{"id":425881,"date":"2026-05-13T06:33:14","date_gmt":"2026-05-13T06:33:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/425881\/"},"modified":"2026-05-13T06:33:14","modified_gmt":"2026-05-13T06:33:14","slug":"nadchodzi-wielki-spor-o-pensje-jedna-kwota-wywolala-ogromne-napiecia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/425881\/","title":{"rendered":"Nadchodzi wielki sp\u00f3r o pensje. Jedna kwota wywo\u0142a\u0142a ogromne napi\u0119cia"},"content":{"rendered":"<ul>&#13;<\/p>\n<li>Rz\u0105d, zwi\u0105zki zawodowe i pracodawcy rozpoczynaj\u0105 coroczne negocjacje dotycz\u0105ce p\u0142acy minimalnej na 2027 rok.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Punktem wyj\u015bcia ma by\u0107 kwota 4860,47 z\u0142 brutto, czyli jedynie o 54,47 z\u0142 wi\u0119ksza od obecnej stawki.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Zwi\u0105zki zawodowe uwa\u017caj\u0105, \u017ce podwy\u017cka oparta wy\u0142\u0105cznie na inflacji jest niewystarczaj\u0105ca i nie odpowiada na rosn\u0105ce koszty \u017cycia.<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pracodawcy sprzeciwiaj\u0105 si\u0119 wi\u0119kszym podwy\u017ckom, argumentuj\u0105c, \u017ce ostatnie lata przynios\u0142y zbyt szybki wzrost koszt\u00f3w pracy i os\u0142abi\u0142y konkurencyjno\u015b\u0107 firm.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Wed\u0142ug wylicze\u0144, jakie przedstawiali\u015bmy w PulsHR, kwot\u0105 wyj\u015bciow\u0105 w dyskusji o <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/placa-minimalna-na-2027-rok-wyliczona-rozczarowanie,118991.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej b\u0119dzie stawka 4860,47 z\u0142 brutto<\/a>, co oznacza wzrost o zaledwie 54,47 z\u0142. W czwartek 14 maja strona spo\u0142eczna spotka si\u0119, aby rozpocz\u0105\u0107 dyskusj\u0119 na temat wysoko\u015bci przysz\u0142orocznej najni\u017cszej krajowej. Jakie propozycje pojawi\u0105 si\u0119 na stole?<\/p>\n<p>P\u0142aca minimalna. Jak jest ustalana? Od czego zale\u017cy jej wysoko\u015b\u0107?<\/p>\n<p>Na pocz\u0105tku wska\u017cmy, \u017ce p\u0142aca minimalna nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza, ni\u017c wynika to z ustawowego mechanizmu podwy\u017cki, a dane potrzebne do wyliczenia tego mechanizmu poznali\u015bmy na pocz\u0105tku tygodnia. Oznacza to, \u017ce najni\u017csza krajowa wyniesie co najmniej 4860,47 z\u0142 brutto &#8211; to kwota bazowa.<\/p>\n<p>W kolejnym kroku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej przedstawia propozycj\u0119 minimalnego wynagrodzenia Radzie Ministr\u00f3w. Nie mo\u017ce ona by\u0107 ni\u017csza od poziomu wynikaj\u0105cego z ustawy. Po jej przyj\u0119ciu trafia do konsultacji w Radzie Dialogu Spo\u0142ecznego.<\/p>\n<p>Je\u015bli stronie spo\u0142ecznej uda si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 porozumienie, RDS do po\u0142owy lipca przedstawia wsp\u00f3lne stanowisko. W przeciwnym razie ostateczn\u0105 decyzj\u0119 podejmuje Rada Ministr\u00f3w, kt\u00f3ra do 15 wrze\u015bnia ustala wysoko\u015b\u0107 p\u0142acy minimalnej. Nie mo\u017ce ona jednak by\u0107 ni\u017csza ni\u017c wcze\u015bniej zaproponowana przez rz\u0105d. Przez ostatnie lata nie uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 zgody mi\u0119dzy przedstawicielami zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych a pracodawcami, dlatego te\u017c o najni\u017cszym wynagrodzeniu decydowa\u0142o pa\u0144stwo.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/wynagrodzenia\/krakow-zdeklasowal-reszte-polski-takich-pensji-nie-ma-nawet-w-warszawie,119023.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135965_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Krak\u00f3w zdeklasowa\u0142 reszt\u0119 Polski. Takich pensji nie ma nawet w Warszawie\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Ile powinna wynie\u015b\u0107 p\u0142aca minimalna? \u201eNie przedstawimy nieracjonalnej propozycji\u201d<\/p>\n<p>Rozmawiamy z Grzegorzem Sikor\u0105, rzecznikiem Forum Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych, o ich propozycji wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n<p>&#8211; My uwa\u017camy, \u017ce planuj\u0105c wska\u017aniki na przysz\u0142y rok, nale\u017cy szuka\u0107 kompromisu pomi\u0119dzy rozwi\u0105zaniami dw\u00f3ch problem\u00f3w. Po pierwsze chodzi o kwestie dotycz\u0105ce wci\u0105\u017c rosn\u0105cych koszt\u00f3w \u017cycia i wska\u017anika inflacji liczonego zgodnie z danymi podawanymi przez GUS. Wiemy jednak, \u017ce w wielu przypadkach ten koszyk jest o wiele bardziej uci\u0105\u017cliwy, je\u015bli chodzi o realny wzrost cen. <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/konflikt-w-iranie-miesza-na-rynku-pracy-kluczowa-jest-decyzja-ukraincow,118509.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Z drugiej strony mamy oczywi\u015bcie pewnego rodzaju szoki zwi\u0105zane chocia\u017cby z sytuacj\u0105 na Bliskim Wschodzie<\/a>, a tak\u017ce &#8211; co podkre\u015blam po raz kolejny &#8211; ze wzrastaj\u0105cymi kosztami operacyjnymi prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, innymi ni\u017c wynagrodzenia &#8211; komentuje Grzegorz Sikora.<\/p>\n<p>I uzupe\u0142nia, \u017ce propozycja podniesienia p\u0142acy minimalnej o ustawowe minimum nie rozwi\u0105zuje \u017cadnych problem\u00f3w.<\/p>\n<p>Dlaczego?<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Trzeba mie\u0107 na uwadze &#8211; i zreszt\u0105 przyznaje to samo Ministerstwo Finans\u00f3w w wieloletnich za\u0142o\u017ceniach makroekonomicznych &#8211; \u017ce polska gospodarka rozwija si\u0119 g\u0142\u00f3wnie w oparciu o konsumpcj\u0119. Czy to jest s\u0142uszne? Pewnie nie do ko\u0144ca. My r\u00f3wnie\u017c zwracali\u015bmy uwag\u0119 na to, \u017ce wi\u0119kszy udzia\u0142 w rozwoju gospodarczym powinny mie\u0107 inwestycje &#8211; m\u00f3wi.\u00a0<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Grzegorz Sikora zaznacza, \u017ce jako zwi\u0105zek zawodowy \u201enie z\u0142o\u017cy propozycji nieracjonalnej, czyli takiej, kt\u00f3ra oznacza\u0142aby na przyk\u0142ad wzrost p\u0142acy minimalnej o 500 z\u0142\u201d.<\/p>\n<p>&#8211; Mamy bowiem \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce minimalne wynagrodzenie w stosunku do przeci\u0119tnego wynagrodzenia, a tak\u017ce do mediany wynagrodze\u0144, na pewnym etapie bardzo si\u0119 zbli\u017cy\u0142o. Tempo nominalnego wzrostu p\u0142acy minimalnej w ostatnich latach by\u0142o wy\u017csze ni\u017c tempo skumulowanego wzrostu inflacji &#8211; t\u0142umaczy.<\/p>\n<p>Jednak p\u00f3ki co FZZ nie przygotowa\u0142o twardej rekomendacji w tej sprawie.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>\u00a0&#8211; Do tej propozycji &#8211; opartej wy\u0142\u0105cznie na inflacji i wska\u017aniku weryfikacyjnym &#8211; b\u0119dziemy jednak odnosi\u0107 si\u0119 jako do propozycji nieracjonalnej &#8211; podkre\u015bla.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>&#8211; Oczywi\u015bcie przygotujemy w\u0142asn\u0105 propozycj\u0119 wysoko\u015bci wska\u017anika. Natomiast kluczowe pytanie brzmi: do czego doprowadzi nas za kilka lat brak zdolno\u015bci do osi\u0105gania konsensusu &#8211; przede wszystkim po stronie rz\u0105dowej? &#8211; pyta retorycznie Grzegorz Sikora.<\/p>\n<p>&#8222;Prognoza inflacji na 2027 r. przyj\u0119ta na zani\u017conym poziomie&#8221;<\/p>\n<p>Podobnego zdania jest Norbert Kusiak, dyrektor Wydzia\u0142u Polityki Gospodarczej OPZZ, kt\u00f3ry w rozmowie z nami podkre\u015bla, \u017ce jako Og\u00f3lnopolskie Porozumienie Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych s\u0105 na etapie analizy za\u0142o\u017ce\u0144 makroekonomicznych przedstawionych przez rz\u0105d.\u00a0<\/p>\n<p>&#8211; Ju\u017c dzi\u015b wida\u0107 jednak, \u017ce prognoza inflacji na 2027 r. na poziomie 2,5 proc. zosta\u0142a przyj\u0119ta na zani\u017conym poziomie, co b\u0119dzie mia\u0142o bezpo\u015bredni wp\u0142yw na ustawowy wzrost p\u0142acy minimalnej. W ocenie OPZZ przy obecnych za\u0142o\u017ceniach oznacza to gwarantowany wzrost minimalnego wynagrodzenia jedynie o 2 proc. &#8211; do oko\u0142o 4900 z\u0142, co nie odpowiada realnym kosztom \u017cycia pracownik\u00f3w. B\u0119dzie to jeden z kluczowych temat\u00f3w negocjacji w ramach Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. B\u0119dziemy przekonywa\u0107 zar\u00f3wno stron\u0119 rz\u0105dow\u0105, jak i pracodawc\u00f3w do wy\u017cszego wzrostu p\u0142acy minimalnej &#8211; m\u00f3wi nam Norbert Kusiak.\u00a0<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/rekrutacja\/tego-najbardziej-boja-sie-dzis-pracodawcy-nie-da-sie-planowac,118977.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135903_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Tego najbardziej boj\u0105 si\u0119 dzi\u015b pracodawcy. &quot;Nie da si\u0119 planowa\u0107&quot;\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Dodaje, \u017ce prognoza rz\u0105du nie uwzgl\u0119dnia sytuacji na Bliskim Wschodzie oraz ryzyka wzrostu cen surowc\u00f3w energetycznych i ich wp\u0142ywu na inflacj\u0119.<\/p>\n<p>&#8211; Ju\u017c dzi\u015b wida\u0107, \u017ce inflacja utrzymuje tendencj\u0119 wzrostow\u0105, dlatego scenariusz przedstawiony przez rz\u0105d budzi powa\u017cne w\u0105tpliwo\u015bci OPZZ &#8211; zaznacza.\u00a0<\/p>\n<p>Pracodawcy nie chc\u0105 podniesienia p\u0142acy minimalnej. &#8222;Wy\u0142\u0105cznie o stopie\u0144 inflacji&#8221;<\/p>\n<p>W toku rozm\u00f3w z przedstawicielami pracodawc\u00f3w mamy jasno\u015b\u0107 &#8211; zatrudniaj\u0105cy nie chc\u0105 podniesienia najni\u017cszej krajowej o wi\u0119cej, ni\u017c wynika to z ustawowego minimum.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Wydaje si\u0119, \u017ce nie ma powod\u00f3w, \u017ceby j\u0105 podwy\u017csza\u0107, wi\u0119c powinna pozosta\u0107 na obecnym poziomie. Inflacja, z kt\u00f3r\u0105 mamy dzi\u015b do czynienia, na szcz\u0119\u015bcie nie uzasadnia konieczno\u015bci dalszego podnoszenia p\u0142acy minimalnej. Zw\u0142aszcza \u017ce w ostatnich latach by\u0142a ona podnoszona skokowo &#8211; m\u00f3wi nam prezes Zwi\u0105zku Pracodawc\u00f3w BCC \u0141ukasz Bernatowicz.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Dodaje, \u017ce w ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119ciu lat p\u0142aca minimalna wzros\u0142a o kilkadziesi\u0105t procent, co jego zdaniem nie zawsze by\u0142o w pe\u0142ni uzasadnione.<\/p>\n<p>\t\t<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" alt=\"P\u0142ace minimalne, stycze\u0144 2026 r. i stycze\u0144 2016 r. - wysoko\u015b\u0107 miesi\u0119cznych p\u0142ac podana w euro oraz wskazany \u015bredni roczny wzrost w procentach Licencja: Materia\u0142y prasowe \/ Eurostat\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135985.png\" width=\"990\" height=\"543\"\/><\/p>\n<p>\n\t\tP\u0142ace minimalne, stycze\u0144 2026 r. i stycze\u0144 2016 r. &#8211; wysoko\u015b\u0107 miesi\u0119cznych p\u0142ac podana w euro oraz wskazany \u015bredni roczny wzrost w procentach Licencja: Materia\u0142y prasowe \/ Eurostat\n\t<\/p>\n<p>&#8211; Oczywi\u015bcie przez pewien czas przy bardzo wysokiej inflacji podwy\u017cki by\u0142y potrzebne, ale niestety dosz\u0142o do sytuacji, w kt\u00f3rej rz\u0105d &#8211; tak\u017ce obecny &#8211; zacz\u0105\u0142 przebija\u0107 nawet propozycje zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. To z kolei negatywnie wp\u0142ywa\u0142o na konkurencyjno\u015b\u0107 polskiej gospodarki i polskich przedsi\u0119biorstw. Ka\u017cda podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej oznacza dla przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cego pracownik\u00f3w szereg kolejnych wzrost\u00f3w koszt\u00f3w: sk\u0142adek ZUS, podatk\u00f3w i innych obci\u0105\u017ce\u0144 &#8211; \u00a0komentuje \u0141ukasz Bernatowicz z BCC.<\/p>\n<p>Na pytanie, czy w takim razie proponuje wzrost wy\u0142\u0105cznie o prognozowan\u0105 inflacj\u0119, odpowiada:<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Maksymalnie. Je\u015bli w og\u00f3le mia\u0142oby doj\u015b\u0107 do podwy\u017cki, to wy\u0142\u0105cznie na poziomie wska\u017anika inflacji.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Podobnego zdania jest g\u0142\u00f3wny ekonomista Federacji Przedsi\u0119biorc\u00f3w Polskich \u0141ukasz Koz\u0142owski.<\/p>\n<p>&#8211; Wst\u0119pnie sk\u0142aniamy si\u0119 ku temu, by uzna\u0107 gwarancj\u0119 wynikaj\u0105c\u0105 z mechanizmu ustawowego jako wystarczaj\u0105c\u0105, bior\u0105c pod uwag\u0119 dynamiczny wzrost p\u0142acy minimalnej w poprzednich latach oraz dalsze utrzymywanie si\u0119 jej relacji w stosunku do przeci\u0119tnego wynagrodzenia powy\u017cej 50 proc. &#8211; argumentuje Koz\u0142owski.<\/p>\n<p>        <a href=\"https:\/\/www.pulshr.pl\/prawo-pracy\/jawnosc-wynagrodzen-pozniej-firmy-jednak-nie-powinny-odkladac-tematu-na-bok,118908.html\" class=\"read-more-box-img-cnt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><br \/>\n        \t            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/135778_r0_300.jpg\" class=\"read-more-box-img\" loading=\"lazy\" alt=\"Jawno\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 p\u00f3\u017aniej. Firmy jednak nie powinny odk\u0142ada\u0107 tematu na bok\" width=\"300\" height=\"200\"\/><br \/>\n                    <\/a><\/p>\n<p>Projekt wdra\u017caj\u0105cy dyrektyw\u0119 o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119<\/p>\n<p>Przy dyskusji o najni\u017cszej krajowej nie spos\u00f3b nie wspomnie\u0107 o rz\u0105dowym projekcie ustawy (<a href=\"https:\/\/legislacja.rcl.gov.pl\/projekt\/12388700\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">UC62<\/a>), kt\u00f3ry wdra\u017ca unijn\u0105 dyrektyw\u0119 o adekwatnych minimalnych wynagrodzeniach.<\/p>\n<p>W nim postulowane jest u\u017cywanie warto\u015bci 55 proc. prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej do ustalania najni\u017cszej p\u0142acy, mimo \u017ce w dyrektywie mowa o warto\u015bciach referencyjnych takich jak 60 proc. mediany wynagrodze\u0144 brutto i 50 proc. przeci\u0119tnego wynagrodzenia. Projekt mia\u0142 by\u0107 przedmiotem obrad Sta\u0142ego Komitetu Rady Ministr\u00f3w w lutym, jednak od tego czasu prace nad nim nie ruszy\u0142y.<\/p>\n<p>W kontek\u015bcie wspomnianej dyrektywy g\u0142os zabra\u0142 w rozmowie z PulsHR Kamil Sobolewski, g\u0142\u00f3wny ekonomista Pracodawc\u00f3w RP, kt\u00f3ry odni\u00f3s\u0142 wysoko\u015b\u0107 4861 z\u0142 do za\u0142o\u017ce\u0144 wynikaj\u0105cych z unijnych regulacji.<\/p>\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>&#8211; Dyrektywa nie nakazuje krajom cz\u0142onkowskim ustalania p\u0142acy minimalnej, ale wyznacza ramy dzia\u0142ania tym krajom, kt\u00f3re si\u0119 na to zdecyduj\u0105. Dyrektywa wskazuje, \u017ce adekwatne wynagrodzenie minimalne musi zapewnia\u0107 godny poziom \u017cycia pracownikom pe\u0142noetatowym. W Polsce Instytut Pracy i Spraw Socjalnych okre\u015bli\u0142 minimum socjalne 1-osobowego gospodarstwa pracowniczego w IV kwartale 2025 na 1967 z\u0142. Uwzgl\u0119dniaj\u0105c wzrost w 2 lata, tj. do ko\u0144ca 2027 roku o 10\u00a0proc., daje to kwot\u0119 2164 z\u0142 na\u00a0IV\u00a0kwarta\u0142 2027, wzgl\u0119dem 3644 netto z p\u0142acy minimalnej 4861 brutto. Ten warunek jest zatem spe\u0142niony z nawi\u0105zk\u0105, wynagrodzenie minimalne w Polsce jest adekwatne &#8211; m\u00f3wi nam Kamil Sobolewski.<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Sobolewski zwraca uwag\u0119, \u017ce dyrektywa sugeruje tak\u017ce dwa obiektywne punkty odniesienia: 50 proc. \u015bredniej i 60 proc. mediany.<\/p>\n<p>&#8211; W wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w UE nie ma p\u0142acy minimalnej, kt\u00f3ra si\u0119ga\u0142aby tych pu\u0142ap\u00f3w. W Polsce przez ostatnie lata oba te pu\u0142apy by\u0142y przekroczone, ze szkod\u0105 dla konkurencyjno\u015bci gospodarki, kt\u00f3r\u0105 dyrektywa tak\u017ce wskazuje jako istotne kryterium przy ustalaniu p\u0142acy minimalnej. Zak\u0142adam, \u017ce \u015brednie wynagrodzenie w przysz\u0142ym roku wyniesie oko\u0142o 10000 z\u0142, a mediana p\u0142ac\u00a08000 z\u0142, wi\u0119c minimum w tym uj\u0119ciu wynios\u0142oby 5000 z\u0142 lub 4800 z\u0142 brutto. W tym zestawieniu kwota wynikaj\u0105ca z polskiej ustawy, o ile nie zostanie dodatkowo podniesiona z powod\u00f3w politycznych, po raz pierwszy od kilku lat znajdzie si\u0119 w przedziale wyznaczonym tymi punktami odniesienia &#8211; podsumowuje nasz rozm\u00f3wca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#13; Rz\u0105d, zwi\u0105zki zawodowe i pracodawcy rozpoczynaj\u0105 coroczne negocjacje dotycz\u0105ce p\u0142acy minimalnej na 2027 rok. &#13; Punktem wyj\u015bcia&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":425882,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[664,11832,79740,841,835,829,22901,22892,42688,79737,820,79743,79746,113,112,79738,79741,22890,79735,839,818,79744,11830,22899,833,827,42686,42,38,40,39,41,79739,79742,22900,22891,79736,840,819,79745,11831,834,828,42687],"class_list":{"0":"post-425881","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-biznes","8":"tag-typedefinedterm","9":"tag-12898-html","10":"tag-13088-html","11":"tag-17104-html","12":"tag-20970-html","13":"tag-20971-html","14":"tag-24258-html","15":"tag-25461-html","16":"tag-25699-html","17":"tag-25827-html","18":"tag-25947-html","19":"tag-30189-html","20":"tag-60073-html","21":"tag-biznes","22":"tag-business","23":"tag-namefzz","24":"tag-namegrzegorz-sikora","25":"tag-nameministerstwo-rodziny-pracy-i-polityki-spou0142ecznej","26":"tag-namenorbert-kusiak","27":"tag-nameopzz","28":"tag-namepu0142aca-minimalna","29":"tag-namepu0142aca-minimalna-2027","30":"tag-namepu0142ace","31":"tag-nameu0141ukasz-bernatowicz","32":"tag-namewynagrodzenia","33":"tag-namezarobki","34":"tag-namezwiu0105zki-zawodowe","35":"tag-pl","36":"tag-poland","37":"tag-polish","38":"tag-polska","39":"tag-polski","40":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-fzz","41":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-grzegorz-sikora","42":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-lukasz-bernatowicz","43":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-ministerstwo-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej","44":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-norbert-kusiak","45":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-opzz","46":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna","47":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-placa-minimalna-2027","48":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-place","49":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-wynagrodzenia","50":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zarobki","51":"tag-urlhttps-www-pulshr-pl-lista-zwiazki-zawodowe"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=425881"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/425881\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/425882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=425881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=425881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=425881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}