj\u0105 o naszej konkurencyjno\u015bci<\/p>\n

By zapewni\u0107 odpowiedni\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w na rynku pracy, potrzebujemy kilku zmian. Jedn\u0105 z nich s\u0105 procedury umo\u017cliwiaj\u0105ce legalne, ale efektywne zatrudnianie cudzoziemc\u00f3w.<\/p>\n

– McDonald’s w Polsce, czyli my i ponad 115 naszych franczyzobiorc\u00f3w, zatrudniamy ponad 38 tys. os\u00f3b. Wszystkich w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119. Blisko 17 proc. z pracownik\u00f3w (czyli oko\u0142o 6 tys.) to s\u0105 cudzoziemcy z ponad 40 narodowo\u015bci. Mamy bezpo\u015bredni\u0105 styczno\u015b\u0107 z procedurami legalizacji zatrudnienia. Widzimy, \u017ce mimo przyj\u0119tej par\u0119 lat temu strategii migracyjnej, nie zmienia si\u0119 podej\u015bcie urz\u0119d\u00f3w – wyja\u015bnia Papka.\u00a0<\/p>\n

Jak dodaje, warte pochwalania s\u0105 procesy digitalizacyjne oraz zniesienie pewnych barier administracyjnych, takich jak testy rynku pracy.<\/p>\n

– Natomiast niezmienn\u0105 bol\u0105czk\u0105 od wielu lat s\u0105 bardzo d\u0142ugie procedury legalizacyjne i czas oczekiwania na pracownika. To – zar\u00f3wno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy – nie daje pewno\u015bci. M\u00f3wi\u0105c na przyk\u0142adzie naszych franczyzobiorc\u00f3w, niepewno\u015b\u0107, czy pracownik b\u0119dzie w stanie rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 natychmiast, czy za 7 miesi\u0119cy, na pewno nie pomaga planowa\u0107 biznesu – podkre\u015bla Anna Papka.<\/p>\n


\n \t \"Polska
\n <\/a><\/p>\n

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce obowi\u0105zuj\u0105 nowe przepisy migracyjne. Ich celem by\u0142o uszczelnienie dost\u0119pu cudzoziemc\u00f3w do polskiego rynku pracy, uczelni i systemu wizowego. Nowe prawo obj\u0119\u0142o m.in. elektronizacj\u0119 procedur legalizacji pracy czy likwidacj\u0119 testu rynku pracy. Zgodnie z przepisami decyzja w sprawie zezwolenia na prac\u0119 powinna by\u0107 wydana nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu miesi\u0105ca. W przypadku sprawy szczeg\u00f3lnie skomplikowanej – nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy od dnia wszcz\u0119cia post\u0119powania. W praktyce jednak czas oczekiwania na legalizacj\u0119 pobytu jest znacznie d\u0142u\u017cszy.\u00a0<\/p>\n

Z raportu Smart Solutions HR\u00a0\u201eCudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z pracownikami z zagranicy\u201d<\/a> wynika, \u017ce w\u015br\u00f3d g\u0142\u00f3wnych problem\u00f3w dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zatrudnia\u0107 cudzoziemc\u00f3w, znajduj\u0105 si\u0119:<\/p>\n


\nd\u0142ugi czas oczekiwania na dokumenty legalizuj\u0105ce prac\u0119 – 50,5 proc.,
\nz\u0142o\u017cono\u015b\u0107 procedur prawnych 39,6 proc.,
\nuzyskanie pozwole\u0144 na prac\u0119 31,5 proc.\u00a0 <\/p>\n

Dla por\u00f3wnania, na koszty dope\u0142nienia formalno\u015bci wskaza\u0142o 9 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n

Drug\u0105 kwesti\u0105 jest integracja cudzoziemc\u00f3w, zar\u00f3wno na poziomie spo\u0142ecznym, jak i zawodowym. Tym bardziej \u017ce – jak pokazuj\u0105 badania – skuteczne przeprowadzenie proces\u00f3w integracji i aklimatyzacji przynosi pozytywne skutki. Decyzja o przed\u0142u\u017ceniu pobytu w Polsce jest uzale\u017cniona bowiem nie tylko od wynagrodzenia, ale r\u00f3wnie\u017c od jako\u015bci \u017cycia, warunk\u00f3w mieszkaniowych i dost\u0119pno\u015bci wsparcia na miejscu.<\/p>\n


\n \t \"Onboarding
\n <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rynek pracy znajduje si\u0119 pod silnym wp\u0142ywem trend\u00f3w demograficznych. Statystyki pokazuj\u0105, \u017ce w ko\u0144cu 2025 r. w…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":419627,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[664,67734,78319,670,78322,48654,78325,21971,67729,78317,48652,61930,61924,78320,21969,78323,668,42,38,40,39,41,78318,48653,67728,67733,78321,21970,78324,669],"class_list":{"0":"post-419626","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-polska","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-12212-html","10":"tag-15707-html","11":"tag-20321-html","12":"tag-27198-html","13":"tag-40759-html","14":"tag-45235-html","15":"tag-57501-html","16":"tag-59098-html","17":"tag-nameanna-papka","18":"tag-namedemografia","19":"tag-nameeec-2026","20":"tag-nameeuropejski-kongres-gospodarczy","21":"tag-namemcdonaldu2019s-polska","22":"tag-namemigranci","23":"tag-namepolityka-migracyjna","24":"tag-namerynek-pracy","25":"tag-pl","26":"tag-poland","27":"tag-polish","28":"tag-polska","29":"tag-polski","30":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-anna-papka","31":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-demografia","32":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-eec-2026","33":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-europejski-kongres-gospodarczy","34":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-mcdonald-s-polska","35":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-migranci","36":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-polityka-migracyjna","37":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-rynek-pracy"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=419626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419626\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/419627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=419626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=419626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=419626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}