{"id":422928,"date":"2026-05-11T20:31:15","date_gmt":"2026-05-11T20:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/422928\/"},"modified":"2026-05-11T20:31:15","modified_gmt":"2026-05-11T20:31:15","slug":"czy-pracodawca-odprowadza-za-nas-skladki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/422928\/","title":{"rendered":"Czy pracodawca odprowadza za nas sk\u0142adki?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\"Jest<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Jak mo\u017cna sprawdzi\u0107, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 nas do ubezpiecze\u0144 i\u00a0czy odprowadza za nas sk\u0142adki? Weryfikacja pozwala nam monitorowa\u0107 nasz\u0105 sytuacj\u0119 i\u00a0zg\u0142asza\u0107 ewentualne nieprawid\u0142owo\u015bci, w\u00a0tym brak wp\u0142at.<\/p>\n

Wiele os\u00f3b zastanawia si\u0119, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 je do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i\u00a0czy p\u0142aci za nie sk\u0142adki. Mo\u017cna to sprawdzi\u0107 przez e-ZUS, w\u00a0aplikacji mZUS lub po z\u0142o\u017ceniu wniosku do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.<\/p>\n


\n \"Sta\u017c
\n Sta\u017c pracy liczony na nowo ju\u017c dla wszystkich
\n<\/a><\/p>\n

Dlaczego zg\u0142oszenie do ubezpiecze\u0144 jest wa\u017cne? Je\u015bli nie jeste\u015bmy zg\u0142oszeni do ubezpiecze\u0144, nie ma nas w\u00a0systemie eWU\u015a, kt\u00f3ry pokazuje, kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z\u00a0bezp\u0142atnej opieki medycznej. Ponadto do ZUS nie wp\u0142ywaj\u0105 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne, od kt\u00f3rych zale\u017c\u0105 \u015bwiadczenia, takie jak: emerytura, renta, zasi\u0142ek chorobowy czy zasi\u0142ek macierzy\u0144ski.<\/p>\n

– Je\u017celi jeste\u015b zg\u0142oszony i\u00a0pracodawca przekazuje za nas dokumenty rozliczeniowe, ale nie odprowadza sk\u0142adek, mo\u017cemy korzysta\u0107 ze \u015bwiadcze\u0144. W\u00a0takiej sytuacji sk\u0142adki nie s\u0105 jednak przekazywane do OFE, poniewa\u017c nie wp\u0142ywaj\u0105 do ZUS – m\u00f3wi\u00a0Krzysztof Cieszy\u0144ski, regionalny rzecznik prasowy ZUS.
Jest kilka sposob\u00f3w, by sprawdzi\u0107, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 nas do ubezpiecze\u0144 i\u00a0prawid\u0142owo odprowadza sk\u0142adki. Mo\u017cemy to zrobi\u0107 bez wychodzenia z\u00a0domu – przez internet na platformie e-ZUS lub w\u00a0aplikacji mobilnej mZUS. W\u00a0zak\u0142adce „Ubezpieczony” mo\u017cna sprawdzi\u0107:
stan swojego konta w\u00a0ZUS,informacje o\u00a0ubezpieczeniach, do kt\u00f3rych zg\u0142osi\u0142 nas pracodawca,dane o\u00a0podstawach i\u00a0sk\u0142adkach na ubezpieczenia spo\u0142eczne i\u00a0zdrowotne,poprawno\u015b\u0107 zg\u0142oszenia cz\u0142onk\u00f3w rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
\u017beby uzyska\u0107 informacje, mo\u017cna te\u017c skorzysta\u0107 z\u00a0gotowego formularza US-7. Wniosek mo\u017cna wype\u0142ni\u0107 elektronicznie na e-ZUS i\u00a0wydrukowa\u0107. Jest on r\u00f3wnie\u017c dost\u0119pny w\u00a0plac\u00f3wkach ZUS i\u00a0na stronie internetowej zus.pl. Dzi\u0119ki niemu mo\u017cna zweryfikowa\u0107:
zg\u0142oszenia i\u00a0okresy podlegania ubezpieczeniom spo\u0142ecznym,przerwy w\u00a0op\u0142acaniu sk\u0142adek,podstawy wymiaru sk\u0142adek,dane o\u00a0cz\u0142onkostwie w\u00a0OFE.
Wype\u0142niony i\u00a0podpisany formularz mo\u017cna dostarczy\u0107 do dowolnej plac\u00f3wki ZUS. Nale\u017cy w\u00a0nim wskaza\u0107 spos\u00f3b odbioru za\u015bwiadczenia: w\u00a0formie papierowej (osobi\u015bcie b\u0105d\u017a przez pe\u0142nomocnika albo poczt\u0105) lub elektronicznej (na eZUS).<\/p>\n


\n \"Nie
\n Nie matura, a ch\u0119\u0107 szczera zrobi z ciebie milionera?
\n<\/a><\/p>\n

Je\u015bli zdecydujemy si\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek elektronicznie, po zalogowaniu na eZUS z\u00a0katalogu musimy wybra\u0107 us\u0142ug\u0119 „Z\u0142o\u017cenie dokumentu US-7”. W\u00a0formularzu trzeba uzupe\u0142ni\u0107 dane i\u00a0wskaza\u0107 spos\u00f3b odbioru za\u015bwiadczenia. Domy\u015blnie zaznaczona jest opcja elektroniczna. Za\u015bwiadczenia o\u00a0przebiegu ubezpiecze\u0144 wydawane s\u0105 bezzw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c w\u00a0terminie 7 dni od daty wp\u0142ywu wniosku.<\/p>\n

A co zrobi\u0107, gdy pracodawca nie p\u0142aci sk\u0142adek? Gdy oka\u017ce si\u0119, \u017ce pracodawca nie odprowadza sk\u0142adek, mimo \u017ce powinien, rol\u0105 ZUS jest odzyskanie nale\u017cno\u015bci. Ubezpieczony ca\u0142y czas mo\u017ce korzysta\u0107 ze wszystkich \u015bwiadcze\u0144, a\u00a0fakt, \u017ce pracodawca nie op\u0142aca za niego sk\u0142adek, nie wp\u0142ynie na wysoko\u015b\u0107 jego przysz\u0142ej emerytury. Jest ona bowiem obliczana od wysoko\u015bci sk\u0142adek nale\u017cnych. Pracownik nie ponosi konsekwencji nierzetelno\u015bci pracodawcy. W\u00a0przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, emerytura jest liczona na podstawie sk\u0142adek wp\u0142aconych. <\/p>\n

– Gdy pracodawca nie zarejestrowa\u0142 ci\u0119 w\u00a0ZUS, a\u00a0powinien – zg\u0142o\u015b nam to. Wyja\u015bnimy to z\u00a0p\u0142atnikiem w\u00a0twoim imieniu i\u00a0b\u0119dziemy egzekwowa\u0107 niezap\u0142acone sk\u0142adki – m\u00f3wi\u00a0Krzysztof Cieszy\u0144ski.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jak mo\u017cna sprawdzi\u0107, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 nas do ubezpiecze\u0144 i\u00a0czy odprowadza za nas sk\u0142adki? Weryfikacja pozwala nam monitorowa\u0107…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":422929,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51610],"tags":[16780,79149,79142,659,79146,79145,1048,54894,42,38,40,39,41,14770,9274,79147,11990,15303,79144,79148,3758,37016,11560,71798,660,79143],"class_list":{"0":"post-422928","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gdansk","8":"tag-brak","9":"tag-co-zrobic-gdy-pacodawca-nie-placi-do-zus","10":"tag-czy-pracodawca-odprowadza-za-na-skladki-do-zus","11":"tag-emerytura","12":"tag-emerytura-2026","13":"tag-emerytura-pomostowa","14":"tag-gdansk","15":"tag-nieprawidlowosc","16":"tag-pl","17":"tag-poland","18":"tag-polish","19":"tag-polska","20":"tag-polski","21":"tag-pracodawca","22":"tag-renta","23":"tag-renta-2026","24":"tag-skladki-na-zus","25":"tag-skladka","26":"tag-skladki-2026","27":"tag-skladki-do-zus","28":"tag-sytuacja","29":"tag-ubezpieczenie","30":"tag-weryfikacja","31":"tag-wplata","32":"tag-zus","33":"tag-zus-2026"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@pl\/116557846897047530","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/422929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}